Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Cerquem professional de Cuina per la Residència de Gent Gran de Begues.
Cerquem professional per responsabilitzar-se de l´elaboració dels plats, neteja i organització de la cuina i doni suport en la distribució dels àpats als usuaris.

És tracta d'una vacant temporal per cobertura d'una baixa mèdica de llarga durada

Jornada: Completa (40h setmanals)

Horari: 8:15-15:30 i 18-21:30 setmana curta/setmana llarga

Setmana llarga: dilluns, dimecres, dissabte i diumenge

Setmana curta: dimarts dijous i divendres

Salari: 1200€ + variables (14 pagues)

Incorporació immediata .

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Footwear Designer Intern, you will support the Footwear Design team in the development of new Footwear collections on the scheduled timings, with the
aim to create on-trend collections for an international lifestyle brand.

What will the role entail?

• Analysis of global trends
• Follow the product strategy depending on range plan, concepts and calendar given by the Senior Design Manager
• Design support to our Footwear Design team
• Practical Skill Development and design skills for being part of our design team, designing the new Footwear collections
• Designing with a feeling for materials, colors and lasts
• Work from concept to execution existing and new Footwear designs
• Development of the technical specs
• Review and follow up the prototypes

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen .
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

Cerquem professional de Cuina per la Residència de Gent Gran de Sant Joan de les Abadesses per cobrir una baixa medica.

Cerquem professional amb estudis en hosteleria per responsabilitzar-se de l´elaboració dels plats, neteja i organització de la cuina i a donar suport en la distribució dels àpats als usuaris.

S'ofereix:

Jornada: 40h setmanals

Horari: Matins

Contracte: Temporal per obertura de Baixa

Salari: Segons conveni

• Atenció als clients.
• Operativa diària de la botiga (recepció i classificació de la roba, preus, col·locació dels productes, gestió d'espais, control i manteniment dels estocs, campanyes...).

• Tipus de relació professional: Contracte
• Tipologia de contracte: Indefinit
• Núm. Hores setmanals: 20
• Horari: Flexible (matins o tardes)
• Retribució brut anual: 9.300

• 7+ years of hands-on software implementation experience with Dynamics 365 F&O
• Based in the Bilbao office, with the option to work remotely up to 30%

Europe's largest supplier of industrial maintenance, repair and overhaul products and services. Our 650+ locations across 23 countries offer specialist expertise in specifying, providing and installing an unrivalled scope of industrial parts, with a tailor-made service for all customers.

The role consists of delivering Dynamics 365 FO application services, data migration and integrations, to group companies. It also requires working with all business areas during project lifecycle, from the onboarding to implementation and support, including providing project management support.

• Contribute as a key application specialist to the delivery of D365 Blueprint throughout the organization.
• Provide overall direction for the IT Competence Centres that lead or participate in the ongoing projects, and that drive continuous improvement to business process and business results based on the enterprise capability of business solutions
• Coordinates projects, maintenance and enhancement efforts to leverage enterprise resources, knowledge and best practices.

Brings current knowledge and future vision with D365 for transforming the business solutions including its service offerings and workforce.

Opportunity to grow up in the Europe's largest supplier of industrial maintenance.

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir de manera estable en torn de tarda, el servei del Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents, La Raureta, ubicat a Arenys de Mar, Barcelona.

La finalitat del Centre d'Acollida, és elaborar el diagnòstic de la situació o del risc de desemparament d'aquests infants i adolescents respecte dels seus familiars.

Què faràs?

• Realitzar acompanyament educatiu als infants i adolescents.
• Atendre les pautes de somni i d'alimentació dels usuaris.
• Realitzar tasques pròpies com és seguiment dels infants, hàbits i rutines.
• Revisió de les aplicacions i correu electrònic.
• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
• Participar en les reunions per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
• Ensenyar autonomia als usuaris a l'hora d'aixecar-se i de preparar per a anar a les escoles.

Què oferim?

• Data d'incorporació: immediata, t'estem esperant!
• Tipus de contracte: fix-indefinit, posició estable.
• Jornada: 38h setmanals
• Horari: de tardes, de dilluns a divendres 16.00 a 23.00h
• Retribució: 1.857,69€ bruts mensuals (x 14 pagues: 26.1007,66€ bruts anuals).
• Formació continuada dins de l'entitat.
• Equip multidisciplinari, bon ambient de feina.
• Formaràs part d'una entitat dedicada a l'àmbit social, on creiem en la integració de les persones que es troben en situació de vulnerabilitat social.

