Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Empresa del sector metal
• Ubicado a 20 minutos de Zaragoza

Empresa industrial de fabricación ubicada a 20 minutos de Zaragoza capital busca incorporar un ingeniero de producción para su planta.

• Crear y optimizar flujos logísticos dentro de los procesos de producción.
• Participar en el diseño y la implementación de soluciones para la mejora de procesos de producción.
• Identificar áreas de mejora y proponer soluciones basadas en los principios de mejora continua (Kaizen).
• Elaborar y revisar planos de diseño mediante Autocad y otros programas de diseño 3D como SolidWorks o Inventor.
• Coordinar varias iniciativas y proyectos simultáneamente, manteniendo altos estándares de calidad y eficiencia.
• Trabajar de forma estrecha con otros departamentos para asegurar la correcta implementación de las soluciones propuestas.
• Realizar traslados de corta estancia (1-2 semanas) y viajes esporádicos tanto a nivel nacional como internacional.

• Incorporación a empresa puntera en el sector.
• Horario turno central y los viernes intensivo.

• Laboratorios farmacéutico
• Experiencia en visita farmacia con producto OTC

Laboratorio farmacéutico especializado en productos OTC.

Reportando al Gerente de Ventas, tus responsabilidades serán:

• Apertura de nuevas farmacias y gestión de la cartera de clientes asignada en la zona de Las Palmas de Gran Canaria y Tenerife.
• Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave en su zona para crear rutas adecuadas.
• Negociación de ventas y promociones del porfolio de productos OTC.
• Impartir una adecuada formación al personal de farmacias para aumentar la venta cruzada de los productos.
• Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisión de información a la central.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable con un atractivo paquete retributivo formado por un salario fijo más un variable.
• Se proporciona coche de empresas y herramientas para el correcto desarrollo del día a día.
• Compañía asentada e introducida en el mercado en pleno crecimiento.

• Residencia en Mallorca
• Experiencia en visita farmacia con producto OTC

Laboratorio farmacéutico especializado en productos OTC

Reportando a Gerencia de Ventas, tus responsabilidades serán:

• Apertura de nuevas farmacias y gestión de la cartera de clientes asignada en la zona de Las Islas Baleares.
• Realizar una adecuada segmentación de farmacias clave en su zona para crear rutas adecuadas.
• Negociación de ventas y promociones del porfolio de productos OTC.
• Impartir una adecuada formación al personal de farmacias para aumentar la venta cruzada de los productos.
• Mantener un adecuado reporting de actividad de ventas, para garantizar la mejor transmisión de información a la central.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Posición estable con un atractivo paquete retributivo formado por un salario fijo más un variable.
• Se proporciona coche de empresas y herramientas para el correcto desarrollo del día a día.
• Compañía asentada e introducida en el mercado en pleno crecimiento.

• Importante laboratorio referente
• Posición Indefinida Delegado Comercial Canal Farmacia

Importante laboratorio de referencia de complementos alimenticios, siendo el principal objetivo tu mayor bienestar.

Reportando a Dirección, tus responsabilidades ser:

• Identificar oportunidades de negocio (farmacias, parafarmacias y clínicas) y puesta en marcha de nuevos proyectos y eventos farmacéuticos.
• Realizar la prospección y búsqueda de clientes en su zona, generando el modelo de venta en su zona: posicionamiento, productos, precios, etc.
• Desarrollar, establecer y mantener los procesos necesarios para el sistema de gestión de calidad.
• Asesorar y contribuir en el crecimiento de sus ventas y una mayor rentabilidad en sus compras.

Incorporación inmediata a empresa innovadora y en constante crecimiento.
Posición estable donde tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto transformador.
Un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional.
Atractivo paquete competitivo de compensación.

