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Reportando al CEO de la empresa estas serán sus principales responsabilidades:

Estrategia y Coordinación:

• Diseñar, coordinar y liderar la estrategia de marketing de la empresa junto al CEO y el CSO, asegurando la correcta ejecución de todas las actividades.
• Gestionar calendarios de marketing, presentaciones de producto y colaboraciones con influencers.
• Supervisar el trabajo de las agencias externas responsables de creatividad, imagen y fotografía.
• Análisis e interpretación de datos del mercado y empresa
• Elaboración del presupuesto anual de marketing
• Definir los objetivos del Plan de Marketing y establecer acciones y KPI para cada objetivo

Marketing Digital:

• Desarrollar y optimizar estrategias digitales para aumentar la presencia de la marca en redes sociales (objetivo: incrementar seguidores y atraer más tráfico a la web).
• Diseñar un plan editorial que inspire y conecte con la audiencia.
• Analizar datos y métricas digitales para mejorar el rendimiento de las campañas.

Marketing Offline:

• Planificar y ejecutar actividades de marketing en puntos de venta, ferias y eventos.
• Garantizar que la comunicación offline sea inspiradora y esté alineada con los valores de la marca.
• Ser el vínculo entre la empresa y los distribuidores, asegurando la correcta implementación de las estrategias offline.

Gestión y Liderazgo:

• Aportar metodologías de trabajo organizadas y eficientes para asegurar la correcta ejecución de los proyectos.
• Liderar y coordinar equipos multifuncionales, tanto internos como externos.
• Fomentar la innovación y la calidad en todas las acciones de marketing.

• Formar parte de un proyecto estratégico dentro del sector deportivo.
• Ambiente de trabajo dinámico y flexible (3 días presenciales en planta, 2 días de teletrabajo).
• Rango salarial competitivo (40-50k) con variable por cumplimiento de objetivos.
• Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en expansión.

Reporting to the Chief Operations Officer, the Regional Director of Operations will be responsible for:

• Manage and oversee all operational aspects of the Hotels in the Miami region, including front office, housekeeping, food & beverage, maintenance, and guest services.
• Develop, implement, and monitor operating procedures to ensure efficiency, consistency, and exceptional guest satisfaction.
• Lead and supervise hotel managers to ensure operational standards are met across all departments.
• Work closely with the finance team to drive profitability through cost control, revenue optimisation, and budget management.
• Monitor and analyse key performance indicators (KPIs), guest feedback, and financial results to ensure the hotel meets or exceeds revenue and profit goals.
• Develop strategies to increase RevPAR (Revenue per Available Room) and enhance operational efficiencies.
• Lead, mentor, and motivate a high-performing team of hotel managers and staff.
• Foster a positive work culture and ensure effective communication across all levels of the organisation.
• Implement training and development programs to enhance staff skills and knowledge, promoting a culture of continuous improvement.
• Ensure the highest level of guest satisfaction through the consistent delivery of quality services and the resolution of guest concerns.
• Actively seek and implement guest feedback to enhance the guest experience and maintain brand standards.
• Ensure compliance with all local, state, and federal regulations, including health, safety, and labour laws.
• Oversee hotel safety standards, including guest security and staff protocols.
• Maintain brand quality standards across all hotel functions, ensuring that the property meets company guidelines.
• Partner with the Sales and Marketing teams to execute regional promotional strategies, attract new guests, and maintain high occupancy levels.
• Participate in local industry events and initiatives to represent the company and expand the brand presence.

• Competitive salary and performance-based incentives.
• Opportunities for career growth and professional development within a rapidly expanding company.
• A vibrant, collaborative, and innovative work culture.

• You will build up and lead a global product management team
• You will own the product roadmap from beginning to end, and ensure its timely delivery
• You will develop and create exciting and user friendly products in a top Crypto narrative
• You will be the main focal point of contact between the technical teams and the business development and marketing teams, being an important bridge between the two
• You will further seek collaboration between different ecosystem partners, whose feedback should be gained and incorporated in the product roadmap to ensure the products gain traction

• C-Level role in a growing project in one of the top narratives of the cycle
• Attractive base salary + token package
• Position that can be 100% remote, but also offers optional office work

El candidato/a ideal será responsable de desarrollar y ejecutar estrategias de marketing para su categoría, gestionar la documentación de marketing y comercial, realizar estudios de mercado, y mantener la información en línea actualizada. Además, trabajará en estrecha colaboración con la red comercial y visitará a clientes para asegurar el éxito de nuestras iniciativas de marketing.Responsabilidades:

• Desarrollar y ejecutar la estrategia de marketing de la categoría, incluyendo estrategias de sell in y sell out.
• Generar ideas para nuevos productos y colaborar en su desarrollo.
• Gestionar la documentación de marketing y comercial.
• Realizar estudios de mercado para identificar tendencias y oportunidades, impulsando las ventas y el reconocimiento de la marca a través de diferentes canales.
• Crear y gestionar materiales de marketing y promocionales.
• Mantener la información en línea actualizada y relevante.
• Establecer contacto y acompañar a la red comercial en visitas a clientes.
• Controlar el presupuesto de inversiones en marketing y asegurar su correcta ejecución.
• Analizar previsiones de ventas y generar informes de ventas de productos.
• Colaborar, participar y coordinar actividades promocionales o ferias comerciales.

• Contrato indefinido
• Oportunidades de carrera y desarrollo profesional

El KAM con francés Mercado Europa sector PLV se encargará de:

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio al mercado francés.
• Mantener y fortalecer las relaciones con la cartera de clientes actual.
• Participar en visitas comerciales, presentaciones de productos y cierre de ventas.
• Coordinarse con los equipos internos (producción, logística y diseño) para asegurar que los proyectos se entregan según los estándares y plazos acordados.
• Asistir a ferias y eventos comerciales relevantes del sector.
• Realizar informes periódicos sobre el rendimiento comercial y el logro de objetivos.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Contrato indefinido. Salario fijo + Variable + Coche + Gastos.

Viajes a nivel Internacional (Europa).

• Ejecutar la política comercial de Precios en las zonas asignadas.
• Definir conjuntamente con la Dirección los objetivos comerciales para los clientes por mercados y canales.
• Desarrollo comercial en las zonas asignadas - Desarrollo del Mapa de nuevos Distribuidores, así como clientes de la media y alta restauración.
• Ejecutar la política de Precios en el canal.
• Ejecutar la estrategia de Trade marketing para el canal.
• Gestión de Distribuidores tanto en la negociación, acompañamiento y seguimiento, así como formar a sus equipos comerciales.
• Identificar nuevas oportunidades comerciales y desarrollarlas
• Controlar y gestionar el presupuesto del departamento garantizando la optimización del mismo.
• Conseguir los objetivos cuantitativos y cualitativo.

Desarrollo comercial

Reportando al Marketing Manager de la marca, tus funciones serás:

• Implantación de estrategias del porfolio de productos OTC.
• Responsable del trade marketing de la marca.
• Trabajo en el punto de venta para favorecer el posicionamiento y la visibilidad de la marca.
• Realizar acciones formativas y de ventas en el punto de venta.
• Análisis del mercado y la competencia para identificar oportunidades.
• Generación de informes de ventas y proyecciones.
• Gestión de presupuestos de marketing.
• Colaboración con el equipo de ventas para garantizar la implementación exitosa de las estrategias.
• Participación en congresos de la industria.

• Paquete salarial atractivo formado por un salario fijo más bonus.
• Beneficios adicionales como tickets restaurant y seguro médico.
• Modelo de trabajo híbrido con mucha flexibilidad.
• Laboratorio muy concienciado con el cuidado de la salud y el medio ambiente.

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1. Data Analysis, Finance & Performance Monitoring

• Contribute to the strategy of the portfolios through data analysis and providing of relevant conclusions.
• Develop and maintain financial models (DCF) to assess asset performance and valuation.
• Assist in preparing annual business plans in collaboration with the Local Sector Lead.
• Support budget preparation and monitoring (revenues, OPEX, CAPEX) alongside operating managers.
• Track and report on key business KPIs, including occupancy rates, churn, rental growth, and margin analysis.
• Monitor budget execution, analyzing differences and providing conclusions.

2. Business & Operations

• Direct management of specific properties or areas of responsibilities under guidance of the Local Residential Lead.
• Oversee external valuations and key asset performance metrics, contributing to investor reporting.
• Coordinate information, deadlines, and operational issues with Operating Managers.
• Assist in implementing marketing and leasing strategies to enhance asset performance.
• Supervise tenancy issues, claims, and legal matters in partnership with legal advisors.
• Contribute to refurbishment and development programs, collaborating with internal and external experts.
• Assist in asset disposal processes, including data room management, valuation oversight, and RFP coordination.
• Support the Acquisitions team with investment underwriting.
• Drafts committee documentation and strategic recommendations for the Local Residential Lead.
• Set-up and implement ESG action plans.
• Collect and analyze key asset data (technical, legal, tax, and commercial).
• Assist in market research and evaluation of investment or disposal opportunities.
• Prepare documentation necessary for disposals (data room, valuation, RFP, etc...).
• Visit frequently the assets and travel when necessary.

