Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Para importante consulta médica situada en la ciudad de Grenchen, cantón de Soleura, en Suiza, TTA Personal selecciona un médico de Familia (m/f).

La ciudad con más de 16.000 habitantes es la segunda más poblada del cantón y conocida por ser un importante centro relojero, donde tienen su sede grandes compañías de esta industria.

La consulta que se abrió en 2013 cuenta en plantilla con 5 médicos especialistas, 8-10 técnicos asistentes y un trabajador social. Actualmente, se busca ampliar el equipo con un médico especialista en Medicina Familiar o Medicina Interna. Todos los profesionales que trabajan aquí dominan varios idiomas, tales como el francés, inglés, italiano o español, aunque el idioma principal de comunicación y requisito fundamental es el alemán.

Buscamos una persona de carácter abierto y con una visión internacional, acostumbrada a trabajar en un ambiente multicultural como ofrece Suiza. A este médico especialista se le ofrece un trabajo estable en jornada completa o reducida del 80% en una moderna consulta. Las instalaciones cuentan con toda tecnología a su disposición para el diagnóstico, como rayos x. Además, un laboratorio propio y farmacia.

El horario laboral, siempre cubierto también con técnicos asistentes, es de 7:30 a 12:00 y 13:45 a 17:45h. Sin turnos nocturnos o fin de semana. En caso de una jornada inferior al 80%, se puede acordar los horarios de trabajo, por ejemplo, trabajar 4 días a la semana o jornadas más cortas cada día.

La remuneración incluye una parte fija y una parte variable según la facturación. Los médicos en la consulta se encuentran en el rango de 180.000 a 220.000 CHF anuales. A través de TTA Personal se ofrece además un paquete de reubicación también para la familia.

Más ventajas:

• Equipo multicultural (médicos de Alemania, España, Ucrania, Polonia, Turquía y Suiza). Se valora esta diversidad.
• Atención personalizada y acompañamiento personal: “se recibe apoyo”; la dirección es el punto de referencia, especialmente al principio, disponible en todo momento. Apoyo con asuntos personales como encontrar vivienda, contratar un seguro médico o tramitar el permiso de residencia.
• Aquí no eres un número: los médicos son muy importantes. Es una consulta gestionada por sus propietarios (no por inversores).
• Valores claros: calidad, confianza, respeto, siendo transparentes y trabajando en equipo
• Reuniones periódicas e intercambio de ideas. Se habla en equipo
• Apoyo para formación continua, con días de formación y ayuda económica.
• 5 semanas de vacaciones (la ley establece 4 semanas como estándar).
• Pequeña farmacia en la consulta, es decir, se entregan medicamentos directamente en el lugar.
• Se disponemos de un equipo de rayos X
• Se cuenta con laboratorio propio, lo que nos permite realizar análisis importantes directamente en la consulta.
• Diversos equipos diagnósticos (ECG, función pulmonar, medición de presión arterial, etc.) directamente en la consulta.
• Se ofrece un amplio espectro de tratamientos y se atiende a una variedad diversa de pacientes.

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la tecnología? ¿Tienes experiencia gestionando procesos complejos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno remoto? Si además hablas francés a nivel bilingüe y tienes conocimientos avanzados en SAP, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

La empresa cliente está buscando a un/a profesional entusiasta y con ganas de aportar valor en la gestión de nóminas y la optimización de sistemas ERP. Este puesto combina la precisión del manejo de datos con la implementación de soluciones tecnológicas, lo que lo convierte en un desafío emocionante para quienes disfrutan de la innovación y la mejora continua.

Entre las responsabilidades de este puesto se incluyen,

• La gestión integral de nóminas para un equipo internacional, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• La migración y optimización de sistemas ERP hacia SAP, liderando procesos de transición tecnológica y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• La resolución de incidencias relacionadas con nóminas y sistemas, garantizando una experiencia fluida para el personal.
• La elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de nóminas, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• La colaboración con el equipo de Recursos Humanos para alinear las políticas de nóminas con los objetivos de la organización.

Funciones:

En este rol, el/la candidato/a desempeñará un papel clave en la estructura de la organización. Las funciones principales incluyen,

• Implementar y supervisar procesos de nóminas para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores.
• Trabajar en la migración de datos hacia SAP, asegurando la integridad y precisión de la información durante todo el proceso.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y fiscales.
• Mantenerse al día con las actualizaciones legales y de sistemas que puedan impactar en las operaciones de nóminas.
• Proporcionar soporte técnico/a y administrativo/a relacionado con SAP a los equipos internos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones innovadoras.

