L'Institut Català d’Oncologia inicia un procés de selecció per incorporar un/a Fellow per a la Unitat de tumors Urològics i de suport a la Xarxa del Servei d'Oncologia Mèdica adscrit al centre de treball de l'ICO Girona,
Funcions
- Participació activa en consultes externes, sessions clíniques i seguiment de pacients amb tumors urològics.
- Col·laboració en assaigs clínics (Fase I, II i III) de tumors urològics.
- Revisió de protocols, participació en teleconferències i interacció amb equips de recerca (coordinadors, monitors) i patrocinadors.
- Integració al comitè multidisciplinari i Unitat funcional de la unitat de tumors urològics.
- Desenvolupament de la pràctica assistencial 1-2 dies/setmana en un hospital de la xarxa de 'ICO Girona.
A més, es valorarà l’interès en impulsar o participar en projectes de recerca, tant clínica com traslacional, en tumors urològics.
Oferim
Contracte de treball d' 1 any, amb possibilitat de continuitat.
Jornada laboral completa (1.668 hores/any – 39 hores/setmana) com a staff del servei.
Període de prova: 4 mesos (segons conveni).
Les condicions de contractació i remuneració es regularan per contracte laboral i s’ajustaran a les normes establertes a l’ICO segons conveni col·lectiu de treball dels hospitals d’aguts, centres d’atenció primària, centres sociosanitaris i centres de salut mental, concertats amb el Servei Català de la Salut (SISCAT), les taules salarials ICO del grup professional 1.2 Personal Sanitari (Metge/ssa Nivell III) i la vàlua de la candidatura.
Data d’incorporació: del 1 al 6 d'octubre 2025
I a més...
Formaràs part d’un servei dinàmic on el treball en equip és una prioritat.
Reconeixement mitjançant la carrera professional a partir d’1 any d’experiència amb increment salarial.
Conciliació personal i flexibilitat laboral segons pacte de condicions laborals que millora el conveni SISCAT.
Creixement professional: apostem per la teva formació continuada en l’àmbit onco-hematològic i de recerca així com la possibilitat d’assistir a jornades i congressos.
Política d’igualtat de tracte i d’oportunitats en les condicions de treball.
Desenvolupament del procés de selecció
El procés de selecció es durà a terme en dos fases diferenciades: valoració del mèrits aportats en el currículum i realització d’una entrevista.
L’ICO podrà declarar deserta aquesta convocatòria si, segons el seu criteri, el/la candidat/a no reuneix les condicions que la Institució estima necessàries per ocupar el lloc.
Només es considerarà, a efectes de valoració curricular, els mèrits que s'aportin documentalment.
La direcció es reserva el dret a realitzar les proves que estimi oportunes.
Amb l'objectiu de garantir la transparència i l'objectivitat en el procés de selecció, s'estableix la creació d'un Tribunal Avaluador constituït per la Direcció per a les Persones, Direcció Assistencial i el Cap de Servei d’Oncologia Mèdica de l’ICO Girona.
Aquest tribunal tindrà la responsabilitat de revisar les candidatures, realitzar les entrevistes pertinents i emetre un informe amb les seves valoracions sobre les candidatures presentades.