• Be part of a leading real estate team managing high-value residential assets across Spain and Portugal.
• Gain exposure to strategic decision-making and asset optimization.
• Enjoy a dynamic and international work environment with professional growth opportunities.
• Contribute to innovative and sustainable real estate solutions.

Reportando a Dirección de Grandes Cuentas, tus responsabilidades serán:

• Desarrollo de nuevas cuentas en la Comunidad de Madrid.
• Implementar estrategias de ventas para alcanzar los objetivos establecidos y diversificar la venta de los servicios.
• Negociar acuerdos comerciales.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Coordinar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente.
• Preparar y presentar informes de ventas a la dirección.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y desarrollos en la industria de la salud.

• Atractivo paquete retributivo formado por parte fija y variable.
• Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
• Ambiente de trabajo agradable y colaborativo.
• La oportunidad de trabajar en una de las empresas más innovadoras del sector de la salud.

1. Gestión de redes sociales:

• Planificar, crear, y publicar contenido atractivo y relevante para nuestras plataformas sociales (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, etc.).
• Supervisar las interacciones con la comunidad, respondiendo preguntas, comentarios, y fomentando el engagement.
• Analizar métricas de rendimiento (engagement, alcance, tráfico, conversiones) y ajustar estrategias según los resultados.
• Colaborar con el equipo de diseño para desarrollar contenido visual acorde a las necesidades de cada red.

2. Tendencia y creatividad:

• Estar al tanto de las últimas tendencias en redes sociales, plataformas emergentes y cambios de algoritmo.
• Proponer ideas innovadoras para mejorar nuestra presencia y relevancia digital.
• Coordinar lanzamientos y campañas colaborativas con influencers y comunidades digitales.

Ubicación: Barcelona

Modalidad: Presencial

Departamento: Marketing

Reporta a: Directora de Marketing

Jornada completa: De Lunes a Viernes de 9-10am a 5pm-6pm.

• Desarrollo de toda la estrategia de marketing y alineación con los objetivos de la compañía basados en el performance.
• Gestión de oportunidades del mercado:
• Competencia
• Demografia
• Aplicaciones
• Etc.
• Definición y promoción de la estrategia de branding de la compañía
• Gestión del budget del departamento de marketing
• Planificación, preparación e implementación del online y campañas de marketing
• Coordinación de campañas de marketing con finalidades comerciales
• Gestión y monitorización del perfomance de los diferentes canales (B2B)
• Creación de contenido para web y redes sociales
• Gestión de todos los eventos y ferias del sector y de la empresa
• Definición de Comunicación interna

• Horario flexible de entrada y salida
• 1 día teletrabajo/semana

• Coordinación de las tareas relativas al producto de software dentro de la empresa entre todas las partes (Desarrollo, Producción, Ventas/ Marketing, Postventa)
• Recopilación y análisis de necesidades de las diferentas partes interesadas.
• Gestión, interpretación, depuración y priorización de bugs o sugerencias de mejora de diferentes inputs (usuarios internos y externos).
• Participación en actividades de Agile Management colaborando con el equipo en la definición y priorización del backlog.
• Actuar como punto focal para toda la comunicación interna sobre el producto entre las diferentes partes interesadas (Desarrollo, Ventas, Marketing, Fabricación, Atención al Cliente y Operaciones).
• Ser responsable de la gestión necesaria para el lanzamiento de nuevas versiones del software en coordinación con las operaciones de la empresa (generación de documentación y actividades de comunicación interna).
• Supervisión de la gestión de licencias en coordinación con los departamentos de ventas y digitalización.
• Colaboración con el departamento de marketing en la generación de contenidos a efectos de MKT.
• Responsabilizarse del estado y disponibilidad del entorno Software Demo para demostraciones internas y externas a diferentes stakeholders.
• Generación y actualización de documentación de producto (manual de usuario y guías) de producción interna o externa.
• Colaboración con el departamento de Atención al Cliente cuando sea necesario en la resolución de incidencias comunicadas por los clientes cuando se requiera en soporte L1 y L2.
• Gestionar las actividades de formación sobre el producto tanto a nivel interno (transferencia de conocimientos a producción) como a distribuidores y clientes.

• Salario competitivo.
• Flexibilidad horaria.
• Facilidades de conciliación.
• Jornada intensiva viernes y meses de verano.
• Seguro médico privado.

