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Gerente Franquiciado/a sector RRHH en Málaga
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Málaga. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Gerente/a Franquiciado/a Sector RRHH en Cádiz
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Cádiz. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Técnico/a especialista en nóminas
Desde Adecco ETT estamos seleccionando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH en Sevilla, LA misión principal de este trabajador/a será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
25.000€ - 25.001€ bruto/año
Técnico/a nóminas Aeropuerto
¿Tienes experiencia realizando nóminas? ¿Te interesa un proyecto de futuro completamente estable y flexible?¡Esta es tu oferta!Te damos la oportunidad de trabajar para una compañía aeroportuaria ubicada en Madrid en la zona de BarajasFunciones:-Revisión de variables de nóminas-Contratación-Certificados de empresa-Apoyo en selecciónEn Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
27.000€ - 29.000€ bruto/año
Asistente/a de Recursos Humanos
¿Cuentas con una Diplomatura en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y te gustaría formar parte de una gran empresa multinacional ubicada en la zona de La Ribera de Navarra? ¿Cuentas con conocimientos acerca de la gestión de Recursos Humanos y te gustaría seguir creciendo profesionalmente? ¿Tienes disponibilidad horaria? Si es así ¡Esta es tu oportunidad! Empresa del sector del papel ubicada en la zona de La Ribera de Navarra, requiere incorporar a un/a Asistente/a de Recursos Humanos.*Horario: L-J 08:30-17:30, Viernes: 08:30-14:30 *Funciones principales: · Gestión completa de todas las actividades relacionadas con la Administración de Personal, reportando cualquier incidencia al HR manager.· Control y supervisión de la documentación y registros relacionados con el Procedimiento de Formación de Prevención de Riesgos Laborales.· Cumplimiento todas las normas, instrucciones y procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad y del Sistema de Autocontrol Higiénico y Sanitario/a (BRC/IFS) implantados en la empresa.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
¿Cuentas con experiencia previa en la Administración de personal? ¿Te encuentras en búsqueda de un nuevo proyecto laboral estable en Teruel?Si es asíTenemos una gran oportunidad para ti!Desde Adecco Selección Teruel nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral para incorporarse en empresa del sector de la automoción, con presencia a nivel nacional y ubicada en el Polígono La Paz (Teruel).Entre tus tareas principales estará el asesoramiento en normativa laboral y seguridad social, administración de personal (cálculo de incentivos, coordinación con mutua AT y SPA) y apoyo a la dirección del departamento de personas.¿Qué necesitas para optar a la posición?· Formación relacionada con Relaciones Laborales o Administración de Personal.· Experiencia previa en departamento laboral.¿Qué ofrecemos?· Contratación directa por plantilla de empresa, de carácter indefinido.· Jornada laboral 40h distribuida de Lunes a Viernes· Grandes posibilidades de crecimiento interno en empresa que se encuentra en pleno proceso de expansión.¿Crees que es la oportunidad que estabas buscando? ¡Inscríbete a la ofertaestamos deseando conocerte!
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
¿Te apasiona el mundo de RRHH? Estamos buscando un/a técnico/a RRHH para Lorca. Si quieres desarrollarte profesionalmente dentro de una gran empresa ¡Esta es tu oportunidad!
