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Madrid, Madrid 19 de abril
¿Cuentas con experiencia previa en departamentos de personal y buscas un nuevo proyecto? Desde Adecco colaboramos con un grupo empresarial multimedia que lleva más de diez años creando contenido en diferentes plataformas (TV, web, redes sociales, apps...) en la búsqueda de un/a administrativo/a de RRHH para dar cobertura a una baja.¿Que ofrecemos?Contrato temporal a través de Adecco para dar cobertura a una incapacidad temporal (pueden ser de 1 a 2 meses)Banda salarial: 18.000 brutos anuales100% presencialHorario: entrada de 8:30 a 9:30 y salida a partir de las 18h (L-J) y de 9 a 15h (V)Ubicación: Calle Velazquez, MadridLabores:Ser el nexo entre la empresa, los trabajadores y la gestoríaRevisión de contratos, anexos, firmas, actualización de documentación entre los diferentes agentes implicadosContacto con trabajadoresAlta de trabajadores en sistema propio y envío de onboardingsRecopilación y preparación de informaciónRequisitos:FP II / grado universitarioValorable experiencia previa en RRHH, aunque sea en forma de prácticasBuen nivel ofimático y habilidades comunicativasDisponibilidad de incorporación inmediata (idealmente a partir del 1 de abril)
Jornada completa
Otros contratos
18.000€ - 19.000€ bruto/año
HR Business Partner (70% hard)
Madrid, Madrid 18 de abril
- Empresa entorno industrial.
- Componente fuerte en RRLL.
Nuestro cliente, multinacional del sector industrial que factura 5 millones aproximadamente, está en búsqueda de un/a Human Resources Business Partner con un fuerte conocimiento en el área hard para gestionar los centros repartidos por España en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH. Será importante tener alta disponibilidad para viajar a nivel nacional.
- Apoyar a centros en materia de Relaciones Laborales y asuntos de RRHH.
- Llevar a cabo políticas de selección, desarrollo del talento y formación.
- Garantizar que las políticas, procedimientos y prácticas cumplen la legislación laboral y están alinean con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Liderar, junto con los centros, las negociaciones colectivas.
- Mantener las relaciones sindicales con los representantes internos y externos de las organizaciones sindicales.
- Beneficios: Coche de empresa + tarjeta gasolina + ticket rest + seguro médico + guardería + formaciones, etc.
- Existe posibilidad de teletrabajo.
- Horario 9-6 y viernes 9-3. Flexibilidad de entrada y salida.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 60.000€ bruto/año
Consultor de Selección - División de RRHH para Michael Page
Madrid, Madrid 18 de abril
- Mínimo 2 años como Consultor de Selección en otra consultora
- Valorable haber gestionado procesos para el área de RRHH y nivel alto de inglés
Michael Page busca incorporar un Consultor para reforzar su División de RR.HH. en Madrid. Buscamos una persona que tenga un mínimo 2 años de experiencia como Consultor de Selección en otra Consultora. Experiencia gestionando procesos de RR.HH. será muy valorable, pero no es imprescindible. Nivel alto de inglés es un plus.
Michael Page es una consultora líder en selección especializada, cuenta con más de 45 años de experiencia y 140 oficinas ubicadas en 37 países. Esta experiencia, junto con un profundo conocimiento del mercado, nos permite seleccionar los candidatos más adecuados para las necesidades de nuestros clientes.
Reportando al Manager de la División de RR.HH. de Michael Page, las responsabilidades a desarrollar como Consultor serán las siguientes:
- Gestionar el proceso de selección completo, desde la entrevista hasta la aceptación de la oferta y el seguimiento posterior, incluyendo la recomendación a cliente de los candidatos que más se adecúan a las necesidades del cliente.
- Desarrollar la relación con nuestros clientes, así como la venta de nuestros servicios de selección y negociación de nuestras propuestas comerciales. Incluyendo el asesoramiento necesario para llegar al éxito.
- Captar nuevos clientes, siguiendo un business plan determinado.
- Fomentar la actividad de captación de clientes, participando en la detección de oportunidades de colaboración, en la venta y generación de negocio a nivel nacional.