• Cliente final
• Contrato indefinido

Banco español enfocado en inversiones y valores

• Captura y generación de los requisitos funcionales y no funcionales que se traduzcan en la arquitectura de negocio y/o arquitecturas de solución.
• Diseñar y proponer las soluciones técnicas para garantizar el cumplimiento de la arquitectura corporativa y ejecución de la estrategia IT.
• Garantizar el cumplimiento del diseño y la arquitectura de referencia y de la solución con los principios de la arquitectura empresarial, los modelos de referencia y las mejores prácticas.
• Evaluar la calidad de implementación de las soluciones propuestas y existentes y proponer mejoras arquitecturales si es necesario.
• Colaborar de manera efectiva con negocio, IT y con terceros, para coordinar la entrega de capacidades y soluciones tecnológicas de última generación e innovación.
• Resolver ambigüedades, conflictos y desviaciones con respecto a la arquitectura y el diseño técnico a nivel de proyectos relacionados.
• Comunicar la arquitectura a los stakeholders tanto técnicos, funcionales o de negocio.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Salario según experiencia entre 55.000-65.000€
• Paquete de beneficios sociales
• 2 días de teletrabajo/semana
• Buen horario y flexibilidad

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 5 años de experiencia como Encargado de Obra Civil

Importante Empresa del Sector de la Construcción con base en Málaga especializada en ejecutar proyectos de obra civil (urbanizaciones mayoritariamente).

El candidato seleccionado para la posición de Encargado de obra Civil deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificar y organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obra.
• Organizar los espacios de trabajo, de maniobra, de almacenamiento, de carga y descarga de proveedores.
• Controlar y supervisa la ejecución de la obra.
• Controlar el cumplimiento de la planificación.
• Interpretar los planos y replantea las unidades de obra.
• Organizar y controla los grupos de trabajo.
• Coordina los trabajos de diversos industriales y subcontratados.
• Se ocupa de la recepción y organización de materiales, zonas de acopio, talleres, etc.
• Controla el cumplimiento del plan de seguridad y salud y de las normas de prevención de riesgos laborales.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante Empresa Constructora Nacional
• Técnico con más de 3 años de experiencia como Jefe de Grupo de Edificación

Empresa Constructora Regional con una facturación por encima de 30 Millones de € mayoritariamente de proyectos de edificación con sede estable en la zona de Marbella - Costa del Sol.

La persona seleccionada para la posición de Jefe de Grupo de Edificación dentro de la Importante Empresa Constructora deberá realizar las siguientes funciones:

• Planificación y organización de los equipos técnicos a su cargo.
• Estudio y análisis previo de los proyectos tras la adjudicación.
• Plantear alternativas a los proyectos para obtener mayor rentabilidad.
• Gestionar y controlar los plazos y calidades.
• Reporte directo al Director General de Construcción.
• Colaborar con el resto de departamentos internos de la empresa (control de costes, administración, ofertas...)
• Gestión de la cartera de clientes existentes, así como aportar nuevos si es posible.
• Desarrollar plan estratégico junto a la propiedad para el crecimiento de la empresa.

Oportunidades de carrera y desarIncorporación a un gran proyecto estable en la zona con un interesante paquete retributivo y desarrollo al largo plazo.rollo profesional.

• Promotora-constructora líder especializada en proyectos residenciales de lujo.
• Proyecto en Baqueira (proporcionamos vivienda).

Promotora-constructora líder, especializada en proyectos residenciales de alta gama. Con una trayectoria consolidada, la compañía apuesta por la excelencia técnica, la sostenibilidad y la proyección del talento interno. Con fuerte presencia en Cataluña y Baleares.

• Liderar la ejecución global del proyecto, controlando todas las fases de la obra desde el arranque hasta la entrega.
• Gestionar un presupuesto de 28 millones de euros, velando por la optimización de recursos y el cumplimiento del planning económico.
• Supervisar directamente los trabajos de campo y la coordinación de equipos propios y subcontratados.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de seguridad establecidos.
• Coordinarse con la dirección facultativa, la propiedad y los diferentes agentes implicados en el proyecto.
• Gestionar certificaciones, mediciones, informes de seguimiento y control de desviaciones.
• Actuar como figura clave en la toma de decisiones técnicas durante la ejecución de obra.

• Contrato indefinido con empresa sólida y en plena expansión.
• Alojamiento incluido durante el proyecto en Baqueira.
• Vehículo de empresa.
• Plan de desarrollo profesional con reubicación futura a Barcelona.
• Cultura corporativa basada en la excelencia, el compromiso y la promoción interna por meritocracia.

• Experiencia en venta a administraciones públicas de más de 3 o 4 años.
• Formación en Ingeniería o Medio Ambiente.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial/maquinaria. Destaca por su compromiso con la innovación y la calidad en sus productos.

