Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Importante compañía sector industrial
• Desarrollo profesional en una compañía líder en el sector

Importante compañía sector industrial

Reportando al Director General te encargarás de liderar la puesta en marcha y posterior gestión de la planta, estableciendo indicadores y coordinando toda la operativa de la planta teniendo reporte directo de todos los departamentos: producción, mantenimiento, ingenieria, calidad.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Madrid. Disponibilidad para viajar por distintos paises
• Liderazgo de equipo de KAMs

Ubicada en Madrid, importante empresa de Bisutería Premium en expansión mundial.

El perfil seleccionado, tendrá las siguientes responsabilidades:

• Supervisar, coordinar y motivar al equipo de Account Managers (7-8 personas), asegurando una distribución eficiente de la cartera de clientes (franquicias) y una atención personalizada.
• Definir objetivos individuales y colectivos del equipo, realizar seguimiento de desempeño y promover planes de mejora continua.
• Acompañamiento estratégico a los franquiciados en su operativa diaria.
• Análisis de KPIs de ventas, rentabilidad y desempeño comercial por tienda franquicia.
• Detección de oportunidades de mejora e implementación de planes de acción en colaboración con los franquiciados.
• Coordinación transversal con producto, marketing, logística y expansión para asegurar una atención integral al franquiciado.
• Organización de formaciones, reuniones de seguimiento y generación de materiales de soporte comercial.
• Garantizar la aplicación de los estándares de marca, imagen y atención al cliente en la red de franquicias.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Ofrecemos un proyecto para sustituir a un empleado de nuestro cliente
• Disponibilidad para incorporación inmediata en A Coruña

Nuestro cliente es un grupo familar con negocio diversificado

• La implantación definitiva de los Planes de Igualdad de cada una de las empresas.
• Liderar los procesos de selección de perfiles clave, especialmente para puestos internacionales (Alemania y Polonia).
• Gestionar procesos de negociación con empleados y sindicatos.

Ofrecemos incorporación inmediata al proyecto con jornada intensiva hasta septiembre

• Importante compañía en proceso de profesionalización y crecimiento
• Oportunidad en la provincia de Málaga

Actualmente en proceso de reorganización de su departamento de Recursos Humanos, con el objetivo de profesionalizar su gestión, impulsar la digitalización y ganar eficiencia en todos los procesos relacionados con las personas.

• 
  
  Definir, implementar y supervisar las políticas y procedimientos de Recursos Humanos en toda la organización.
• 
  
  Liderar la profesionalización de los procesos laborales (contrataciones, gestión documental, resolución de conflictos, normativa laboral…).
• 
  
  Impulsar junto a IT la digitalización de procesos de RRHH, integrando plataformas, soluciones de IA y herramientas de gestión de personas.
• 
  
  Diseñar y desplegar planes de desarrollo, formación y políticas retributivas adaptadas a las necesidades del negocio.
• 
  
  Trabajar estrechamente con los mandos intermedios para asegurar una gestión eficaz y cercana a los equipos.
• 
  
  Analizar datos de absentismo, rotación y rendimiento, proponiendo medidas correctivas y de mejora.
• 
  
  Participar activamente en la planificación estratégica de la compañía desde el área de personas.
• 
  
  Garantizar la adecuada gestión de relaciones laborales en entornos con alta intensidad operativa.

• 
  
  Proyecto estable con recorrido y capacidad de transformación real.
• 
  
  Participación activa en la definición y profesionalización de un área clave para la compañía.
• 
  
  Entorno cercano, con contacto directo con las personas y con los equipos de operación.
• 
  
  Posibilidad de crecimiento profesional y retribución competitiva en función de experiencia.

• Multinacional lider en el sector de la alimentación
• Buscamo un National Account Manager para liderar el equipo Retail Nacional

Multinacional lider en el sector de la ali,entación.

