Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• 3-5 años en una posición similar y experiencia previa en auditoría externa.
• Valorable conocimientos de Business Central.

Entidad deportiva ubicada en Madrid.

Reportando a la Dirección Financiera, será responsable de las siguientes funciones:

Gestión Contable:

• Elaboración de los estados financieros.
• Supervisión de los registros contables, asegurando que todas las transacciones sean registradas correctamente.
• Análisis y control de los movimientos contables, verificando la exactitud de los mismos.
• Preparación de informes financieros para dirección.
• Coordinación de auditorías internas y externas.

Cumplimiento Fiscal:

• Coordinación con los asesores fiscales para asegurar la preparación y presentación de las declaraciones fiscales en tiempo y forma.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y laborales.
• Gestión de la contabilidad fiscal.

Gestión Administrativa:

• Supervisión de la administración de pagos, cobros y tesorería.
• Control de los flujos de caja y manejo de la liquidez de la empresa, bajo instrucciones de Dirección.
• Establecer objetivos para el área financiera y el resto del personal de la compañía.

Gestión Laboral:

• Envío de documentación a la Gestoría Laboral para la confección de nóminas.
• Revisión de nóminas.
• Entrevista anual con los empleados para fijación de los objetivos del año siguiente.
• Establecimiento y revisión de beneficios sociales.
• Gestión interna de cuadrantes, horarios, vacaciones, etc.
• Altas, bajas, incidencias del personal.

Planificación y Control Presupuestario:

• Apoyo en la elaboración y seguimiento de presupuestos anuales y trimestrales.
• Monitoreo de los gastos e ingresos, proponiendo medidas para optimizar recursos.
• Realización de informes de previsión financiera y análisis de desviaciones.

Mejoras Continuas:

• Proponer mejoras en los procesos contables y administrativos para incrementar la eficiencia operativa.
• Implementación de herramientas y sistemas tecnológicos para la automatización y mejora de los procesos contables y administrativos.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Paquete salarial: En torno a 50.000€ brutos anuales + bonus.
• La oferta final dependerá de la experiencia demostrada por el candidato a lo largo del proceso de selección.

• Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
• Localización: zona de A Coruña

Compañía del sector industrial sólida y con fuerte expansión, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés. La compañía tiene claro interés en incorporar un perfil senior de RRHH, con más de 5 años de experiencia en rol directivo de RRHH, siendo un perfil potente, dinámico y estratégico para crear y desarrollar el área de personas.

Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá un rol estratégico, muy focalizado al DESARROLLO DEL TALENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL y FIDELIZACIÓN de los empleados. Tendrá las siguientes responsabilidades:

• Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
• Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración, en un entorno altamente técnico y competitivo.
• Impulsar un el crecimiento internacional.
• Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
• Definir políticas de selección para perfiles técnicos en entornos de alta competencia.
• Diseñar estrategias efectivas de fidelización y retención.
• Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
• Implantar acciones de mejora para aumentar el compromiso y la permanencia del talento clave.
• Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
• Apoyar la expansión internacional desde el área de personas: movilidad internacional, selección global, adaptación cultural, estructuras locales, etc.
• Implementar modelos organizativos adaptables a diferentes países y culturas.
• Promover la transformación digital del área.
• Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
• Liderar y desarrollar a futuro el equipo de RRHH, asegurando gestión cercana y orientada a resultados. Por el momento no se tendrán personas a cargo.
• Coordinar las áreas de talento, relaciones laborales, compensación, formación y administración. Relaciones con representantes de los trabajadores, PRL, etc.

Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía consolidada y en plena expansión
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional

• Buscamos un Controller Financiero con 5 años de experiencia
• El candidato adecuado tendrá una gran capacidad de análisis financiero.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial. Con una sólida reputación en el mercado, se esfuerzan por mantener la excelencia en todas sus operaciones y son conocidos por su compromiso con la calidad y la innovación.

· Responsable de la preparación de las cuentas anuales y relación con auditores

· Consolidación financiera de las sociedades de la compañía, así como de las nuevas adquisiciones

· Seguimiento del plan de negocio de la compañía

· Supervisión y control de los presupuestos anuales en función de los objetivos estratégicos establecidos

· Control de gestión: elaboración de informes de seguimiento y reporting a los accionistas

· Análisis y optimización de los recursos económicos y financieros

· Gestión de la tesorería

· Apoyo en la transición digital de la compañía (ERP) e implementación de procesos administrativos

· Relación y negociación con entidades financieras y búsqueda de financiación pública

· Supervisión de RRHH

· Elaboración de las presentaciones trimestrales para el consejo de administración

• Un salario competitivo.
• Un bono anual en función del rendimiento.
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

• The ideal candidate will have several years as Project Controller
• Very high English and Spanish level is a must