• Desarrollar y gestionar la cartera de municipalidades y clientes en la zona Levante.
• Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales a largo plazo.
• Anticiparse a licitaciones y concursos públicos antes de que ocurran habiendo realizado una labor comercial previa con los Técnicos de Medio Ambiente de Ayuntamientos.
• Zona asignada: C. Valenciana, R. de Murcia y Albacete.
• Coordinar con el departamento de ventas para alcanzar los objetivos comerciales.
• Mantener un seguimiento constante de los clientes y el mercado.
• Preparar informes de ventas y análisis de mercado.
• Participar en ferias y eventos del sector industrial/manufactura.
• Cumplir con los estándares de calidad y procesos de la empresa.
• Colaborar en la formación de nuevos miembros del equipo de ventas.

• Salario competitivo.
• Beneficios adicionales.
• Posibilidad de integrarse a una gran organización líder en su sector.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo.
• Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa instaladora con propia Oficina Técnica de detalle.
• Técnico de Estudio, Pliego Económico y Técnico, Diseño.

Buscamos incorporar a un/a Responsable de Oficina Técnica y Estudios con visión estratégica, capacidad de liderazgo y sólidos conocimientos técnicos. La persona seleccionada tendrá un doble rol: por un lado, participará activamente en el desarrollo y optimización del departamento, y por otro, asumirá funciones operativas como técnico de estudios, redactando documentación técnica clave para los proyectos.

• Diseñar e implementar protocolos de trabajo que mejoren la eficiencia del departamento.
• Establecer estándares técnicos y metodologías comunes para todos los estudios.
• Proponer mejoras continuas en los procesos internos y en la documentación generada.
• Acompañar al departamento comercial para ofrecer asesoramiento técnico en fase de preventa y asegurar una correcta definición de las soluciones propuestas al cliente.
• Actuar como referente técnico del equipo, guiando y apoyando al resto de técnicos.
• Redactar pliegos técnicos, memorias descriptivas y justificativas, así como otra documentación técnica necesaria en licitaciones y propuestas.
• Realizar cálculos técnicos, dimensionamiento de instalaciones y análisis de viabilidad.
• Coordinar con los departamentos de ingeniería, ejecución y validación para asegurar la coherencia técnica del proyecto desde su fase inicial.
• Supervisar la correcta integración de los requisitos del

• Salario competitivo: 60.000 € - 70.000 € brutos anuales, según experiencia.
• Posibilidad de teletrabajo parcial y flexibilidad.

• Sector Químico
• Product Manager (Compras)

Empresa Química.

• Negociación con Proveedores
• Visitas a fábricas y evaluación de Proveedores. Incrementar el conocimiento de los proveedores mediante visitas y establecer un Plan de Viajes de acuerdo a las estrategias de comercialización de la compañía.
• Mantenimiento y desarrollo de Proveedores
• Control de inventario, conforme la estrategia definida por dirección en cada momento.
• Atender las solicitudes de Compra de los productos que componen su cartera.
• Estar informados sobre Trámites de Aduana y/o Fiscales, que les pudieran afectar para poder plantear correctamente el conjunto de operaciones, en estrecha relación con otros departamentos que también dispongan de ese tipo de información.
• Analizar los posibles Mercados de Aprovisionamiento, analizando quienes son los "players" en cuanto a capacidades instaladas y cadena de distribución. Conocer la tecnología de producción y dominar todos aquellos factores que influyen en la fijación de precios a nivel global y local de los productos asignados.
• Anticiparse a evoluciones de precio y disponibilidad de producto.
• Conocimiento de la competencia, analizando los productos químicos que compiten con nosotros. Analizando estadística de importación, orígenes, canales de comercialización y oportunidades que se puedan derivar.
• Fidelizar las fuentes de aprovisionamiento, establecimiento de alianzas a largo plazo/ contractuales.
• Velar por la creación, introducción y mantenimiento de los precios y tarifas en SAP siguiendo los estándares de marginalidad establecidos por la compañía.
• Conocer y dominar al máximo las aplicaciones en las que se utilizan sus productos para facilitar e impulsar la comercialización, para cada una de las aplicaciones mencionadas, priorizándolas en base a criterios de rentabilidad.
• Seguimiento y control de la venta de los productos denominados comodities conjuntamente con los técnicos comerciales, gerentes de mercado y todas aquellas personas que tengan asignados clientes de las ventas de estos productos. Asegurándose de que se cumpla el presupuesto de venta de los productos asignados.
• Dar soporte a la comercialización e introducción técnica de productos tanto nuevos como existentes, mediante visitas comerciales a los clientes.
• Ayudar cuando se precise en la preparación y redacción de la documentación técnica de productos nuevos
• Realizar la formación técnica de la fuerza de ventas si se precisa.
• Coordinar la variable logística apoyándose en las Planificadoras y en el Departamento de Logística.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Importante multinacional del sector industrial
• Gran oportunidad de liderar el departamento de recursos humanos

