• Gran oportunidad de desarrollar un departamento en empresa líder en su sector.|Empresa estable en desarrollo.

Nuestro cliente es una empresa establecida en el sector industrial.

• Supervisar y gestionar todas las funciones de Recursos Humanos.


• Desarrollar y aplicar políticas de Recursos Humanos y procedimientos.


• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección.


• Coordinar la formación y el desarrollo del personal.


• Supervisar la administración de personal, incluyendo nóminas y beneficios.


• Implementar políticas de Compensación y Beneficios.


• Implementar y desarrollar plan de Onboarding.


• Asegurar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales.


• Desarrollar y mantener un entorno de trabajo positivo y colaborativo.


• Desarrollar relaciones con escuelas y proveedores para mejorar la atracción de talento.

• Un salario competitivo.


• Oportunidades de formación y desarrollo profesional.


• Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.


• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector industrial y de fabricación.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia previa en un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos.


• Conocimientos sólidos de legislación laboral.


• Habilidades de negociación y resolución de conflictos.


• Alta capacidad de organización y gestión de equipos.


• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.