• Negociación y firma de plantilla con los clientes de la Distribución Moderna ( Hipermercados-Supermercados).
• Definir y ejecutar las políticas promocionales para los diferentes Retailers.
• Definir el plan de cuenta para cada cliente.
• Liderar y gestionar al equipo de Key Accounts
• Participar con Dirección y departamento de Marketing en las estrategias de Trade para el canal.
• Encontrar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Proponer estrategias comerciales tanto de sell in y sell out.
• Captación y desarrollo de nuevos mercados.
• Gestión de las cuentas de resultado por cada clientes.
• Seguimiento de competencia directa en el mercado. Informes semanales con todas las variables que se puedan confirmar con el trabajo de visitas (cadenas, puntos de ventas etc.).
• Analizar estadísticas y resultados para detectar posibles desviaciones y poder corregirlas aplicando las medidas necesarias.
• Gestionar el presupuesto bajo su responsabilidad alcanzando los objetivos definidos por la compañía.
• Realizar puntuales supervisiones en el mercado retail.
• Conseguir los objetivos comerciales asignados, tanto en el ámbito cuantitativo como cualitativos

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Experiencia mínima 7 años en roles similares.
• Valencia

Importante empresa del cosmética/ cuidado personal busca incorporar una Dirección de marketing.

Asumirá la responsabilidad de liderar el área de marketing en un momento clave de expansión y profesionalización de la compañía.

Su misión será definir y ejecutar la estrategia de marketing omnicanal, tanto en el ámbito B2B como B2C, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento de marca, impulsar el crecimiento de las ventas y contribuir activamente al éxito del nuevo vertical enfocado en el cuidado personal.

• Definir la estrategia de marketing para todas las categorías (hogar y cuidado personal) y canales (B2B y B2C), alineada con los objetivos comerciales y de marca.
• Liderar la planificación y ejecución del plan anual de marketing.
• Diseñar y gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente, maximizando ROI.
• Supervisar el mix de inversión en medios digitales, ferias, promociones en punto de venta, materiales comerciales, etc.
• Apoyar al equipo comercial con herramientas y materiales que refuercen la presencia en punto de venta.
• Diseñar campañas de trade marketing adaptadas a diferentes canales y tipologías de cliente
• Mejorar el posicionamiento de marca en el canal.
• Impulsar el crecimiento del ecommerce propio, definiendo estrategia de tráfico, conversión, CRM y fidelización
• Supervisar campañas en paid media, SEO, redes sociales y colaboraciones con influencers o marcas afines
• Trabajar marca-consumidor con foco en experiencia, storytelling y engagement.
• Velar por la consistencia del branding en todos los puntos de contacto: packaging, retail, web, ferias, etc
• Gestionar y desarrollar al equipo de marketing existente

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Proyecto estratégico en entorno industrial de primer nivel.
• Oportunidades de desarrollo profesional en Mercedes-Benz Vitoria.

Mercedes-Benz Vitoria es una de las plantas de referencia del grupo Mercedes-Benz Group, especializada en la producción de vehículos industriales ligeros. Con un fuerte enfoque en innovación y excelencia operativa, la planta impulsa proyectos clave de desarrollo y mejora continua dentro del sector automoción.

Dentro de la sección de Montaje Bruto el objetivo será garantizar las geometrías de los componentes del vehículo asegurándose de garantizar el correcto funcionamiento de los procesos productivos. Para ello deberá estar en constante coordinación con los diferentes equipos involucrados.

• Asegurar la geometría de las puertas implementando medidas en útiles y tecnologías de unión.
• Seguimiento continuo de la producción y las mediciones realizadas para garantizar la precisión exterior (PE).
• Coordinación con el equipo de desarrollo para definir y validar las especificaciones geométricas.
• Coordinación con el resto de departamentos (pintura, montaje final, calidad, etc.).
• Diagnóstico y resolución de problemas.
• Implementar acciones de mejora continua.
• Gestión documental y de proyectos.
• Liderazgo de equipos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de buen ambiente. Oficinas ubicadas en Barcelona. Presencial 100%
• Indispensable ??????????´?? ????????

Importante empresa con HQ en Barcelona, busca un Country Product Manager para la gestión y liderazco de equipos de generación y realización de campañas de marketing orientada a la captación de leads cualificados.

