• Empresa en pleno crecimiento|Proyecto estable

Empresa privada destacada líder en sector formación

Reportando a Dirección de Recursos Humanos, y como puesto de nueva creación, la persona seleccionada formará parte de un equipo multidisciplinar y se responsabilizará de:

• Creación e implementación de estrategias de Desarrollo de HR (mapas de ocupaciones, descripciones de puesto de trabajo, encuestas de clima laboral, evaluaciones de desempeño, nuevas herramientas, etc).


• Participación en la definición de planes de formación.


• Contacto directo con el claustro de profesores, dirección y decanos.


• Gestión de la formación (Fundae, etc).


• Análisis del sistema interno de formación y desarrollo de talento.


• Creación de programas a medida para cada nivel de gestión (Coach, acompañamiento, etc)


• Reporting a dirección del status de la compañía a nivel de HR.


• Coordinación con área de selección para la optimización del talento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Salario Fijo Importante

45 días de vacaciones

Jornada intensivo desde Junio hasta Septiembre

Horario flexible de entrada y salida (09.00h-17.30h). 7.5h al día.

Se requiere:

• Formación en Psicología, Psicopedagogía, Relaciones Laborales o similar.


• Experiencia de más de 5 años en puestos similares.


• Experiencia en aplicación de estrategias de desarrollo tales como evaluaciones de desempeño, programas de liderazgo, etc.


• Perfil capaz de trabajar en equipo.


• Alta capacidad de comunicación.


• Se valorará experiencia en el mundo educativo.


• Altos conocimientos de políticas de formación a medida.


• Valorable nivel de inglés competencia profesional. No imprescindible.