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
19.000€ - 20.000€ bruto/año
Responsable Dpto. Laboral Asesoría
Mollet del Vallès, Barcelona Hace 4d
¿Te gustaría formar parte de una asesoría consolidada ubicada en Mollet del Vallès? ¿Tienes experiencia previa trabajando dentro del área laboral? Si todas las respuestas son afirmativas ¡esta oferta es para ti! Las funciones son:-Gestionar de manera integral el departamento, asegurando la eficiencia y el cumplimiento de los estandares establecidos por los clientes.-Llevar a cabo tareas propias de la gestión laboral de la empresa (nóminas, seguridad social, IRPF, prestaciones por jubilación, contratos laborales, etc)-Atención y asesoramiento a clientes particulares-Dirigir el departamento laboral y gestionar el equipo-Experiencia con el uso del programa A3
Jornada completa
Contrato indefinido
30.000€ - 32.000€ bruto/año
Riba-roja de Túria, València Hace 4d
¿Tienes experiencia en tareas cómo técnico/a laboral y te gustaría seguir desarrollándote dentro de una empresa reconocida en su sector? ¿tienes conocimiento en relaciones laborales?Si la respuesta a todo ello es SÍ, y tienes disponibilidad de lunes a viernes, ¡sigue leyendo! te interesará esta nueva vacante:Desde Adecco buscamos un/a técnico/a laboral para un proyecto en una importante empresa, ubicada en la zona de Ribarroja, en el polígono industrial de la Reva.Serás la persona de garantizar y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral establecida, aportando información y llevando un control operativo de todo lo relacionado con la gestión del personal de la compañía, así como controlar, coordinar y supervisar el correcto funcionamiento del sistema ERP SAP HR. Tus principales responsabilidades serán:Realizar correcta y eficazmente las gestiones administrativas relacionadas con RRHH: contratos, altas, bajas, comunicaciones, cambios, etc.Sistema Red, DELTA, SILTRA, CONTRAT@, CERTIFIC@2, AYATE, Encuestas INE, etc.Calcular y realizar las nóminas mensuales, la realización de los asientos contables y el pago de esta, así como la retribución variable de la compañía Gestión laboral/fiscal: Contratación, altas, bajas, variaciones, comunicaciones y todas las gestiones con la administración pública, así como gestión y control de la fiscalidad laboral, cálculo de retenciones de IRPF y modelos relacionados (111, 190 y certificado de retenciones)Gestionar la operativa del personal, realizando el control y supervisión de vacaciones, el calendario laboral, los turnos de personal en planta y verificación de la correcta aplicación del convenio colectivo.Controlar, supervisar y formar al equipo de RRHH de las plantas, obtener los datos, informes e indicadores a través del sistema, así como la intermediación con el departamento de TIC en todo lo referente a mejoras, modificaciones y soluciones al sistema SAP.Realizar el seguimiento y control de los indicadores de RRHH semanal, mensual y anual mediante la realización de un cuadro de mandos e informes pertinentes.Elaboración de Cierres Mensuales junto con el departamento de controlling.Gestionar los distintos conceptos retributivos de carácter flexible existentes en la compañía, así como la búsqueda y planteamiento de alternativas en materia de flexibilidad compensatoria.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Otros contratos
30.000€ - 30.001€ bruto/año
Tecnico de Seleccion Ingles Alto
Desde New Tandem, buscamos un/a Técnico/a de Selección con un nivel alto de inglés. Si eres una persona apasionada por el reclutamiento, con capacidad para gestionar procesos de selección y ganas de crecer en un entorno dinámico, ¡te estamos buscando! Funciones * Gestión completa de los procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y presentación de candidatos. * Coordinación con clientes nacionales e internacionales para garantizar el cumplimiento de sus necesidades de reclutamiento. * Redacción y envío de informes de selección y evaluaciones. * Búsqueda activa de talento en diferentes plataformas y redes profesionales. * Seguimiento continuo de los candidatos durante el proceso de incorporación. Requisitos Formación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. Idiomas: Inglés avanzado (C1 o equivalente). Experiencia: Al menos 2 años en reclutamiento y selección, preferiblemente en consultoría o ETT. Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Valorable experiencia en la gestión de procesos internacionales. Ofrecemos * Incorporación a un equipo con amplia trayectoria en el sector. * Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. * Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a la excelencia. * Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:30 horas y jornada intensiva los viernes. * Planes de formación continua y beneficios sociales.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
??CS: Caldererías Indálicas S.L.
Carboneras, Almeria Hace 4d
Oferta Laboral: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - Talleres Centrales de Caldererías Indálicas S.L. - Carboneras (Almería) Incoporación inmediata. Ubicación: Carboneras (Almería) ¿Qué buscamos? En Caldererías Indálicas S.L., empresa líder en soluciones de calderería industrial, estamos en la búsqueda de un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para unirse a nuestro equipo en los talleres centrales de Carboneras. Si tienes experiencia en el sector industrial y te apasiona garantizar la seguridad y la salud en el entorno laboral, ¡queremos conocerte! Requisitos: * Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL), Ingeniería Industrial o similar. * Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en el sector del metal o industrial. * Conocimientos en normativas de seguridad industrial, análisis de riesgos y gestión de documentación de PRL. * Capacidad para trabajar en campo y realizar actividades prácticas en taller. * Valorable: formación complementaria en herramientas de gestión documental y manejo de Microsoft Office. ¿Qué tareas realizarás? * Supervisión y evaluación de riesgos en el taller para garantizar un entorno de trabajo seguro. * Implementación de medidas preventivas y correctivas según normativas vigentes. * Realización de inspecciones periódicas y control de equipos de protección individual (EPIs). * Coordinación y gestión de la documentación requerida para PRL en proyectos. * Formación y concienciación del personal sobre buenas prácticas de seguridad laboral. Ofrecemos: * Contrato inicial de 3 meses, con posibilidad de prórroga y continuidad a largo plazo. * Salario competitivo, acorde con tu experiencia y formación. * Horario de trabajo: jornada completa de lunes a viernes. * Posibilidad de participar en proyectos de nuestra empresa a nivel nacional e internacional. * Ambiente laboral dinámico, con un fuerte enfoque en la seguridad y el desarrollo profesional. Por qué trabajar con nosotros: Formarás parte de una empresa referente en el sector industrial con más de 30 años de experiencia, donde la calidad, la innovación y la seguridad son pilares fundamentales. Te ofrecemos la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en un entorno exigente y lleno de desafíos. ¡Únete a Caldererías Indálicas y contribuye a construir un futuro más seguro para todos!
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Senior Payroll Specialist
A Coruña, A Coruña Hace 4d
Reportando a la Dirección de RRHH, se responsabilizará de todo lo relacionado con la gestión contractual y de nóminas de la plantilla asignada. Funciones: Análisis de datos de trabajadores: turnos, horas, productividad, etc., necesarios para la nómina (externalizada) y revisión de la misma, teniendo en cuenta la legislación aplicable (nacional e internacional) Apoyo a los managers en la planificación horaria. Gestión de colectivos especiales: temporales, becarios, Etts, Jubilados, Prejubilados, etc. Realización de certificados de empresa y certificados de maternidad/paternidad. Atención telefónica al empleado/a. Resolución de consultas e incidencias en materia laboral de los trabajadores. Realización de trámites con la Seguridad Social, compañías de seguros y otras entidades. Gestión de un equipo de técnicos/as. Mejora de procesos y procedimientos de trabajo. Realización del ciclo de vida completo del empleado: contratación, altas, bajas y modificaciones en seguridad social y Contrat@. Incidencias sobre el tiempo de trabajo, vacaciones, permisos, ausencias legales (enfermedad accidente), guardias. Se ofrece Incorporación en cliente final, empresa reconocida y consolidada. Posibilidades de desarrollo de carrera profesional.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico RRHH Junior (H/M/D)
Sevilla la Nueva, Madrid Hace 4d
- Importante empresa del sector servicios
- Contrato estable y con proyección
Nuestro cliente es una empresa de sector servicios, presente en todo el territorio nacional, con un volumen muy alto de contrataciones.
- Gestión completa de los procesos de selección
- Criba curricular
- Entrevistas
- Gestión de base de datos de candidatos / ATS
- Contacto directo con los trabajadores para resolver dudas
- Funciones administrativas propias del departamento.
- Contrato indefinido
- Salario fijo + variable
- Un día de teletrabajo por semana
- Proyección profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
21.000€ - 25.000€ bruto/año
- Empresa sector financiero.
- Nivel de inglés alto.
Nuestro cliente está en búsqueda de un/a Generalista de Recursos Humanos con 4 a 6 años de experiencia para gestionar el área de talento con foco en selección de gran volumen.
- Detectar, evaluar e incorporar un gran volumen de perfiles.
- Diseño y análisis de planes de carrera y DPT.
- Identificación de talento y planes de sucesión.
- Definir los planes de desarrollo.
- Paquete salarial competitivo.
- Oportunidad de participar en proyectos estratégicos de impacto organizacional.
- Oportunidad de carrera a futuro.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Senior Talent Acquisition IT- Empresa multinacional
- Organización líder en su sector
- Selección perfiles tecnológicos- Inglés alto
Empresa multinacional en continuo crecimiento que ofrece un recorrido profesional dentro de la compañía y con estabilidad a futuro
- Entender y comprender los perfiles internos a seleccionar tras recoger la información sobre las necesidades de los hiring managers.
- Ser capaz de desarrollar las job descriptions adhoc con la necesidad de la organización.
- Realizar correctamente el sourcing y/o búsqueda de los perfiles clave.
- Llevar a cabo entrevistas vía teams, organización de agendas, y manejo de timings acordados.
- Cerrar la negociación con éxito, llevar a cabo el onboarding.
- Evaluar los indicadores y KPis.
- Estabilidad a futuro y crecimiento profesional.
- Teletrabajo al menos tres días a la semana (flexible).
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 40.000€ bruto/año
Técnico Superior de Recursos (H/M)
- Motorland Aragón
- Empresa con entorno colaborativo y dinámico
MotorLand Aragón es un circuito de talla mundial situado en el corazón de la región de Aragón. Este complejo deportivo y tecnológico es referencia en competiciones internacionales de MotorSport y desarrollo de movilidad, desde el motociclismo hasta el automovilismo. MotorLand no solo es un espacio para la alta competición, sino también un motor para el desarrollo del sector, brindando oportunidades tanto para empresas como para profesionales del motor. A través de sus infraestructuras de primer nivel, MotorLand se posiciona como un lugar clave para la celebración de eventos deportivos y una plataforma ideal para la industria de la movilidad.
La persona seleccionada llevará a cabo:
- Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
- Supervisar todos los procesos de RRHH, desde la contratación hasta la salida de los empleados.
- Gestión de Prevención de Riesgos Laborales con apoyo del asesoramiento de una empresa externa.
- Crear y gestionar programas de formación y desarrollo.
- Analizar y presentar informes sobre métricas de RRHH.
- Gestionar las relaciones con los empleados y resolver cualquier problema que pueda surgir.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y regulaciones de RRHH.
- Contribuir al desarrollo de la cultura de la empresa.
- Mejora de los sistemas y procesos de gestión de RRHH
- Un salario anual de 32.000€.
- Un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
- Disponibilidad para trabajar en fines de semana.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 32.000€ bruto/año
Director/a de Recursos Humanos (H/M/D)
- Excelente oportunidad en Sevilla.
- Proyecto en pleno proceso de crecimiento.
Nuestro cliente es una gran compañía, con más de 1.000 empleados, se encuentra en una etapa de crecimiento constante y está buscando fortalecer su equipo de Recursos Humanos a nivel nacional.
*Reporte y enlace con los diferentes proveedores: gestoría, sociedad de prevención de riesgos, Mutua, software de personal, etc.
*Garantizar el cumplimiento y aplicación de la normativa laboral en la gestión de contratos, nóminas, trámites con la seguridad social, etc.
*Coordinación de despachos externos en materia de litigios laborales.
*Gestión de la política retributiva y de personal.
*Actuar como asesor de confianza para los empleados, abordando inquietudes y promoviendo un ambiente laboral positivo.
*Gestionar asuntos complejos relacionados con las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de las normas legales y regulatorias.
*Facilitar la resolución de conflictos y proporcionar orientación sobre acciones disciplinarias, cuando sea necesario.
*Liderar las reuniones y estrategias de relaciones laborales y órganos de representación.
*Colaborar en la implementación de programas de prevención de riesgos laborales.
*Relaciones con organismos oficiales del área laboral (Inspección de Trabajo, Seguridad Social, etc)
*Reclutamiento y Selección
*Gestionar el proceso de incorporación de nuevos empleados (onboarding).
*Asistir en la organización de programas de formación y desarrollo profesional.
*Mantener actualizados los registros de evaluación del desempeño y formación.
*Gestionar el proceso de desvinculación de empleados.
- Salario 40.000 - 50.000 € b/a.
- Oportunidad para liderar el área de Recursos Humanos en distintos centros de trabajo.
- Cultura corporativa que promueve el desarrollo personal y profesional.
- Trabajarás de la mano de un fondo de inversión.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
Barcelona, Barcelona Hace 4d
- An exciting opportunity to join an international organisation.
- A full time, permanent position.
Why choose us??
Page Outsourcing is one of the fastest growing global Outsourced providers and experiencing rapid growth. This unprecedented growth is simply due to our unique positioning within the outsourced industry. Being part of Page Group enables us to offer true Global tailored solutions, across the full total talent spectrum underpinned by our best-in-class infrastructure enabling us to deliver industry leading performance. ?
What will you be doing?
The objective of the role is to support the delivery of our client's RPO and/or MSP hiring program. Working closely with the Page Outsourcing and the key client stakeholders, you'll be working to deliver on your roles each month, owning candidate generation and selection, working with hiring managers to take them through their shortlisted candidates for their respective roles and then supporting the interview process. You'll then manage offer negotiations through to successful onboarding.
This role could see you working in different settings - remote, in a Page Group office or onsite within our clients facilities. This potential variety will make it an interesting and dynamic environment.
We therefore seek customer focused individuals to join our team of Talent Acquisition Partners. It is likely you'll have worked in or supported with recruitment previously and will have an inquisitive nature with a passion for helping people reach their potential through supporting their job search.
Key Activities
- Engage with Talent Acquisition Manager and Hiring Managers to understand role requirements, overall expectations, timeframes, candidate pool quality and quantity
- Support Account Director / Talent Acquisition Manager on monthly reporting at all stages of the recruitment process for review with client. Inclusion of statistics on D&I applications and conversion rates
- Become Client's storyteller, sharing inspiring information with candidates about client, their business strategy, culture, current and future opportunities.
- Leverage all aspects of sourcing including but not limited to PageGroup systems, Client ATS, LinkedIn, job board mining, internet sourcing, social networking, employee referrals and networking events
- Identify talent in hard-to-reach places, learn about their skills and motivations and educate them on our client's culture and opportunities
- Conduct research to identify, evaluate and prioritise target companies and locations to attract talent from
- Proactively develop, grow and maintain a network of external prospects to feed into and nurture clients talent pools
- Proactively provide data and market insights to stakeholders and business leaders making strong recommendations to inform key recruiting decisions
- Maintain accurate and well-ordered documentation in our applicant tracking system on candidates, hiring manager's interactions and other recruiting activities.
How will you be rewarded?
- A career with PageGroup - offering scope across all of brands and all our client settings, country specific and beyond.
- Competitive salary and bonus scheme
- Hybrid working
- Defined career progression
- Family friendly enhanced policies
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de Recursos Humanos (H/M/D).
- Importante multinacional de referencia en su sector.
- Oportunidad en la provincia de Jaén.
Importante multinacional con gran proyecto de expansión.
- Diseñar y ejecutar planes estratégicos de Recursos Humanos alineados con los objetivos organizacionales.
- Desarrollar políticas y procedimientos internos para garantizar la eficiencia y el cumplimiento normativo.
- Liderar el proceso de selección de personal, asegurando la incorporación de talento calificado.
- Diseñar e implementar procesos de onboarding efectivos.
- Crear, adaptar e implementar procedimientos y procesos de RRHH específicos.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales, de seguridad, salud y medio ambiente.
- Desarrollar programas de relaciones laborales para fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Actuar como enlace principal en temas relacionados con sindicatos o representación laboral.
- Dirigir y coordinar al equipo de RRHH y Administración para cumplir con los objetivos planteados.
Oportunidad de carrera profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
70.000€ - 80.000€ bruto/año
BECA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Si te gustan los animales... ¡Únete al grupo líder de los animales de compañía! El grupo Iskaypet lo formamos más de 3500 profesionales de diferentes áreas que compartimos la pasión por los animales de compañía y por nuestro trabajo. Estamos en fuerte crecimiento, actualmente operamos en España y Portugal desde cuatro oficinas corporativas en Madrid, Málaga, Ontígola y Oporto; desde más de 300 tiendas Tiendanimal y Kiwoko, y desde más de 80 clínicas y consultorios veterinarios Clinicanimal y Kivet. Desde todas las áreas de la empresa compartimos el mismo propósito: Cuidar a los animales para que la vida sea mejor. ¿Te interesa saber más? ¡Sigue leyendo! Estamos buscando a una persona para realizar sus prácticas en el Área de Seguridad y Salud para las oficinas centrales de Madrid. ¿Cuáles serán las funciones a desempeñar? * Apoyo en la gestión de la formación e información en PRL. * Apoyo en gestión de los reconocimientos médicos de los/as trabajadores/as. * Apoyo en gestión de la entrega de EPIs. * Apoyo en elaboración de informes de medidas de adaptación para trabajadores/as especialmente sensibles. * Apoyo en tramitación de prestaciones por riesgo durante el embarazo. * Apoyo en la investigación de accidentes
Jornada parcial - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Venta de Baños, Palencia Hace 5d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades¡Conócenos más en www.imancorp.es! Desde nuestra oficina de PALENCIA, seleccionamos un/a OPERARIO/A de CALIDAD para importante empresa del sector de reciclaje, ubicada en Palencia. Tus funciones serán las siguientes: - Estriar balas y registro de resultados.- Control de carga de camiones cisterna.- Gestión de documentación y control de la materia prima recibida para determinar su calidad.- Supervisar la calidad de producto semiacabado y acabado.- Introducción de datos.- Almacenaje y control de muestras.¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata.- Contrato temporal de larga duración para sustitución de paternidad/maternidad.- Jornada continua de 8 a 17 con descanso de 1 hora para comer.- Salario según el convenio de industrias Químicas.
