Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

• Formar parte de uno de los centros más icónicos de la ciudad de Barcelona.
• Imprescindible español e inglés nivel alto.

Reconocido centro de turismo cultural en Barcelona, que ofrece una experiencia única con eventos exclusivos en un entorno histórico y artístico.

La persona será responsable de realizar toda la gestión:

• Estrategia F&B: Rediseño y mejora continua de productos y servicios, tanto en Front-of-House como en Back-of-House.
• Operativa: Supervisión de las operaciones diarias en todos los puntos F&B.
• De personal: Organización de horarios, contrataciones, motivación del equipo, formación y coordinación de personal externo y uniformidad con el fin de mantener y mejorar los estándares de servicio al cliente.
• De oferta gastronómica: definición de menús y optimización constante de productos, precios y resultados.
• De compra: responsable de realizar todas las compras relacionadas con F&B , así como de toda la gestión y comunicación con proveedores externos y caterings.
• De la experiencia: Supervisión del customer journey y manejo de incidencias para garantizar una experiencia de calidad, así como la propuesta y desarrollo de nuevas estrategias.
• Coordinar con otros departamentos: con el fin de garantizar una experiencia fluida para los clientes.
• Regulaciones: asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones de salud y seguridad alimentaria.

La oportunidad de trabajar en uno de los centros culturales más icónicos de Barcelona.

• Programador Business Central.
• Cliente final sector industrial.

Nuestro cliente es una organización de tamaño grande en el sector industria. Con un enfoque en la innovación, buscan constantemente mejorar sus sistemas y procesos para brindar un servicio de calidad a sus clientes.

• Desarrollar y mejorar los sistemas internos utilizando Business Central.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de tecnología para identificar y resolver problemas.
• Optimizar el rendimiento de los sistemas y garantizar su seguridad y estabilidad.
• Documentar procesos y procedimientos técnicos.
• Proporcionar formación y soporte a los usuarios de Business Central.
• Participar en la planificación de proyectos y en la toma de decisiones técnicas.
• Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de Business Central.
• Colaborar con otros departamentos para entender sus necesidades y desarrollar soluciones a medida.

• Un salario competitivo de hasta 35.000€ bruto/anual.
• Oportunidades de formación y desarrollo profesional con perspectiva de lideral el área.
• Oficinas en Cádiz.

• Seleccionamos un Director Técnico para distribuidor farmacéutico en Madrid.
• Importante empresa distribuidora con dilatada experiencia en el sector farma.

Importante empresa distribuidora con dilatada experiencia en el sector farmacéutico.

El director técnico farmacéutico deberá realizar sus funciones para garantizar la aplicación y cumplimiento de las buenas prácticas de distribución establecidas en la Unión Europea así como de la normativa vigente que sea de aplicación.Estas funciones incluyen:- Asegurar el funcionamiento de un sistema de garantía de calidad y disponer de los procedimientos necesarios para el correcto desarrollo de sus actividades.

- Verificar la legalidad de sus proveedores de medicamentos así como de los clientes a los que los suministra.

- Controlar el correcto cumplimiento de su procedimiento de retirada de los medicamentos, que deberá garantizar la ejecución efectiva, y con la urgencia adecuada, de cualquier orden de retirada emitida por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios. Así como, el control en la correcta aplicación de cualquier otra medida cautelar que ordene la autoridad sanitaria competente.

- Estar informado de las reclamaciones que se reciban, supervisar su adecuada investigación, y adoptar las medidas que procedan en cada caso.

- Supervisar el cumplimiento de la legislación especial sobre estupefacientes, psicótropos y demás medicamentos sometidos a especial control.

- Formación periódica de los empleados.

- Evaluar y aprobar, en su caso, que las devoluciones de medicamentos que se produzcan vuelvan a las existencias, tras verificar que se corresponden con medicamentos suministrados previamente a la entidad que las devuelve.

- Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan.

- Guardar y custodiar toda la documentación técnica relativa a la autorización del establecimiento de distribución, así como la establecida en las buenas prácticas de distribución.

- Informes periódicos a la dirección de la compañía.

- Cualquier otra que imponga la normativa vigente o las buenas prácticas de distribución establecidas en la Unión Europea.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Buscamos un Técnico/a Comercial para la venta de bienes de equipos.
• Buscamos un técnico comercial para la provincia de Guipúzcoa, Norte de Navarra.

