En coordinación con el resto de profesionales del equipo, dará soporte administrativo al Servicio de Personas y Talento de la entidad, especialmente a los procesos de selección, formación y desarrollo, con las siguientes funciones:

* Detección de necesidades de formación: envío de cuestionarios y análisis de resultados. Ejecución y desarrollo: convocatoria y difusión, trámites con proveedores y Fundae, seguimiento de asistencia, emisión de certificados y evaluación de las acciones formativas.
* Selección: recepción de solicitudes internas, búsqueda de candidaturas, criba CV y reporte de procesos.
* Desarrollo: Elaboración de informes de indicadores y actualización de bases de datos.

* Disponer de titulación en Técnico-a Superior en Administración y Finanzas o similar
* Empatía, responsabilidad, flexibilidad, escucha activa, creatividad, implicación, proactividad, organización, resolución de problemas, trabajo en equipo.