Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Importante empresa del sector de la alimentación
• Al menos 1 año de experiencia profesional

Nuestro cliente se trata de una empresa del sector de la alimentación ubicada en Chiva.

Las principales funciones que realizarás como Ingeniero/a de procesos son:

• Contribuir al diseño de nuevos estándares.
• Realizar el seguimiento y cálculo de los niveles de productividad.
• Examinar y evaluar las desviaciones respecto a los objetivos previstos.
• Implementar herramientas Lean Manufacturing para optimizar la eficiencia en la planta.
• Coordinar y gestionar proyectos nuevos a corto, medio y largo plazo (como incorporación de maquinaria, implementación de sistemas, introducción de nuevos procesos o desarrollo de productos).
• Apoyar en la investigación y mejora de materiales auxiliares utilizados en producción.
• Preparar y mantener la documentación necesaria para el control y seguimiento del proceso productivo.
• Tomar parte activa en la ejecución de iniciativas de mejora continua.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional
• Salario competitivo

• Empresa líder en el sector servicios
• Proyecto de responsabilidad y desarrollo profesional

Nuestro cliente es una reconocida organización del sector servicios profesionales con una estructura consolidada y presencia en todo el territorio nacional. Su enfoque está en ofrecer productos y servicios innovadores que satisfagan las necesidades de sus clientes.

Te responsabilizarás de:

• Supervisar y coordinar la delegación de Aragón.
• Diseñar e implementar estrategias comerciales para aumentar la presencia en el mercado local.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos de ventas establecidos.
• Apoyar y formar a los equipos para mejorar su desempeño profesional.
• Realizar seguimiento de los indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Establecer relaciones sólidas con los socios y clientes de la región.
• Colaborar con otros departamentos de la empresa para garantizar un servicio integral.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido en una empresa reconocida en el sector servicios.
• Salario competitivo (fijo + variable).
• Proyecto a largo plazo y oportunidad de crecimiento.
• Flexibilidad horaria de entrada y salida.

• Forma parte de la expansión internacional de una empresa líder en su sector
• Desarrolla tu carrera gestionando mercados en América y viajando

Empresa industrial en pleno crecimiento internacional, especializada en el desarrollo y producción de lubricantes de alta tecnología para aplicaciones industriales y automotrices. Presencia consolidada en más de 55 países, con sede en la zona de Barcelona y un equipo dinámico de más de 100 empleados.

El Export Area Manager será el responsable de:

• Prospección y desarrollo de mercados en América según el plan estratégico.
• Mantenimiento y crecimiento de la cartera de clientes internacionales.
• Presentaciones técnicas de producto a clientes y distribuidores.
• Seguimiento y control del plan de ventas en los países asignados.
• Viajes frecuentes a mercados internacionales para potenciar la red de distribuidores.
• Feedback técnico a los equipos internos sobre tendencias y tecnologías de lubricación.
• Supervisión de trámites logísticos y administrativos de exportación.
• Identificación de nuevas oportunidades de negocio.

Al Export Manager Seleccionado se le ofrece:

• Contrato estable con salario fijo + variable según experiencia.
• Oportunidad de crecimiento profesional en entorno internacional.
• Formación continua y desarrollo de competencias técnicas y comerciales.
• Participación en proyectos de expansión global.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Desde Eurocontrol (Grupo Apave) buscamos Ingeniero/a de Caminos para importante obra civil ferroviaria en Ourense.

Funciones principales:

• Supervisión y coordinación de la obra ferroviaria asignada.
• Gestión de recursos materiales y humanos en el desarrollo del proyecto.
• Control de calidad, planificación y cumplimiento de plazos de ejecución.
• Elaboración de informes técnicos y seguimiento del avance de obra.

Requisitos:

• Formación: Titulación Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos.
• Experiencia mínima: 10 años en un puesto similar, se valorará experiencia en obras ferroviarias.
• Vehículo propio: No requerido. Se asignará vehículo de empresa.

