• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.|Atractivas condiciones y buen ambiente de trabajo.

Nuestro cliente, Podoactiva, es una compañía líder en el sector de la salud, especializada en podología y biomecánica. Situada en Huesca, es conocida por su enfoque innovador y su compromiso con el bienestar de su personal.

• Atención y asesoramiento personalizado en material laboral y contratación.


• Gestión de altas, control de horarios de empleados, vacaciones y permisos, tramitación de incidencias y bajas (sistema RED, RETA…)


• Asesoramiento y cálculo y elaboración de nóminas, cálculo de incentivos, indemnizaciones, finiquitos, despidos y liquidaciones.


• Gestión con Inspección de Trabajo y accidentes de trabajo (DELT@).


• Estudio y asesoramiento en materia de convenios colectivos.


• Gestión de incidencias y situaciones especiales en el ámbito laboral, requerimientos...


• Gestión y seguimiento de seguros sociales (SILTR@).


• Confección y tramitación de retenciones e ingresos a cuenta IRPF.


• Control y atención de notificaciones telemáticas de la Seguridad Social.


• Implantación y gestión del portal del empleado.


• Gestionar la documentación necesaria para el cumplimiento de la normativa, evaluaciones del puesto de trabajo, reconocimientos médicos e interlocución con el Asesor de PRL.


• Participar en la evaluación y gestión de riesgos laborales, elaborando los partes de incidencias con las Mutuas.


• Representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo y en los procedimientos legales relacionados con la seguridad y salud laboral.

• Salario competitivo y horario de lunes a jueves de 08 a 16:30h y los viernes de 08 a 15h.


• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional en un sector en constante evolución.


• Ambiente de trabajo agradable y respetuoso.


• Excelente ubicación en Huesca.


• Formación continua para mantenerse al día con las últimas tendencias y regulaciones en seguridad y salud laboral.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Grado en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar.


• Certificado de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.


• Manejo de SAGE.


• Conocimiento de las leyes y regulaciones de seguridad y salud laboral.


• Experiencia mín. de entre 3 y 5 años en asesoramiento laboral integral/ciclo completo.


• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.


• Alta capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.