- Gestionar todo el ciclo de venta de principio a fin: concertación de reuniones, sondeo y detección de necesidades, argumentación, tratamiento de objeciones y negociación, elaboración de propuestas, cierre de la venta y gestión de la relación con clientes potenciales, con el fin de abrir líneas de colaboración a largo plazo con ellos.
- Oportunidades de crecimiento y de desarrollo profesional.
- Oficinas de Michael Page: Paseo de la Castellana 130 (muy cerca del Estadio Santiago Bernabéu).
- Se ofrece un paquete muy atractivo de beneficios sociales.
- Proceso gestionado por Guillermo Recoder.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Interim Labour Relations and Legal Leader
Madrid, Madrid 18 de abril
- We offer an 8-month project at a multinational Retail company - Madrid
- Minimum 7-10 years of experience in Labour Relations
Our Client it's an international fashion retail chain with over 100 years of history.
- Verify and align national topics with the European strategy and provide expertise in restructuring processes, including workforce reductions, ensuring compliance with applicable labour laws and collective agreements.
- Provide guidance and advanced education/training to the labour law specialists, HR Business Partners, and the senior leadership team to ensure labour law compliance.
- Verify and align national topics with the European strategy.
- Provide strategic and operational advice for the management/senior leadership team in terms of works councils and, if applicable, trade unions.
- Conduct negotiations and provide information within the different Works Councils and internal committees to support collaboration and decision-making.
- Manage and maintain a trustful and effective relationship with works councils and employee representatives, ensuring compliance with national and international labour laws, and internal policies.
- Execute negotiations with external lawyers to resolve disputes.
- Manage litigation at labour law courts to bring disputes to a resolution.
- Lead, coach, and develop the team to ensure performance and development.
- Ensure correct application and interpretation of collective agreements, with a particular focus on the Collective Agreement for Large Distribution Companies.
- Provide expert advice and execution support in restructuring processes, including layoffs and organisational changes.
- Collaborate with international HR and legal teams to address employment law matters across multiple jurisdictions, ensuring alignment with corporate policies and local regulations.
We offer an 8-month project (aprox.), starting in May.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Madrid, Madrid 18 de abril
- Empresa del sector belleza y cuidado personal.
- Nivel de inglés fluido imprescindible.
Empresa del sector belleza y cuidado personal está en búsqueda de un/a Formador de mínimo 1 año de experiencia habiendo realizado funciones de formación o habiendo trabajado en el sector lujo con conocimiento demostrable en belleza. Esta persona impartirá formaciones tanto internas como externas y tendrá que tener disponibilidad para viajar al menos un 50%.
Entre las principales funciones estará el desarrollo de formaciones y trabajar la experiencia inmersiva de los clientes en de sus marcas luxury y premium en España e internacionalmente. Implicará la creación de contenidos, materiales y su adaptación a los diferentes formatos (presencial, online, plataformas…), gestionarás a la persona o personas que formen el equipo de especialistas en fragancias, entre otros.Tus principales responsabilidades serán:- Formarás tanto al personal interno de la compañía como al de los diferentes clientes pudiendo desempeñar estas formaciones tanto en sala como en los distintos puntos de venta.
- Gestión de los materiales necesarios para formaciones presenciales.
- Actualizarás y adaptarás el contenido enviado por cada marca y te encargarás y asegurarás de transmitir y hacer vivir la esencia de todas las novedades de las diferentes marcas.
- Crearás los planes de formación anuales de cada retailer de forma personalizada y con carácter anual así como planes de acción para mejorar la performance de las marcas.
- Identificarás áreas formativas de mejora para garantizar un seguimiento a las personas de la compañía y de los clientes.
- Harás seguimiento de las nuevas incorporaciones en el tiempo y además serás soporte para todo el personal de la compañía.
- Expondrás presentaciones nacionales e internacionales.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Jornada completa (40 horas semanales) de lunes a viernes.
- Beneficios sociales (vinculados a la superación del periodo de prueba).
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
DRH fuerte en RRLL. Toledo. (International)
Sin especificar 18 de abril
- Empresa semipublica ubicada en Toledo.
- Experiencia consolidada en el área hard de RRHH.
Nuestro cliente es una organización del sector audiovisual, de unos 500 empleados, con oficinas localizadas en Toledo.