• Liderar, motivar y desarrollar y equipo de ventas y atención al cliente de alto rendimiento
• Diseñar y ejecutar campañas de marketing multicanal: digital, eventos, alianzas, etc
• Impulsar y motivar al equipo para realizar ventas directas B2C en todo el territorio nacional, alcanzando objetivos comerciales ambiciosos.
• Garantizar una experiencia de cliente sobresaliente.
• Supervisar el presupuesto, proyecciones y cuenta de resultados (P&L).
• Fomentar una cultura de equipo alineada con la compañía
• Colaboración con equipos regionales y globales

• Una carrera dinámica y con impacto
• Cultura de trabajo ágil y colaborativa
• Exposición internacional
• Ambiente jo.ven y enérgico
• Trabajo presencial de lunes a viernes, de 10.00h a 10.00h (no trabajo híbrido)
• Sábado rotativos dependiendo del mes y de las campañas

• Posición que requiere experiencia en el sector hospitality
• Ubicación en Barcelona con 1 día de teletrabajo

Liderar la estrategia de marketing y comunicación de la empresa en un contexto de crecimiento y expansión, con el objetivo de potenciar la marca, aumentar la venta directa y asegurar la correcta implantación de la identidad de marca en los nuevos activos de la compañía.

El puesto reportará directamente al Co-CEO.

• Definir y ejecutar el Plan estratégico de marketing y comunicación de la empresa.
• Desarrollar la estrategia de branding, potenciando su notoriedad y posicionamiento dentro del sector hospitality.
• Potenciar la venta directa a través de canales propios reduciendo progresivamente la dependencia de las OTAs.
• Desplegar la estrategia de redes sociales para aumentar la visibilidad de la marca, el engagement con nuestros clientes y la conversión.
• Garantizar la correcta implementación de la identidad de marca en todos los nuevos activos del portfolio, tanto en su dimensión física (señalética, ambientación, experiencia en el espacio) como en el aspecto, comunicación y trato del personal.
• Coordinar y optimizar las campañas de marketing digital en colaboración con agencia externa, asegurando el foco en la venta directa y en el análisis de resultados mediante herramientas de analítica de datos.
• Impulsar la incorporación de herramientas de IA en los distintos procesos de marketing de la compañía.
• Liderar el equipo de marketing y gestionar la relación con agencias externas para garantizar una ejecución eficiente y alineada con los objetivos estratégicos.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.*

Contrato indefinido con base en Barcelona.

Trabajo presencial en la Oficina Corporativa con opción de teletrabajo 1 día a la semana.

Salario entre 35.000 y 45.000 €/año (variables incluidos), ajustable en función de la experiencia y capacidades del candidato.

• Proyecto de desarrollo y promoción interna real.
• Liderar un equipo de personas en planta semi automática en fabricación continua.

Nuestro cliente es una gran multinacional con planta en Pamplona, reconocida en el sector automotriz. Con una sólida trayectoria, se especializa en la fabricación de productos de alta calidad y cuenta con un equipo altamente cualificado.

• Supervisar y coordinar las operaciones diarias del área de producción.
• Implementar estrategias para mejorar la eficiencia y reducir costes en los procesos productivos.
• Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y normativa vigente.
• Colaborar con otros departamentos para garantizar una planificación eficiente.
• Gestionar el equipo de producción, con 3 jefes/as de turno y unas 75 personas a cargo
• Analizar y reportar indicadores clave de rendimiento (KPIs).
• Identificar y resolver problemas operativos para minimizar interrupciones en la producción.
• Participar en proyectos de mejora continua y transformación tecnológica.

• Contrato indefinido en una empresa consolidada del sector automotriz.
• Salario competitivo compuesto de un fijo + variable
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente laboral profesional y colaborativo en Pamplona.
• Posibilidad de participar en proyectos innovadores y estratégicos.

• Importante multinacional fabricante de sistemas de acceso y cerramientos
• Dirección General para empresa en crecimiento

Empresa fabricante de soluciones para control de accesos mecánicos, con HQ en el Vallés. Fuerte departamento de I+D. 14 trabajadores y con más de 50 años de historia.

