Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Amazon busca incorporar en su centro de Amazon MAD6 en Illescas (Toledo) un/a Técnico/a de Selección de Personal y RRHH. Tendrás un rol clave en la coordinación de procesos de selección y en la creación de relaciones sólidas con los candidatos, siendo a menudo su primer punto de contacto con Amazon. Trabajaras con todo tipo de perfiles colaborando con distintas áreas y departamentos. Una oportunidad excepcional para quienes desean ampliar su experiencia profesional dentro del departamento de selección de una empresa líder a nivel mundial.

Desde Grupo Adecco, colaboramos con ABBOTT LABORATORIES S.A. una multinacional líder en el sector farmacéutico y de diagnóstico para incorporar un/a HR Administration & Payroll Consultant

Sobre la empresa

Se trata de una compañía global con presencia en más de 160 países, reconocida por su compromiso con la innovación, la excelencia operativa y la mejora de la calidad de vida a través de soluciones en salud.

Funciones principales

• Gestión administrativo/a de personal: contratos, altas, bajas, renovaciones y trámites con Seguridad Social y SEPE.
• Asesoramiento a empleados/as en materia laboral, nóminas, IRPF, permisos y normativa vigente.
• Colaboración en tareas contables: facturación, conciliaciones y cálculo de costes laborales.
• Preparación y revisión de variables salariales, impuestos y seguros sociales.

¿Te gustaría formar parte de uno de los sectores más demandados del momento, como es el contact center? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oferta!

Desde el Grupo Adecco estamos buscando

Recruiters con inglés, con segundo idioma francés o alemán.

¿Qué buscamos en ti para formar parte de nuestro equipo?

• Persona orientada a resultados, con energía para superar desafíos y lograr metas.
• Con actitud positiva, motivación para aprender y disfrutar del camino.
• Pasión por el trabajo en equipo, con habilidades para conectar con clientes.
• Entusiasmo por unirte a una gran empresa donde puedas crecer y desarrollar todo tu potencial.

¿Te apasiona la formación y buscas un entorno dinámico donde tus ideas y habilidades puedan brillar?

Estamos buscando un/a técnico/a de formación para liderar proyectos con entidades públicas por lo que si tienes experiencia en formación, conocimiento de la provincia de Jaén, y vehículo propio, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente en un equipo que valora la creatividad y el impacto social.

FUNCIONES

Supervisión y gestión del claustro docente.

Gestión comercial de aulas conveniadas y negociaciones con entidades públicas y privadas.

Control, supervisión y gestión administrativo/a de los cursos, a través de plataforma Moodle y SharePoint.

Gestión y supervisión de la captación de alumnado y la difusión del proyecto.

¿Te apasiona el mundo de las nóminas y la tecnología? ¿Tienes experiencia gestionando procesos complejos y te sientes cómodo/a trabajando en un entorno remoto? Si además hablas francés a nivel bilingüe y tienes conocimientos avanzados en SAP, esta es tu oportunidad para unirte a un equipo dinámico y en constante crecimiento.

La empresa cliente está buscando a un/a profesional entusiasta y con ganas de aportar valor en la gestión de nóminas y la optimización de sistemas ERP. Este puesto combina la precisión del manejo de datos con la implementación de soluciones tecnológicas, lo que lo convierte en un desafío emocionante para quienes disfrutan de la innovación y la mejora continua.

Entre las responsabilidades de este puesto se incluyen,

• La gestión integral de nóminas para un equipo internacional, asegurando la precisión y el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
• La migración y optimización de sistemas ERP hacia SAP, liderando procesos de transición tecnológica y colaborando con equipos multidisciplinarios.
• La resolución de incidencias relacionadas con nóminas y sistemas, garantizando una experiencia fluida para el personal.
• La elaboración de reportes y análisis relacionados con la gestión de nóminas, proporcionando información clave para la toma de decisiones estratégicas.
• La colaboración con el equipo de Recursos Humanos para alinear las políticas de nóminas con los objetivos de la organización.

Funciones:

En este rol, el/la candidato/a desempeñará un papel clave en la estructura de la organización. Las funciones principales incluyen,

• Implementar y supervisar procesos de nóminas para asegurar que se realicen de manera eficiente y sin errores.
• Trabajar en la migración de datos hacia SAP, asegurando la integridad y precisión de la información durante todo el proceso.
• Colaborar con equipos internos y externos para garantizar la correcta aplicación de normativas laborales y fiscales.
• Mantenerse al día con las actualizaciones legales y de sistemas que puedan impactar en las operaciones de nóminas.
• Proporcionar soporte técnico/a y administrativo/a relacionado con SAP a los equipos internos.
• Participar en proyectos de mejora continua, identificando áreas de oportunidad y proponiendo soluciones innovadoras.

Requisitos:

Para tener éxito en este puesto, el/la candidato/a deberá cumplir con los siguientes requisitos,

• Dominio del idioma francés a nivel bilingüe, tanto oral como escrito.
• Experiencia previa en la gestión de nóminas, preferiblemente en un entorno internacional.
• Conocimientos avanzados en SAP y experiencia en la migración de sistemas ERP.
• Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto, gestionando prioridades de forma efectiva.
• Disponibilidad para viajar de forma puntual a Francia.

