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Consultor de Selección de Personal Internacional

Anunciado el 9 de septiembre
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
En Acertto Talent Linkers somos especialistas en el reclutamiento y selección de profesionales a nivel nacional y europeo.

En esta ocasión seleccionamos un Consultor/a de Selección para ampliar el equipo en la oficina de Valencia.

Seleccionamos un/a consultor con experiencia en selección de perfiles especializados para contribuir activamente al desarrollo de la empresa a nivel internacional.

Funciones principales:

* Realización de procesos de contratación de ciclo completo en perfiles internacionales y nacionales.
* Creación y publicación de ofertas de empleo y anuncios en nuestras plataformas de redes sociales.
* Selección de CV y elaboración de informes detallados de clientes y candidatos.
* Atención y colaboración con clientes nacionales e internacionales.
* Realización búsqueda directa de perfiles cualificados y profesionales.
* Realización de entrevistas telefónicas y online.
* Gestión de ciclo de ventas completo de clientes potenciales, reuniones, presentación de ofertas, negociación, seguimiento.
* Participación en la difusión de contenido en redes sociales para fomentar la imagen de Acertto.
* Impartir formaciones a personal interno y clientes.


En Acertto Talent Linkers estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades, nuestros entornos de trabajo son diversos e inclusivos y defendemos esta igualdad sin ningún tipo de discriminación por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.

Requisitos mínimos
Requisitos mínimos:

Formación mínima: Grado Universitario, preferible en Recursos Humanos.

3 años de experiencia mínimo como Consultor de Selección con perfiles complejos.

Imprescindible nivel alto de inglés y español (mínimo C1). (VALORABLE ITALIANO).

* Experiencia previa como reclutador/adquisición de talento
* Experiencia comercial en venta de servicios de Recursos Humanos.
* Buenos conocimientos y experiencia en el uso del paquete MS Office.
* Experiencia y conocimientos en el uso de redes sociales, especialmente LinkedIn.
* Experiencia previa con software ATS, LinkedIn Recruiter...


Si cumples todos los requisitos anteriores, y te consideras una persona responsable, dinámica y con pensamiento analítico no dudes en postular a e

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