• Liderar y gestionar la compañía con una visión estratégica y operativa, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, financieros y organizacionales. El/la Director/a General será responsable de la dirección global del negocio, reportando al Consejo de Administración y garantizando la rentabilidad, eficiencia operativa y crecimiento a largo plazo.
• Definir y ejecutar la estrategia global de la compañía conjuntamente con HQ internacional.
• Liderar y coordinar los distintos departamentos (comercial, producción, finanzas, I+D, RRHH).
• Identificar oportunidades de negocio, alianzas estratégicas y expansión internacional.
• Supervisar la planificación financiera, control de costes y rentabilidad.
• Velar por la eficiencia en procesos productivos y cadena de suministro.
• Representar a la empresa ante clientes clave, partners e instituciones.
• Desarrollar una cultura organizacional basada en la excelencia, el compromiso y la innovación.
• Asegurar el cumplimiento de normativas, políticas internas y estándares de calidad.
• Liderazgo de personas.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Oportunidad de liderar el área de compras de un grupo sólido multisectorial
• Rol estratégico con contacto directo con dirección y fuerte impacto operativo

Te incorporarás a una empresa consolidada en Canarias, con una trayectoria multisectorial en crecimiento que abarca hostelería con sede principal en Tenerife y sucursales en Las Palmas de Gran Canaria.

Principales funciones:

• Diseñar y consensuar con Dirección el plan de compras anual.
• Definir y ejecutar estrategias para optimizar la relación calidad-precio en todas las adquisiciones.
• Negociar contratos y tarifas con proveedores y canales de compra.
• Fomentar alianzas estratégicas y relaciones comerciales duraderas.
• Liderar al equipo de compras y economato.
• Supervisar inventarios, control de mercancías y stock.
• Asegurar la correcta realización de inventarios periódicos.
• Realizar seguimiento presupuestario y control de gastos.
• Revisar facturas antes de su pago y colaborar estrechamente con Administración.
• Elaborar informes periódicos para la Dirección General.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Proyecto transversal en un grupo con visión a largo plazo.
• Buen ambiente laboral y acompañamiento desde dirección.
• Seguro médico sujeto a condiciones.
• Estabilidad, autonomía y crecimiento profesional en un entorno multisectorial.

• Empresa sector construcción.
• Localización Gipuzkoa.

Nuestro cliente es una empresa innovadora del sector construcción, con presencia internacional consolidada y en momento de expansión.

1. Desarrollo Estratégico de Red Internacional de Distribuidores:

• Crear, consolidar y expandir la red internacional de distribuidores por país, aprovechando la red actual ya existente en diversos mercados europeos y desarrollando estratégicamente nuevas regiones clave.
• Definir planes concretos de objetivos y estrategias de implantación diferenciadas según mercados, combinando la expansión en nuevas regiones con la consolidación de posiciones existentes.
• Gestionar activamente la relación con distribuidores existentes, identificando continuamente oportunidades para aumentar la penetración en los mercados objetivo.

2. Liderazgo de personas:

• Liderar, motivar y capacitar al equipo comercial actual, desarrollando competencias específicas de venta internacional y adaptaciones culturales.
• Asegurar un alineamiento claro del equipo con la estrategia internacional definida.

3. Relaciones con Clientes y Socios Estratégicos:

• Fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave internacionales, garantizando continuamente su satisfacción.
• Supervisar y asegurar una comunicación fluida y eficaz con distribuidores y socios comerciales.
• Participar en ferias internacionales y eventos relevantes para posicionar la empresa y captar oportunidades comerciales.

4. Análisis de Mercado y reporting:

• Realizar seguimiento constante y análisis riguroso de resultados comerciales por país.
• Preparar informes regulares para la dirección, proponiendo ajustes estratégicos basados en datos del mercado y feedback de distribuidores.

5. Colaboración Interna en gestión de producto y feedback del Mercado:

• Coordinarse estrechamente con los departamentos internos (producción, desarrollo e innovación) para asegurar que los productos cumplan con las expectativas y necesidades específicas de los mercados objetivo.
• Recoger y transmitir continuamente información sobre la valoración que hacen los clientes de nuestros productos, así como identificar necesidades emergentes o sugerencias de mejora que permitan desarrollar innovaciones y adaptaciones estratégicas desde fábrica.

• Contrato indefinido en un rol de Dirección Comercial.
• Oportunidad de liderar a un equipo.
• Salario fijo + variable.

