Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres una persona apasionada por el desarrollo humano y el crecimiento de equipos? ¿Tienes un enfoque comercial orientado a resultados y te motiva hacer una diferencia real en el mundo laboral? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

Desde nuestra delegación de Iman Temporing Tarragona ofrecemos un puesto de DELEGADO/A COMERCIAL de RRHH para una empresa ubicada en Tarragona ciudad.

¿Qué buscamos en ti?

+ Experiencia en Recursos Humanos con enfoque comercial. Sabemos que el talento y los negocios van de la mano, por lo que buscamos alguien con visión estratégica.
+ Habilidades excepcionales de comunicación y negociación. Debes ser capaz de conectar con personas y generar relaciones sólidas.
+ Capacidad para identificar y atraer el mejor talento, alineado con nuestros valores y objetivos comerciales.
+ Empatía y habilidades para resolver conflictos. Queremos un profesional que sepa gestionar equipos con inteligencia emocional.
+ Proactividad y creatividad. Nos encantan las personas que piensan fuera de caja y siempre están buscando nuevas formas de mejorar.

¿Qué te ofrecemos?

+ Un paquete salarial competitivo que valora tu experiencia y talento.
+ Oportunidades de crecimiento ilimitadas basadas en el rendimiento y la captación de nuevas empresas.
+ Formación continua para e desarrollo profesional y personal.
+ Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde tus ideas son escuchadas y tu impacto se valora.

+ Residencia en Tarragona ciudad.
+ Experiencia previa demostrable como comercial y en el ámbito de Recursos Humanos.
+ Si además dispones de buena actitud y proactividad ¡es un valor añadido a tu candidatura!

Si te apasiona el desarrollo de personas, crees que puedes hacer una diferencia y estás listo/a para crecer en un entorno que valora tus aportes, ¡queremos conocerte!

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.