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Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Bilbao. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Zaragoza. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Castellón. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Somos una empresa familiar con una trayectoria consolidada en la fabricación de muebles de alta calidad, principalmente para el sector hotelero. Nos caracteriza la atención al detalle y el compromiso con nuestros clientes, ofreciendo soluciones personalizadas y de calidad.

Estamos buscando un Jefe/a de Proyectos con amplia experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de supervisar y optimizar la operativa diaria, gestionar proyectos y garantizar que se alcancen los objetivos estratégicos de la empresa.

Funciones a realizar serán:
- Dirigir y coordinar las actividades operativas de la empresa para maximizar la eficiencia y productividad.
- Gestionar y supervisar múltiples proyectos, desde la planificación hasta la ejecución, asegurando el cumplimiento de los plazos y presupuestos.
- Desarrollar e implementar estrategias operativas que mejoren la eficiencia y reduzcan costos.
- Colaborar con otros departamentos (finanzas, comercial, recursos humanos) para asegurar la alineación con los objetivos corporativos.
- Supervisar y optimizar el uso de recursos, incluyendo equipos, personal y tecnología.
- Realizar análisis de riesgos y resolver problemas operativos de manera proactiva.
- Desarrollar y mantener relaciones sólidas con proveedores y clientes.
- Informar regularmente a la dirección sobre el progreso de los proyectos y el rendimiento operativo.

Se requiere:
- Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica.
- Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar como Jefe/a de Operaciones o Jefe/a de Proyectos o similar.
- Formación en Ingeniería Industrial, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica, similar. 
- Sólidos conocimientos en gestión de proyectos y mejora de procesos.
- Habilidades analíticas y capacidad para tomar decisiones basadas en datos y KPIs
- Experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios.
- Alta capacidad de liderazgo y habilidades interpersonales.

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa líder en su sector con oportunidades de crecimiento.
- Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
- Beneficios adicionales: Coche de empresa.

Seleccionamos Product Manager para liderar el departamento de una consolidada empresa en proceso de expansión, con una amplia trayectoria en su sector, ubicada en San Javier.

Con reporte directo a Gerencia, las principales funciones a desarrollar serán las siguientes:
- Liderar la compra y el desarrollo de todo el porfolio de productos de la empresa, garantizando la calidad y eficiencia de los mismos de acuerdo con los criterios y valores de la compañía.
- Definir la estrategia, los objetivos y la posterior evaluación de resultados.
- Análisis de mercados, para detectar demandas y tendencias para potenciar los productos.
- Negociación de precios con proveedores, calidades y condiciones con los mismos.
- Desarrollar y gestionar el lanzamiento de los productos al mercado, coordinado con los diferentes departamentos interrelacionados.
- Presentación de novedades al departamento comercial y seguimiento de las ventas de los productos.
- Colaboración con el equipo comercial con las propuestas de lanzamiento, de acuerdo con la estrategia de la compañía.
- Realización de viajes a las diferentes unidades de negocio para el seguimiento de todo el portfolio.

Se requiere:
-Persona con capacidad de negociación con proveedores.
-Habilidades interpersonales.
-Persona con mentalidad estratégica y de ejecución técnica.
-Capacidad de análisis y organización.
-Persona orientada a resultados y a la toma de decisiones.
-Disponibilidad geográfica para viajar por la Región de Murcia, Castilla - La Mancha y Comunidad Valenciana.
-Carne B de conducir.

Se ofrece:
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Horario Flexible de Lunes a Viernes.
- Incorporación a empresa en pleno proceso de expansión.
- Estabilidad laboral y ambiente dinámico.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Plan de desarrollo profesional.
- Vehículo de empresa.

Empresa especializada en la fabricación y comercialización de productos de plástico situada en el Vallès Oriental, precisa incorporar a su equipo un/a Quality Assurance / Responsable de Control de calidad.
La misión de esta persona será:
-Garantizar la calidad de los productos fabricados mediante un riguroso control de procesos.
-Mejorar continuamente los estándares de calidad para cumplir con las expectativas del cliente y las normativas pertinentes.
-Implementar medidas correctivas y preventivas para minimizar defectos y optimizar la eficiencia operativa.

Las funciones principales serán las siguientes:
-Establecer y mantener estándares de calidad para los productos fabricados.
-Implementar herramientas y técnicas de control de calidad, como el control estadístico de procesos (SPC) y las auditorías de calidad.
-Liderar y coordinar al personal a su cargo, distribuyendo tareas.
-Realizar pruebas de resistencia, durabilidad, hermeticidad y otros criterios de calidad.
-Colaborar con el departamento de Investigación y Desarrollo para introducir nuevas metodologías de control de calidad.
-Colaborar estrechamente con el equipo de producción para resolver problemas de calidad
-Identificar y documentar cualquier desviación de los estándares de calidad y tomar medidas correctivas apropiadas.
-Participar en la formación del personal a su cargo. Capacitar al equipo en procedimientos de calidad, normativas y buenas prácticas de manufactura.
-Coordinar y llevar a cabo pruebas y análisis de laboratorio según sea necesario.
-Mantener registros precisos de los datos de control de calidad y generar informes periódicos para la gerencia.
-Evaluar proveedores y materiales entrantes para asegurar su conformidad con los requisitos de calidad.
-Coordinar la calibración y mantenimiento de equipos de prueba y medición.
-Participar en auditorías internas y externas de calidad.

Se requiere:
-Conocimiento profundo de las normativas de calidad relevantes, como ISO 9001.
-Conocimiento de herramientas de control de calidad y técnicas de mejora continua, como Six Sigma o Lean Manufacturing.
-Disponibilidad para viajar una vez al año, entre uno y dos días.
-Experiencia previa en funciones de control de calidad, preferiblemente en la industria de productos plásticos.

Se ofrece:
-Horario industria química
-Estabilidad laboral y profesional
-Contrato indefinido

Empresa líder del sector de alimentación y nutrición ubicada en la comarca de la Ribera Alta, busca incorporar a su equipo a un/a Técnico/a Electromecánico para garantizar el correcto funcionamiento tanto de las máquinas operativas como del mantenimiento general de las mismas.

En dependencia del Responsable de Mantenimiento sus principales funciones serán:
- Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria de fábrica.
- Detección, análisis y resolución de averías de forma rápida y eficaz a nivel eléctrico y mecánico/a.
- Registrar los mantenimientos preventivos y correctivos de la maquinaria e instalaciones.
- Comunicar al responsable de mantenimiento las incidencias o posibles incidencias detectadas.
- Realizar todas las tareas asignadas bajo las premisas de seguridad propia y del resto de trabajadores.
- Responsabilizarse del correcto uso y conservación de las herramientas, tanto manuales como eléctricas.

Se requiere:
- Disponibilidad para trabajar en 4º turno en rotaciones de M/N/T de lunes a domingo.
- Conocimientos técnicos en mecánica, neumática y electricidad.
- Compromiso con la seguridad de las instalaciones y personas.
- Habilidades prácticas para llegar a la solución con rapidez y con los recursos disponibles.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de aprendizaje para asumir nuevos retos.

Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses).
- Incorporación a una empresa líder en su sector.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
- Excelente ambiente laboral.

En Etalentum, consultora dedicada al headhunting de cargos intermedios, directivos y perfiles altamente especializados, seguimos creciendo. Estamos buscando un/a consultor/a de selección de personal para incorporarse en el equipo de nuestra oficina situada en el Vallès Oriental.

En dependencia directa de gerencia y dentro del departamento de consultoría, la persona seleccionada llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados.
- Búsqueda activa de candidatos y selección de perfiles.
- Entrevistas presenciales y/u online con candidatos.
- Redacción de informes de candidatos y reportes a los clientes.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de los mismos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva, con don de gentes y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y los RRHH.
- Persona responsable y con carácter afable, que le guste trabajar en equipo.
- Alto nivel de redacción y comunicación.
- Persona tecnológica, acostumbrada a trabajar con portales de empleo.

Se ofrece:
- Formar parte de un equipo dinámico y una empresa en expansión.
- Estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y headhunting.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Muy buen ambiente laboral.
- Formato híbrido de trabajo.
- Horario: Jornada completa y viernes intensivo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Almería. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Huesca. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Desde LHH CTM & LD estamos buscando nuestro/a futuro/a Director/a de negocio de Leadership Development (LD) en España.Esta persona Será responsable de desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoría de Desarrollo de Talento) definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivel nacional.Tus funciones serán:Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor/a de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento. Analizar y establecer prioridades sobre el mercado potencial.Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia)Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocioDesarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoría de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valorGarantizar la capacitación y formación del equipo junto con la dirección de operaciones (interno y freelances...) para asegurar un entregable con estándares máximos de calidad.Definir un plan de marketing junto con la Dirección de MarketingPotenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHH para potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.Ser interlocutor/a de referencia y posicionarse como experto/a ante organizaciones, instituciones y el mercado en general

¿Tienes formación relacionada con el sector sociosanitario? ¿Quieres seguir creciendo profesionalmente?Si es así ¡continúa leyendo!Varias empresas del sector sociosanitario buscan incorporar en plantilla auxiliares de enfermería, cuidadores y gerocultores; en diferentes turnos y vacantes.