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir la gestió del nostre Centre d'Acollida de primera urgència d'infants i adolescents, La Raureta, en torn de nit en Arenys de Mar, Barcelona.

Què farás?

• Fer acompanyament educatiu.
• Atendre les pautes de somni i d'alimentació dels usuaris.
• Realitzar tasques pròpies com és la revisió de les aplicacions i correu electrònic.
• Intervenir des d'un vincle significatiu amb els nens, nenes, adolescents o joves i contribuir d'aquesta manera al creixement harmoniós, estable i reparador.
• Participar en les reunions per a recollir propostes sobre el funcionament del Centre i les necessitats dels nens, nenes i joves i poder oferir respostes i diàleg.
• Ensenyar autonomia als usuaris a l'hora d'aixecar-se i de preparar per a anar a les escoles.

Què oferim?

• Data d'incorporació: immediata
• Tipus de contracte: fix-indefinit
• Jornada: 38h setmanals
• Retribució: 1.857,69€ bruts mensuals (x 14 pagues: 26.1007,66€ bruts anuals)
• Torn de nit. 22.00- 8.15. 5 nits de treball i 5 nits de descans. (Entre setmana es treballa 10 hores i el cap de setmana 11h. Les reunions d'equip són els divendres de 10.00 a 12.00 en el torn que no toca treballar)

Intress necessita incorporar un/a Educador/a Social per cobrir una vacant de manera estable al servei SSL (Servei substitutori de la llar per a dones en situació de violència masclista i les seves filles i fills a càrrec) ubicat al Baix de Llobregat, Barcelona.

És un recurs residencial d'acolliment que atén a dones, i a les seves filles i fills que han estat víctimes de violència masclista.

Què farás?

• Participar, al costat de la resta de l'equip, en el desenvolupament del pla de treball.
• Dissenyar i programar la intervenció educativa dels casos assignats.
• Implementar activitats educatives i de suport social.
• Acompanyar, coordinar i fer costat a les usuàries en el desenvolupament de la seva vida diària.
• Intervenir i facilitar la integració diària des d'una perspectiva de desconstrucció de l'estigma, enfocament de drets humans i mediació intercultural.
• Potenciar les fortaleses i recursos de les usuàries i els seus fills i filles quan correspongui.
• Elaborar informes.
• Valoració individual de les necessitats de suport i atenció professional en l'àmbit socioeducatiu de les dones, nenes i nens atesos.
• Acompanyament als recursos de qualsevol institució i/o organització.

Què oferim?

Data d'incorporació: inmediata

Tipus de contracte: fix-indefinit

Jornada: 19h setmanals

Retribució: 870,77€ brutos mensuales (x 14 pagas: 12.190,78€ brutos anuales)

Horari: de dilluns a dijous de 16.00 a 20:00h i divendres de 10.00 a 13:30h (l'horari pot ser flexible, en funció de les necessitats)

Cerquem Cap de Servei Integral del Servei d'Atenció Domiciliària de Sumar. La persona seleccionada, en dependència del Responsable del SAD, serà el/la responsable de gestionar els recursos i serveis dels SADs encomanats d’acord amb les directrius de la direcció SAD, vetllant pel seu bon funcionament operatiu, tècnic i econòmic.

GESTIÓ DEL CLIENT

• Construir una relació de confiança i proximitat amb els clients
• Proposar idees de millora continua dels serveis prestats als clients

GESTIÓ DE L’OPERATIVA

• Fer un seguiment periòdic dels indicadors operatius i econòmics dels serveis assignats, i posar en marxa accions que permetin assolir els objectius dels serveis.
• Definir i coordinar amb el client l’assoliment dels objectius per servei.
• Gestionar els recursos disponibles ajustant-se al pressupost vigent.
• Participar en l’elaboració i implantació dels processos interns de SAD.
• Vetllar per l’aplicació de les directrius i polítiques de les àrees financera, gestió de persones i d’operacions de SUMAR, així com de les indicacions de la responsable de qualitat i la direcció del SAD.