Importante multinacional del sector industrial, con planta de producción localizada en Donostialdea.

1. Desarrollo de Recursos Humanos:

• Anticipar las necesidades de la empresa en términos de competencias.
• Contratar garantizando las competencias profesionales y las capacidades de desarrollo con miras a aumentar las calificaciones del personal.
• Supervisar, conducir y controlar la gestión administrativa del personal (personal, movimientos de personal, jornada laboral, expedientes individuales, retribuciones y cotizaciones a la seguridad social)
• Desarrollar la matriz de polivalencia de centros.
• Establecer, promover y asegurar la aplicación de un sistema de desarrollo de las retribuciones y cualificaciones.
• Asegurar la evaluación del desempeño, los ascensos, el traslado y la reclasificación del personal.
• Gestionar las empresas de trabajo temporal.
• Liderar y coordinar la actividad de los empleados para la consecución de los objetivos marcados.
• Implementar y gestionar procedimientos disciplinarios.

2. Relaciones sociales:

• Gestionar conflictos individuales y colectivos.
• Gestionar los movimientos del personal.
• Preparar y codirigir las reuniones de los órganos de personal
• Establecer una relación y un diálogo permanente con los empleados, los órganos de representación y la dirección.

3. Gestión de proyectos y desarrollo de RRHH:

• Recoger de la dirección su visión y expectativas en cuanto a proyectos de RRHH.
• Diseñar y gestionar los diversos proyectos relacionados con el desarrollo de los Recursos Humanos de los centros en colaboración con el Departamento de RRHH del Grupo.
• Analizar las actividades y procesos de RRHH, tomando como referencia las prácticas de RRHH de empresas de tamaño equivalente, estableciendo comparaciones.
• Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto de los centros.
• Asesorar y asistir a los directores de centro y jefes de departamento en la aplicación de la gestión del talento
• Velar por la aplicación de las directivas en los distintos ámbitos de intervención (seguridad, contratación, formación, nóminas, medioambiente, etc.).
• Asegurar las relaciones con las organizaciones sociales, autoridades administrativas (Seguridad Social, Departamento de Trabajo, etc.) o diversos interlocutores externos.

4. Salud y seguridad:

• Cumplir con las obligaciones legales relacionadas con la seguridad.
• Establecer y gestionar planes de acción en materia de seguridad.
• Velar por la aplicación de las normas en materia de seguridad y prevención.

5. Comunicación

• Asegurar, liderar y facilitar la comunicación interna dentro de la empresa en un rol de interfaz entre la dirección y los empleados (a través de Intranet, boletines de RRHH, espacios colaborativos, etc.).
• Mantener un clima social positivo y desarrollar una cultura corporativa escuchando activa y confidencialmente a los empleados y participando en el desarrollo de su motivación.
• Proponer la organización de eventos.
• Potenciar la comunicación externa de la empresa (promoción de la marca empleadora, etc.).

6. Nómina y Administración de Personal

• Llevar a cabo la administración de personal
• Preparar y verificar las nóminas; gestión administrativa como contratos, permisos y ausencias.
• Garantizar la aplicación de las normas de recursos humanos y la normativa laboral.
• Establecer e implementar un plan de optimización de las actividades y procedimientos de administración de personal
• Supervisar la relación con el proveedor de nómina.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional en empresa referencia en el sector.
• Atractiuvo paquete retributivo.
• Centro de trabajo cercano a Donosti.
• Posibilidad de tele trabajo

• Posición estratégica dentro del equipo comercial
• Compañía con fuerte presencia nacional e internacional

Nuestro cliente está especializado en la producción y distribución de productos de limpieza y cuidado del hogar.