¿Tienes experiencia como electricista, fontanero/a, servicios de mantenimiento en general?¿Posees formación en el sector? ¿Buscas un trabajo estable que te permita adquirir experiencia y desarrollarte en este ámbito? Si la respuesta es sí, sigue leyendo ¡esta oferta podría interesarte! Desde Fundación Adecco buscamos un/a profesional especializado/a en realizar tareas de instalación, reparación y mantenimiento en empresas, hoteles... Tus funciones serán: - Labores cotidianas de electricidad, fontanería.- Mantenimiento preventivo.  - Reparación de averías y revisión de instalaciones.  

¿Tienes experiencia como Técnico/a de Laboratorio de metrología o cuentas con formación para asumir esta posición? Si es así, ¡sigue leyendo! Desde Fundación Adecco buscamos un/a Técnico/a de Laboratorio de metrología para un laboratorio aeronáutico, ubicado en Sevilla.Funciones: · Asegurar el correcto funcionamiento de los instrumentos y equipos de medida.· Realizar controles y ensayos necesarios para asegurar la idoneidad del instrumento y/o equipos de medida.· Gestión administrativo/a y gestión de las bases de datos de Metrología.· Gestión de los períodos de calibración y sus caducidades.· Calibración y verificación de equipos/instrumentos de medida, de acuerdo con los/las instrucciones técnicos/as y normativa específicas.

Adecco Selección, colabora con Importante empresa multinacional líder en fabricación y comercialización de maquinaria de jardinería forestal y agrícola, en la incorporación en su plantilla de un/a Técnico/a de Formación E-learing con buen nivel de inglés.Función principal: Gestión de la plataforma de formación interna de la empresa y de cursos presenciales/online a la red de distribución.Tareas:-Mantenimiento y gestión de cursos y usuarios en plataforma interna de la empresa-Creación de formaciones (convocatorias, cursos online / online en directo,webex) en la plataforma interna de la empresa-Organización y creación del material para cursos presenciales en Centro deFormación-Asistencia a distribuidores en los cursos presenciales.-Creación de catálogo anual de formación y comunicaciones a red-Asistencia telefónica / mail a consultas distribuidores y clientes finales-Apoyo en gestiones administrativasSe requiere:-Grado Superior formativo-Mínimo un año de experiencia en puesto similar-Nivel B2-C1 en inglés (se hará prueba nivel)-Conocimiento paquete office.-Conocimiento del programa Articulate-Conocimiento de usuario avanzado en Paquete Adobe sobre todo Indesign-Programas de edición de video-Persona proactiva, meticulosa, con atención al detalle.Se ofrece:-Contrato indefinido directamente en plantilla del cliente.-Jornada completa de lunes a viernes-Horario de lunes a jueves flexible (8,5h al día) y viernes hasta mediodía (6,5h al día).-Modelo Hibrido (teletrabajo y presencial).-Bolsa de horas tanto para recuperar ausencias como para compensar horas extras.-27 días de vacaciones al año + cierre de determinados días en Agosto + 24 y 31 de diciembre-Comedor para los/las empleados/as a precio muy económico.-Salario: 22.500-23.000€