• Empresa de retail especializada en moda
• Oportunidades de desarrollo profesional

Importante grupo de moda con presencia internacional y marcas propias de estilo contemporáneo. Destaca por su apuesta por la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo creativo.

• 
  
  Liderar el proceso creativo de diseño de colecciones de corsetería.
• 
  
  Coordinar y gestionar al equipo de diseño y patronaje, fomentando la colaboración y la mejora continua.
• 
  
  Investigar y analizar tendencias de moda, tejidos, acabados y técnicas aplicables a la corsetería.
• 
  
  Supervisar el desarrollo técnico y estético de los prototipos, asegurando calidad, ajuste y viabilidad industrial.
• 
  
  Colaborar con los departamentos de producto, compras y producción para garantizar la coherencia y la ejecución de las colecciones.
• 
  
  Realizar fittings y validación técnica de las muestras, aportando correcciones cuando sea necesario.
• 
  
  Asegurar el cumplimiento del calendario de colección.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Nivel de inglés avanzado.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares en entornos industriales.

Importante compañía de Alicante en pleno proceso de crecimiento.

• Liderar un equipo multidisciplinario fomentando una cultura de alto rendimiento y mejora continua (Lean, Kaizen, etc.).
• Diseñar e implementar estrategias operativas para aumentar la eficiencia y reducir costes sin comprometer la calidad ni la seguridad.
• Velar por el cumplimiento de normativas regulatorias del sector alimenticio (GMP, APPCC/HACCP, IFS, etc.).
• Impulsar la transformación digital e industrial (automatización, ERP, MES).
• Participar activamente en la planificación estratégica junto al CEO/Dirección General.
• Asegurar la disponibilidad de recursos y materiales para cumplir con la demanda de producción.
• Gestionar presupuestos operativos y de inversiones (CAPEX/OPEX).
• Coordinar auditorías internas y externas (sanitarias, de clientes, de certificación).
• Gestionar indicadores clave de desempeño (KPIs) para todas las áreas bajo su supervisión.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa de servicios técnicos perteneciente a grupo empresarial.
• Referente en soluciones para la instalación y el mantenimiento de maquinaria.

• Empresa de servicios técnicos perteneciente a grupo empresarial.
• Referente en soluciones para la instalación y el mantenimiento de maquinaria y equipos en el sector Industrial y Naval

• Definir y liderar la estrategia técnica y comercial de la empresa en los sectores industrial y naval.

• Gestionar y potenciar activamente el desarrollo comercial, identificando oportunidades, captando clientes y fidelizando cuentas estratégicas.

• Supervisar la ejecución de proyectos técnicos, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de estándares.

• Dirigir y motivar al equipo humano, promoviendo su formación y un ambiente de trabajo colaborativo.

• Controlar la gestión operativa y administrativa para asegurar el cumplimiento de objetivos financieros y de calidad.

• Evaluar e incorporar nuevas tecnologías y soluciones que aporten valor a la oferta de la compañía.

• Representar a la empresa en eventos, organismos y relaciones institucionales para fortalecer su posicionamiento.

• Incorporación a un proyecto sólido con perspectivas de desarrollo profesional.
• Entorno de trabajo dinámico, con enfoque a la innovación y mejora continua.
• Retribución acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto.
• Modalidad de trabajo hibrida (presencial + teletrabajo)

• Oportunidad de dirigir un centro multiactividad de referencia en Andorra
• Liderar un equipo de profesionales motivados a ofrecer un servicio de calidad

Formarás parte de un grupo de empresas en Andorra, donde gestionarás el centro deportivo, que cuenta con varias actividades y servicios, tanto para locales como para grupos específicos. Con un gran equipo, incluido monitores, recepción, mantenimiento, limpieza, administrativos, etc.

Dentro de sus responsabilidades estarán:

• Coordinar y liderar al equipo.
• Asegurar el correcto funcionamiento de las actividades, instalaciones, mantenimiento, seguridad e higiene en el centro.
• Implementar nuevos procesos, métodos de gestión o actividades para optimizar el uso de espacios, atraer nuevos miembros o grupos específicos.
• Coordinar con el Director de Mantenimiento, Administración y Finanzas cuando sea necesario.
• Atender tanto al público externo como a comunidades o grupos específicos, recogiendo sus necesidades y adaptando el centro a ellos.
• Desarrollar junto a la Dirección General nuevos productos o servicios que sean rentables pero también atraigan nuevos miembros.
• Supervisar el cumplimiento de procedimiento internos, así como de la normativa vigente en seguridad, sanidad y prevención de riesgos.