Condiciones laborales:

• Contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: Completa
• Salario: Según experiencia aportada.

Declaración sobre igualdad, diversidad e inclusión:

Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión, y aceptamos solicitudes de todos los sectores de la comunidad, ya que creemos que una plantilla diversa aporta mayor profundidad a nuestro trabajo.

De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos una empresa especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro enfoque se centra en impulsar la aceleración digital tecnológica de la sociedad a través de las apps (mobile, web & IA) y la captación de talento IT.
Durante estos años, nuestros +100 empleados han trabajado con centenares clientes en +3.000 soluciones, ofreciendo una perspectiva holística en la interpretación del reto que implica la transformación digital de sus organizaciones.

¿En qué creemos?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor.
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos.
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad.
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.

En Decathlon, el deporte forma parte de nuestro ADN, es nuestro interés común y se vive en nuestro día a día.

En Decathlon San Sebastián de los Reyes stamos en constante evolución y tendrás la oportunidad de trabajar en diferentes proyectos.

En este momento, estamos en búsqueda de VENDEDORES/AS DEPORTISTAS apasionado/a del RUNNING , Trail o Atletismo que se unan a nuestro equipo, que se atrevan, que no tengan miedo a equivocarse y que tomen decisiones cada día, que busquen progresar en su oficio para contribuir a nuestro sentido de empresa y satisfacer a cada uno de nuestros clientes.

Cómo nos encantaría que fueras:

• Una persona apasionada/o del RUNNING que incorpore la actividad física, deporte en su día a día y que le guste compartirla.
• Apasionada/o por el producto y la venta para ofrecer la mejor oferta y la mejor experiencia a nuestros clientes deportistas .
• Capaz de tomar decisiones sobre tu perímetro de responsabilidad garantizando la disponibilidad de los productos y servicios ofrecidos en el comercio físico y digital, haciendo así crecer tu deporte.
• Innovador/a que pueda contribuir y aportar nuevas soluciones en todos los niveles del deporte y venta.
• Una persona con ganas de progresar en su formación,que le guste aprender cada día.

Porque nos importas:

Si te mueven los retos, el Running es un vehículo en tu vida, y te apasionan las personas, en Decathlon SAN SEBASTIÁN DE LOS REYES ¡te estamos buscando!

Te acompañaremos desde el primer día en tu desarrollo profesional, generando el ecosistema para que éste, pueda conocer la cultura de empresa desde los inicios. De esta forma a partir de un seguimiento individualizado,podrás tomar decisiones, siendo autónom@ de un perímetro donde poder arriesgarse, atreverse y equivocarse tomando decisiones.

No dudes en inscribirte si piensas que eres una persona ambiciosa, que puede contribuir al sentido de nuestra empresa, formando parte de nuestro equipo.

Requisitos

• Disponibilidad completa (fines de semana incluidos).

El servicio de Admisión de la Universidad de Navarra está buscando un delegado de admisión en Cataluña y Andorra.

Como delegado de admisión te encargarás de la planificación y ejecución del plan comercial del portfolio de los programas de Grado, en concreto, para poder cumplir con los objetivos marcados.

Las tareas que principalmente se llevan a cabo, entre otras, son:

• Atender a los futuros estudiantes y familias hasta la matrícula ayudándoles en todo el proceso de admisión, solicitud de becas y alojamiento.
• Establecer y cuidar la relación con los colegios y orientadores independientes de la zona llevando a cabo diferentes actividades de promoción.
• Contribuir en la organización y promoción de los diferentes eventos que la Universidad promueva en la zona o en sus Campus.
• Ofrecer a los futuros estudiantes un servicio de orientación sobre los diferentes estudios universitarios y sus salidas profesionales teniendo en cuenta siempre las aptitudes e intereses del candidato.
• Dar sesiones informativas y de orientación a futuros estudiantes, también sesiones con contenido propio.
• Generación, cualificación y seguimiento de candidatos a estudiar en la Universidad.

