Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Nuestro cliente, empresa nacional consolidada y especializada en servicios integrales de recursos humanos( Trabajo Temporal, outsourcing y consultoría ) busca incorporar en su sede central de Madrid un/a Técnico/a de Recursos Humanos.

La persona seleccionada se integrará en el equipo corporativo de RRHH, asumiendo un papel clave en la gestión de procesos de selección de personal interno de estructura, así como en el apoyo directo a las áreas de formación y desarrollo. Se trata de una posición con proyección a largo plazo, ideal para un perfil con experiencia sólida y vocación de crecimiento dentro del área.

Funciones principales:
-Gestionar de forma integral los procesos de selección de personal de estructura, incluyendo la interlocución con managers, publicación de ofertas, criba, entrevistas y cierre del proceso.
-Dar soporte al área de formación, organizando acciones formativas, gestionando plataformas, controlando convocatorias y haciendo seguimiento.
-Colaborar activamente con el área de desarrollo, participando en programas como onboarding, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y detección de talento.
-Apoyar en tareas generales del departamento: gestión documental, reporting, cumplimiento normativo y soporte a otras áreas funcionales.
-Proponer e implementar mejoras en los procesos de RRHH, alineadas con la cultura y valores de la empresa.

Requisitos:
-Mínimo 5 años de experiencia en departamentos de Recursos Humanos, con un rol polivalente que haya incluido selección, formación y desarrollo.
-Formación: Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similares.
-Dominio del paquete Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.
-Experiencia en el uso de portales de empleo, herramientas de selección y LinkedIn.
-Valorable experiencia como Técnico de selección en empresas de Trabajo Temporal.
-Se valorará positivamente un segundo idioma ( inglés o francés).

Competencias Personales:
-Excelentes habilidades de comunicación y relación interpersonal.
-Organización, atención al detalle y autonomía en la gestión.
-Proactividad, capacidad de adaptación y trabajo en equipo.
-Alta motivación por crecer profesionalmente en una empresa con valores sólidos.

Se Ofrece:
-Proyecto estable con desarrollo profesional a largo plazo.
-Incorporación a un entorno dinámico, colaborativo y con fuerte orientación a las personas.
-Participación en proyectos estratégicos dentro del área de RRHH.
-Horario de lunes a viernes de 9.00h a 18.00h
-Modalidad de trabajo híbrida: 3 días presenciales en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana.
-Salario en función experiencia aportada.

¿Quieres trabajar para una importante empresa del sector químico en el departamento de Recursos Humanos?Desde Fundación Adecco buscamos un perfil de administrativo/a laboral para realizar las siguientes funciones: Responsabilidades del puesto:- Gestión del convenio colectivo, incidencias nóminas, calendarios, vacaciones, licencias, permisos, excedencias, reducciones, adaptación de jornada, turnicidades, horas extras, guardias, régimen disciplinario, )- Gestión de la relación contractual- Comunicación a organismos externos según los datos requeridos del área- Operar según procesos y registros establecidos por la legislación laboral y en base a las directrices de la comisión Mixta Laboral.

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de Office especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Administrativo/a de Gestión Laboral y Facturación en nuestras oficinas situadas en Madrid, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:Revisión, impresión, archivo; y entrega de nóminas al Coordinador/a de ServicioRegistro y seguimiento de IT y accidentes de trabajo.Gestión de accidentes y partes de investigación con el/la técnico/a de PRLElaborar el cuadro de nómina y facturación, verificar la información antes del cierre mensual y envío al CSCFunciones administrativos/as derivadas del cumplimiento específico de los procedimientos de cada cliente (Recopilación de datos, preparación de documentación, entrega y envío de la misma).Seguimiento del Periodo Medio de Cobro de las facturas y gestión de impagados.Revisar, imprimir y entregar/enviar facturas al Cliente.Registrar los partes de servicio para la posterior elaboración de nóminas y facturasDependiendo de su ámbito de responsabilidad (local o nacional): Gestión, control y pedidos de material de oficina, vestuario, EPI y material.Notas de gastosAnálisis/estudio mensual del Margen Bruto.Gestión de los reconocimientos de ingreso con cliente.Archivo de documentación de el/la trabajador/a: partes IT o Accidente Laboral.Archivo de documentación interna de la delegación y de justificantes de entrega de medios materiales para la realización del servicio.

Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Coordinador/a de Servicios en Madrid o Barcelona Temporal, para Adecco Outsourcing en concreto para la división de Sales & Marketing, tendrás la oportunidad de liderar equipos de GPV, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable de garantizar el control, la dirección y la gestión de los Recursos Humanos de los servicios, con el objetivo de fidelizar la cartera de clientes e incrementar la facturación de clientes retenidos, asegurando un servicio homogéneo en todo el territorio nacional.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Tus funciones principales serán: -Organización y planificación de los servicios asignados-Elaboración e implementación del Procedimiento Operativo Específico (P.O.E.) para cada servicio.-Diseño de la formación operativa.-Desarrollo del manual de formación: acogida, briefing de producto, técnicos/as de venta...-Impartición de la formación.-Seguimiento del control de presencia realizado por los/las Supervisore/as o Coordinadore/as Locales asignados al servicio nacional.-Gestión de RR.HH.: Absentismo, vacaciones, desvinculaciones, amonestaciones...-Gestión, resolución y comunicación de las incidencias de los servicios.-Elaboración de informes para clientes.-Análisis de resultados con el resto de la división-Visitas a clientes para presentación de informes y resultados-Análisis del servicio.-Presentación de propuestas de mejora.

Ens trobem en la cerca d'un/a gestor/a laboral, per a una empresa referent en el sector de la gestió comptable, laboral i fiscal situada a Andorra la Vella. La companyia destaca per la seva experiència en la gestió de carteres de clients, oferint serveis de qualitat i adaptats a les necessitats del mercat. Reportant a la persona responsable del departament, les responsabilitats del càrrec seran:

- Realització de contractes laborals, altes, baixes, control de pròrrogues i venciment de contractes temporals.
- Tramitació de baixes i altes de la CASS.
- Assessorament i gestió a clients.
- Gestió de nòmines del personal.

Requisits:
- Bons coneixements d'administració ofimàtica, especialment Microsoft Excel.
- Persona resolutiva, organitzada, amb compromís i comunicativa.
- Comptar amb permís de treball vigent o nacionalitat andorrana.

S'ofereix:
- Horari amb jornada partida de dilluns a divendres. Flexibilitat horària.
- Estabilitat laboral i formació contínua a càrrec de l'empresa.
- Salari en funció dels coneixements i experiència aportada.
- Incorporació immediata.
- Bon ambient de treball.
- Contracte indefinit.

Dentro del Plan de Expansión a nivel nacional e internacional de Etalentum Selección, seleccionamos un Consultor/a de RR. HH. para incorporación en el equipo de la Oficina Etalentum Barcelona 22@. Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de oficinas de proximidad. Requerimos incorporar una persona responsable, proactiva y con ganas de desarrollarse en un sector apasionante, los recursos humanos.
¡Si piensas que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, no lo dudes!

En dependencia directa del/la Gerente de Oficina, el/la candidato/a seleccionado/da llevará a cabo las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa por empresas clientes.
- Publicación de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba curricular, entrevistas y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a en todo el proceso.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de estos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.
- Visitas a empresas clientes.

Se requiere:
- Persona metódica, organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RR. HH..
- Vocación de servicio y orientación al cliente/candidato y objetivos.
- Conocimiento de la zona y del tejido empresarial.

Se ofrece:
- Formar parte de una empresa y de un equipo dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Estabilidad y posibilidad de desarrollo profesional en el ámbito de la selección de personal y del headhunting de perfiles profesionales intermedios y altos.
- Conciliación personal.
- Salario a convenir según experiencia y valores aportados (incluye variable por objetivos).
- Oportunidad de formar parte de una empresa en expansión.
- Formación continúa a cargo de la empresa.
- Incorporación en septiembre.

T?agradaria créixer en el món dels Recursos Humans dins d?una empresa gironina i consolidada del sector retail?