- Liderar y gestionar el departamento de RRHH: Convenios de formación con entes públicos, decisiones de contratación de relevistas, cálculos de diferencias salariales, atención a empleados, ley de transparencia, fiscalización del tribunal de cuentas, etc.
- Dirigir las operaciones de RRHH, Seguridad Social y nóminas.
- Negociación del convenio colectivo con los sindicatos y gestión de las relaciones laborales.
- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (complementos, nocturnidades, etc)
- Gestión de un equipo de unas 9 personas. (Nómina interna)
- Contrato de alta dirección ligado a la Dirección General.
- Franja salarial competitiva entre 70.000 y 80.000€ B.A (No hay variable)
- Jornada completa, de L-J de 9 a 18h y V hasta las 14/15h. Jornada intensiva julio y agosto. (Puesto presencial)
- No hay beneficios sociales pero la comida está incluida de forma gratuita.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
70.000€ - 80.000€ bruto/año
Madrid, Madrid 18 de abril
- Empresa sector inmobiliario.
- Nivel de inglés alto.
Nuestro cliente, empresa del sector real estate, con oficina en el centro de Madrid, está en búsqueda de un perfil HR Generalista con 1-3 años de experiencia, con experiencia en selección y otras áreas de RRHH. Importante un nivel fluido de inglés.
- Apoyar en los procesos de adquisición de Talento y Reclutamiento.
- Onboarding, formación y desarrollo.
- Brindar apoyo a los empleados en diversos temas relacionados con RR.HH., como permisos y compensaciones, y resolver cualquier inconveniente que pueda surgir.
- Asistir en el desarrollo e implementación de políticas de recursos humanos.
- Recopilar y analizar datos con métricas útiles de RR.HH., como el tiempo de contratación y las tasas de rotación de personal.
- Organizar evaluaciones de desempeño semestrales y anuales.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos, así como de las normativas laborales.
- Oportunidad de carrera y desarrollo profesional.
- Paquete salarial competitivo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
25.000€ - 25.000€ bruto/año
Consultor/a de selección - Únete a PageGroup
Valencia, València 18 de abril
- Al menos 2 años de experiencia profesional realizando funciones similares
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
¿Todavía no nos conoces?
PageGroup es la consultora líder a nivel internacional en selección de mandos cualificados, intermedios y directivos con carácter temporal e indefinido. Se estableció en el Reino Unido en 1976 y desde 2001 cotiza en la bolsa de Londres. Con una red de 140 oficinas propias, operamos en 36 países del mundo.
En España ofrecemos cobertura a nivel nacional con oficinas físicas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Galicia y Zaragoza a través de los cuales brindamos servicios de reclutamiento y oportunidades de carrera a nivel local, regional y global. Dentro del grupo tenemos distintas marcas, cada una experta en su mercado.
Trabajar en PageGroup es cambiar la vida de quienes confían en nosotros, clientes, candidatos y empleados, dándoles la oportunidad de proyectar todo su potencial. Esta experiencia te permitirá desarrollar tu carrera profesional y las cualidades que caracterizan a PageGroup: iniciativa, liderazgo, influencia, perseverancia y espíritu de equipo.
Trabajarás codo a codo con profesionales expertos, sumergiéndote en el mundo real de la consultoría.
Tus funciones en el área de selección serán:
- Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados y mandos intermedios.
- Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales
- Realizar entrevistas.
- Realizar tareas de Headhunting.
Tus funciones en el área de desarrollo de negocio serán:
- Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes.
- Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de tu sector, incluyendo principalmente sector técnico, y siempre en contacto directo con el interlocutor.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Aprendizaje sin límites en una formación continua.
- Salario competitivo.
- Beneficios sociales y retribución flexible
¡Estamos deseando conocerte!
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Lugo
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para la nueva oficina de Lugo. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
Salario sin especificar
Director/a de franquicia sector RRHH en Castilla y León
Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a franquiciado/a para una de sus oficinas en Castilla y León. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva.
Debido a la alta demanda de nuestros servicios en la zona, hemos proyectado la apertura de una nueva oficina en los próximos meses. Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por los RRHH y las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel.