¿Te gustaría dar un paso más en tu trayectoria dentro del Programa de recaudación de fondos Face to Face?

Buscamos personas proactivas, resolutivas y con capacidad para liderar y motivar para desempeñar el rol de Jefes/as de equipo en Castellón.

Funciones principales:

• Acompañar y dinamizar a un equipo de 5 o más captadores/as en calle y en centros con permisos.
• Apoyar al equipo en el cumplimiento de objetivos diarios y semanales.
• Coordinarse de forma estrecha y continua con el o la Coordinador/a de delegación F2F para la gestión del equipo, recogida y revisión de las fichas de captación de socios/as, las hojas de firma (fichaje).
• Ser referente del equipo, generar dinámicas positivas, transmitiendo motivación, compromiso y buena práctica.

Ofrecemos:

• Contrato, indefinido directamente con Comité español de ACNUR.
• Salario fijo mensual de 910 € más incentivos.
• Un plus mensual de 200 € por asumir durante todo el mes el rol con una jornada de 25 horas (mañana o tarde a tu elección) y un atractivo plus de productividad.
• Formación específica y acompañamiento en el desempeño del puesto.
• Oportunidad de desarrollo dentro del programa F2F.

¡Únete a nuestra misión y haz que tu trabajo tenga un impacto global! Cada conversación, cada día, es una oportunidad para cambiar vidas.

¿Te apasiona el mundo de la salud y te gustaría marcar la diferencia en los procesos de nuestro Servicio de Postventa? ¡En PRIM te estamos buscando!

Queremos incorporar a un/a Servicio Técnico/a de Postventa que garantice la resolución de las peticiones que se reciben de los clientes solicitando instalación y puesta en marcha, reparación y mantenimiento de los equipos y soluciones que corresponda y a los que presta servicio PRIM, en clínicas y hospitales, así como ejecutar los trabajos programados para ser realizados en su debido momento

Si buscas formar parte de un proyecto que impacta vidas positivamente, empezando por la tuya, ¡te queremos conocer!

Lo qué harás en PRIM:

• Gestionar el buen funcionamiento del parque de aparatos encomendado en la zona de Andalucia y Extremadura.
• Conocer en profundidad las características técnicas de los aparatos atendidos con capacidad suficiente para repararlos y poder asesorar a los clientes sobre sus aplicaciones.
• Dedicar especial atención a su formación realizando un esfuerzo continuado en el conocimiento técnico y de funcionamiento de los aparatos, manteniendo actualizadas las instrucciones de manejo, características técnicas y esquemas que precise.
• Colaborar como monitor o soporte técnico en las acciones de formación a la red de ventas y clientes que se determinen.
• Visitar y/o contactar, de forma periódica y programada, a los clientes actuales de su zona o ámbito de actuación.
• Colaborar con los comerciales en las visitas y demostraciones técnicas que así se requieran.
• Conocer los equipos, actividades y movimientos de la competencia, informando puntualmente a su superior.
• Informar de las necesidades de mantenimiento de los equipos y soluciones disponibles a los clientes, ofreciendo posibles acuerdos de servicio que favorezcan su conservación y la facturación de la empresa.
• Realizar las acciones de venta directa posibles encaminadas a incrementar la facturación de las Divisiones comerciales relacionadas y del área de Postventa, aportando con ello mejoras y soluciones a los clientes de su ámbito de acción.
• Mantener en buen estado y perfecto control en todo momento el stock de repuestos.
• Recuperar los materiales sustituidos en garantía y hacerlos llegar puntualmente con la información que proceda allí donde se le indique para su gestión posterior.

Lo que encontrarás en PRIM:

• Beneficios exclusivos Por Ser de PRIM.
• Un entorno inclusivo que valora la diversidad y la igualdad.
• Trabajo en equipo con profesionales comprometidos.
• Formación continua para impulsar tu desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento dentro de una empresa sólida y en constante evolución.