Empresa con presencia internacional y uno de los líderes a nivel europeo con una posición reconocida en el mercado con más de 60 años de historia en la fabricación de equipos de elevación y traslado de cargas.

- Buscamos un técnico comercial para la provincia de Guipúzcoa, Norte de Navarra.

- Ser responsable del asesoramiento técnico.

- Captación de nuevos clientes

- Gestión, seguimiento y fidelización de los clientes actuales de la zona para el cumplimiento de los objetivos comerciales.

- Reportar mediante CRM de las situaciones de las cuentas al Director Comercial.

- Fomar parte de un equipo comercial dinámico y con perspectivas de crecimiento.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Formar parte de una empresa multinacional lider en el mercado
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Empresa lider mundial del mercado y la tecnología en el ámbito de la preparación de alimentos calientes para cocinas profesionales.

Buscamos un profesional para impulsar el crecimiento de ventas y la expansión de la red de clientes y distribuidores en el sector de food service.

Responsabilidades principales:

• Promocionar los productos a través de eventos culinarios.
• Desarrollar y ampliar la base de clientes en distintos segmentos del mercado.
• Crear y fortalecer relaciones con socios, distribuidores y consultores.
• Gestionar oportunidades de negocio y aumentar el volumen de ventas en la región asignada.
• Planificar y ejecutar estrategias comerciales, incluyendo presupuestos y previsiones de ventas.
• Documentar la actividad comercial y el seguimiento de clientes en el CRM.
• Participar en ferias, eventos comerciales y reuniones de ventas.
• Analizar el mercado, la competencia y reportar tendencias.
• Coordinar actividades de ventas y marketing, incluyendo visitas y formación a clientes.
• Se requiere un perfil con habilidades comerciales, estratégicas y de networking para garantizar el crecimiento sostenible del negocio.

• Salario en el rango de 27.000 a 33.000 euros anuales + variable + coche + dietas + tiquets restaurantes.
• Ambiente de trabajo positivo y profesional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
• La oportunidad de trabajar en una empresa líder en el sector de la manufactura industrial.

• Empresa internacional
• Crecimiento, desarrollo, estabilidad

Nuestro cliente es una gran organización de prestigio en el sector de Tecnología y Telecomunicaciones. Con un enfoque en la innovación y la mejora continua, se comprometen a proporcionar soluciones tecnológicas avanzadas y eficientes para sus clientes.

• Gestionar y coordinar proyectos de desarrollo de software con JAVA, microservicios, spring
• Dirigir un equipo de desarrolladores
• Garantizar la eficiencia y calidad de los sistemas desarrollados.
• Mantener una comunicación efectiva con los clientes y el equipo.
• Participar en la toma de decisiones estratégicas
• Seleccionar, formar al equipo de desarrollo
• Mejorar continuamente los procesos de desarrollo y gestión de proyectos.
• Coordinar con otros departamentos para garantizar la integración efectiva de los sistemas.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el sector.

• Un salario competitivo en el rango de 58.500 a 71.500
• Presencial
• Un entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
• Oportunidades para el desarrollo profesional y la formación continua.
• Beneficios y bonificaciones atractivas.
• Una ubicación de trabajo en Madrid o Sevilla

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida.(https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting).

• Diseñar la arquitectura de seguridad en la nube.
• Implementar controles y políticas de seguridad en la nube.
• Monitorizar la infraestructura en la nube para detectar amenazas de seguridad.
• Supervisión de equipo y colaboración con los equipos de producto que implementan soluciones en Amazon Web Services.
• Liderazgo y autonomía.
• Trabajo en equipo: Interacción constante con equipos internos, stakeholders y proveedores externos, garantizando la integración eficiente de las medidas de seguridad en la infraestructura existente.

• Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.
• Salario en función de la experiencia aportada.
• Modelo híbrido de trabajo (2-3 días en oficinas del cliente zona aeropuerto (Madrid))
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Empresa cliente final sector salud
• Posibilidad de construir y crecer en una compañía en desarrollo

Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector de la salud, con un enfoque en la innovación y la mejora continua. C

• Liderar y supervisar el departamento de tecnología.
• Gestion del equipo de desarrollo
• Estrategia y producto
• Diseñar y ejecutar estrategias tecnológicas.
• Colaborar en la toma de decisiones estratégicas.
• Gestionar y coordinar proyectos de tecnología en la organización.
• Evaluar y optimizar los sistemas y software existentes.
• Promover la innovación tecnológica.
• Mantenerse al tanto de las tendencias tecnológicas en el sector de la salud.
• Garantizar la seguridad y privacidad de los datos de los clientes.

• Un salario competitivo de entre 40.500 y 4+82.500 euros anuales.
• Un entorno de trabajo innovador y estimulante.
• Remoto, flexibilidad
• La posibilidad de liderar y desarrollar un equipo de tecnología.
• La oportunidad de trabajar en proyectos tecnológicos de vanguardia en el sector de la salud.

• Empresa internacional líder en el diseño, fabricación y suministro de mobiliario
• liderazgo de proyectos

Empresa internacional líder en el diseño, fabricación y suministro de mobiliario de alta calidad para la industria hostelera y de restauración, busca incorporar un

• 
  
  Gestión y coordinación de proyectos de mobiliario en los sectores de retail, contract y hostelería.
• 
  
  Liderazgo de equipos multidisciplinares, garantizando la ejecución exitosa de los proyectos en tiempo y forma.
• 
  
  Negociación con clientes, proveedores y equipos internos para asegurar la viabilidad y rentabilidad de cada proyecto.
• 
  
  Supervisión del desarrollo técnico de los proyectos utilizando Revit como herramienta principal.
• 
  
  Disponibilidad para viajar regularmente a EE.UU., Canadá y América del Sur para el seguimiento de proyectos y reuniones con clientes y proveedores.

• 
  
  Incorporación en una empresa de referencia en el sector con proyección internacional.
• 
  
  Salario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato.
• 
  
  Oportunidad de crecimiento profesional en un entorno dinámico y en expansión.
• 
  
  Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura.

• Importante empresa distribuidora en el sector farmacéutico.
• Al menos 5 años de experiencia en el puesto.

Importante empresa distribuidora con dilatada experiencia en el sector farmacéutico.

El director técnico farmacéutico deberá realizar sus funciones para garantizar la aplicación y cumplimiento de las buenas prácticas de distribución establecidas en la Unión Europea así como de la normativa vigente que sea de aplicación.Estas funciones incluyen:- Asegurar el funcionamiento de un sistema de garantía de calidad y disponer de los procedimientos necesarios para el correcto desarrollo de sus actividades.

- Verificar la legalidad de sus proveedores de medicamentos así como de los clientes a los que los suministra.

- Controlar el correcto cumplimiento de su procedimiento de retirada de los medicamentos, que deberá garantizar la ejecución efectiva, y con la urgencia adecuada, de cualquier orden de retirada emitida por la Agencia Española de Medicamentos y Productos Sanitarios. Así como, el control en la correcta aplicación de cualquier otra medida cautelar que ordene la autoridad sanitaria competente.

- Estar informado de las reclamaciones que se reciban, supervisar su adecuada investigación, y adoptar las medidas que procedan en cada caso.

- Supervisar el cumplimiento de la legislación especial sobre estupefacientes, psicótropos y demás medicamentos sometidos a especial control.

- Formación periódica de los empleados.

- Evaluar y aprobar, en su caso, que las devoluciones de medicamentos que se produzcan vuelvan a las existencias, tras verificar que se corresponden con medicamentos suministrados previamente a la entidad que las devuelve.

- Servir de interlocutor con las autoridades sanitarias y colaborar con ellas en la ejecución de las medidas que procedan.

- Guardar y custodiar toda la documentación técnica relativa a la autorización del establecimiento de distribución, así como la establecida en las buenas prácticas de distribución.

- Informes periódicos a la dirección de la compañía.

- Cualquier otra que imponga la normativa vigente o las buenas prácticas de distribución establecidas en la Unión Europea.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Abogado/a senior para empresa inmobiliaria
• Ubicación en Alcalá de Henares

Consolidada empresa del sector inmobiliario ubicada en Alcalá de Henares.