Requisitos:

Para tener éxito en este puesto, el/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos,

• Dominio del idioma francés a nivel bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en SAP y experiencia en la migración de sistemas ERP.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto, gestionando prioridades de forma efectiva.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a Francia.

Beneficios del puesto:

La empresa cliente ofrece una serie de ventajas diseñadas para apoyar el desarrollo profesional y personal del/la candidato/a seleccionado/a. Entre los beneficios se incluyen,

• Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindando estabilidad y crecimiento a largo plazo.
• Un salario competitivo de 33.000 euros al año, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Trabajo 100 % remoto, lo que permite una excelente conciliación entre la vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa con horario partido, ideal para quienes buscan flexibilidad y organización en su día a día.
• La oportunidad de trabajar en un entorno internacional y multicultural, enriqueciendo tu experiencia profesional.
• Acceso a proyectos innovadores relacionados con la implementación de tecnología y mejora de procesos.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo continuo.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento y la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos contar contigo para este emocionante desafío!

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la tecnología? ¿Tienes experiencia gestionando procesos complejos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno remoto? Si además hablas francés a nivel bilingüe y tienes conocimientos avanzados en SAP, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

La empresa cliente está buscando a un/a profesional entusiasta y con ganas de aportar valor en la gestión de nóminas y la optimización de sistemas ERP. Este puesto combina la precisión del manejo de datos con la implementación de soluciones tecnológicas, lo que lo convierte en un desafío emocionante para quienes disfrutan de la innovación y la mejora continua.

Entre las responsabilidades de este puesto se incluyen,

• La gestión integral de nóminas para un equipo internacional, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• La migración y optimización de sistemas ERP hacia SAP, liderando procesos de transición tecnológica y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• La resolución de incidencias relacionadas con nóminas y sistemas, garantizando una experiencia fluida para el personal.
• La elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de nóminas, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• La colaboración con el equipo de Recursos Humanos para alinear las políticas de nóminas con los objetivos de la organización.

Funciones:

En este rol, el/la candidato/a desempeñará un papel clave en la estructura de la organización. Las funciones principales incluyen,

• Implementar y supervisar procesos de nóminas para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores.
• Trabajar en la migración de datos hacia SAP, asegurando la integridad y precisión de la información durante todo el proceso.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y fiscales.
• Mantenerse al día con las actualizaciones legales y de sistemas que puedan impactar en las operaciones de nóminas.
• Proporcionar soporte técnico/a y administrativo/a relacionado con SAP a los equipos internos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones innovadoras.

Requisitos:

Para tener éxito en este puesto, el/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos,

• Dominio del idioma francés a nivel bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en SAP y experiencia en la migración de sistemas ERP.
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Beneficios del puesto:

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• Empresa servicios ubicada en Madrid
• Contable multicliente

Nuestro cliente es una empresa de servicios profesionales de tamaño mediano con un enfoque especializado en ofrecer soluciones legales personalizadas a sus clientes. La compañía cuenta con un ambiente de trabajo profesional y orientado a resultados.

• Gestionar el ciclo contable completo, incluyendo asientos contables y conciliaciones bancarias.
• Preparar informes financieros periódicos y garantizar su precisión.
• Supervisar y gestionar cuentas por cobrar y por pagar.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y contables vigentes.
• Colaborar en la elaboración de presupuestos y previsiones financieras.
• Comunicarte de manera fluida en francés para interactuar con clientes y proveedores internacionales.
• Apoyar en auditorías internas y externas.
• Optimizar procesos contables y proponer mejoras para aumentar la eficiencia.

• Contrato indefinido con estabilidad laboral.
• Salario en el rango de 26.000 € a 30.000 €, según valía del candidato/a.
• Ubicación Plaza Castilla.
• Entorno profesional y colaborativo con oportunidades de desarrollo.
• Posibilidad de trabajar en una empresa consolidada dentro del sector de servicios profesionales.
• Presencial
• Horario flexible.

• Mantendrás tus clientes pero te darán alguno más
• Te ahorras el software, facturación y ganas tranquilidad.

Este despacho es una firma reconocida de asesoramiento fiscal, contable y legal, con presencia internacional y un enfoque cercano al cliente. Trabajan con profesionales autónomos de confianza, ofreciendo un entorno flexible, recursos tecnológicos avanzados y soporte para que te centres en lo que mejor sabes hacer: acompañar y asesorar a tus clientes.

Con un equipo experimentado y colaborativo, apuestan por relaciones a largo plazo tanto con clientes como con sus colaboradores.

