• Desarrolla tu carrera en un entorno internacional y dinámico.
• Firma líder con más de 50 años de trayectoria y proyección global.

Te incorporarás a una firma reconocida por su excelencia y crecimiento continuo, con una clara orientación internacional. Más del 85% de sus clientes de auditoría son empresas de distintos países, lo que garantiza un entorno multicultural donde el uso de idiomas es parte esencial del día a día. Sus equipos, compuestos por profesionales de diversas nacionalidades, ofrecen un espacio ideal para potenciar competencias globales y trabajar en proyectos de alcance internacional.

Las posiciones abiertas ofrecen la oportunidad de participar activamente en proyectos de auditoría financiera para clientes tanto nacionales como principalmente internacionales de múltiples sectores. Entre las principales responsabilidades se incluyen:

• Supervisión y dirección de auditorías financieras.


• Desarrollo y mejora de procedimientos de auditoría interna.


• Coordinación, formación y liderazgo de equipos de trabajo.


• Elaboración de informes detallados de auditoría para stakeholders.


• Comunicación fluida con clientes y otros agentes clave.


• Implementación de mejoras para optimizar la eficiencia financiera.


• Actualización continua en normativas financieras y de industria.


• Participación en decisiones estratégicas de la firma (según nivel de responsabilidad).

Las funciones y grado de autonomía estarán adaptadas al nivel de experiencia de cada posición (Senior, Gerente, Senior Manager o Director).

Plan de carrera adaptado a cada nivel, formación continua, entorno de trabajo internacional y multicultural, retribución competitiva con incentivos, flexibilidad laboral y posibilidad de participar en iniciativas de innovación y transformación digital.

Profesionales con formación universitaria en ADE, Economía o similar, con las siguientes experiencias mínimas según posición:

• Auditor Senior: A partir de 3 años de experiencia en auditoría externa.


• Gerente: A partir de 6 años de experiencia, incluyendo supervisión de equipos.


• Senior Manager: A partir de 8 años de experiencia, con gestión de proyectos complejos y equipos senior.


• Director: Más de 10 años de experiencia, con responsabilidad estratégica y liderazgo consolidado.

Se requiere nivel alto de inglés; se valorará positivamente otros idiomas. No es imprescindible hablar de forma fluida castellano o catalán. Buscamos personas con capacidad de análisis, liderazgo, orientación a cliente y mentalidad internacional.