Busquem un/a tècnic/a de recursos humans amb perfil laboral per donar suport a les tasques de gestió administrativa del personal, vetllar pel compliment de la normativa laboral vigent i participar en projectes transversals. En dependència directa de la persona responsable del departament, la teva missió serà clau per assegurar el correcte funcionament de la gestió administrativa del personal i la comunicació interna.

Principals funcions:
- Donar suport en la gestió del procés de contractació i en la comunicació d?altes i baixes a l?assessoria laboral.
- Recopilar i revisar dades per a l?elaboració de les nòmines, en coordinació amb l?assessoria externa.
- Atendre consultes i donar suport a les persones de l?equip relacionades amb nòmines, permisos, absències, etc.
- Col·laborar en la redacció de documents laborals (contractes, pròrrogues, comunicacions...).
- Seguiment del calendari laboral i aplicació dels convenis col·lectius corresponents.
- Control i seguiment de registres d?hores, permisos, vacances i incidències mensuals per la confecció de nòmines.
- Actualització de dades del personal en les plataformes de gestió de personal.
- Manteniment dels expedients laborals i de la base de dades de personal.
- Donar suport en projectes transversals del departament de RRHH.

Es requereix:
- Bones habilitats de comunicació per transmetre la informació de manera clara i precisa.
- Persona meticulosa, organitzada, proactiva i amb atenció al detall, capacitat per treballar en equip i orientació al servei intern.
- Bones habilitats ofimàtiques.

S?ofereix:
- Incorporació a una empresa consolidada i en ple creixement.
- Oportunitat de participar en projectes transversals i de millora interna.
- Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.

PRODEIN, empresa dedicada a la protección contra incendios y a la seguridad integral, busca incorporar a su equipo a un/a Responsable de Personas, Cultura y Organización con visión estratégica, liderazgo y sensibilidad humana. Se ofrece un proyecto con propósito, con fuerte compromiso social y ambiental, donde la cultura organizacional se basa en valores, participación y mejora continua. Es una oportunidad real de generar impacto e influir directamente en el desarrollo estratégico de una empresa en plena evolución. Entre las funciones de esta persona estarán:

- Gestión integral de procesos de RRHH: selección, onboarding, administración, formación y control horario.
- Coordinación de plataformas internas de gestión y comunicación.
- Apoyo a Gerencia en proyectos estratégicos, sistemas de gestión (ERP), calidad y PRL.
- Liderazgo de iniciativas culturales y programas internos de bienestar y reconocimiento.
- Impulso de la cultura basada en propósito, valores y sostenibilidad.
- Gestión de certificación BCorp y relación con stakeholders clave.

Se requiere:
- Conocimientos sólidos en gestión de RRHH y legislación laboral básica española.
- Capacidad de organización y planificación.
- Liderazgo.
- Habilidades interpersonales y comunicativas.
- Perfil proactivo y orientado a propósito.
- Persona involucrada con el proyecto.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word) a nivel avanzado.

Se ofrece:
- Contratación y posición estable.
- Jornada completa.
- Formar parte de una empresa consolidada y en crecimiento.
- Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional.
- Atractivo paquete retributivo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Almería. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Huesca. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.


Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.


Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.


Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.


Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.


Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Entitat sense ànim de lucre amb més de 50 anys de trajectòria, dedicada a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual, selecciona un/a Tècnic/a de Recursos Humans (RRHH) per incorporar-se a l?equip.

Amb oficines situades al Vallès Oriental i centres repartits per tota la comarca, i reportant directament a gerència, la persona que s?incorpori assumirà les següents responsabilitats:
-Gestió integral dels processos de selecció.
-Creació i manteniment de bases de dades de candidatures.
-Recerca activa de talent.
-Coordinació dels processos d?onboarding i offboarding.
-Coordinació de les pràctiques internes.

Es requereix:
-Disponibilitat vehicle particular per poder arribar a les oficines.
-Persona metòdica, compromesa i organitzada.
-Sensibilitat per col·lectius vulnerables.
-Coneixements avançats en portals de feina i eines de selecció.

S?ofereix:
-Horari partit i jornada complerta.
-Contracte indefinit.
-Servei de menjador gratuït.
-Desenvolupament professional a l?entitat.