Important multinational Group

• Preparation of Group Consolidated Financial Statements, Reporting Packs and KPI's for the Group (Ireland, Spain, UK, Sweden, Italy, Finland etc)
• Involvement in Acquisitions
• Ensuring Balance Sheet of all Spanish Companies are Reconciled on Monthly Basis
• Manage year end process to include liaising with auditors
• Ensuring Intercompany transactions reconcile
• Ensuring Tax compliance for local companies
• Ensuring costs get correctly allocated to correct projects and Nominal Codes
• Liaising with other Country Financial Leads as required
• Other duties as required
• Some travel is required

• Salary package: Around 65.000 - 85.000 euros fixed salary + bonus.
• Final offer will depend on the real experience demonstrated along the process.
• Opportunities for professional growth and development.
• Workplace type: Hybrid (you can work from home 2 days a week).
• Job location: Madrid ( Getafe )
• Job managed by: Pablo Soria.

• Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
• Localización: zona de Santiago

Compañía reconocida y consolidada con experiencia a nivel nacional e internacional

Resportando al Director de Control de Gestión, esta persona tendrá la siguiente misión:

Gestión de equipo de dos personas (tres con esta figura)
Elaboración y seguimiento de presupuesto anual
Gestionar el sistema de costes
Cierre mensual de contabilidad
Control económico de filiales
Control y Seguimiento de proyectos
Costes
Cumplimiento de los hitos financieros: facturación, cobros
Gestión documental
Apoyo en el seguimiento de cumplimiento de procedimientos generales de la empresa
Control y revisión continua del funcionamiento ERP Navision
Apoyo en la gestión de tesorería

Contrato indefinido y condiciones competitivas.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Formar parte de una empresa en pleno crecimiento.

• Consultora Internacional Tier 1
• Crecimiento y proyección profesional

Importante Consultora Internacional Tier 1.

- Desarrollo, validación o auditoría de:

Modelos de Riesgo de crédito para el cálculo de requerimientos de Capital (IRB)

Modelos de Riesgo de Crédito para el cálculo de provisiones (IFRS9)

Modelos Stress test

Modelos ICAAP (Pilar 2)

- Modelos de Pricing

- Modelos de Segmentación de clientes.

- Nueva definición de Default (NDoD)

Crecimiento y proyección profesional.

Colaboración en proyectos internacionales.

Salario fijo + Bonus

• Consultora Internacional Tier 1
• Crecimiento y proyección profesional

Importante consultora internacional Tier1

- Desarrollo, validación y/o auditoría de Riesgos de mercado.

- Modelos de valoración de derivados y productos estructurados.

- desarrollo/validación modelos de riesgo de mercado, tipo de interés, contrapartida y colaterales y ESG ( VaR, FRTB, IRRBB)

- Modelización (machine learning)

Proyecto estable, crecimiento y proyección profesional.

salario fijo + bonus

• Ubicación: Barcelona
• Importante compañía integradora de soluciones tecnológicas

Importante compañía integradora de soluciones tecnológicas.

El Business Developer B2B sector IT con inglés B2 se encargará de:

• Desarrollo de negocio y captación de nuevos clientes.
• Gestión de cartera de clientes, y fidelización de cuentas.
• Desarrollar acciones comerciales en la cartera de clientes asignada.
• Detectar necesidades y ofrecer soluciones ad-hoc a clientes.
• Negociación y consecución de objetivos.

Oportunidades de crecimiento reales y desarrollo profesional.

Contrato indefinido. Atractivo paquete salarial fijo + Variable + Beneficios.

Modelo híbrido de trabajo: 2 días oficina, 3 días teletrabajo.

• Importante empresa aragonesa referente en su sector.
• Flexibilidad, modelo híbrido y buena ubicación en Zaragoza ciudad.

Empresa referente en su sector con los HQ ubicados en Zaragoza ciudad y con uno de los departamentos IT en empresa final más potentes de Aragón.

• Realizar auditorías de sistemas y procesos IT.
• Identificar y evaluar riesgos de IT.
• Proponer mejoras en los sistemas y procesos auditados.
• Colaborar con el equipo de IT para implementar las mejoras sugeridas.
• Presentar informes de auditoría a la dirección.
• Mantenerse al día con las tendencias y novedades en el campo de la auditoría de sistemas IT.
• Participar en la formación de otros miembros del equipo en temas de auditoría de IT.
• Cumplir con las normativas y estándares de la industria de servicios profesionales.

• Salario según valía.
• Beneficios laborales atractivos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
• Buen horario.
• Flexibilidad y modelo híbrido.

• Oportunidad laboral
• Proyecto estable

Importante empresa del sector en pleno crecimiento.