Qué se ofrece:

• Proyecto estable en un grupo de empresas muy consolidado en el territorio.
• Contrato indefinido en un entorno de confianza, pero exigente, donde destacar tus habilidades de gestión.
• Salario competitivo.

• Lidera el control financiero en un entorno internacional y dinámico.
• Compañía en crecimiento con proyectos globales y enfoque innovador.

Te incorporarás a una empresa con sólida presencia internacional, operando en más de 40 países y gestionando proyectos multiculturales de elevada complejidad. Su enfoque innovador y en constante evolución la convierte en un entorno ideal para perfiles que buscan aportar visión financiera global en un contexto de dinamismo y diversidad.

Como Controller Financiero serás responsable de garantizar la correcta planificación, análisis y seguimiento de la gestión económico-financiera de la organización. Entre tus principales funciones estarán:

• Elaboración y control de presupuestos, proyecciones y forecasts.
• Análisis de desviaciones y reporting financiero a dirección.
• Supervisión de la contabilidad analítica y financiera.
• Interlocución con auditores externos y otros stakeholders clave.
• Definición e implementación de KPIs y cuadros de mando.
• Identificación de riesgos financieros y diseño de propuestas de mejora.
• Participación en iniciativas de optimización y digitalización de procesos.

Integración en una compañía con proyección global, presente en más de 40 países, ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades reales de desarrollo profesional, flexibilidad laboral y condiciones retributivas competitivas. Participación en proyectos internacionales de alto impacto.

• Grupo Bodeguero con fuerte presencial tanto en Hostelería como Alimentación
• Buscamos un Jefe de Ventas para la Zona Noreste para liderar canal Hosteleria

Importante Grupo Bodeguero con marcas lideres en el sector

• Desarrollar conjuntamente con la Dirección Comercial y ejecutar la política comercial de precios para la zona asignada.
• Definir conjuntamente con la Dirección los objetivos comerciales para los clientes por mercados y canales.
• Gestión de la cartera de Distribuidores existentes.
• Desarrollo comercial de nuevos Distribuidores en la zona asignada en función de las necesidades.
• Prospección comercial de Grandes Grupos Hosteleros de la zona asignada.
• Formar y desarrollar a los equipos comerciales de los distribuidores
• Desarrollar y captar negocio en nuevos clientes en la hostelería desarrollando la venta transfer.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio con ideas innovadoras para los mercados.
• Control de las ventas, así como de las rentabilidades en su territorio asignado
• Asegurar la distribución por tipo de vinos en sus clientes: Distribuidores, clientes de hostelería en directo
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativo

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Empresa del sector medical devices en pleno crecimiento
• Oportunidad Estable en Andorra

Destacada empresa del sector medical devices, en pleno desarrollo, busca para sus instalaciones ubicadas en Andorra un/a Responsable de Planta.

• Supervisar las actividades de producción, mantenimiento, calidad y logística para garantizar el cumplimiento de los objetivos.
• Controlar el stock e inventarios de materiales.
• Planificar y secuenciar la producción para evitar roturas de stock y optimizar la productividad.
• Supervisar los controles de calidad de los productos terminados.
• Colaborar estrechamente con los departamentos de Calidad, I+D y Logística para optimizar procesos y contribuir al desarrollo de nuevos productos.
• Gestionar el presupuesto y evaluar nuevas inversiones.
• Liderar proyectos de mejora continua y automatización de procesos.
• Fomentar la comunicación fluida y la colaboración efectiva dentro de los equipos.
• Organizar y supervisar la logística y las expediciones.
• Preparar y presentar informes sobre actividades productivas y métricas de rendimiento a la alta dirección.

• Oportunidad estable en Andorra.
• Posibilidad de liderar proyectos de mejora continua e impulsar el crecimiento estratégico de la empresa.