Fundación Adecco works together with international company in their Inclusion Plan for People with DisabilityThe HR Admin team serves a diverse population of approximately 2800 employees (spread across 10 countries in Europe, Asia, the US, and Morocco) and 10 professional and expertise families. It belongs to the Group Operations Transformation division, which was established in 2017 and will continue its deep transformation in the coming years. In this context, the HR Admin team is responsible for:-Providing high-quality and efficient HR services through various channels (self-service platform, employee service desk, HR professionals...), either provided by the team itself or by the entities;-Driving the industrialization, simplification, and pooling of HR processes and tools and improving the employee experience.In Spain, the team will consist in one permanent employee working closing with the HRBP teams locally.  The position holder is responsible for the administrative management of personnel and payroll management. The HR Administration Services Specialist is particularly in charge of:-The overall administrative management of employees for Group Operations Spain;-Interfacing with the payroll service, particularly on the control of compliance and accuracy of payroll data (consolidation of payroll instructions, controls, etc.), participating in coordination committees and monthly phone calls;-Responding to employee requests, in collaboration, if necessary, with the Shared Services established in Morocco and other operations services, with an excellent level of service;-Updating HR information systems in compliance with procedures and ensuring data quality;-Developing, analyzing, and continuously improving HR processes and dashboards;-Contributing to certain transversal HR projects;-Preparing communications related to administrative management for employees and the HR team;-Ensuring a first level of application of legal and regulatory provisions within the managed scope.Additionally, the position holder is the primary contact for HR teams on administrative issues and the application of legal and regulatory provisions.

¿Estás interesado/a en formar parte de un grupo empresarial líder en el sector agroalimentario? ¿Te consideras una persona comprometida, implicada y trabajadora?Desde el grupo Adecco estamos buscando un/a TECNICO/A DESARROLLO Y GESTIÓN DE PERSONAS.Funciones:Gestión de las incorporacionesArchivo y control de la documentación de la empresaControl de los permisos, las vacaciones e incidencias de nóminas con el responsable de cada secciónReporte de las bajas por enfermedad/accidente y comunicación a los responsables del área implicadaControl de horas del personal, y de absentismosLlevar a cabo las las sanciones disciplinarias al personal, que incumpla las normativas de la empresa o las estipuladas en el convenio.Resolución de incidencias con ETTSEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te imaginas trabajar para que otros puedan hacerlo?Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!En Adecco conocerás cómo funcionan los proyectos de Outsourcing en el área de office especializándote en la gestión de los trabajadores.Como Técnico/a de Gestión Laboral en nuestras oficinas situadas en Hospitalet de Llobregat, ayudarás con tu trabajo a que las empresas cuenten con los mejores profesionales, y a las personas a encontrar su empleo ideal.Responsabilidades:- Garantizarás un adecuado proceso de contratación, encargándote de entregar a los trabajadores la documentación, los equipos y las herramientas necesarias para el desempeño de sus funciones.- Asesorarás y resolverás dudas a los trabajadores respecto a su nómina y su contratación, así como sus condiciones laborales, permisos, vacaciones, etc.- Organizarás la documentación generada de la contratación de tu oficina mediante las herramientas de vanguardia, cómo E-Sign y la firma digital.- Controlarás las horas realizadas de los trabajadores, cotejándolas a través de nuestra aplicación Time Capture y reportándolas a nuestra central para que puedan generar las nóminas y facturas.- Solucionarás incidencias de contratación con INEM y SS, coordinándose junto con los departamentos correspondientes, cómo Sistema Red y Centro de Servicios Compartidos.- Realizarás la facturación a clientes y posteriormente harás seguimiento de la gestión de cobros coordinándose con el Centro de Servicios Compartidos.