La persona seleccionada se responsabilizará de:

• Plan estratégico de la compañía en las diferentes áreas.
• Análisis y posicionamiento de los productos en el mercado para maximizar ventas en diferentes canales.
• Gestión directa de la cuenta de resultados y de costes.
• Optimización del organigrama y recursos humanos de la compañía. (30 pax aprox).
• Negociación, gestión y optimización de canal distribución nacional.
• Creación de plan específico de diversificación del negocio a nivel regional y nacional (ecommerce, branding, retail, etc).
• Coordinación y seguimiento del plan de Marketing con proveedor.
• Búsqueda de nuevas oportunidades de negocio.
• Participación en el comité de dirección.

Proyecto Carrera Profesional

Gestión global de proyecto.

Salario Fijo + variable sobre resultados.

Horario flexible (06.00-14.00h)

• Importante grupo internacional de servicios profesionales
• Interesante proyecto profesional

Importante firma especializada en asesoramiento y consultoría financiera, legal, fiscal y laboral

* Análisis financieros y valoraciones de empresas.

* Due Diligence en operaciones y transacciones.

* Planes de viabilidad de empresas.

* Modelización de Planes de negocio y financieros.

* Análisis de KPIS de negocio.

* Entorno profesional de calidad y con perspectivas de crecimiento

* Horario flexible (entrada de 8:30-9:30h y salida a partir de las 17:30h). Viernes intensivo.

* Teletrabajo un día a la semana.

* Clases de Inglés.

* Beneficios sociales: ticket restaurant, seguro médico, ticket transporte y guardería.

• La posición podrá derivar a medio plazo al rol de CEO
• La empresa está teniendo un crecimiento muy sostenido

Empresa del sector de las infraestructuras en constante crecimiento.

• Diseñar e implementar estrategias, planes y procedimientos operativos.
• Supervisar las operaciones diarias de la empresa.
• Establecer políticas que promuevan la cultura e implementen la visión de la empresa.
• Evaluar el rendimiento de procesos y departamentos para garantizar eficiencia y cumplimiento de objetivos.
• Colaborar con el CEO en la toma de decisiones estratégicas.
• Liderar el crecimiento de las actividades de manera orgánica.
• Gestionar presupuestos operativos y controlar costos.
• Establecer indicadores clave de desempeño (KPI) para medir y mejorar procesos y resultados.
• Mejora de los KPI de calidad internos y de clientes con referencia a ránking de competencia.
• Implementar tecnologías y sistemas que mejoren la productividad.
• Asegurar el cumplimiento de normativas y estándares de calidad.

Es una posición con una proyección clara ya de entrada.

• Importante frma líder en su sector
• Oportunidad en Málaga capital

La persona seleccionada se integrará en el área de Derecho Mercantil y Societario, colaborando en operaciones complejas de ámbito nacional e internacional, asesorando a empresas, fondos de inversión y grupos familiares en operaciones societarias, fusiones y adquisiciones, reestructuraciones empresariales y joint ventures. Además, deberá aportar experiencia y criterio en el asesoramiento jurídico de operaciones inmobiliarias, compra de activos, due diligence, contratos de arrendamiento, promoción y financiación de proyectos.

• Asesoramiento recurrente a sociedades mercantiles en materia societaria, contractual y de gobierno corporativo.
• Participación en operaciones de M&A, ampliaciones de capital, compraventas de participaciones y activos.
• Elaboración y negociación de contratos mercantiles de distinta naturaleza.
• Asesoramiento jurídico en operaciones inmobiliarias: compra de activos, suelos, promociones, arrendamientos y financiación de proyectos.
• Coordinación de Due Diligence jurídico-inmobiliarias.
• Asistencia a clientes nacionales e internacionales.
• Seguimiento de operaciones y colaboración estrecha con otras áreas del despacho (fiscal, procesal, laboral, etc.)

• Incorporación a firma de referencia nacional, con clientes de primer nivel y operaciones de alta complejidad.
• Proyecto estable y con recorrido profesional.
• Excelente ambiente de trabajo y desarrollo profesional en equipo multidisciplinar.
• Condiciones retributivas competitivas, acordes a la experiencia y perfil aportado.

Confidencialidad garantizada en todo el proceso.

• Empresa enfocada a soluciones innovadoras sector químico.
• Unirte a un grupo industrial con presencia internacional.

Nuestro cliente es una empresa de innovación tecnológica ubicada en Gipuzkoa, dedicada al diseño y fabricación de enzimas para aplicaciones en sectores avanzados como el reciclaje de polímeros, textiles y biomasa.

La empresa se especializa en desarrollar soluciones disruptivas que contribuyen a una economía circular y sostenible.

Quien se incorpore, se responsabilizará de trazar y llevar a cabo la estrategia de expansión y desarrollo de negocio tanto a nivel nacional como internacional. Impulsará el crecimiento de la empresa en diversos sectores industriales, estableciendo alianzas clave y explorando nuevos mercados, siempre con un enfoque claro en la consecución de resultados.