• Asesoramiento y gestión de todas las cuestiones legales de la empresa.
• Coordinación y supervisión de las operaciones inmobiliarias.
• Negociación, revisión y redacción de todo tipo de contratos.
• Participación en la toma de decisiones estratégicas de la empresa.
• Mantenimiento y actualización del marco legal de la empresa.
• Asesoramiento en gestión patrimonial de activos.
• Due diligences.
• Societario.
• Asesoramiento en cuestiones de derecho público.
• Urbanismo.
• Etc.

• Desarrollo profesional.
• Liderazgo.

• Es una posición clave en proyectos de construcción.
• Serás responsable de la correcta ejecución de la obra.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector inmobiliario, reconocida por su enfoque en la calidad y la sostenibilidad. Con sede en Madrid, se centra en la construcción de viviendas de alto nivel y se enorgullece de su equipo de profesionales altamente calificados.

• Supervisar y coordinar todos los aspectos técnicos de los proyectos de construcción.
• Asegurar la calidad y eficiencia de las obras.
• Coordinar con el equipo de diseño y ejecución para garantizar la coherencia del proyecto.
• Resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la construcción.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de seguridad y regulaciones pertinentes.
• Colaborar con proveedores y subcontratistas para asegurar la entrega a tiempo y dentro del presupuesto.
• Proporcionar informes técnicos y actualizaciones a los gestores de proyecto.
• Mantenerse al día con las últimas tendencias y tecnologías en el sector de la construcción.

• Una remuneración competitiva, con un rango estimado de 60.000 a 66.000 euros al año.
• Un ambiente de trabajo profesional y colaborativo en Madrid.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Beneficios adicionales.

• Perfil sólido en la parte hard de RRHH: RRLL y Administración de personal.
• Punto de trabajo en zona cercana a Vallecas.

Nuestro cliente es una reconocida compañía del sector alimentación, con una sólida presencia en el mercado. En este caso, el centro de trabajo está localizado en la zona de Vallecas.

La persona reportará a la DRH y tendrá un equipo (soft) por debajo, que le reporte directamente:

• Administración de personal: Punto de contacto con la gestoría, consolidación de datos, revisión de los mismos, corrección de incidencias antes de la emisión, contabilidad de la nómina, reportes en Excel y KPIS de cuadros de mandos.
• RRLL: Sólidos conocimientos en la materia: Amonestaciones, sanciones, contratos, diferenciación de categoría, etc.
• Parte analítica de HR: Elaboración de reportes en Excel, control de KPIS con cuadros de mandos, control, registro y análisis de datos, reporte de los mismos hacia arriba, etc. Para conciliaciones y juicios, existe apoyo de un despacho externo.
• Funciones administrativas del puesto: alta de los centros de trabajo, comunicaciones, subida de datos al ERP
• PRL: Contacto con el SPA y plan de formación muy ligado al mismo, control de las facturas, horas de formación, bonificación de las mismas, reporte de KPIS al fondo, etc.
• Soporte general en la parte soft de RRHH y en C&B: Aportación de ideas y desarrollo de políticas junto con DRH.

• Franja salarial: 40.000 - 45.000€ B.A + 10% de variable.
• Horario: De L-J de 9-18h aproximadamente, y viernes hasta las 14/15h con guardias. Puesto 100% presencial (No hay teletrabajo)
• Retribución flexible: Seguro médico.
• Oportunidad para trabajar en una reconocida empresa del sector, con una sólida presencia en el mercado.
• Centro de trabajo localizado en la zona de Vallecas.

• Innovation in the agricultural sector
• International Project

This agricultural company, located in Mollerusa, Spain, specializes in the production and distribution of high-quality agricultural products, including grains, fruits, and vegetables. It is known for its commitment to sustainable farming practices and innovation in the agricultural sector. The operations in Mollerusa focus on leveraging advanced technologies to enhance crop yield and quality, ensuring a reliable supply of fresh produce to both local and international markets.

• Gather data from internal and external sources to build automatized and centralized dashboards and presentations for the stakeholders to enhance the knowledge and decision-making in real time.
• Generate market assessments, competitive landscapes, and reports of the current Al Dahra's position in the market to identify potential opportunities, threats, and customer needs.
• Collaborate with multidisciplinary teams across the company, including sales, marketing, and operations, to align the acquired market insights with strategic business objectives. And interact with customers, external industry experts and associations to gather insights and validate findings.
• Support the development, in a tactical and strategic level, of marketing plans that support the company's sales targets with focus on cost optimization and ROI/ROAS.
• Build the VoC (Voice of Customer) and NPS (Net Promoter Score) getting insights and full understanding on the company. Liaise with customers and external industry experts and associations to gather insights and validate findings.

