Buscamos una persona proactiva con iniciativa que desee crecer y desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión sanitaria combinándolo con la labor asistencial.

En dependencia de la Dirección de Enfermería de HQS Toledo, asumira las siguientes funciones:

• Gestión del personal de los servicios asignados a su cargo, elaboración del planning de turnos de acuerdo con la jornada anual establecida y realizar las modificaciones necesarias (I.T, permisos, vacaciones…) de los mismos para cubrir las necesidades asistenciales con supervisión de la dirección de Enfermería. Responsable de la gestión de plantilla flexible para facilitar y mantener la rotación de personal en la unidad.


• Gestión de material, elaboración de propuestas de reposición de aparataje y mobiliario específico de la unidad, así como supervisar el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de sus unidades.


• Control y seguimiento de indicadores de calidad asistencial y seguridad de paciente del servicio.


• Respetar y mantener una relación adecuada con pacientes y familiares.


• Cumplir con los procedimientos e instrucciones de trabajo de aplicación en sus procesos, incluidas las normas de seguridad y salud laboral. Promoviendo iniciativas que supongan una agilización del servicio.


• Humanizar cuidados: Trato y tratamiento persona a persona.


• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental.


• Participar en la formación de los profesionales de nueva incorporación y alumnos que le sean asignados.


• Verificar que las tareas y actividades se realicen de acuerdo con los circuitos establecidos.

• Formación: Diplomatura/ Grado Enfermería.


• Formación complementaria: Valorable Máster en Gestión de Servicios de Enfermería o similar.


• Imprescindible: Como mínimo 2 años de experiencia en gestión de equipos.


• Experiencia asistencial de al menos 5 años.


• Competencias necesarias: proactividad, flexibilidad, liderazgo, capacidad de comunicación, orientación a objetivos, orientación al paciente.