Dentro de sus funciones, podrá:

• Diseñar y liderar la estrategia de desarrollo de negocio y posicionamiento de la empresa.
• Detectar y desarrollar oportunidades en sectores clave, tales como el reciclaje de plásticos, biomasa, textil, packaging, entre otros.
• Crear y fortalecer relaciones sólidas y duraderas con clientes, partners tecnológicos e instituciones.
• Representar a la empresa en ferias, congresos y foros de innovación.
• Analizar tendencias del mercado (a nivel global) y adaptar de la estrategia de ventas en consecuencia.
• Supervisar propuestas comerciales, estudios de viabilidad y cierre de acuerdos estratégicos.
• Gestionar presupuestos y recursos de la empresa.
• Coordinarse con el área de I+D para adaptar las soluciones tecnológicas a las necesidades del mercado.

• Contrato indefinido a tiempo completo.
• Formar parte de un proyecto innovador con un impacto global en el ámbito de la sostenibilidad.
• Un ambiente tecnológico, vanguardista, dinámico y orientado al trabajo en equipo.
• Oportunidades de desarrollo profesional y posibilidad de asumir roles de liderazgo comercial.
• Paquete retributivo atractivo acorde con la experiencia, incluyendo bonificaciones basadas en el rendimiento.

• Empresa sector retail.
• Unete como controller financiero.

Empresa formada por un capital humano de 35 personas especialiada en el sector retail de moda.

Responsabilidades principales:

• Gestión completa del ciclo contable de las dos sociedades (España y filiales en el extranjero).
• Cierres contables mensuales y anuales.
• Control y registro de operaciones complejas en la parte de compras (segunda mano/nueva, operaciones con particulares, nacionales e internacionales, transacciones intercompany, etc.).
• Consolidación contable y reporting.
• Apoyo en el análisis financiero y control de márgenes comerciales.
• Coordinación con el asesor fiscal externo (IVA, impuestos, impacto fiscal).
• Optimización del uso del ERP Holded y otros softwares financieros internos.
• Supervisión operativa y orden financiero general.

Ofrecemos:

• Proyecto estable en una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo colaborativo y con gran proyección.
• Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo (con posibilidad de teletrabajo).
• Oficinas céntricas en Plaza Cataluña.
• Participación directa con los fundadores y toma de decisiones financieras.
• Contrato indefinido.
• Salario: 40.000€ a 45.000€.

Proceso de selección:

• Entrevistas presenciales con el fundador y el responsable financiero.

• Empresa de Real Estate ubicada en Madrid centro
• Analista de compras / ventas

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector inmobiliario, reconocida por su enfoque centrado en el cliente y su compromiso con la excelencia operacional.

• Análisis de inversiones inmobiliarias y desarrollo de modelos financieros.
• Cumplimiento de las normativas y leyes en materia contable y financiera.
• Elaboración de informes financieros y presentaciones a la dirección.
• Gestión de la relación con inversores y otras partes interesadas.
• Control de gestión y seguimiento de los objetivos de la empresa.
• Implementación de mejoras en los procesos de contabilidad y finanzas.
• Supervisión de las auditorías internas y externas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Desde Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en la prevención de riesgos laborales con más de 50 años de experiencia en la gestión de prevención, la cual necesita incorporar en su equipo a un/a Técnico/a Contable y Laboral con plan de carrera a Dirección, para la central ubicada en Lérida.

Reportando a la figura director/a de Administración y RRHH, ¿cuál será tu misión en la empresa?

• Llevar la gestión contable de los diferentes centros que tiene la empresa, ubicados en la zona de Cataluña, Levante, Aragón y Madrid.
• Elaborar los balances, los informes contables y gestionar la supervisión administrativa.
• Ser la persona que acompañe en el día a día al/la responsable de Administración y RRHH en sus funciones. Tras un periodo de aprendizaje e integración, irá asumiendo responsabilidades y podrá asumir el rol de responsable, en el futuro
• Ejecutar, dar soporte y supervisar las nóminas, los contratos, las altas y las bajas.
• Elaborar la documentación que comporta la selección de personal, según necesidades de cada centro.
• Tendrá la interlocución con dirección y llevará la coordinación con los diferentes gerentes de las de los diferentes centros.
• Trabajará en equipo, con un grupo de 5-6 personas, desde la central en Lérida.

Al perfil seleccionado se le ofrece:

• Formar parte de una empresa referente en el sector.
• Incorporación directa por empresa y contrato indefinido a jornada completa.
• La posibilidad de ir adquiriendo responsabilidades y llegar a gestionar el departamento
• Formación inicial y acompañamiento durante el primer periodo.
• Horario de lunes a jueves de 8h a 17.30h, viernes intensivos e intensivo durante el periodo vacacional.