¿Tienes experiencia como técnico/a de mantenimiento a nivel eléctrico? ¿Te gustaría incorporarte en empresa multinacional líder en su sector? Sí es así sigue leyendo.Nos encontramos, para empresa ubicada en la comarca del Bages, a 10 min de Manresa y 20 de Terrassa en búsqueda de un/a técnico/a de mantenimiento tanto de maquinaria como de instalaciones y electricidad.La persona seleccionada se encargara de:-Inspección de sistemas, equipos y componentes eléctricos para detectar riesgos-Instalación, reparación y mantenimiento de equipos de control y distribución eléctrica.-Lectura y seguimiento de planos y manuales técnicos/as-Inspección y mantenimiento preventivo de equipamiento eléctrico.-Análisis de la causa de las averías.-Ejecutar de forma eficaz la solución de los problemas o mejoras a realizar desde el punto de optimización de costes e incremento de la fiabilidad de los equipos productivos e instalaciones.Se ofrece:- Interesante paquete retributivo- Incorporación en empresa multinacional y con mentalidad de vanguardia.- Lugar de trabajo especialmente comprometido con la seguridad laboral.- Buen ambiente de trabajo.Que necesitamos:- Experiencia mínima 3 años realizando las tareas descritas.-Carné y vehículo propio para poder llegar al lugar de trabajo.-Formación en electromecánico/a, electricidad o similar- Disponibilidad para trabajar en horario de 8 a 17h. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te interesaría poder comenzar tu carrera profesional en el área de Calidad?¿Te apasiona el mundo de la Automoción?Si cumples los requisitos para realizar una beca Feuga o Fuac y cuentas con Formación de Ciclo en Laboratorio de Análisis y de Control de Calidad, esta oferta puede interesarte.Desde Grupo Adecco seleccionamos para importante empresa del sector Automoción ubicada en los alrededores de Vigo, un/a Becario/a para su laboratorio de producción.No lo pienses más e inscríbete!!!En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría trabajar para la empresa española referente que lidera la transición energética marina, fusionando la innovación en energía eólica marina e hidrógeno verde? Si tienes formación en Ingeniería Industrial; Ingeniería Aeronáutica; Ingeniería Electrónico/a; Ingeniería Eléctrica; Ingeniería Mecánico/a; Ingeniería Naval; Ingeniería Químico/a; Ingeniería en Telecomunicaciones y experiencia en gestión de proyectos industriales, APÚNTATE, QUEREMOS CONOCERTE!!

Tu misión será:

Elaboración de la documentación del alcance de detalle de los trabajos de integración de la sección 3 de S83 con Box S3 y preparación para el inicio de las pruebas?

Identificación y gestión de riesgos de las "Pruebas de Sección 3 S-83"? Elaboración de la planificación de detalle de las "Pruebas de Sección 3 S-83"?

Control de costes del proyecto "Pruebas de Sección 3 S-83"?

Gestión de los contratos del proyecto "Pruebas de Sección 3 S-83"?

Gestión de SPRINTS y herramientas ágiles (backlog, Scrumboard, etc) hasta el inicio de las pruebas de Sección 3

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría trabajar para la empresa española referente que lidera la transición energética marina, fusionando la innovación en energía eólica marina e hidrógeno verde? Si tienes formación en Ingeniería Mecánico/a; Ingeniería Industrial; o Ingeniería Naval y experiencia en energías renovables, APÚNTATE, QUEREMOS CONOCERTE!!

Tu misión será:

Elaboración y revisión de documentación en el/la disciplina mecánico/a del hito.

Elaboración de informes técnicos/as para el/la disciplina mecánico/a.

Apoyo en el/la integración mecánico/a y físico/a, así como para la calificación de los equipos AIP en el submarino S83.

El inicio de la fase D1, con la preparación para las pruebas de la Sección 3 del S83. Para ello, participará en:Revisión de los protocolos de las pruebas AIP en la Sección 3. Participación en la definición de la estrategia para las pruebas de planta terrestre del Grupo AIP. El inicio de la gestión para la adquisición de nuevas unidades de equipos AIP para el S84. Para ello, participará en: Definición y revisión de requisitos mecánicos/as de equipos/componentes del Sistema AIP. Elaboración de especificaciones técnicos/as de compra para la adquisición de equipos AIP del S84.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te gustaría trabajar para la empresa española referente que lidera la transición energética marina, fusionando la innovación en energía eólica marina e hidrógeno verde? Si tienes formación en Ingeniería Mecánico/a; Ingeniería Industrial; Ingeniería Eléctrica; o Ingeniería Naval y experiencia en safety, APÚNTATE, QUEREMOS CONOCERTE!!

Tu misión será:

La finalización de la fase C2 del Proyecto AIP, hasta la celebración del hito SVR. Para ello, participará en;

? Elaboración y revisión de documentación en la disciplina safety del hito.

? Elaboración de informes técnicos/as para la disciplina safety.

? Revisión de la integración safety de los equipos AIP en el submarino S83.

El inicio de la fase D1, con la preparación para las pruebas de la Sección 3 del S83. Para ello, participará en;

? Revisión de los protocolos de las pruebas AIP en la Sección 3.

? Participación en la definición de la estrategia para las pruebas de planta terrestre del Grupo AIP.

El inicio de la gestión para la adquisición de nuevas unidades de equipos AIP para el S84. Para ello, participará en: Definición y revisión de requisitos safety de equipos/componentes del Sistema AIP; Elaboración de especificaciones técnicos/as de compra para la adquisición de equipos AIP del S84.