• Develop and recommend marketing objectives, strategies, budgets, and plans to achieve growth, revenue, and profit targets, along with key brand performance indicators. This includes detailed marketing plans covering advertising, promotion, product mix, pricing, and channel strategy.
• Define and implement the "product" and "price" elements of the approved marketing plan across all channels. Design an 18-month promotional calendar pipeline to ensure effective execution and maximize sales/marketing initiatives.
• Collaborate with field operations and other departments to monitor sales and marketing performance against forecasts, recommending and implementing corrective actions when needed.
• Oversee all market research projects, evaluate agency performance, and recommend improvements. Take ownership of the business insight ecosystem to support brand and business intelligence.
• Manage menu architecture and pricing strategies to drive sales velocity and maximize profitability across all channels.
• Lead menu vision development from strategic planning to implementation, supporting growth in business and brand relevance over time. This includes working with cross-functional teams on new concepts, category innovations, omnichannel strategies, and daypart relevancy while managing timelines and budgets.
• Provide recommendations for new products, line extensions, packaging updates, and other innovation opportunities, while integrating best practices from regional and global markets. Collaborate with various departments and stakeholders to develop consumer insight-driven business solutions, including testing major new product ideas and value initiatives.
• Represent the marketing perspective in key business meetings with franchisees and cross-functional teams, offering updates, best practices, and detailed promotional plans.
• Lead, inspire, and develop direct reports to achieve team goals and build a pipeline for succession and career growth. Ensure team members understand their responsibilities and have the tools and expertise to succeed

• A great work environment with a dynamic and collaborative team.
• Hybrid work model with two days of remote work per week.

• Conocer las necesidades de los clientes específicos sobre los que se están preparando los concursos.
• Mostrar proactividad en el día a día, asumiendo riesgos calculados e invirtiendo tiempo en desarrollar nuevas ideas, proponiéndoselas a su responsable.
• Apoyar puntualmente al departamento de Calidad contactando con instituciones sanitarias.
• Realizar, en la medida de lo posible, las tareas del Coordinador de Concursos, en ausencia de éste.
• Gestionar los pedidos de venta y realizar el correspondiente registro en los sistemas internos de la Compañía.
• Interactuar con los Sales Managers y el Coordinador de Concursos para conseguir la mejor información sobre qué necesita el cliente y hacer el primer filtro de búsqueda de información.
• Recabar la información de los competidores para que el coordinador de concursos tenga la información necesaria a su alcance.
• Tener la información necesaria para hacer los concursos lo más diferenciados posible de la competencia y hacer la oferta ganadora.
• Realizar la recepción, distribución y gestión administrativa de los Concursos Públicos en los que intervenga la Compañía de acuerdo al Manual de Procedimientos vigente en cada momento.
• Actualizar los sistemas informáticos de control de los Concursos Públicos, informando acerca de su estado.
• Mantener contacto permanente con el Grupo para todo lo referente a la gestión de proyectos.
• Establecer metas, así como impulsar, coordinar y supervisar el trabajo del equipo a su cargo, colaborando con el Marketing Manager y realizando el seguimiento del cumplimiento de las mismas.
• Definir el proyecto desde su origen, presentando sus especificidades, etapas de desarrollo y plazos acordados con el cliente, fijando objetivos a corto, medio y largo plazo.
• Cumplir con las políticas y los procedimientos establecidos respecto de la instalación y condiciones de los equipos incluidas en los manuales del Grupo.
• Tomar decisiones en caso de conflicto o incumplimiento de los objetivos establecidos, modificando y adaptando el plan de trabajo inicial si es preciso, consensuando dichas decisiones con las partes implicadas del Dpto. Comercial, Servicio, etc.
• Analizar la información de los productos de la competencia y su situación en el mercado, con el fin de compartir el conocimiento con otros departamentos y de detectar oportunidades de mejora y proporcionar información fiable que permita adoptar medidas correctoras antes posibles desviaciones.
• Facilitar la interacción y la comunicación entre las áreas y departamentos.
• Supervisar la correcta ejecución del plan de acción acorde a lo programado, coordinando los diferentes grupos de trabajo involucrados.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes en la zona Norte: País Vasco, Cantabria, Navarra y La Rioja.
• Desarrollar estrategias de ventas y marketing para alcanzar los objetivos de ventas.
• Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones comerciales a largo plazo.
• Presentar y vender productos a clientes potenciales y actuales.
• Canal de venta: retail, minoristas, mayoristas (distribuidores oficina, escolares), tiendas Art&Craft (manualidades) y bazares.
• HP y massmarket está automatizada desde central, en las figuras KAM
• Reporting de resultados.
• Participar en ferias y eventos del sector.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing.

• Salario fijo y variable.
• Beneficios adicionales: coche, pc, móvil, dietas, etc.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional en la empresa.
• Un entorno de trabajo agradable y de apoyo.
• Oportunidad de trabajar en una organización de renombre en el sector.