• Dirigirás el dpto. de producción y evolución hacia director de construcción
• Atractivo paquete salarial (salario fijo + variable + coche empresa)

Empresa constructora familiar especializada en ejecución de obras civiles y de edificación en la provincia de Barcelona y Girona. Plan de crecimiento ambicioso para los próximos años con foco tanto en sector público como privado. Disponen de un sólido equipo de oficina técnica y de parque de maquinaria propio.

En dependencia de la Dirección General, liderarás inicialmente el departamento de producción (Obra Civil y Edificación) y a medio plazo también el dpto. de estudios (evolución hacia Director de Construcción). Te responsabilizarás de las siguientes tareas:

• Planificación económica, asignación de recursos humanos y materiales entre la cartera de obras y coordinación del equipo de jefes de obra.
• Análisis y revisión de la planificación de los jefes de obra a tu cargo y seguimiento del avance de las obras mediante cierres mensuales, ofreciéndoles soporte en negociación de certificaciones con los clientes y proponiendo soluciones en caso de desviaciones.
• Dar soporte a los jefes de obra a cargo en negociaciones de modificados con las Direcciones de Obra.
• Análisis de los proveedores a contratar en las obras, revisión de los contratos y negociación de acuerdos incluyendo conjuntos de obras para optimizar precios y condiciones.
• Gestión de los saldos pendientes de Administraciones Públicas y hacer el seguimiento de cobro.
• Asesorar al dpto. de estudios en las bajas a ofertar en función del tipo de cliente y obra.
• Seleccionar al socio de UTE adecuado para las obras que lo requieran, negociar dichos contratos y representar a la empresa en los comités de gerencia.
• Reportar semanalmente a la Dirección General
• Fidelización de clientes y colaborar con la Dirección General en la captación de obras.
• Participar en reuniones con Seguridad y Salud para seguimiento de incidencias y prevención de riesgos.

• Contrato indefinido.
• Plan de carrera hacia director de Construcción/Operaciones en el medio plazo en una empresa en sólido crecimiento.
• Vehículo de empresa
• Interesante retribución variable en función de objetivos y del beneficio operativo de la constructora.
• Dietas

• Desarrolla tu carrera en un entorno internacional y dinámico.
• Firma líder con más de 50 años de trayectoria y proyección global.

Te incorporarás a una firma reconocida por su excelencia y crecimiento continuo, con una clara orientación internacional. Más del 85% de sus clientes de auditoría son empresas de distintos países, lo que garantiza un entorno multicultural donde el uso de idiomas es parte esencial del día a día. Sus equipos, compuestos por profesionales de diversas nacionalidades, ofrecen un espacio ideal para potenciar competencias globales y trabajar en proyectos de alcance internacional.

Las posiciones abiertas ofrecen la oportunidad de participar activamente en proyectos de auditoría financiera para clientes tanto nacionales como principalmente internacionales de múltiples sectores. Entre las principales responsabilidades se incluyen:

• Supervisión y dirección de auditorías financieras.
• Desarrollo y mejora de procedimientos de auditoría interna.
• Coordinación, formación y liderazgo de equipos de trabajo.
• Elaboración de informes detallados de auditoría para stakeholders.
• Comunicación fluida con clientes y otros agentes clave.
• Implementación de mejoras para optimizar la eficiencia financiera.
• Actualización continua en normativas financieras y de industria.
• Participación en decisiones estratégicas de la firma (según nivel de responsabilidad).

Las funciones y grado de autonomía estarán adaptadas al nivel de experiencia de cada posición (Senior, Gerente, Senior Manager o Director).

Plan de carrera adaptado a cada nivel, formación continua, entorno de trabajo internacional y multicultural, retribución competitiva con incentivos, flexibilidad laboral y posibilidad de participar en iniciativas de innovación y transformación digital.

• Mando intermedio en sector mecanizado
• Empresa industrial consolidada

Empresa industrial referente en su sector, con dos plantas productivas en Álava. Proyecto estable, con posibilidad de desarrollo a largo plazo y buen ambiente de trabajo.