El perfil seleccionado se responsabilizará de:

• Gestionar y desarrollar las relaciones comerciales con clientes como Alimerka, Semark, Eroski, Distribuciones Alavesas entre otros.
• Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio.
• Implementar estrategias de venta para alcanzar los objetivos de la empresa.
• Analizar el mercado y la competencia para adaptar las estrategias comerciales.
• Coordinar con el resto del equipo de ventas para maximizar la eficiencia y los resultados.
• Presentar informes periódicos de ventas y previsiones a la dirección.
• Garantizar la satisfacción del cliente a través de un excelente servicio.
• Participar en ferias y eventos del sector para representar a la empresa.

• Oportunidad de trabajar en una organización líder en la industria de FMCG.
• Entorno de trabajo ecolaborativo.
• Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional.

• Empresa fabricante de porductos quimico/alimentario
• Responsable de turno de producción, a turnos

Empresa con más de 40 años de trayectoria como líder absoluto en su sector, perteneciente a importante multinacional, en continuo crecimiento y mejoras en entorno productivo.

• Gestionar y supervisar el proceso productivo durante su turno, garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción.
• Coordinar y liderar el equipo de trabajo para asegurar una operativa eficiente.
• Velar por el cumplimiento de las normativas de calidad, seguridad alimentaria y prevención de riesgos laborales.
• Resolver incidencias y optimizar los recursos disponibles para mejorar la eficiencia.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar el buen funcionamiento de la producción.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

Incorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento.

Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional.

Buen ambiente de trabajo y condiciones competitivas según experiencia y valía.

• Buscamos perfil potente con experiencia internacional a nivel financiero
• Oportunidad de crecer junto a un grupo potente de las Islas Baleares

Patrimonial con activos locales e internacionales

Reportando al CEO, sus principales responsabilidades serán:

Gestión y supervisión de activos inmobiliarios y hoteleros: Participar activamente en la gestión de un portafolio que incluye activos hoteleros en Baleares, el Caribe, además de propiedades residenciales y comerciales en Baleares, el Caribe y EEUU;
Desarrollo de proyectos internacionales: Apoyar en el crecimiento de nuevos proyectos o el seguimiento de otros mas establecidos tanto en las Baleares como en Caribe y EEUU, gestionando la parte administrativa, mercantil, fiscal y financiera de los mismos;
Toma de decisiones financieras y estratégicas: Colaborar en la planificación y ejecución de estrategias financieras, incluyendo la negociación con bancos y financiadores en conjunto con el CEO;
Control de la estructura mercantil y administrativa: Asegurar la correcta gestión de la estructura legal, mercantil, fiscal y administrativa de los proyectos, optimizando los procesos internos y garantizando la eficiencia operativa;
Desarrollo y formación interna: Asumir un rol de liderazgo formativo, con el objetivo de desarrollarse como mano derecha del CEO, aprendiendo y tomando control progresivamente de la gestión estratégica de la empresa;
Participación en el consejo (en el largo plazo): Adquirir confianza para formar parte activa del consejo de administración, colaborando en la toma de decisiones clave y en la planificación a largo plazo de la compañía;
Flexibilidad y trabajo autónomo: Gestionar proyectos de manera independiente, con flexibilidad laboral y la capacidad de tomar decisiones dentro del marco estratégico definido por el CEO.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Especialista Continuidad, ISO22301, DORA - Cliente final
• Especialista Continuidad, ISO22301, DORA - Cliente final

Entidad Bancaria con sede en Madrid y presencia en Europa, con foco en digitalizacion

- Impulsar la elaboración de planes de continuidad de negocio.

- Gestionar y evolucionar el sistema de gestión de continuidad de negocio de la entidad.

- Desarrollar y mantener planes de resiliencia:

- Revisión e identificación de mejoras.

- Formación y concienciación en el ámbito de continuidad de negocio y resiliencia operativa digital.

- Asesorar internamente a negocio a áreas corporativas en ámbitos de continuidad de negocio, especialmente desde seguridad de la información (ej. Mejores prácticas, estándares de mercado, etc.)

- Apoyar en la gestión de incidentes de seguridad de la información durante la respuesta y recuperación, así como dar apoyo en la gestión de crisis a los demás responsables (CISO, CIO, DPO, Comunicación, etc.).

- Reportar a la dirección acerca del estado de la continuidad de negocio y de su evolución en el tiempo.