GESTIÓ DE SERVEIS

• Dirigir l’activitat dels serveis en quant a l’operativa (indicadors, planificació,...) i servei al client
• Donar suport a la coordinació del servei en la resolució d’incidències i atendre al client en casos que sobrepassin l’àmbit de la coordinació del servei.
• Fer seguiment de l’acompliment de l’encàrrec de gestió aplicat

GESTIÓ DE LES PERSONES I DE L’EQUIP

• Atendre aquells temes amb el personal que no pugui ser resolts directament per l’equip de servei
• Iniciar els tràmits amb la direcció de persones de la contractació de noves coordinacions de servei, contractacions indefinides de PADs, expedients sancionadors, etc.
• Fer l’acompanyament i treballar l’empoderament dels equips en els serveis
• Impulsar el desenvolupament i la formació de l’equip
• Assegurar que els valors Sumar també son presents en la gestió del Servei

GESTIÓ DE LA QUALITAT I LES INCIDÈNCIES

• Participar en el disseny, implantació i supervisió del model d’Atenció Centrat en la Persona (ACP) en els serveis SAD.
• Mantenir a l’organització informada de les incidències i impulsar accions preventives per evitar-ne la repetició
• Orientar als serveis cap a la excel·lència operativa i tècnica, i vetllar per a que es tradueixi en una major satisfacció dels usuaris
• Realitzar coordinacions de seguiment amb els diferents equips de SAD. Així com liderar, acompanyar i orientar l’equip de persones a càrrec per tal que desenvolupin les seves funcions amb un alt nivell d’implicació i satisfacció personal.
• Fer seguiment dels punts de millora de les auditories de qualitat dels serveis
• Participar en l’elaboració del Pla Formatiu dels diferents llocs de treball que configuren el SAD.

Who We Are...

At AWWG, transformation is embedded in our DNA. Founded in 1998 under the name of Pepe Jeans Group. With headquarters in Madrid, Spain, and design offices in London and Nice, this global fashion group integrates the iconic brands Pepe Jeans London, Hackett, and Fac¸onnable. AWWG also has the master franchisee and agency for Tommy Hilfiger (Spain and Portugal) as well as the agency for Calvin Klein, DKNY, Donna Karan, and Karl Lagerfeld (Spain and Portugal).

AWWG currently has over 3,500 points of sale, a presence in 86 countries globally, and a workforce of more than 4,500 employees of 79 nationalities. As a global retail platform, the Group is committed to constant evolution and to creating brand equity by transformation, in line with the changes, challenges, and inherent needs of the industry. The three iconic brands are unified as part of AWWG while each maintains its own strong DNA and values, built up over thirty years in the retail sector with strong design teams, product development, and brand enhancement. AWWG continuously evolves, pushing the limits and defying the status quo to create value through innovative, aspirational, and sustainable products that prioritize excellence, craftsmanship, differentiation, and quality.

The project!

As a Merchandising Intern, you will support the Merchandising team in all tasks related to the development, presentation and strategy of new Red Bull Racing and Converse Apparel collections, gaining comprehensive understanding of retail operations.

What will the role entail?

• Collection Strategy development: During this stage you will be requested to assist Product merchandising with benchmarks & data analisis
• Collection strategy presentation: You will help to prepare the presentations and documents for different sign offs.
• Collection development: In cooperation with the Product team, product merchandisers follow the development of the collection and verify that budget is achieved, having always in mind the brand identity. As part of the team, you will contribute in preparing feedback.
• Collection presentation: At this stage, you will work with samples in hand before launching the collection and contribute to close the collection before the sales' period (product academy videos, retail prices sign off, collection structure, etc.).

What do we offer?

• Great international working environment.
• Corporate Offices in Madrid with canteen .
• Home office depending on the position.
• Flexible working hours.
• Flexible benefits.
• Discount on the brands of the Group.

A Balliu som especialistes en mobiliari exterior de qualitat. Amb més de 50 anys d’experiència, dissenyem i fabriquem gandules, cadires i taules d’alta resistència per al sector hoteler, piscines i platges de tot el món. Som una empresa en creixement, compromesa amb la innovació, la sostenibilitat i l’excel·lència en el servei als nostres clients.

Per tal de fer front als nostres projectes de creixement estem ampliant els nostres equips. Amb el suport de Commonsense seleccionem OPERARIS/ES polivalents que busquin una estabilitat laboral. Pensem en persones versàtils, capaces d’assumir diferents tasques dins dels equips de producció i logística:

Quines seran les teves funcions?

• Muntatge i manipulació de components
• Control de qualitat i suport en línies de producció
• Preparació de comandes i gestió de magatzem
• Càrrega i descàrrega de material

Què oferim?

