Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones usuàries dels serveis i equipaments socials que gestionem. Acompanyem al sector públic català en l'assoliment de nous reptes socials. El nostre model d'intervenció promou la innovació social així com la millora continua i la formació constant.

Cerquem professionals amb experiència en atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria, per a treballar en la residència de gent gran Els Tells de Montesquiu.

Quines funcions desenvoluparàs

• Acompanyaràs a les persones usuàries del centre, atenció a les necessitats assistencials, tals com higienes, allitament, etc.
• Participaràs en les diferents activitats i tallers que s'hi desenvolupen, tot vetllant pel correcte estat de salut dels usuaris/es i atenent a les seves necessitats.

A SUMAR treballem per millorar el benestar i qualitat de vida de les persones usuàries dels serveis i equipaments socials que gestionem. Acompanyem al sector públic català en l'assoliment de nous reptes socials. El nostre model d'intervenció promou la innovació social així com la millora continua i la formació constant.

Cerquem professionals amb experiència en atenció a les persones en situació de dependència o cures auxiliars d'infermeria, per a treballar en la residència de gent gran Els Tells de Montesquiu.

Quines funcions desenvoluparàs

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Intress cerca un/a Educador/a Social per a formar part de l'equip tècnic del nostre Centre d'Acolliment i Urgències Infantils (CAUI) Josep Pallach, situat a Barcelona.

OFERIM:

• Data d'incorporació: 15 de juliol de 2025 (data aproximada)
• Tipus de contracte: indefinit
• Retribució anual: 1.857,69€ bruts mensuals (x 14 pagues: 26.007,66€ bruts anuals)
• Núm. hores setmanals: 38 h
• Horari: Sabado de 8:30 a 21:30 y domingo de 9:30 a 21:30. Viernes de 10:30 a 13:00h

FUNCIONS:

• Acompanyar cap al seu creixement personal i desenvolupament saludable, segons les seves necessitats, edat i característiques individuals.
• Potenciar les fortaleses i recursos personals de les adolescents
• Dissenyar, implementar i avaluar les activitats educatives.
• Facilitar pautes de convivència social.
• Realitzar acompanyament en el mitjà i suport per a realitzar gestions.
• Realitzar el seguiment de les famílies noies acollides.
• Organització d'activitats i del quotidià de la casa.
• Realitzar documentació necessària.
• Seguiment dels objectius individuals de les joves i dels objectius marcats pel centre.

Batz-en, Arteako Logistika sailerako Plangintza, Logistika eta Hornikuntzarako Teknikari baten bila gabiltza aldi baterako.

Logistikako Kudeatzailearen menpe, Artea lantegiko ekoizpena planifikatzeaz, logistika arloko materialen, osagaien, lehengaien eta tarteko produktuen erosketaz eta bezeroen entregekin bat etortzeaz arduratuko zara. Eginkizun nagusiak hauek dira:

• Fabrikazio sailarekin adostutako epean ekoizpena planifikatzea, ekoizpen kontrol sistemaren arduraduna izanik.
• Hornitzaileei eskaerak ematea, kostu eta zerbitzu adierazleak kontrolatzea eta sortzen diren ekintza planen ezarpena kontrolatzea.
• Bezeroen eskaerak jasotzea eta aztertzea, aldaera potentzialak eta haien arrazoiak identifikatuz. Bezeroen epe laburreko eta ertaineko eskaerak kudeatzea. ERP eguneratzea.

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En Batz estamos buscando de manera temporal a un/a Técnico/a de Planificación, Logística y Aprovisionador para el departamento de Logística de la Planta de Artea.

Dependiendo de la Gestora Logística se responsabilizará de planificar la producción de la planta de Artea, el aprovisionamiento de materiales, componentes, materia prima y producto intermedio en el área de logística, y garantizar el cumplimiento de entregas al cliente, siendo sus principales funciones:

• Planificar la producción en plazo acordado con el departamento de fabricación, siendo responsable del sistema de control de producción.
• Emitir pedidos a proveedores, controlar los indicadores de coste y servicio, y hacer seguimiento de la implantación de los planes de acción que surjan.
• Recepción y análisis de los pedidos de los clientes detectando las posibles variaciones y sus causas. Gestión de las demandas de los clientes a corto y medio plazo. