Intress necesita incorporar 1 Auxiliar Educativo-a por baja IT , para uno de nuestros servicios situados en Toledo.

¿Qué funciones vas a realizar?

• Acoger, evaluar, intervenir y hacer seguimiento de forma individual o grupal en función de las necesidades de cada usuario-a conociendo y adaptándose a sus necesidades, capacidades y expectativas con el fin de mejorar su calidad de vida.


• Colaborar en la evaluación y análisis de las necesidades de las personas usuarias del centro.


• Participar en el diseño, actualización, aplicación y seguimiento del proceso de atención socioeducativa del centro y de la entidad.


• Realizar acompañamiento en el medio y apoyo para realizar gestiones.


• Realizar el seguimiento de las personas usuarias y/o las familias asignadas.


• Dinamizar, impartir y evaluar los programas de las actividades o talleres relacionados con su ámbito de trabajo.


• Elaborar los informes correspondientes


• Supervisar periódicamente la preparación y toma de medicación, así como la previsión de la misma para controlar el seguimiento del tratamiento.


• Apoyar en la recogida de información y atender a las necesidades del usuario-a (soporte, contención, etc.)

¿Qué ofrecemos?

• Fecha de incorporación: Inmediata


• Retribución mensual/bruto: 869,56€ (x 14 pagas) + Plus Festividad


• Nº horas semanales: 23,5h


• Horario: turno de mañanas de 7:30 a 15:00h

Formación académica necesaria:

• Formación Profesional de Grado Medio de Atención Sociosanitaria/ Atención Sociosanitaria a personas dependientes / Auxiliar de enfermería.

Experiencia profesional necesaria:

• 6 meses de experiencia realizando funciones similares con personas dependientes.

Conocimientos necesarios:

• Formación específica de atención a personas con enfermedad mental.


• Manejo de herramientas de office e internet.

Otros aspectos a valorar:

• Formación Grado Superior de Integración Social.


• Experiencia de atención a personas con enfermedad mental.


• Técnicas de intervención socio educativa, habilidades sociales, actividades de ocio.


• Gestión de conflictos o Intervención comunitaria o Metodología en intervención socioeducativa y psicosocial.

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.