• The opportunity to lead transformative global marketing initiatives for a leading agribusiness.
• A collaborative and fast-paced work culture that values innovation and data-driven strategies.
• Competitive compensation and benefits package.
• Opportunities for career advancement and professional development within a global organization.

• Liderar el proyecto de integración un nuevo almacén inteligente en la empresa.
• Serás responsable de este una vez este 100% operativo.

Es una empresa especializada en el diseño y fabricación de equipamiento para hostelería, restauración y alimentación, con presencia internacional.

Es una empresa con más de 60 años en el mercado, que cuenta con una plantilla de aproximadamente 140 empleados.

Funciones principales:

• Coordinar y supervisar el trabajo de la empresa integradora, asegurando la entrega en tiempo y presupuesto.
• Proponer y gestionar modificaciones para optimizar el sistema.
• Planificar la integración en colaboración con los departamentos implicados.
• Asumir la responsabilidad del mantenimiento y correcto funcionamiento del almacén una vez operativo.

Proyecto estratégico en empresa asentada con gran posicionamiento en el mercado.

Condiciones salariales atractivas.

• Gestión integral del almacén de la planta.
• Empresa líder sector industrial ubicada en la Ribera Navarra

Empresa líder sector industrial ubicada en la Ribera Navarra

? Gestión y coordinación del almacén, asegurando su eficiencia y optimización ??
? Supervisión de la recepción, almacenamiento y expedición de materiales ??
? Control de stock e inventarios, garantizando niveles óptimos ??
? Coordinación con los distintos departamentos para asegurar el flujo de materiales ??
? Gestión y optimización de espacios y recursos dentro del almacén ??
? Implementación de mejoras en procesos logísticos y de almacenamiento ?
? Cumplimiento de normativas de seguridad y calidad ??

Emrpesa referente en su sector.

• Gran oportunidad de Dirección Financiera en la zona de Requena/Utiel.
• Empresa en crecimiento y con gran estabilidad.

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano en el sector, con una fuerte presencia a nivel nacional. La empresa es conocida por su compromiso con la calidad y la innovación, y por ofrecer a sus empleados un ambiente de trabajo positivo y motivador.

• Supervisar y gestionar todas las actividades financieras y contables de la empresa.
• Preparar informes financieros, presupuestos y pronósticos.
• Desarrollar e implementar planes financieros estratégicos.
• Colaborar con otros departamentos para alcanzar los objetivos financieros de la empresa.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y legales.
• Supervisar el rendimiento financiero y realizar análisis de costos.
• Gestionar las relaciones con los stakeholders financieros.
• Liderar el equipo de contabilidad y finanzas, promoviendo un ambiente de trabajo productivo y positivo.

• Un salario competitivo.
• Ambiente de trabajo positivo y motivador.
• Oportunidades para el desarrollo personal y profesional.
• Posibilidad de trabajar en una empresa líder en el sector en la zona de Utiel-Requena.

• Empresa del sector publicidad en plena expansión y crecimiento.
• Posición estratégica de desarrollo de negocio.

Nuestro cliente es una organización de tamaño mediano en el sector de la Publicidad. Con una fuerte presencia en Madrid, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente.

• Desarrollo de nuevo negocio y mantenimiento de relaciones sólidas con su cartera de clientes.
• Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta el cierre de las mismas.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de ventas y marketing para alcanzar los objetivos.
• Presentar y vender productos y servicios a los clientes potenciales.
• Preparar y entregar presentaciones y propuestas atractivas.
• Realizar seguimientos regulares para asegurar la satisfacción del cliente.
• Informar de manera oportuna sobre el rendimiento de las ventas y los comentarios de los clientes.
• Participar en eventos de la industria y mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado.