- Asegurar el correcto cumplimiento de los requerimientos regulatorios en ámbitos de continuidad de negocio.

- Velar por la continuidad y la mejora continua del programa de la organización.

• Empresa final/ Contrato indefinido.
• Convenio Banca (Condiciones, horario y vacaciones extra)
• Horario: flexible 08-15h + 2 tardes a la semana (hasta las 18h)
• Salario fijo: 40-50.000€ B.A
• Salario variable 5-10%
• 2 días teletrabajo/ semana
• Oficina: Madrid Centro

• Empresa PYME en el Vallès
• Diversidad de productos: elaborados, cárnicos...

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de cárnicos y platos preparados un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Controlar todo el proceso, desde las materias primas hasta el producto terminado, asegurando que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 20-30 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y controlar los indicadores clave de las fábricas.
• Promover proyectos para aumentar el valor de los productos.
• Colaborar en la definición de nuevos productos y asegurar su viabilidad en las instalaciones.
• Definir y controlar el mantenimiento, proponiendo mejoras si fuera necesario.
• Controlar todos los costes con Control de Gestión.
• Implementar políticas de calidad, medio ambiente y PRL

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprender y desarrollarte.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Empresa PYME en el Vallès
• Buen ambiente de trabajo.

Empresa PYME busca para su planta de fabricación de pan un/a Responsable de Producción para el Vallès.

El/la Responsable de Producción, reportando a Dirección de planta, se encargará de:

• Planificar la producción a realizar teniendo en cuenta tanto la demanda como los stocks.
• Supervisar la demanda de las materias primas para su fabricación garantizando el abastecimiento necesario para la producción programada.
• Asegurar que la producción sale en volumen, tiempo y con la calidad deseada.
• Gestionar un equipo de 15-20 personas en 2 turnos productivos, a través de los jefes de turno.
• Implementar y analizar los KPIs necesarios para aplicar mejora continua.
• Supervisar y controlar los mecanismos y procesos de manipulación y preparación de productos del pan.
• Supervisar la logística a fin de garantizar tiempo y cumplimiento de cadena de frío.
• Participar en la definición de las correctas operativas de elaboración del pan y productos derivados en los puntos de venta.

• Posición estable con contrato indefinido.
• Entorno de trabajo dinámico con posibilidades de aprendizaje y desarrollo.
• Equipo de trabajo senior y con mucha experiencia.

• Empresa líder del sector alimentación
• Posición con proyección dentro de la compañía

Nuestro cliente es una compañía de tamaño mediano dentro de un grupo empresarial altamente reconocido en el sector FMCG. Con un enfoque en productos de alta calidad y un fuerte compromiso con la sostenibilidad, la empresa tiene una presencia consolidada en el mercado español.

• Desarrollo y mantenimiento de relaciones sólidas con clientes existentes y potenciales (regionales/nacionales) en el canal de restauración organizada (Cadenas Restauración, Colectividades y Travel Retail) en la zona de Cataluña.
• Implementación de estrategias de ventas para maximizar la rentabilidad.
• Gestión de negociaciones comerciales con clientes.
• Supervisión de la ejecución de los planes de marketing y promocionales.
• Seguimiento del rendimiento de las ventas y la rentabilidad de las cuentas.
• Identificación y captación de nuevas oportunidades de negocio en la restauración organizada.
• Coordinación con otros departamentos para garantizar un servicio de calidad.
• Mantenimiento de un conocimiento actualizado de las tendencias y desarrollos del sector FMCG.

• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y estimulante.
• Posibilidad de desarrollo profesional en el sector FMCG.
• Posibilidad de teletrabajo.
• Disponibilidad para viajar (nº viajes reducido).
• Beneficios corporativos atractivos.
• Localización en Cataluña, idealmente Barcelona y/o alrededores.

Interesad@s aplicar/enviar CV con Sara Martínez De Salinas <>

• Ubicación Zaragoza
• Experiencia con productos técnicos

Empresa fabricante líder en su sector ubicada en Zaragoza.

• Negociar precios y condiciones con proveedores.
• Realizar un seguimiento continuo de pedidos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega establecidos.
• Gestionar la calidad de los productos adquiridos, verificando que cumplan con la normativa vigente y las certificaciones correspondientes.
• Asegurar que los productos sean adecuados a las especificaciones técnicas necesarias.
• Establecer relaciones sólidas con proveedores clave para garantizar una comunicación fluida y una colaboración continua.
• Buscar soluciones ante posibles retrasos o problemas en la entrega para minimizar el impacto en la operación.