¿Estás buscando una oportunidad laboral donde puedas crecer profesionalmente, contribuir al éxito de un equipo dinámico y marcar la diferencia en la gestión de personas? ¡Esta es tu oportunidad! Una destacada organización ubicada en Zamudio, Vizcaya, está en la búsqueda de un/a Especialista en Administración de Personas que se una a su equipo.En este rol, tendrás la posibilidad de desarrollar tu carrera en un entorno profesional y colaborativo, donde tu experiencia y habilidades serán valoradas y potenciadas.Si tienes pasión por los recursos humanos, disfrutas de el/la gestión administrativo/a y te motiva trabajar en un entorno dinámico, ¡queremos conocerte!Entre las FUNCIONES de este puesto se incluyen:-Gestionar los/las procesos administrativos/as relacionados con el ciclo de vida de los/las empleados/as, como altas, bajas, contratos, finiquitos y el mantenimiento de datos, garantizando siempre la precisión y confidencialidad de la información.-Colaborar estrechamente con el/la especialista en nómina, proporcionando información clave para la correcta elaboración y contabilización de las nóminas.-Asesorar y brindar apoyo al equipo en temas relacionados con relaciones laborales, incluyendo consultas de empleados/as, gestión de convenios colectivos y cumplimiento de normativas como la LISMI.-Coordinar y supervisar la relación con proveedores/as externos, como servicios de trabajo temporal, subcontratas, programas de becas y retribución flexible, desde la gestión de pedidos hasta la facturación.-Participar activamente en proyectos de mejora continua, contribuyendo con ideas y soluciones innovadoras para optimizar los procesos del departamento.-Mantener y actualizar el/la archivo físico/a y digital de los expedientes de los/las personas empleados/as, asegurando que toda la documentación esté organizada y accesible.-Realizar tareas administrativas adicionales relacionadas con el área de recursos humanos, apoyando al equipo en la consecución de los objetivos del departamento.Si estás listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera y te entusiasma la idea de formar parte de un equipo que valora el talento y el compromiso, ¡este es el lugar para ti! Te invitamos a inscribirte en esta oferta y comenzar una experiencia laboral enriquecedora.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? En LHH CTD & LD buscamos un/a Prospector/a Laboral con visión estratégica y orientación a resultados, para impulsar la recolocación de candidatos a través de la captación de vacantes y la intermediación con empresas.¿Cuál será tu misión?Conectar a los candidatos de nuestros programas con el mercado laboral, identificando oportunidades, posicionando sus perfiles y facilitando su incorporación rápida y efectiva.Tus principales funciones:- Captación de ofertas de empleo a través de portales, ETTs, consultores/as, redes profesionales y mercado oculto.- Interlocución con empresas para detectar oportunidades actuales y futuras.- Preselección y envío de candidaturas ajustadas a los requisitos de las ofertas.- Presentación de proyectos y candidatos a empresas fidelizadas y nuevas.- Impartición de talleres sobre mercado laboral y asesoramiento a candidatos.- Elaboración de informes de actividad y sondeos de mercado.- Apoyo en la formación de nuevas incorporaciones o becarios/as

