Buscamos para nuestra sede territorial de Castilla La Mancha y Extremadura, un Técnico/a de Recursos Humanos para el área de nómina.

¿Cuál será tu misión?

Tu misión principal consistirá en gestionar y analizar todos los aspectos relacionados con la nómina y contratación, así como, otros procesos asignados, para asegurar un correcto funcionamiento de la nómina del departamento de Administración de Personal de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.

¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades?

1. Realizar el cálculo de la nómina y estandarización de los procesos de nómina en SAP con la implantación de circuitos que fomenten la automatización y homogeneización del proceso, además de detectar las posibles desviaciones en el cálculo de la misma.


2. Tramitar la contratación laboral, gestión de ceses, liquidaciones, gestión de vencimientos y asesoramiento legal.


3. Seguimiento y control de absentismo, rotación, vencimientos de contratos, vacaciones, así como, el mantenimiento del archivo digital del departamento.


4. Colaborar en las gestiones administrativas con Organismos Públicos: Servicio Nacional de Empleo, Seguridad Social, Agencia Tributaria e Inspección de Trabajo.


5. Comunicación con las diferentes administraciones públicas a través de: Sistema red, siltr@, SEPE, CASIA.


6. Realizar la conciliación de Seguros Sociales.


7. Cierre contable y gestión de impuestos.


8. Interlocución directa con los mandos con el fin de prestarles asesoramiento y apoyo.


9. Contacto con los empleados/as: proceso de onboarding, asesoramiento, resolución de incidencias.

Buscamos una persona proactiva, analítica, acostumbrada a la resolución de incidencias y con capacidad de comunicación que quiera formar parte de un departamento muy dinámico y con el foco puesto en el trabajo en equipo.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato de interinidad.


• Jornada presencial con horario de 9:00-18:00 L-J, Viernes 9:00-14:00


• Jornada intensiva en verano.


• Acceso a la Universidad Corporativa Quirónsalud.

¿Cumples los siguientes requisitos?

• Titulación Uiversitaria, preferiblemente; Grado en Derecho, Relaciones Laborales.


• Imprescindible experiencia mínima de dos años en puesto similar realizando el ciclo completo de nómina.


• Imprescindible experiencia en SAP.


• Nivel avanzado de Excel.


• Disponibilidad para viajar.