• Incorporación indefinida.
• Turno central (8,15-17,30) y viernes intensivo.

• Empresa referente en distribución de producto Agro
• Perfil comercial con experiencia en Sector Agro

Empresa referente en la distribución de productos para la agricultura, ganadería y el cuidado de animales.

Las principales responsabilidades clave de este rol estratégico:

• Visita y captación de nuevos clientes en el canal mayorista y minorista (centros de jardinería, cooperativas, agrotiendas etc).
• Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera actual.
• Presentación de productos, promociones y novedades del catálogo.
• Reporte de actividad comercial al departamento correspondiente.
• Participación en ferias o eventos del sector.

• Contratación indefinida.
• Atractivo paquete retributivo: sueldo fijo + variable por objetivos.
• Vehículo de empresa, móvil y dietas.
• Formación continua en productos y técnicas de venta.
• Ambiente cercano y dinámico.

• Empresa fabricante de aditivos químicos para diversos sectores
• Experiencia comercial con aditivos químicos

Empresa fabricante de aditivos químicos para diversos sectores

Gestión del equipo de ventas:

• Supervisar, motivar y entrenar a los KAM.
• Asignar tareas, proporcionar recursos y apoyar el desarrollo profesional.

Gestión del equipo de asistencia comercial:

• Asignar tareas, proporcionar recursos y apoyar el desarrollo profesional.

Desarrollo de estrategias de ventas:

• Diseñar y ejecutar estrategias adaptadas al mercado.
• Analizar tendencias, identificar oportunidades y establecer objetivos.

Relación con clientes:

• Mantener y desarrollar relaciones con clientes actuales y potenciales.
• Ser el punto de contacto principal para negociaciones y resolver dudas.

Negociación y cierre de ventas:

• Participar en la negociación de contratos y cierre de ventas importantes.
• Asegurar acuerdos favorables para la empresa.

Análisis de mercado:

• Estudiar la competencia y las necesidades del mercado.
• Ajustar estrategias de ventas basándose en estos datos.

Elaboración de presupuestos y pronósticos:

• Crear y gestionar presupuestos de ventas.
• Pronosticar ventas futuras basándose en datos históricos y tendencias.

Coordinación con otros departamentos:

• Trabajar con producción y logística para gestionar pedidos correctamente.
• Asegurar plazos de entrega y calidad del producto.

Seguimiento de resultados:

• Monitorear el rendimiento de ventas mediante KPIs.
• Ajustar estrategias para mejorar resultados.

Atención a clientes estratégicos:

• Asegurar trato prioritario y personalizado a grandes clientes.
• Mantener relaciones duraderas y rentables.

Innovación y adaptación:

• Estar al tanto de las últimas innovaciones en el sector.
• Integrar nuevas técnicas y productos en las ofertas comerciales.

Cumplimiento de objetivos de ventas:

• Alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
• Organizar tiempo y recursos para cumplir con estos objetivos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Multinacional Sector Automoción
• Desarrollo y Arquitectura (java+microservicios)

Compañía multinacional sector Automoción

El/la Supervisor/a de Arquitectura IT, tendrá las siguientes funciones y responsabilidades:

Supervisar el desarrollo y mantenimiento de los diferentes componentes de software de la compañía, asegurando que la estructura técnica cumpla con los requisitos funcionales, de calidad y de negocio garantizando que las soluciones sean robustas, eficientes y estén alineadas con los objetivos estratégicos de la organización. Este puesto combina la visión estratégica y técnica de la arquitectura con las habilidades prácticas de desarrollo.RESPONSABILIDADES

*Diseño de la arquitectura: Crear la estructura general de los componentes de software, definiendo como interactúan, qué tecnología se usarán y como garantizar la escalabilidad, mantenibilidad y rendimiento. Esto incluye la definición de capas (presentación, lógica de negocio, persistencia...) patrones de diseño y distribución de componentes en servicios.

*Selección de tecnologías y herramientas: Decidir que lenguajes de programación, frameworks, bases de datos, herramientas de desarrollo y metodologías se utilizarán en los diferentes proyectos, considerando aspectos como, rendimiento, compatibilidad y seguridad.