Las principales funciones del gerente franquiciado son:
- Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo de franquicias Etalentum.
- Gestión de la sociedad.
- Gestión del equipo de la oficina.
- Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva.
- Acompañamiento a la visita de los clientes de la zona para el cierre de las ventas.
- Realización de los procesos de selección de personal.
- Cierre de contrataciones cliente/candidato.
Se ofrece:
- Oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España.
- Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional.
- Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial.
- Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum.
- Formación inicial en la gestión del negocio.
- Formación continuada de forma permanente.
- Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.
Experiencia requerida:
- Se requiere experiencia en el sector de los RRHH.
Formación requerida:
- Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Psicología y Relaciones Laborales.
Idiomas requeridos:
- Español: nativo.
Jornada completa
Contrato autónomo
50.000€ - 75.000€ bruto/año
Team Leader RRHH Valladolid
Valladolid, Valladolid 18 de abril
Desde Grupo Adecco estamos buscando un/a Team Leader de RRHH para trabajar en uno de nuestros clientes ubicado en Valladolid. De esta manera serás el/la máximo responsable de la cuenta y velarás por la mejora continua para garantizar un servicio excelente y una colaboración a largo plazo.La misión del Team Leader, será proporcionar al cliente nuestra propuesta de valor, a través de diferentes soluciones en materia de Recursos Humanos. Además, será el responsable de la identificación de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.Funciones:Experiencia Cliente:-Crearás una estrategia, en base a nuestro conocimiento del cliente y del mercado, que asegure la excelencia en la Experiencia del cliente, a través de la definición de KPIs y SLAs-Elaborarás planes de acción para la mejora continua de los SLAs; Preparación, análisis y presentación periódicamente de estos resultados.-Generarás nuevas ideas disruptivas para presentarle propuestas diferenciales de innovación al cliente que ayude a mejorar la Atracción y Desarrollo del talento.-Mantendrás altos niveles de satisfacción del cliente, a través de reuniones de seguimiento y feedback continuo.-Implementarás la metodología Onsite en la cuenta que garantice el desarrollo, y la mejora de la productividad.-Identificarás de las oportunidades de negocio de todo el portfolio de servicios del Grupo Adecco.Excelencia en Gestión de la cuenta:-Conocimiento e implementación de la metodología Lean-Liderar la optimización de la rentabilidad en la colaboración, mediante la detección e impulso de ventas de todas las líneas del negocio.-Gestionar la Cuenta de Resultados, a través de la herramientas de control de gestión con el fin de cumplir los objetivos de eficiencia y rentabilidad-Implementación, registro de datos y análisis del Cuadro de Mandos, con el equipo y con el cliente.Experiencia Candidato:-Crear la estrategia de Atracción de Talento de manera conjunta con el cliente, así como proponer e implementar nuevas acciones de mejora del reclutamiento.-Anticipar, según el histórico del cliente, el reclutamiento, teniendo preparada base de datos activa en los momentos de mayor necesidad.-Revisar las categorías recurrentes del cliente, realizando un análisis y descripción de los diferentes puestos y su perfil competencial.-Revisión continua del proceso de Reclutamiento y Evaluación ajustándolo a las necesidades del cliente-Definir el Plan de Onboarding y Acogida de las nuevas incorporaciones, que asegure la rápida adaptación a la empresa.Procesos y Política-Garantizar que todos los proceso y políticas de la legislación se sigan correctamente asesorando al clienteÁrea personas-Distribuir las funciones y responsabilidades del equipo, asegurando la coordinación de todos sus miembros.-Garantizar el cumplimiento de los KPIs y SLAs del equipo a su cargo.-Dirigir al equipo, manteniendo reuniones semanales y velando por su máximo desempeño.-Analizar junto a DR y Dpto Onsite , el dimensionamiento de los recursos asignados garantizando la eficiencia del proyecto.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Almussafes Agro Temporal
Almussafes, València 18 de abril