¡Hola! En Neural buscamos un/unaTecnico Laboral altamente motivado/a para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas situadas en Valencia. Ahora, estamos buscando a una persona como tú, con talento y energía, para que se una a nuestro departamento de RRHH en el área de administración de personal y relaciones laborales. Sabemos que las personas son el corazón de nuestra organización, y tú podrías ser la pieza clave que necesitamos para seguir creciendo. ¿Qué vas a hacer con nosotros? * Preparar y coordinar la emisión de las nóminas y su revisión con toda la precisión y el detalle que te caracteriza. * Actuar como enlace entre los empleados, la dirección y los organismos externos en temas relacionados con la gestión laboral * Serás el encargado de gestionar las altas de nuevos talentos que se unen a nuestra familia y las bajas de quienes comienzan nuevos caminos, asegurándote de que todo esté en orden con la Seguridad Social y nuestras plataformas de gestión. ¡El primer paso de cada viaje es fundamental! * Te encargaras de la elaboración de los contratos laborales, asegurándote de que cada acuerdo esté ajustado a la ley y a las necesidades de nuestro equipo. Desde los primeros pasos hasta las renovaciones, cada firma será tu obra maestra. Además, controlarás las renovaciones, asegurando que cada contrato evolucione de acuerdo con las circunstancias. * Si un contrato necesita ser modificado o evolucionar (como un ascenso, un cambio de jornada o incluso un cambio de puesto), tú serás el responsable de crear los escritos de novación que den vida a esas nuevas oportunidades. ¡Cada cambio es una nueva aventura que documentarás con precisión! * Crearás informes periódicos que cuentan cómo está evolucionando el equipo, desde las altas y bajas hasta los cambios contractuales. Estos informes son clave para tener una visión clara de cómo crece nuestra familia laboral y tomar decisiones informadas. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato indefinido y jornada completa para que puedas desarrollarte profesionalmente. * Flexibilidad horaria que se adapta a tu ritmo: puedes elegir entre: Lunes a jueves de 09:00 a 18:30 (con 45 minutos para comer) o de 08:30 a 18:00 (con 45 minutos para comer). Viernes de 08:45 a 14:30. * En verano, te esperamos con jornada intensiva (¡julio y agosto son para ti!). * Beneficios sociales como un plan de jubilación y descuentos en seguro de salud, porque nos importa tu futuro y tu bienestar. * Y lo más importante: ser parte de un equipo humano, cercano y colaborativo, que te apoyará para que crezcas y aprendas todos los días. ¿Dónde? Nuestras oficinas centrales se encuentran en Valencia (Polígono Vara de Quart). ¿Cumples con el perfil solicitado y te interesa? Inscríbete a esta oferta

Estàs en un moment de transició laboral i busques un projecte amb creixement on poder assumir un càrrec amb responsabilitat? Des d'etalentum estem treballant per una important empresa del sector alimentari, ubicada a la província de Girona, i seleccionem a un/a responsable de PRL. Reportant a direcció general, la seva principal missió serà promoure un entorn de seguretat i salut per a les persones, implementant les mesures preventives.

Les principals funcions seran:
- Gestió integral del pla de prevenció i avaluació dels riscos laborals (planificació de les accions preventives i correctives).
- Investigació i seguiment dels accidents laborals.
- Gestió de l'equip de tècnics/ques de prevenció.
- Preparar i impartir la formació de prevenció de riscos laborals.
- Col·laboració amb els comitès de seguretat i salut.
- Seguiment i execució de la planificació preventiva anual.

Es requereix:
- Capacitat de planificació i organització.
- Orientació a les persones i al treball en equip.
- Habilitats comunicatives i do de gents.
- Carnet de conduir B i vehicle propi.

S?ofereix:
- Projecte laboral estable.
- Formació contínua i opcions de desenvolupament professional.
- Condicions salarials d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats.

Per a empresa líder amb el desenvolupament de programari de gestió, amb més de 30 anys d?experiència en el sector de l?automoció i un equip de 50 professionals, seleccionem un/a responsable de rrhh:

Les seves principals funcions son:
- Desenvolupar i implementar estratègies de recursos humans.
- Gestionar els processos de selecció, contractació i integració del nou personal.
- Gestionar les nòmines dels professionals.
- Supervisar i gestionar el rendiment del personal.
- Gestionar temes de prevenció de riscos laborals.
- Desenvolupar i gestionar polítiques de compensació i beneficis.
- Mantenir relacions amb centres educatius per captació de talent.

Es requereix:
- Persona compromesa, organitzada i flexible.
- Bones habilitats de lideratge i comunicació.
- Coneixement de les normatives laborals espanyoles.
- Capacitat per treballar en un entorn dinàmic i en creixement.

S?ofereix:
- Jornada completa amb contracte indefinit.
- Flexibilitat horària i opció de teletreball.
- Bon ambient de treball.
- Salari en funció de la vàlua del candidat/a.
- Quota de gimnàs gratuïta.

Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Marbella. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.

Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.

Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.

Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.

Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.

Idiomas requeridos:
- Español: nativo.

Empresa líder en su sector dedicada a la seguridad, la salud y el bienestar en el entorno laboral, está buscando un/a Técnico/a PRL para incorporarse en el departamento de sus oficinas ubicadas en el Vallès Oriental.