¡Sé parte del cambio!

En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc

• immediate Incorporation
• Permanent Contract

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

Learning and Development Journey Owner will be responsible for:

• Design End-to-End Learning Journeys: Develop comprehensive learning pathways tailored to specific roles, career stages, or leadership tracks, ensuring alignment with business priorities.
• Orchestrate Blended Learning Experiences: Integrate a variety of learning modalities- including digital content, live workshops, coaching, and experiential learning-to create impactful and engaging learner experiences.
• Ensure Personalization and Progression: Design journeys that are adaptive to individual learner needs and career aspirations, enabling measurable progression and continuous development.
• Leverage Learning Technologies: Utilize the learning experience platform to deliver personalized, engaging, and scalable learning experiences.
• Collaborate Across Teams: Partner with L&D colleagues, business stakeholders, and subject matter experts (SMEs) to identify learning needs and co-create learning solutions that address diverse capability needs across the organization.
• Align Learning Components: Work closely with learning product owners to ensure that all components of the journey (e.g., courses, tools, assessments) are cohesive, integrated, and aligned with the overall learning vision.
• Ensure Global and Local Relevance: Align learning interventions globally while adapting to local cultural, language, and functional requirements to ensure inclusivity and effectiveness.
• Champion a Learning Culture: Promote and embed a culture of continuous learning by equipping employees with the tools and mindset to prioritize development.
• Measure and Optimize: Define success metrics for learning journeys and continuously evaluate and refine them based on learner feedback, business impact, and performance data.
• Stay Ahead of Market Trends: Maintain awareness of external learning trends and innovations to ensure our solutions remain best-in-class and future-ready.

Offered for Learning and Development Journey Owner:

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• Compañía referente en el ofrecimiento de servicios a empresas
• Proyecto estable en expansión

Compañía de referencia a nivel nacional, especializada en el ofrecimiento de servicios a empresas.

Las principales funciones de puesto son:

• Prospección e identificación de nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
• Organizar rutas de visitas comerciales de manera eficiente.
• Realizar reuniones con clientes, para detectar necesidades, asesorarles y ofrecer las mejores soluciones ofrecidas dentro del porfolio de la compañía.
• Acciones de fidelización para poder generar relaciones de confianza con los clientes de la zona.
• Gestión administrativa y reportes de actividad.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido.
• Horario de lunes a Viernes de 09:00h a 18:00h. Posibilidad de entrada y salida flexible (08:00 a 17:00h)
• Salario fijo de 20.000 € + variable por consecución de objetivos, para duplicar el fijo.
• Gastos en Kilometraje.
• Formación y desarrollo profesional.

• Castellbisbal - Barcelona
• Inglés B2 - Disponer de vehículo propio

Empresa especializada en el diseño, fabricación y comercialización de productos de iluminación y ventilación de techo.

Buscamos cubrir la posición de Product Manager, con experiencia en el sector de la iluminación para unirse al equipo de producto. Se encargará de la búsqueda, selección y desarrollo de nuestros productos del catálogo arquitectural.

Responsabilidades:

Encargarse del desarrollo e industrialización de los productos de iluminación técnica.

Contactar con las fábricas para el desarrollo del producto

Comunicación con el departamento de calidad para entender las posibles mejoras y gestionarlas con el proveedor

Seguimiento de normativa para garantizar su cumplimiento

Contribuir a la gestión de mejoras continuas en producto

Gestión de peticiones especiales de producto

Coordinación con el departamento de marketing para potenciar las ventas de los artículos

Incorporación inmediata

Contrato de trabajo a jornada completa

Horario de trabajo: Lunes a jueves de 8 h a 14 h y de 15 h a 17:30 h. Viernes: 8 h a 14 h

Julio y Agosto jornada intensiva.

Centro de trabajo: Castellbisbal y Barcelona

Posibilidad de teletrabajo (híbrido) tras periodo de formación.