• Un salario competitivo.
• Un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

• Empresa que apuesta por la tecnología y desarrollo de sus empleados
• Flexibilidad , crecimiento, desarrollo

Nuestro cliente es una empresa de tamaño medio en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones . La compañía se destaca por su compromiso con la innovación y la calidad en el desarrollo de soluciones tecnológicas.

• Integrar sistemas de software, aplicaciones, servicios
• On premise
• Crear y mantener soluciones DevOps.
• Colaborar con equipos de desarrollo para mejorar la entrega y despliegue de software.
• Mejorar la eficiencia operacional de los sistemas existentes.
• Implementar sistemas de seguridad de la información.
• Crear y mantener documentación técnica.
• Brindar soporte para la resolución de problemas y problemas técnicos.
• Participar en la planificación y estrategia tecnológica de la empresa.

• Un contrato permanente en una empresa líder en la industria de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Una cultura de empresa innovadora y orientada al equipo.
• Oportunidades de crecimiento profesional y desarrollo de habilidades.
• Beneficios de la empresa, incluyendo vacaciones pagadas.
• Híbrido 2-3 pero se puede ver
• Horario Flexible
• 30 dias de vacaciones

• Experiencia trabajando dentro de Contabilidad en empresas multinacionales
• Liderar un equipo de trabajo

Multinacional mundo logístico

Reportando a la Dirección Financiera, tus principales responsabilidades serán:

* Liderar y gestionar el equipo de administración y contabilidad, brindando formación y supervisión continua para garantizar la eficiencia de los procesos contables y fiscales;
* Actuar como interlocutor principal con los auditores externos;
* Supervisar y coordinar la contabilidad de la empresa, asegurando la precisión y puntualidad de los registros y reportes financieros;
* Elaborar estados financieros (balances y cuentas de resultados) conforme a los principios contables y fiscales aplicables;
* Garantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, incluyendo la preparación y presentación de impuestos y otros requerimientos legales;
* Supervisar el mantenimiento adecuado de la contabilidad, gestionando los procesos relacionados con proveedores, clientes, fiscalidad, tesorería y administración corporativa;
* Colaborar con los departamentos de compras y controlling para optimizar la eficiencia de los procesos y alinearlos con los objetivos estratégicos de la compañía;
* Velar por el cumplimiento de las normativas fiscales y contables, manteniéndose al día con los cambios regulatorios;
* Colaborar en el diseño y seguimiento de los procesos informáticos para mejorar la eficiencia operativa y alinearlos con los objetivos estratégicos;
* Participar en la elaboración y seguimiento de los presupuestos.
* Coordinar la preparación y envío puntual de la información solicitada por la matriz;
* Motivar al equipo para alcanzar los objetivos y mejorar el rendimiento;
* Promover el desarrollo profesional, fomentando un ambiente inclusivo y colaborativo, aprovechando las fortalezas individuales, como también promover una cultura de retroalimentación abierta;
* Facilitar la resolución de conflictos y asegurar una comunicación efectiva.

Liderar un equipo mediano

Modelo híbrido de trabajo

• Contrato de 3 meses con posible incorporación posterior.
• Experiencia en procesos de M&A

Nuestro cliente es parte de un Grupo Empresarial importante, líder del sector de instalaciones y mantenimiento de calefacción, climatización y agua caliente sanitaria, y cuyo foco es la apuesta en la eficiencia energética, ofreciendo a sus clientes la gestión integral de sus instalaciones.

• Supervisar todas las operaciones financieras de la empresa
• Elaborar y presentar informes financieros a la dirección
• Desarrollar estrategias financieras a largo plazo
• Mantener relaciones sólidas con socios y proveedores financieros
• Controlar y gestionar los riesgos financieros
• Asegurar el cumplimiento de las normativas financieras y fiscales
• Supervisar la preparación de los presupuestos anuales
• Gestionar y liderar al equipo financiero
• Involucrarse en algunos proyectos importantes relacionados con operaciones de M&A.

• Salario competitivo de entre 60 a 80 k€.
• Un entorno de trabajo profesional y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• La posibilidad de contribuir y hacer una diferencia en una empresa solida y en crecimiento.

• Oportunidad para profesionales del sector Forwarding.
• Empresa multinacional en pleno proceso de expansión en España.

Empresa multinacional en pleno proceso de expansión y crecimiento en el mercado Español.