Sus principales tareas y funciones serán las siguientes:
- Identificar y evaluar riesgos laborales, proponiendo e implantando medidas preventivas y correctoras.
- Gestionar y mantener actualizada la documentación del sistema de gestión preventiva, incluyendo evaluaciones de riesgos, planificación y memoria anual.
- Investigar accidentes e incidentes, elaborando informes y promoviendo acciones correctivas.
- Coordinar actividades preventivas con los diferentes departamentos y empresas externas (CAE, autorizaciones, asesoramiento).
- Diseñar e implementar planes de emergencia, organizando simulacros periódicos.
- Impartir formación en seguridad y salud, y fomentar una cultura preventiva en toda la organización.

Se requiere:
- Persona metódica, comprometida, organizada y con una cierta facilidad en el desarrollo de personas.
- Alta capacidad de comunicación y facilidad para trabajar en equipo multidisciplinar.
- Permiso B de conducir.

Se ofrece:
- Incorporación a una empresa sólida y comprometida con la seguridad laboral.
- Desarrollo profesional en un entorno dinámico.
- Retribución competitiva en función de la experiencia y competencias aportadas.

Dentro del Plan de Expansión de Etalentum Selección, seleccionamos un/a Consultor/a de Selección de personal para hacer frente al crecimiento de la Oficina de Pamplona, cuya modalidad de trabajo es presencial con posibilidad de teletrabajo hasta un 40%.

Etalentum es la primera empresa de selección de personal en número de oficinas en España. Estamos especializados en headhunting y selección de personal para las áreas: comercial, producción, IT, finanzas e internacional, servicio que prestamos a través de nuestra amplia red de 42 oficinas de proximidad. Dentro de la estructura del equipo de la Oficina de Pamplona requerimos incorporar a una persona responsable, proactiva, con visión de empresa y don de gentes.

Si crees que encajas en el perfil inscríbete a la oferta, ¡no lo dudes!

En dependencia directa de Dirección, el/la candidato/a seleccionado/a realizará las siguientes tareas:
- Gestión íntegra de los procesos de selección asignados, de selección directa y contratación estable para empresas clientes.
- Publicación y difusión de nuevas oportunidades laborales.
- Búsqueda (base de datos de candidatos Etalentum, publicación en portales de trabajo y búsqueda activa), criba, entrevista y selección de posibles candidatos/as.
- Elaboración y presentación de informes de los candidatos/as.
- Asesoramiento a la empresa cliente.
- Orientación al candidato/a en todo el proceso de selección.
- Seguimiento de los procesos de selección hasta el cierre de éstos.
- Seguimiento periódico de los candidatos contratados por la empresa cliente.

Se ofrece:
- Incorporación inmediata y desarrollo profesional en compañía líder del sector a nivel nacional.
- Formar parte de una empresa y equipo joven, dinámico y en continuo crecimiento y desarrollo.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Participar en proyectos de continua innovación de producto y servicio.
- Modalidad de trabajo híbrida (de lunes a viernes, presencial y hasta 2 días de teletrabajo).
- Horario: de lunes a viernes con entrada y salida flexible, según necesidades de la persona incorporada. Viernes: horario intensivo, con salida a partir de las 14:30 h.
- Conciliación personal - profesional.
- Condiciones salariales a convenir, según experiencia, conocimientos y valores aportados.

Se requiere:
- Persona responsable, metódica, organizada, proactiva, y con ganas de desarrollarse en el sector de la selección de personal y de los RRHH.
- Don de gentes, vocación de servicio y orientación al cliente/candidato ya objetivos.
- Buen nivel de redacción y comunicación.

¿Quieres trabajar para una importante empresa del sector químico en el departamento de Recursos Humanos?Desde Fundación Adecco buscamos un perfil de administrativo/a laboral para realizar las siguientes funciones: -Gestión del convenio colectivo, incidencias nóminas, calendarios, vacaciones, licencias, permisos, excedencias, reducciones, adaptación de jornada, turnicidades, horas extras, guardias, régimen disciplinario, )-Gestión de la relación contractual-Comunicación a organismos externos según los datos requeridos del área -Operar según procesos y registros establecidos por la legislación laboral y en base a las directrices de la comisión Mixta Laboral