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar de forma estable un/a Consultor/a de Selección y Coordinación para el sector agroalimentario, en trabajo temporal para nuestra oficina de Almussafes, dando servicio a los clientes de la oficina, para una contratación temporal.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.-Control de presencia de los trabajadores en el campo.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Técnico/a de selección y coordinación Mallorca
Palma de Mallorca, Illes Balears 18 de abril
Si te apasiona la gestión de personas y el trato directo con cliente, en este proyecto como Técnico/a de selección y Coordinador/a de Servicios en Mallorca, para Adecco Outsourcing tendrás la oportunidad de liderar equipos, gestionar una de nuestras grandes cuentas y trabajar día a día en la satisfacción de nuestros clientes.Serás la persona responsable del control y gestión de los trabajadores de este servicio, estando presente en su día a día con el fin de motivarles y resolver las dudas e incidencias que puedan surgir en su puesto de trabajo.Al colaborar de manera cercana con el cliente, podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas. Sin duda todo lo que vas a aprender va hacerte crecer personal y profesionalmente.Funciones:Realizar todos los procesos de selección end to end de los clientes.Coordinación de cartera de clientes del sector industrial y logístico.Gestión de equipos de entre 30-50 trabajadoresInterlocución con cliente (Operaciones, RRHH, Calidad, PRL, Logística, Financiero).Interlocución con proveedores/as.Interlocución con jefes/as de proyecto, jefes/as de equipo, trabajadores, relaciones sindicales.Selección de perfiles para los diferentes servicios.Gestión de cuenta de resultados, cumplimientos de Budget, preparación de forecast de cartera, revisión y control de costes directos e indirectos, control y análisis de desviaciones.Implementación del modelo de mejora continua y aplicación de metodología lean manufacturing.Gestión de propuestas de mejora en procesos, procedimientos, etc.Coordinación en materia de PRL. Gestión de CAE, documentación básica de incorporación del trabajador, cumplimiento de las medidas preventivas, detectar, analizar y reportar OPS y propuestas de mejora en materia de prevención.Planificar la estructura de sus servicios para orientarse a la mejora de la productividad.Planificación de calendarios laborales, cuadrantes de turno, control de vacaciones, absentismo, gestión de la plataforma de control horario.Planificar acciones formativas e informativas para el buen funcionamiento de los servicios y para velar por la seguridad de todo el equipo a su cargo.Generación y reportes de información, kpis, sla´s, etc, en el correspondiente cuadro de mandos.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección sector BANCA Y SEGUROS
Madrid, Madrid 18 de abril
Si tienes experiencia y quieres trabajar dentro del Grupo Adecco como Consultor/a de Selección Directa en MADRID para nuestro canal RPO, ¡esta es tu oportunidad!El canal RPO del Grupo Adecco cubre las necesidades de selección directa en Cliente final del sector BANCA Y SEGUROS apoyado en la estructura del canal interno y en las oficinas operativas del grupo.Tus principales funciones serán:- Gestionar los procesos de selección y evaluación de distintos perfiles- Publicación y búsqueda de distintos perfiles utilizando portales de reclutamiento, redes sociales, foros específicos, escuelas, etc.- Coordinación y comunicación con nuestro Cliente final y su área de selección y RRHH para la organización del trabajo y la visibilidad de su trabajo.- Reportar vía el cuadro de mandos de información facilitado para la trazabilidad de los procesos y el seguimiento de los KPIs establecidos.- Cumplir con el expediente de candidato con los resultados y valoraciones a tener en cuenta por el Cliente final previa la entrevista con el Hiring Manager del Cliente.- Defender los candidatos con Hiring Manager de Cliente final.- Comunicar feedback a los candidatos durante el proceso.- Emplear técnicos/as de inbound recruiting para la publicación de las ofertas de trabajo en redes sociales.- Gestionar tareas administrativos/as derivadas del trabajo de selección y evaluación de perfiles para nuestro Cliente final.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Banyoles, Girona 18 de abril