• Bon ambient de treball en una empresa consolidada en procés de creixement.
• Feina estable i possibilitats de desenvolupament professional.

Vols treballar en la gestió d'aliances estratègiques amb marques globals?

T’incorporaràs a l’equip d’Aliances i Relacions Comercials, un àmbit clau per al posicionament internacional de la marca Catalunya com a destinació turística de referència, que lidera acords estratègics amb marques globals com FC Barcelona, Vueling, PortAventura World, La Roca Village, Família Torres o el Circuit de Barcelona-Catalunya. Participaràs en la creació de sinergies que reforcen el posicionament internacional de Catalunya com a destinació turística de referència. L’objectiu? Desenvolupar col·laboracions que generin valor compartit i reforcin el branding internacional de Catalunya.

Treballaràs en aliances estratègiques amb empreses líders, tant del sector turístic com d’altres sectors amb projecció global, compartint valors, objectius i impacte. És una gran oportunitat per participar activament en la construcció de col·laboracions innovadores i de llarg recorregut.

Les teves responsabilitats inclouran:

• Gestionar la relació directa amb els partners: coordinació, comunicació i seguiment.
• Planificar i fer seguiment de les activacions previstes als acords de col·laboració.
• Executar campanyes de màrqueting conjuntes i accions de co-branding.
• Detectar noves oportunitats de valor compartit alineades amb l’estratègia dels socis.
• Traslladar informació clau dels partners a les àrees de mercat internacionals de l’ACT.
• Assegurar l’execució de les contraprestacions acordades i establir protocols interns.
• Monitorar i avaluar els resultats dels acords mitjançant informes de seguiment.
• Coordinar i controlar el pressupost de les accions anuals.

• Professional level business experience and travel
• Work area: Morocco and Tunisia

Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Tunisia and Morocco

• We are looking for a highly organized, outgoing, and goal-oriented regional recruitment manager to represent the business school.
• The aim is to increase student recruitment existing as well as new channels, which need to be explored and developed.
• You will be tasked with prospecting, generating leads, overseeing commercialization, ensuring the final enrolment of students from the designated region, and meeting sales goals.
• You will be joining an international student recruitment team that is based in Barcelona.
• Reporting to a Senior Regional Manager, you will also work closely with the admissions, academics, and career services departments in a highly varied and fast-paced role.
• Goals and numbers focused.
• Strategic analysis of the opportunities in the assigned countries.
• Building and maintaining relationships with regional agents and partner institutions.
• International School focus to increase direct student recruitment.
• Participating in recruitment fairs, seminars, workshops, and other events within your designated markets. For online events, the Regional Manager is required to modify their work schedule to align with the event timings.
• A minimum of 90 days travel per year.

- Fixed salary + variable attractiveness - Opportunity to work in an international environment

• It is essential to provide a high level of English, French will be a plus
• Work area: Central Africa

Important business school in Barcelona is looking to hire a Regional Sales Manager with French to work the markets of Central Africa.

• We are looking for a highly organized, outgoing, and goal-oriented regional recruitment manager to represent the business school.
• The aim is to increase student recruitment existing as well as new channels, which need to be explored and developed.
• You will be tasked with prospecting, generating leads, overseeing commercialization, ensuring the final enrolment of students from the designated region, and meeting sales goals.
• You will be joining an international student recruitment team that is based in Barcelona.
• Reporting to a Senior Regional Manager, you will also work closely with the admissions, academics, and career services departments in a highly varied and fast-paced role.
• Goals and numbers focused.
• Strategic analysis of the opportunities in the assigned countries.
• Building and maintaining relationships with regional agents and partner institutions.
• International School focus to increase direct student recruitment.
• Participating in recruitment fairs, seminars, workshops, and other events within your designated markets. For online events, the Regional Manager is required to modify their work schedule to align with the event timings.
• A minimum of 90 days travel per year.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinational Mobility Company
• SQL Specialist

Multinational Mobility Company

As a Senior Data Analyst, you'll be part of an exceptional team of SQL and Data visualization specialist.

In your day-to-day role, you'll work in a multidisciplinary squad with other disciplines such as Product, Engineering, Growth, and Operations. They also follow agile methodologies within each analytics group and foster an environment of knowledge and resource sharing among the department.We leverage two different data warehouses, Google BigQuery and Amazon Redshift, to perform intensive analysis thus maximizing operational efficiency.