• 
  
  Gestionar de forma autónoma una cartera propia de clientes fiscales y contables.
• 
  
  Facturar a través del despacho sin perder ni un euro y manteniendo tu cartera siempre, beneficiándote de su estructura administrativa.
• 
  
  Asesorar fiscal y contablemente a nuevos clientes asignados y pactados previamente.
• 
  
  Utilizar el software del despacho para la gestión de tareas y documentación.
• 
  
  Colaborar puntualmente con el equipo presencial, compartiendo conocimientos y resolviendo dudas.
• 
  
  Mantener actualizados los conocimientos fiscales, garantizando un servicio de calidad.
• 
  
  Conocimiento obligado de CATALÁN y de otro idioma como el Inglés, Alemán o Francés.

Facturación estable y garantizada por una cartera asignada adicional.
Posibilidad de mantener y gestionar tu propia cartera sin interferencias.
Acceso al software de gestión y soporte administrativo de Ecovis.
Reducción de tareas administrativas (facturación, estructura, etc.).
Tranquilidad de contar con respaldo profesional en caso de necesidad.
Flexibilidad de teletrabajo, con opción de acudir puntualmente a la oficina.
Entorno de trabajo colaborativo y orientado al crecimiento conjunto.

T'agrada el tracte amb el públic, ets detallista i gaudeixes de la gastronomia?

Hotel de 4* de S'Agaró cerca professional de sala amb almenys 2 anys d'experiència en hotels de 4 o 5 estrelles amb anglès i francès per oferta estable tot l'any i sumar talent al nostre equip en un establiment consolidat!

T' oferim una feina on podràs:

• Planificar i organitzar el servei dels 3 punts de venda: restaurant, bar i snack de la piscina
• Supervisar, formar i dirigir l'equip de treball d'entre 10-20 pax així com crear els horaris i dies festius
• Gestionar el proveïment i la relació amb els proveïdors.
• Gestionar les reserves dels clients.
• Donar la benvinguda i acompanyament del client a taula.
• Prendre la comanda i assessorar el client en aspectes gastronòmics i de vins.
• Serveis de carta i menú i bufet en els esmorzars
• Gestionar esdeveniments com bodes i empresarials
• Definir els processos que cal seguir abans durant i després del servei i donar les instruccions necessàries per assegurar l'atenció al client, els nivells de qualitat i els resultats econòmics desitjats.
• Formar i avaluar el rendiment del personal
• Controlar el cobrament del servei i fer el tancament de caixa quan sigui necessari
  
• Proposar i col·laborar per tal de millorar estratègies de venta (crosselling i upselling)
• Implementar estratègies per millorar la productivitat i les vendes
• Durant la temporada d'estiu la persona tindrà un rol fonamentalment a l'operativa del servei.

OFERIM:

• ?Incorporació: Immediata.
• Festius: 2 entre setmana. Un cap de setmana al mes festa.
• Horaris: torns intensius rotatius: 11:00 a 19:00, de 12:00 a 20:00 i de 13:00 a 21:00.
• Salari: 29-31K/bruts any segons vàlua del candidat + incentius ( A partir del 2n any)
• Oferta estable tot l'any.
• Contracte directe amb l'establiment.
  
• Bon ambient de treball.

• Be a future leader
• For graduates with a high academic level

About Hinojosa

With more than 75 years of history, Hinojosa is Europe's leading provider of sustainable packaging solutions. It has more than 3,000 employees in 25 industrial plants between Spain, France, Portugal and Italy generating a turnover in 2023 of 739 million euros.

Moreover, they are a legacy, innovation, sustainability, and excellence. And they work every day to remain so. Two of the aspects that best define Hinojosa are its continuous growth and its internationalization policy.

Be a future leader in Hinojosa! We are waiting for you!

Job description

Hinojosa Graduates Program 2025 is the third edition of an international professional development program to be a leader of the future within one of the leading European companies in the packaging sector.

The program will begin in June 2025, this is when your path to training and working to be a future leader within Hinojosa will begin. You will receive an entire training and development program in processes, products, technologies, as well as management skills and competencies. A true master's degree for you! During this period, you will occupy a position in one of the group's plants. We are looking for international leaders with full mobility to be able to work and develop in any of the group's locations.

How many vacancies are offered?

More than 900 people applied to participate in the selection process of the Hinojosa Graduates Program in the first edition. In this edition, 12 candidates will be selected to be part of Hinojosa. Do you want to be one of them?

• Being part of an expanding and internationally developing company
• Personalized career plan full of opportunities
• Training for professional development
• Competitive salary with periodic salary reviews
• Flexible benefits scheme

• Unete a un despacho sólido y estable en Barcelona.
• Forma parte del departamento de facturación.

Despacho boutique ubicado en Francesc Macià.

Responsabilidades

• Emisión de facturas a clientes y seguimiento de cobros.
• Realización de gestiones (registro mercantil, notarias, propiedad).
• Estarás en contacto con abogados.
• Certificados digitales.
• Presentación de libros y legalización de documentos.
• Soporte y facilidad en sistemas de IT.