Jornada intensiva - indiferente
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a departamento calidad sector automoción
Bigues i Riells, Barcelona Hace 5d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades¿Eres un apasionado del control de calidad en el sector del metal? ¡Esta es tu oportunidad! Buscamos un/a Técnico/a de Calidad para formar parte de una empresa líder en el sector.¿Qué harás?- Gestionarás y establecerás procedimientos y documentación que cumplan con los estándares de calidad exigidos por nuestros clientes.- Asegurarás que los productos cumplan con todas las especificaciones, evitando desviaciones.- Establecerás puntos y frecuencias de control para garantizar la calidad en cada etapa del proceso.- Participarás en la homologación de nuevos productos y modificaciones, tanto en fábrica como en las instalaciones del cliente.- Manejarás el sistema informático para registrar resultados y gestionar materiales no conformes.- Atenderás reclamaciones de clientes y buscarás soluciones efectivas para la recuperación de productos.- ¡Y mucho más!¿Qué ofrecemos?- Jornada partida de 8-9h a 17-18h (con 1h para comer).- Contrato inicial de 3 a 6 meses a través de ETT, con posibilidad de incorporación directa a la empresa.- Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
25.000€ - 30.000€ bruto/año
Gerente/a Franquiciado/a Sector RRHH en Cantabria
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Franquiciado/a para la nueva oficina de Santander. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Empresa líder con más de cien años de historia, que colabora con arquitectos profesionales en el diseño y fabricación de material industrial, quiere incorporar para su equipo de servicios cooperativos a un/a Administrativo/a de RRHH Generalista, para las oficinas situadas en el Vallés Occidental.
Las funciones principales en el área de administración de personal serán:
- Gestión administrativa del Plan de Igualdad
- Revisión y mantenimiento del registro de jornada
- Gestión administrativa de las formaciones de la empresa
- Registro y seguimiento de la vigencia de documentación de los empleados
Se requiere:
- Experiencia en un Departamento de RRHH.
- Nivel avanzado de Excel.
- Vivir en el Vallés Occidental.
- Persona proactiva con ganas de aportar ideas y mejorar procesos.
- Persona trabajadora, responsable, dinámica, comprometida y polivalente.
- Empatía, trabajo en equipo capacidad de adaptación y organización.
- Vehículo propio.
Se ofrece:
- Trabajo estable con contrato indefinido.
- Formar parte de una empresa líder sólida y consolidada.
- Desarrollo profesional.
- Buen ambiente de trabajo.
- Horario de lunes a jueves de 8:00h a 17:45h y viernes intensivo de 8:00 a 15:00h.
- Disponen de comedor y parking para los trabajadores.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a de Administración de Personal con discapacidad
¿Te gustaría unirte a una cosultora de ámbito multinacional? ¿Tienes experiencia como Administrativo/a de personal? ¿Tienes una discapacidad? Buscamos un/a administrativo/a que se una al equipo para dar soporte a dos líneas de negocio. Trabajarás en diferentes proyectos, de distintas áreas, dando apoyo a los responsables de los equipos en diferentes tareas administrativas. ¡Si tienes experiencia en este rol y puede interesarte esta oportunidad, sigue leyendo!Tus principales funciones:- Recogida y verificación de documentación, registro y control de la misma.- Mantener la información actualizada en la herramienta de gestión y control.- Garantizar el cumplimiento de los procedimientos, documentación y calidad de los proyectos.- Organiza y planifica solicitudes de los diferentes PM´s.- Redactar, archivar y revisar todo tipo de documentos.- Recopilar información con el objetivo de estudiar datos, extraer conclusiones y generar los informes correspondientes.- Actualizar y mantener al día los procedimientos, las guías y los manuales corporativos existentes, así como las bases de datos y las listas de contactos.- Prestar apoyo al PM de ambos departamentos para apoyar en la realización de las gestiones administrativas relacionadas con el proyecto.- Ayudar a ambos departamentos para el desarrollo de informes, presentaciones, etc.- Manejo de plataformas internas para diferentes gestiones.
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 20.001€ bruto/año