¿Ets una persona recent graduada en Empresarials, ADE o similar, amb ganes de començar la teva carrera professional en lmbit laboral? Estem buscant un/a Tècnic/a laboral JR per unir-se al nostre client de Banyoles.Responsabilitats principals:Suport en lelaboració i revisió de nòmines i assegurances socials.Interpretació i aplicació dels convenis col·lectius aplicables.Gestió de contractes laborals i tràmits amb organismes oficials (Seguretat Social, SEPE, etc.).Atenció i resolució de dubtes laborals dels empleats i col·laboradors.Col·laboració amb lequip en tasques administratives relacionades amb lrea laboral.Requisits:Formació: FP, Grau en Empresarials, ADE o similar.Es valorarà coneixement bàsic dinterpretació de nòmines i normativa laboral.Experiència prèvia no requerida, però es valorarà positivament.Capacitat daprenentatge, organització i atenció al detall.Habilitats de comunicació i treball en equip.Què oferim?Contracte laboral estable amb oportunitats de desenvolupament professional.Salari brut anual: 20.000 € - 24.000 €, en funció de lexperiència i qualificació.Entorn de treball dinàmic i col·laboratiu.Formació contínua i suport per al creixement professional.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
20.000€ - 24.000€ bruto/año
Orientador/a - Docente LHH Pamplona
Pamplona, Navarra 18 de abril
En LHH CTD & LD estamos buscando un/a Orientador/a - Docente. Su objetivo será: Asesorar y acompañar a personas de forma grupal/individual en su transición a una nueva etapa, garantizando la calidad del servicio en todo momento. Sus funciones serán:Ø Realización de llamadas y cierres de agendaØ Realización de entrevistas de diagnóstico para valorar la situación de la persona y acompañarla en el proceso de toma de decisiónØ Realización de cálculos simples en materia laboral (indemnizaciones, rentas, desempleo, etc)Ø Asesorar al candidato/a de manera personalizada en todas las fases del proyectoØ Garantizar la calidad en el servicio de consultoría.Ø Realización de informes en el formato definido por el/la Project Manager junto con Cliente o Departamento Comercial a cargo de la cuenta.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Consultor/a de selección - Únete a PageGroup
Valencia, València 18 de abril
- Al menos 2 años de experiencia profesional realizando funciones similares
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
¿Todavía no nos conoces?
PageGroup es la consultora líder a nivel internacional en selección de mandos cualificados, intermedios y directivos con carácter temporal e indefinido. Se estableció en el Reino Unido en 1976 y desde 2001 cotiza en la bolsa de Londres. Con una red de 140 oficinas propias, operamos en 36 países del mundo.
En España ofrecemos cobertura a nivel nacional con oficinas físicas en Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla, Bilbao, Galicia y Zaragoza a través de los cuales brindamos servicios de reclutamiento y oportunidades de carrera a nivel local, regional y global. Dentro del grupo tenemos distintas marcas, cada una experta en su mercado.
Trabajar en PageGroup es cambiar la vida de quienes confían en nosotros, clientes, candidatos y empleados, dándoles la oportunidad de proyectar todo su potencial. Esta experiencia te permitirá desarrollar tu carrera profesional y las cualidades que caracterizan a PageGroup: iniciativa, liderazgo, influencia, perseverancia y espíritu de equipo.
Trabajarás codo a codo con profesionales expertos, sumergiéndote en el mundo real de la consultoría.
Tus funciones en el área de selección serán:
- Gestionar procesos de selección de perfiles cualificados y mandos intermedios.
- Publicar en portales de empleo relevantes, contacto con acciones profesionales y Universidad, así como redes sociales
- Realizar entrevistas.
- Realizar tareas de Headhunting.
Tus funciones en el área de desarrollo de negocio serán:
- Desarrollo de Negocio y apertura de nuevos clientes.
- Fidelizar la cartera de clientes que forman parte de tu sector, incluyendo principalmente sector técnico, y siempre en contacto directo con el interlocutor.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Aprendizaje sin límites en una formación continua.
- Salario competitivo.
- Beneficios sociales y retribución flexible
¡Estamos deseando conocerte!