We take pride in working with one of the largest Tableau Server platforms in Europe, where we share not only powerful analysis and visualizations but also Self Service Data Sources, making data accessible to the entire company.

Responsibilities:

Lead technical data projects autonomously to enhance the company's analytics capabilities through functions such as:

• Exploit large-scale data warehouses performing efficient SQL.
• Define ETL and abstract data models in our data warehouse with Airflow.
• Document and maintain your code and queries in Gitlab.
• Define the squad analytics and reports using Tableau / PowerBI to communicate results and monitor KPIs regularly.
• Generate and execute ideas for exploratory analysis to shape future projects and provide action recommendations.
• Define KPIs and present findings to squad members and senior management to guide business and product decisions.
• Lead discussions with the engineering team to define and design everything required to satisfy our data needs.
• Help design new features alongside product managers and engineers, giving data insights, measuring their performance and testing their business impact.
• Develop Data Sources to use across the organization, thus empowering business by exploring data in a trusted environment.

Hybrid model

Formation

Flexibility at work

Interesting professional opportunity

T'agradaria divertir-te treballant aquest estiu?

Actualment des de la Fundació Pere Tarrés cerquem monitors/es de lleure per treballar als casals d'estiu 2025 a Castellbisbal.

L'eix temàtic dels casals d'aquest estiu es nomena! Descobrim la Mediterrània

Què faràs?

• Dinamitzaràs activitats de lleure amb infants d'infantil, primària i ESO enfocades en la temàtica de la recuperació dels boscos.
• Definiràs amb la resta d'equip de monitors/es els objectius educatius del casal.
• Programaràs les diferents activitats.
• Vetllaràs per la seguretat i benestar dels infants.
• Avaluaràs les activitats dutes a terme.

Què oferim?

• La previsió és que el Casal d'estiu es realitzi del 25/06 al 1/08 de dilluns a divendres en la franja horària de 9h-17h.
• Contracte fix-discontinu.
• Oferim una experiència inigualable treballant amb infants en una entitat sense ànim de lucre.
• Tindràs l'oportunitat d'educar a través del joc i dinàmiques relacionades amb la temàtica mencionada.

Si tens el títol de monitor/a de lleure o experiència en l'àmbit del lleure i t'interessa treballar amb nosaltres... És el moment, no ho dubtis i apunta't a l'oferta!

T'estem esperant per a què els infants i joves gaudeixin del millor estiu!

Intress cerca un/a Educador/a Social per cobrir suplències (festius i vacances) en el servei d'Acolliment i Recuperació (SAR) per a la dona víctima de violència de gènere, ubicat al Vallès Oriental.

Els serveis d’acolliment I recuperació són serveis especialitzats, residencials i temporals, que ofereixen acolliment i atenció integral per a possibilitar el procés de recuperació i reparació a les dones i als filles i fills dependents, que requereixen un espai de protecció a causa de la situació de risc motivada per la violència masclista.

El servei d’acolliment i recuperació prestarà els serveis 365 dies l’any.
Persones destinatàries
• Dones que han estat o estan en situacions de violència masclista
• Les filles i fills a càrrec d’aquestes dones.

L'objectiu és l’acolliment residencial i la recuperació integral de les dones que han estat o estan ensituació de violència masclista en l’àmbit de la parella, així com dels seus fills i filles a càrrec.

Què farás?

• Atendre les necessitats de les famílies acollides en els àmbits que siguin establerts.
• Ser present en l'acompanyament de les famílies des de la quotidianitat, així com participar de les necessitats del servei.
• Avaluar la situació en la qual es troben les famílies, altres problemàtiques socials derivades o no de la violència masclista i els recursos personals, familiars i socials amb els quals compte.
• Atendre les demandes d'urgència i crisi per a reduir l'impacte emocional i psicològic.
• Realitzar les coordinacions amb els recursos específics de la xarxa.

Què oferim?

• Fecha de incorporación: Sense data fixa. Cobrir dies puntuals.
• Retribución anual/bruto: Segons conveni d’acció social
• N.º horas semanales: Dies esporàdics per cobrir festius i vacances de les professionals del servei.
• Horario: Segons necessitat del servei.
• La ubicació del centre és confidencial, és una direcció protegida.

Formaràs part d'una entitat involucrada en la integritat de les persones en situació de vulnerabilitat social. Compromesa amb les dones que pateixen situacions de violència masclista.