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¿Eres un/a verdadero/a Gamer? ¿Tienes experiencia en venta y quieres acercar experiencias de videojuego a los clientes?

Si es así, ¡es tu oportunidad! Súmate al equipo como vendedor/a especializado en punto de venta en Barcelona.

Funciones:

- Promoción y asesoramiento personalizado al cliente en venta de productos de una importante marca de videojuegos y consolas.

- Incentivar las ventas.

- Captación de nuevos clientes.

- Reporte de ventas.

- Gestión de la imagen de la marca en el punto de venta.

Beneficios del puesto:

- Duración: del 27 de noviembre al 4 de enero (ambos incluidos)

- Salario: 9,58€ bruto la hora + incentivos.

- Calendario de trabajo:

NOVIEMBRE

Formación inicial obligatoria presencial en Madrid el 27 de noviembre

29 viernes de 12h a 21h (1h descanso)

30 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

DICIEMBRE

13 viernes de 17h a 21h

14 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

20 viernes de 17h a 21h

21 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

27, 28, 29, 30 (de miércoles a sábado) de 12h a 21h (1h descanso)

ENERO

2, 3 y 4 (de martes a jueves) de 12h a 21h (1h descanso)

 Si estás interesado, no dudes en inscribirte en la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¡Te esperamos!

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

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¿Resides en Marbella o alrededores? ¿Te gustaría trabajar en hoteles de lujo? ¿Tienes experiencia como camarero/a?

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En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Preventium es el Servicio de Prevención Ajeno del Grupo Adecco, englobado en la División de Adecco Outsourcing. Nuestro objetivo es el diseño y ejecución de proyectos de valor añadido orientados a mejorar el bienestar y salud de las organizaciones.Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Coordinador/a Técnico/a en Prevención de Riesgos Laborales con un alcance nacional.La principal misión de el/la coordinador/a será garantizar el/la cumplimiento técnico/a en todas las fases de la vida de las operaciones, desde el diseño, la implantación, y los procesos de seguimiento y mejora continua, aportando propuestas de mejora para aportar valor añadido en los servicios (formación, procedimientos, digitalización de servicios, reportes/análisis de indicadores, etc..). Tus funciones principales serán:-Garantizar la adecuada propuesta técnico/a de los servicios presupuestados.-Asesoramiento técnico/a al área comercial, en el diseño de el/la propuesta técnico/a, participando activamente en la defensa cuando sea requerido.-Detección de oportunidades de crecimiento en las operaciones existentes, dentro de su ámbito de actuación.-Organización y planificación de arranques de servicios en colaboración con los equipos.- Asesoramiento técnico/a a los equipos en servicio y supervisión técnica mediante la realización de visitas a clientes y delegaciones a nivel nacional.-Seguimiento de compromisos con clientes, mediante reuniones de seguimiento con coordinadores/as de servicio.-Diseñar e implementar formaciones técnicas al equipo de coordinación, así como operativas en servicios en cliente.-Colaborar con la Dirección de Producto en el desarrollo y la mejora de servicios ofrecidos.-Seguimiento y análisis de los indicadores financieros de las operaciones, en colaboración con los/las coordinadores/as de servicio y área de gestión.

¿Eres un/a verdadero/a Gamer? ¿Tienes experiencia en venta y quieres acercar experiencias de videojuego a los clientes?

Si es así, ¡es tu oportunidad! Súmate al equipo como vendedor/a especializado en punto de venta en Madrid.

Funciones:

- Promoción y asesoramiento personalizado al cliente en venta de productos de una importante marca de videojuegos y consolas.

- Incentivar las ventas.

- Captación de nuevos clientes.

- Reporte de ventas.

- Gestión de la imagen de la marca en el punto de venta.

Beneficios del puesto:

- Duración: del 27 de noviembre al 4 de enero (ambos incluidos)

- Salario: 9,58€ bruto la hora + incentivos.

- Calendario de trabajo:

NOVIEMBRE

Formación inicial obligatoria presencial en Madrid el 27 de noviembre

29 viernes de 12h a 21h (1h descanso)

30 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

DICIEMBRE

13 viernes de 17h a 21h

14 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

20 viernes de 17h a 21h

21 sábado de 12h a 21h (1h descanso)

27, 28, 29, 30 (de miércoles a sábado) de 12h a 21h (1h descanso)

ENERO

2, 3 y 4 (de martes a jueves) de 12h a 21h (1h descanso)

 Si estás interesado, no dudes en inscribirte en la oferta y nos pondremos en contacto contigo.

¡Te esperamos!

"Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos".

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