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Personal de limpieza (suplencia verano), Reus

Anunciado el 19 de junio
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Otros contratos
Salario
1.200€ - 1.200€ bruto/mes
Categoría
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
3
Número de inscritos
4
Descripción del empleo

Intress precisa incorporar Personal de Limpieza, para cubrir las suplencias de verano de julio a septiembre, en el Centro de Acogida Camins de Reus.



OFRECEMOS:


  • Fecha de incorporación: julio 2025

  • Duración: suplencia del 1/7/2025 al 30/09/2025 aprox.

  • Retribución mensual/bruto (1): 1.220,15€ Brutos mensuales

  • Nº horas semanales: 38h

  • Horario: de lunes a domingo (con los descansos que marca la ley) de 9 a 15h, o de tardes de 16:00 a 22:00h.

FUNCIONES:


  • Limpiar el centro y aledaños en su uso diario con el fin de adecuarlo a las exigencias de higiene necesarias para el desarrollo de las distintas actividades.

  • Limpiar el centro Organizar y preparar la comida de los niños, niñas y adolescentes atendidos.

  • Organizar y ser responsable del correcto stock de materiales de limpieza y lavandería con el fin de facilitar su acceso de cara a la limpieza del centro.

  • Limpiar y distribuir la ropa de residentes y personas usuarias, profesionales y del centro con el fin de que dispongan de las vestimentas en un estado óptimo de utilización.

  • Preparar la comida del centro, utilitzar el horno de cocina



Requisitos mínimos

Formación académica requerida:


  • Graduado escolar

Experiencia profesional mínima:


  • Experiencia demostrable en limpieza de 1 año

  • Muy valorable haber realizado tareas de limpieza en domicilios y residencias

Conocimientos necesarios:


  • Conocimiento básico de los productos de limpieza

Valorable:


  • Tolerante y paciente con niños y adolescentes



Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.




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