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Villarrobledo, Albacete 17 de abril
En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. En esta ocasión, seleccionamos un/a Especialista en RRHH orientado/a en selección de personal para una empresa del sector industrial, con sede en Villarrobledo (Albacete). Funciones principales: * Gestión integral de los procesos de selección: publicación de ofertas, búsqueda activa, cribado curricular, entrevistas, etc. * Coordinación del proceso de incorporación (onboarding) y seguimiento de los nuevos empleados. * Apoyo en el diseño e implementación de programas formativos para el personal. * Gestión y comunicación con agencias externas de selección de personal.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Boiro
Boiro, A Coruña 17 de abril
Si tienes pasión por los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Necesitamos incorporar un/a Consultor/a de Selección en trabajo temporal para Boiro, A Coruña, dando servicio a los clientes de la oficina.Tendrás como responsabilidad garantizar el servicio en la gestión de los trabajadores puestos a disposición, así como garantizar la cobertura de los procesos de reclutamiento y selección del cliente en base a los parámetros de calidad y objetivos establecidos.-Realizarás la cobertura de los procesos de selección de todos los perfiles que necesiten nuestros clientes; desde el reclutamiento, entrevistas individuales, dinámicas de grupo y la selección.-También llevarás a cabo las contrataciones y seguimiento de renovaciones, teniendo el contacto directo con los trabajadores.-Podrás detectar áreas de mejora en el servicio y en procedimientos, pudiendo tener autonomía para implantar iniciativas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de Selección Directa RIVAS
Rivas-Vaciamadrid, Madrid 17 de abril
Adecco es el/la mayor proveedor/a de soluciones de Recursos Humanos en España y en el mundo, ofreciendo servicios integrales especializados en diversas áreas: selección, trabajo temporal, outsourcing, formación, prevención de riesgos laborales, gestión de carreras, consultoría y outplacement.Si te apasiona el trato con las personas y tienes habilidades comerciales, ¡esta es tu oportunidad!Actualmente estamos buscando DE FORMA TEMPORAL un/a Consultor/a de Selección Directa en RIVAS-VACIAMADRID, para llevar a cabo todos los procesos de selección directa de su cartera de clientes.Tu misión será garantizar el desarrollo de negocio de Permanent Placement a través de la excelente cobertura de los procesos, garantizando la satisfacción de toda la cartera de clientes y candidatos, a través de la puesta en marcha de una propuesta de valor diferencial.-Tendrás que generar oportunidades de negocio a través de llamadas a clientes y propuestas activas, maximizando las posibilidades de que surjan procesos de selección directa.-Realizarás visitas para la toma de perfil, defensa de candidatos, presentación de informes, balances de servicio y presentación de propuestas.-Organizarás y planificarás tu trabajo, con el objetivo de optimizar la correcta cobertura de procesos.-Realizarás la retención y fidelización de clientes.-Gestionarás los procesos de selección cubriendo las necesidades de los clientes de manera profesional, utilizando los procedimientos, herramientas y metodología Adecco.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Ingeniero/a de servicio ámbito Madrid (logística, industrial)
San Fernando de Henares, Madrid 17 de abril
Adecco Outsourcing es una empresa comprometida con la igualdad perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos HumanosSi crees que la externalización de servicios es el futuro de las organizaciones y crees en la propuesta de valor, en Adecco te queremos conocer.Desde Adecco Outsourcing estamos buscando incorporar un/a Ingeniero/a de servicio para Eurocen.Si tienes pasión por las ventas, los recursos humanos, te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, ¡este es tu proyecto!Tu misión principal será encargarte del análisis y puesta en marcha de las acciones de mejora continua en nuestros procesos intensivos de mano de obra dentro de nuestros servicios. Así como el/la soporte técnico/a para la construcción de las ofertas.Tus principales funciones serán:*Diseño de nuevos proyectos.*Analizar, estableces planes de acción y propuestas de mejora para eficientar los procesos.*Estandarización de procesos.*Métodos y tiempos para aumentar la productividad.*Análisis de flujos*Análisis lay-out*Control y mejora de los procesos productivos y logísticos.*Gestión de la calidad en la logística integral*Realización de visitas periódicas con el área comercial o de servicio, a fin de aportar los/las valoraciones técnicos/as en la optimización de productividades.Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Olmedo, Valladolid 17 de abril