Que ofrecen:

• Salario 26.000€ - 28.000€.
• Contrato indefinido.
• Horario: L a J 9-18/19 y V intensivo.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Ubicación: Francesc Macia.

• Be a future leader
• For graduates with a high academic level

About Hinojosa

With more than 75 years of history, Hinojosa is Europe's leading provider of sustainable packaging solutions. It has more than 3,000 employees in 25 industrial plants between Spain, France, Portugal and Italy generating a turnover in 2023 of 739 million euros.

Moreover, they are a legacy, innovation, sustainability, and excellence. And they work every day to remain so. Two of the aspects that best define Hinojosa are its continuous growth and its internationalization policy.

Be a future leader in Hinojosa! We are waiting for you!

Job description

Hinojosa Graduates Program 2025 is the third edition of an international professional development program to be a leader of the future within one of the leading European companies in the packaging sector.

The program will begin in June 2025, this is when your path to training and working to be a future leader within Hinojosa will begin. You will receive an entire training and development program in processes, products, technologies, as well as management skills and competencies. A true master's degree for you! During this period, you will occupy a position in one of the group's plants. We are looking for international leaders with full mobility to be able to work and develop in any of the group's locations.

How many vacancies are offered?

More than 900 people applied to participate in the selection process of the Hinojosa Graduates Program in the first edition. In this edition, 12 candidates will be selected to be part of Hinojosa. Do you want to be one of them?

• Being part of an expanding and internationally developing company
• Personalized career plan full of opportunities
• Training for professional development
• Competitive salary with periodic salary reviews
• Flexible benefits scheme

The research group “Epidemiology of Mental Health Disorders and Ageing” led by Dr. Josep Maria Haro seeks a postdoctoral researcher to work in the Epidemiology of Youth Mental Health research line, together with Dr. Rodrigo Antunes Lima.

We offer a 12-month contract, with the possibility of renovation. The main attribution of this postdoctoral position is to support the conduction of two EU-funded projects: the e-Intervention Enhancing Mental Health in Adolescents (IMPROVA project; https://www.improva-project.eu/), and the ePlatform for Promoting Health in Schools project (ePro-Schools https://www.linkedin.com/company/epro-schools/?viewAsMember=true ).

IMPROVA will co-design, pilot, evaluate, and facilitate the upscaling of a modular eHealth intervention platform that aims to improve mental health and wellbeing, early detect mental health problems and prevent common mental problems in adolescents. IMPROVA will be implemented in school settings and will include components for adolescents, parents, teachers, and other school staff in complementary and synergistic modules based on materials designed and tested in >20 projects carried out by the consortium members. The platform will be co-created by the consortium in collaboration with stakeholder groups (adolescents, parents, teachers, other school staff, schools and policymakers). IMPROVA includes an international inter-disciplinary group of researchers and practitioners from medicine, education, psychology, sociology, public health, economics, physical activity, ethics, law, UX design, computer science, medical informatics, data science, ICT technologies, and policymakers. After pilot testing the platform, IMPROVA will be implemented via a cluster randomised controlled trial in secondary education schools randomly selected in France, Germany, Romania and Spain, including 8,000 adolescents. A 360º evaluation of IMPROVA will include Effectiveness, Implementation, Economic, and Social Return on Investment analysis. Using implementation science methodology, IMPROVA will co-design transferable evidence-based guidance for scaling up the platform with users and policymakers. IMPROVA aims to provide an evidence-based, innovative, large-scale, comprehensive intervention, and a scale-up plan to promote mental health and prevent mental disorders in adolescents; empower adolescents and families to make better decisions regarding their mental health; and provide schools and the community with tools to achieve a society with better mental health and lower stigma.

ePro-Schools will co-design, pilot and evaluate an evidence-based modular eHealth intervention platform to promote physical activity and healthy eating, and reduce time in sedentary behaviours.

A profound co-creation process, including marketing survey and focus groups with adolescents, teachers, school directors and policy makers together with the adaptation of previous interventions conducted by the consortium members will support the development of the platform. The ePro-Schools platform will contain modules for adolescents and their parents, teachers and school administration. Although the platform will be implemented through schools, it will include contents to be implemented outside the schools setting. By evaluating register-based and cohort data, we will identify schools that have adolescents from socially disadvantaged settings to conduct a randomised controlled trial in those schools to test the ePro-Schools platform. Using implementation science methodology, ePro-Schools will co-design transferable evidence-based practices and methodologies and guidance for scaling up the platform with policymakers and stakeholders as well as informing specialists, policymakers and the general public.