¿Buscas dar un salto profesional y tener un impacto real sobre la organización trabajando junto con gerencia?

Desde Etalentum seleccionamos, para una empresa líder en el desarrollo y fabricación de productos químicos, un/a Adjunto/a a Gerencia para incorporarse en su sede central, situada en la comarca de La Safor. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con la Dirección General, dando soporte en tareas estratégicas dentro del área de marketing y ventas. Se trata de una posición transversal y de confianza, ideal para perfiles analíticos, con iniciativa y visión global de negocio.

Principales funciones y responsabilidades de la posición:
- Asistir a gerencia en la planificación, seguimiento y ejecución de proyectos estratégicos en el área de marketing y comercial.
- Recopilar, analizar y presentar información clave para la toma de decisiones.
- Participar en el control de indicadores de gestión y eficiencia operativa.
- Apoyar en el desarrollo de nuevos procesos internos o mejoras organizativas.
- Representar ocasionalmente a la empresa en eventos institucionales, así como en ferias comerciales.

Requisitos como candidato/a:
- Perfil polivalente, con capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.
- Elevado nivel de comunicación, habilidades interpersonales y liderazgo natural.
- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, etc.).
- Conocimientos y habilidad gestionando equipos/departamentos comerciales.
- Alto nivel de iniciativa y proactividad.

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa con fuerte posicionamiento en el mercado y en fase de expansión.
- Puesto estratégico, con contacto directo con la gerencia y visión global del negocio
- Contrato estable e indefinido.
- Jornada completa de Lunes a Viernes en horario intensivo.
- Atractivo paquete salarial acorde a la experiencia y habilidades del candidato/a.
- Excelente ambiente de trabajo en un entorno de aprendizaje constante.

Experiencia requerida:
- Se requiere al menos 3 años de experiencia en un puesto similar, y/o habiendo liderado equipos como responsable o jefe/a de equipos comerciales.

Formación requerida:
- Formación profesional en Marketing, Comercio, Ventas, Dirección de Equipos o similar.

Idiomas requeridos:
- Español: nivel experto.
- Inglés: nivel avanzado. Nivel C1.