Reportando al Director de Producción, la persona seleccionada será responsable de una sección clave. Para ello sus funciones principales serán:

• Coordinar y supervisar el trabajo del equipo a cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, plazo y productividad.
• Organizar la planificación semanal de la producción y controlar su cumplimiento, anticipando y corrigiendo desviaciones.
• Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos internos.
• Participar activamente en la resolución de no conformidades y en la definición de planes de mejora.
• Coordinarse con los diferentes departamentos para asegurar la operativa diaria del área.
• Liderar el orden y limpieza del área, así como la seguridad en planta.

• Proyecto estable en empresa industrial consolidada
• Horario partido de lunes a viernes con flexibilidad
• Salario competitivo según valía

• Consultora estratégica líder en su sector.
• Manager del equipo de Customer Experience.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector de servicios profesionales. Se dedica a ofrecer soluciones innovadoras y centradas en el cliente, con un enfoque estratégico en la transformación digital.

• Ser el/la responsable de la gestión y entrega de proyectos de Customer & Marketing en clientes importantes.
• Proponer soluciones sobre problemas del negocio
• Realizar análisis e insights durante la ejecución del proyecto
• Liderar reuniones y presentaciones para compartir y validar resultados
• Gestionar la relación con equipos e interlocutores clave de los clientes
• Gestionar y desarrollar a un equipo de 8 pax.
• Coordinar la interlocución con otros equipos y unidades de negocio con las que se colabore.
• Elaboración de propuestas comerciales y colaborar en otras actividades comerciales.
• Participar en el desarrollo de la división.

• Salario competitivo, compuesto por salario base + variable
• Modalidad de trabajo híbrida
• Flexibilidad horaria
• Retribución flexible
• Seguro médico

• Perfil experto en el área de Promociones y Pricing, en sector restauración.
• Compañía del grupo líder en su sector, a nivel mundial.

Bienvenido a KFC, hecho a mano, servido con orgullo y disfrutado en la misma mesa. Somos un negocio de personas que, casualmente, vende pollo y patatas fritas. Siguiendo la filosofía de nuestro fundador, el Coronel Harland Sanders, cuando se trata de preparar nuestro mundialmente famoso Original Recipe chicken, creemos que hay una manera correcta de hacer las cosas. No siempre es lo más fácil, pero sí lo mejor. No hay duda de ello y estamos orgullosos. Somos apasionados y motivados. Creemos en el trabajo duro que genera impacto, en una cultura de reconocimiento famosa que celebra a todos y tratamos de no tomarnos demasiado en serio. Aquí viene la parte corporativa: como parte de la familia Yum, junto a Pizza Hut, Taco Bell y The Habit Burger Grill, formamos parte de la compañía de restaurantes más grande del mundo, presente en más de 140 países. Más cerca de casa, KFC cuenta con más de 350 restaurantes en España y Portugal, y nuestro plan es seguir creciendo.

Reportando al Responsable Senior de Retail & Promociones, tus funciones serán:

• Analizar datos e insights de mercado para identificar y determinar tendencias de la industria y del consumidor. En concreto, liderarás los informes semanales de ventas para que los distintos stakeholders internos y externos comprendan el rendimiento de nuestras campañas.
• Garantizar una colaboración constante con otros departamentos (especialmente con finanzas comerciales, comunicación y supply chain) para implementar conceptos, pruebas de mercado y lanzamientos nacionales finales.
• Colaborar en distintas revisiones de precios, participando tanto en el análisis previo como en las recomendaciones y coordinación con los departamentos implicados, asegurando una correcta implementación de los cambios, con foco tanto en el consumidor como en la rentabilidad del negocio.
• Apoyar en la entrega de resultados significativos sobre nuevas y actuales ofertas a través de todos los canales.
• Ser responsable de la categoría de cupones y del público infantil, supervisando el diseño e implementación de la estrategia y mejoras en todos los canales.
• Liderar y asegurar una correcta alineación entre el área de marketing y los distintos stakeholders, tanto internos como franquiciados, mediante la elaboración de diversos documentos de comunicación.

• Formar parte de una marca global en crecimiento que sirve el mejor #pollopollo del mundo.
• Entorno de trabajo dinámico y diverso.
• Desarrollo profesional dentro de la marca.
• Salario competitivo.
• Horario flexible.
• Seguro de salud privado.
• Seguro de vida.
• Retribución flexible opcional.