Desde Fundación Intras compartimos la visión de que nuestra actividad llegue a todas aquellas personas que se encuentran en alguna situación de vulnerabilidad, a través de la investigación, de la atención directa o del empleo o de todas a la vez. Trabajando por esta meta cada uno de los puestos y funciones desarrollados son esenciales y, por ello, buscamos siempre a personas con talento y comprometidas.

En este momento, buscamos una persona que se incorpore en el puesto prospector-a laboral en el equipo de atención comunitaria al empleo en Zamora y alrededores. Formará parte de un equipo multidisciplinar asumiendo como principales responsabilidades el apoyo para la formación y la inserción laboral de personas con discapacidad, el análisis del mercado de trabajo y la promoción del servicio de empleo de Fundación Intras.

Las tareas/funciones a desempeñar serán:

* Análisis de empresas según tamaño, presencia en el territorio, políticas de RR.HH. y RSE, accesibilidad etc.
* Orientación laboral de personas demandantes de empleo.
* Análisis de perfiles laborales de los clientes/usuarios del servicio.
* Establecer objetivos y prioridades de marketing y negociación en función de las dos tareas anteriores.
* Establecer vínculos comerciales y colaborativos con las empresas para la inserción laboral de las personas atendidas.
* Realizar difusión, sensibilizar, afianzar y profundizar el networking.
* Visitas a empresas y análisis de puestos de trabajo.
* Acompañamiento y apoyo previo, durante y posterior a la inserción laboral de las personas atendidas en el servicio.
* Acompañar el usuario en identificar sus habilidades, conocimientos y capacidades, para la formación y el empleo.
* Acompañar el usuario en evaluar las limitaciones o barreras para el acceso al empleo, incluyendo factores sociales, físicos o psicológicos, desde la perspectiva personal.
* Diseñar un plan personalizado de desarrollo personal y laboral, conjuntamente con el usuario.
* Realizar evaluaciones de competencias y habilidades trasversales para la formación y empleo, desde la perspectiva profesional.
* Apoyos laborales a personas con discapacidad en el puesto de trabajo.
* Preparar y realizar actividades formativas vinculadas a la adquisición de competencias y habilidades trasversales para formarse y trabajar, tiendo en cuenta el nivel de responsabilidad según categoría profesional.
* Trabajo en coordinación con el resto del equipo.
* Gestión documental vinculada al servicio de empleo y otros proyectos eventuales.
* Otros apoyos e intervenciones a personas con discapacidad, relacionadas con el servicio de formación y apoyo al empleo.

* Formación de grado superior de la rama socio-laboral
* Experiencia en puesto similar de al menos un año. Valorable que haya sido en el ámbito socio-sanitario en el apoyo a personas con discapacidad en formación y empleo
* Incorporación inmediata
* Carné de conducir y vehículo propio


Las competencias que se espera que posea y/o desarrolle son:

* Conocimiento y/o experiencia en el ámbito de la discapacidad y el empleo (formación o inserción y apoyo laboral)
* Conocimiento de las leyes para la promoción del trabajo de las personas con discapacidad
* Conocimiento de las disciplinas básicas que se consideren necesarias para el desempeño del trabajo
* Conocimiento del territorio (Zamora)
* Conocimiento de técnicas de marketing y n

Resolución