¿Quieres empezar a formarte en el área de RRHH? Desde Adecco Selección, colaboramos con una empresa de Olmedo en la incorporación de un/a becario/a para el área de RRHH. Si estas en el ultimo año de formación o has estudiado el Master de RRHH y te gustaría aprender el área de selección, contratación y formación, ¡No pierdas esta oportunidad! Valoramos tus ganas, actitud y compromiso En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
Jornada completa
Contrato indefinido
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Técnico/a de RRHH Generalista (Villarrobledo)
Villarrobledo, Albacete 17 de abril
¿Cuentas con experiencia en recursos humanos? ¿Te gustaría crecer dentro de una empresa internacional? Si la respuesta es sí ¡Sigue leyendo!Desde Adecco estamos buscando un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para empresa ubicada en Villarrobledo (Albacete).Funciones principales:-Gestionar las planificaciones de incorporación, procesos de alta y contratación. -Control de presencia: fichajes, vacaciones, bajas médicas y absentismo en general.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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Contrato indefinido
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Gerente/a de Cuentas - Proyectos Formación y RRHH (Zona Sur)
Sevilla, Sevilla 17 de abril
Quieres unirte a Adecco Learning&Consulting?¡Si te gusta el trato con las personas y quieres un proyecto con desarrollo profesional, esta oportunidad te va a interesar!Como Gerente/a de Cuentas en la Zona Sur tu principal misión será el desarrollo de negocio en las cuentas asignadas de la Zona con soluciones de valor, incrementando la notoriedad de Adecco L&C y posicionándonos como partner de estas empresas en transformación, asegurando la rentabilidad, calidad y eficiencia del servicio al cliente y asumiendo una función de liderazgo en estas cuentas.Tus principales funciones serán::- Área Comercialo Identificación junto a Dirección nacional del listado de cuentas de negocio anual, con revisión semestral de las mismas. o Elaboración de la estrategia comercial general en la zona o Establecimiento de un plan comercial en cada una de las cuentas asignando soluciones concretaso Identificación de Plan de visitas y seguimiento comercialo Impulso de campañas y soluciones lanzadas a nivel nacional por L&C- Área Técnico/ao Detección y orientación de la solución más adecuada en cada cliente en base a su necesidad/objetivo.o Elaboración, presentación y defensa de la propuesta o Liderar la actividad de las áreas de consultoríao Elaboración y presentación del Contrato de colaboración en clienteo Codirección en la ejecución de los proyectos en los clienteso Seguimiento del estado del proyecto o Presencia en los entregablesclaves al cliente o Desarrollo de la cuenta con nuevos productos e interlocutores o Identificación de nuevas necesidades y soluciones de cliente y traslado a Dirección de soluciones para elaboración de productos-Área Negocio: o Registro, control y seguimiento de las soluciones en ejecución, analizando; cronogramas de trabajo, facturación mensual, costes, MB presupuestado y MB /MN finalo Análisis junto a Dirección comercial y Operaciones del estado del negocio o Identificar junto a Dirección comercial y operaciones de planes frente a desviaciones de resultados vs objetivos por cuenta, a nivel general y por negocios de L&C - Área Marketing y relacional: o Elaboración junto a Dirección Comercial y Soluciones de un Plan de marketing en la zona con los clienteso Presencia y participación en foros, jornadas y congresos de RRHHo Participación y vinculación con las asociaciones más representativa de la zona -Área de Desarrollo de Negocioo Participación en el comité deDesarrollo de negociotrasladando y aportando en el desarrollo tanto de productos nuevos como de negocio en general
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Contrato indefinido
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TÉCNICO/A DE SELECCIÓN DE PERSONAL GRANADA
¿Te apasiona el área de Recursos Humanos y quieres seguir creciendo en el ámbito de la selección de personal? ¡Te estamos esperando!Desde Empleabilidad ETT, empresa especializada en talento y gestión de personas, nos encontramos en búsqueda de un/a Técnico/a de Selección para importante empresa del sector, ubicada en Granada.¿Qué harás?? Publicar ofertas y gestionar candidaturas.? Realizar entrevistas telefónicas y presenciales.? Coordinar y dar seguimiento a los procesos.? Soporte en otras tareas del área de RRHH cuando sea necesario.¿Qué necesitas??? Al menos 1 año de experiencia en selección de personal.?? Buen manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.?? Disponibilidad para incorporación inmediata.?? Habilidades comunicativas y organizativas. ¿Qué ofrecemos??? Jornada completa.?? Estabilidad laboral, en un entorno dinámico, colaborativo y con oportunidades de desarrollo.?? Modalidad presencial.
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