Beneficios del puesto:

La empresa cliente ofrece una serie de ventajas diseñadas para apoyar el desarrollo profesional y personal del/la candidato/a seleccionado/a. Entre los beneficios se incluyen,

• Contrato inicial temporal con posibilidad de pasar a indefinido, brindando estabilidad y crecimiento a largo plazo.
• Un salario competitivo de 33.000 euros al año, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Trabajo 100 % remoto, lo que permite una excelente conciliación entre la vida personal y profesional.
• Jornada laboral completa con horario partido, ideal para quienes buscan flexibilidad y organización en su día a día.
• La oportunidad de trabajar en un entorno internacional y multicultural, enriqueciendo tu experiencia profesional.
• Acceso a proyectos innovadores relacionados con la implementación de tecnología y mejora de procesos.
• Un ambiente de trabajo colaborativo y orientado al desarrollo continuo.

Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera profesional y formar parte de un equipo que valora el talento y la excelencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Esperamos contar contigo para este emocionante desafío!

GRUPO VALL COMPANYS

PRÁCTICAS - Técnico/a Desarrollo y Gestión de Personas

¿Quieres hacer prácticas EN EL DEPARTAMENTO DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario europeo ubicado en Palma? ¿Te consideras una persona implicada, proactiva y comprometida, que trabaja bien en equipo?

Estamos continuamente buscando personas que estén estudiando GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS, MASTER EN RRHH o simiilar y que busquen un lugar donde aprender y adquirir experiencia profesional. Podrás compaginar tus estudios a la vez que haces prácticas. Indícanos cuales son tus preferencias en las preguntas del formulario.

Déjanos tu CV y contactaremos en caso de que alguna oferta coincida con los estudios que estés realizando.

Somos un grupo que apostamos por el talento joven y que le apasionen los retos. Queremos conocerte!

GRUPO VALL COMPANYS es el lugar que buscas.

• Empresa internacional que se encuentra en crecimiento.
• Posición de equipo y donde poder desarrollarse.

Nuestro cliente es una organización del sector industrial y líder en su sector. Ubicada en los alrededores de Murcia, cerca de la salida a Alicante.

Como Técnico/a de selección te encargarás de lo siguiente:

• Gestionar de principio a fin los procesos de selección para diferentes posiciones dentro de la empresa.
• Gestionar las iniciativas de contratación utilizando un enfoque proactivo alineado con la cultura de Compañía y los intereses de los candidatos.
• Colaborar con los responsables de área para identificar las necesidades de personal y definir perfiles profesionales.
• Publicar ofertas de empleo en diferentes portales y redes sociales.
• Realizar cribas curriculares y coordinar entrevistas con los candidatos/as preseleccionados/as.
• Participar en la mejora continua de los procesos de selección para garantizar la atracción de talento cualificado.
• Preparación de documentación para la incorporación de los candidatos seleccionados al puesto y hacer el Onboarding.
• Elaborar informes y análisis de datos sobre el progreso de las selecciones y presentar resultados al equipo directivo.
• Apoyar al departamento en los proyectos transversales que se ponen en marcha.

• Contrato indefinido.
• Salario competitivo, acorde a la experiencia profesional.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Modelidad presencial.
• Horario L-J de 08.00 a 17.00 y V 08.00 a 14.00.
• Ubicación en los alrededores de Murcia y cerca de la entrada a Alicante.

• Poseer certificado de discapacidad (imprescindible).
• Sector retail con +550 empleados/as por todo el País.

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño dentro del sector retail, enfocada en ofrecer soluciones innovadoras en el área de construcción. La empresa cuenta con un entorno profesional y estructurado, orientado al cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.

#lgd, #impactopostivo

1. FORMACIÓN: Realizar seguimiento y registro de todas las formaciones realizadas por los emplead@s. Trato con proveedores y realizar registro y pago de facturas de formación. Realizar informes mensuales de la formación realizada en las diversas unidades de negoci y oficinas. Gestionar la bonificación de todas aquellas formaciones susceptibles de ser bonificadas a través de la recopilación de los datos necesarios y su comunicación en Fundae. Gestionar y archivar documentación de todas las formaciones.
2. VIGILANCIA DE LA SALUD: Gestionar los reconocimientos médicos de los trabajadores y en casos de resultados con limitaciones, comunicarlo al responsable del trabajador. Registrar y archivar la documentación de los reconocimientos médicos. Organizar y preparar documentación para reuniones de CAES con los clientes.
3. ADMINISTRACIÓN: Revisar y controlar las pólizas y adendas en materia preventiva de la compañía.
4. OTROAS ÁREAS: Participar en los proyectos transversales de la compañía para la difusión de sus iniciativas. Implementación de plataformas de gestión en materia de Recursos Humanos así como realización de las diferentes acciones pertinentes. Identificar y proponer áreas de mejora continua.

#lgd, #impactopostivo

• Contrato indefinido con estabilidad laboral y a jornada completa (viernes intensivos).
• Salario competitivo en un rango aproximado de 25.000 € a 30.000 € anuales.
• Oportunidad de teletrabajo parcial según las necesidades del proyecto.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional dentro del sector retail.
• Ambiente laboral profesional y comprometido con la seguridad y el bienestar.

#lgd, #impactopostivo

• Empresa ubicada en Barcelona centro.
• Posición estable.

Empresa de servicios inmobiliarios ubicada en Barcelona ciudad.

• Creación e implementación de políticas de RRHH.
• Selección de personal.
• Detección de necesidades formativas y elaboración del plan de formació anual.
• Auditar el proceso de nómina con un proveedor externo y asegurarse de que éste sea correcto.
• Administración de Personal.
• Comunicación interna y externa.
• Gestión del rendimiento.
• Establecimiento de políticas salariales.
• Desarrollo de cultura empresarial y valores.

• Posición estable.
• Media Jornada. Horario a definir con la empresa.
• Salario en jornada completa 30.000 - 35.000 € BA
• Teletrabajo: 1 día.
• Ubicación: Barcelona.