*Cumplimiento de estándares y buenas prácticas: Definir y supervisar las estrategias de pruebas, integración continua, control de versiones y demás practicas que garanticen que el software sea de calidad.

*Seguridad: Asegurarse de que la arquitectura sea segura y resiliente implementando medidas de seguridad adecuadas desde el diseño hasta el desarrollo y la implementación.

*Colaboración con otros equipos: Trabajar estrechamente con los equipos de desarrollo, infraestructura, operaciones y negocio, ayudando a traducir los requisitos técnicos a soluciones prácticas y, garantizando que el diseño esté alineado con los objetivos del negocio.

*Escalabilidad y rendimiento: Planificar como el sistema podrá escalar a medida que crezca en numero de usuarios o volumen de datos, optimizando el rendimiento y la eficiencia.

*Mantenimiento y evolución: Proponer mejoras a largo plazo, evaluando como la arquitectura se puede adaptar a nuevas necesidades sin comprometer la estabilidad.

*Documentación: Mantener una documentación clara y precisa sobre la arquitectura y las decisiones tomadas para facilitar la comprensión y el mantenimiento del sistema a lo largo del tiempo.

*Gestión de riesgos: Identificar y mitigar los riesgos asociados a la arquitectura, ya sean tecnológicos, de negocio o relacionados directamente con el diseño de la arquitectura.

*Integración y compatibilidad: Diseña como el software y sus componentes interactúan con otros sistemas y/o servicios internos o externo, garantizando una integración eficiente y estable.

• Ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Beneficios corporativos atractivos (entre otros coche de empresa).
• Modelo híbrido (2 días casa-tres oficina)
• Ubicación en Madrid

• Experiencia en diseño y desarrollo de gamas de productos.
• Experiencia gestionando equipos.

Empresa líder en el sector de instalaciones eléctricas industriales.

• Gestión de Producto: Definir, gestionar y supervisar la gama de productos, incluyendo su diseño, desarrollo y optimización, asegurando la alineación con las necesidades del mercado y las expectativas de los clientes.
• Costes y Rentabilidad: Gestionar y controlar el presupuesto de cada producto, buscando la optimización de costes y asegurando la rentabilidad en todas las fases del ciclo de vida del producto.
• Normativa y Certificación: Asegurar que todos los productos cumplan con las normativas locales e internacionales. Gestionar el proceso de obtención de certificados necesarios a través de los laboratorios de ensayo y verificar el cumplimiento continuo.
• Gestión de Equipo: Liderar y coordinar un equipo de 4 personas, promoviendo un ambiente colaborativo, motivador y orientado a resultados.
• Análisis de Mercado y Tendencias: Realizar estudios de mercado para identificar oportunidades de mejora en el portfolio de productos y anticipar tendencias del sector.
• Relación con Proveedores: Gestionar las relaciones con los proveedores, asegurando que se cumplan los plazos de entrega, calidad y costes.

• Incorporación a una empresa consolidada con proyección de crecimiento.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Salario competitivo acorde con la experiencia.

• Compañía española líder en su sector
• IT Project Manager enfocado a Delivery

Nuestro cliente es una Organización con enfoque en la innovación y la excelencia. Con un sólido equipo de profesionales y una presencia notable en el mercado, esta empresa es líder en su campo y se ecuentra en pleno proceso de transformación tecnológica, ejecutando proyectos vinculados a SAP y Salesforce entre otros.

El/la Project Manager/IT Business Partner se ocupará de:

• Gestionar y supervisar todos los aspectos de los proyectos de entrega de soluciones.
• Colaborar con los equipos internos para diseñar, desarrollar e implementar proyectos de TI.
• Establecer y mantener relaciones con terceros/proveedores.
• Asegurar que todos los proyectos se entreguen a tiempo, dentro del alcance y del presupuesto.
• Crear y mantener una documentación de proyectos completa y precisa.
• Medir el rendimiento del proyecto utilizando herramientas y técnicas apropiadas.
• Gestionar los cambios en el alcance del proyecto, el cronograma del proyecto y los costes del proyecto.
• Informar y escalar a la Dirección según sea necesario.

• Un ambiente de trabajo inclusivo y de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo.
• Modelo híbrido
• Ubicación necesaria: Madrid
• Cliente final