En dependencia del CEO de la empresa el candidato seleccionado se responsabilizará de;

Definir e implementar junto con el CEO de la empresa la estrategia comercial de la empresa.

Gestionar la creación del departamento de ventas de la empresa.

Participar activamente en la identificación de potenciales nuevos clientes así como de nuevos nichos de mercado donde poder posicionar los servicios de la empresa.

Realizar una labor de fidelización y mantenimiento de los actuales clientes de la empresa.

Optimizar y mejorar la rentabilidad de los clientes con los que ya viene trabajando la Organización.

Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.

• Puesto de responsabilidad
• Proyeccción profesional

Para empresa familiar consolidada con más de 40 años de trayectoria y con expansión internacional ,seleccionamos perfil comercial de exportación que colabore y se responsabilice de ampliar el desarrollo de mercado.

• Gestionar y desarrollar la comercialización de productos ibéricos en mercados internacionales.( Canal distribuidor-horeca y retail).
• Gestión de clientes y distribuidores.
• Cumplimento normativo y documentación.
• Estrategia comercial y ventas.
• Planificar acciones promocionales y ferias internacionales.
• Negociación con importadores, distribuidores y retailers.

Salario según valía candidato.

Oportunidad de desarrollo profesional e incorporación a compañía consolidada y en proceso de expansión.

• Importante multinacional del sector Medical Device
• Posición estable en Baix Llobregat

Importante multinacional del sector Medical Device ubicada en el Baix Llobregat.

1. Relaciones Laborales

• Actuar como enlace entre la empresa, empleados y sindicatos, en colaboración con el Director de RRHH.
• Resolver conflictos laborales y facilitar procesos de mediación o arbitraje cuando sea necesario.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y anticipar riesgos legales potenciales.
• Diseñar e implementar estrategias de comunicación interna para fortalecer las relaciones laborales.
• Gestionar indicadores de rotación y absentismo, realizando análisis y proponiendo acciones correctivas.
• Formar a los mandos intermedios sobre procedimientos y normativas disciplinarias.

2. Administración de Personal

• Supervisar el cumplimiento de políticas de recursos humanos relativas a control de asistencia, ausencias y licencias.
• Asegurar la correcta implementación de beneficios y compensaciones laborales.
• Coordinar la gestión de la nómina junto al área de administración de personal.
• Colaborar con el Talent Acquisition Lead en la gestión del proceso de onboarding.

3. Cumplimiento Normativo y Auditoría

• Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales y de seguridad social en la gestión de personal.
• Preparar y presentar informes de auditorías internas y externas.
• Implementar procesos de control y supervisión para evitar incumplimientos normativos.
• Coordinar la implementación de medidas disciplinarias ante el incumplimiento de normas internas.

4. Desarrollo de Políticas y Procedimientos

• Desarrollar y actualizar las políticas de relaciones laborales y administración de personal, asegurando su alineación con las necesidades del negocio.
• Brindar asesoría continua a gerentes y líderes sobre mejores prácticas en la gestión del personal y el cumplimiento normativo.
• Implementar programas de formación en normativas laborales y relaciones laborales, tanto para empleados como para líderes, garantizando una correcta aplicación de las políticas.

• Posición estable.
• Ubicación: Baix Llobregat.
• Empresa en crecimiento.
• Salario competitivo.

• ¿Tienes experiencia en proyectos industriales en alimentación?
• Multinacional de servicios de ingeniería

Multinacional de servicios de ingeniería

• Garantizar una ejecución de calidad del proyecto, dentro de los plazos y presupuestos establecidos, brindando un servicio satisfactorio al cliente.
• Coordinar y supervisar equipos técnicos, contratistas y proveedores para asegurar la ejecución eficiente del proyecto en cada fase.
• Desarrollar y gestionar cronogramas, hitos y seguimientos del progreso del proyecto, asegurando el cumplimiento de los plazos.
• Gestionar el presupuesto, optimizando costos sin comprometer la calidad.
• Identificar y mitigar riesgos asociados al proyecto, asegurando la correcta gestión de imprevistos.
• Cumplir con las normativas de seguridad y calidad propias del sector, garantizando el cumplimiento de las regulaciones.
• Presentar informes de avance a la gerencia y proponer estrategias de mejora continua.

Estabilidad profesional.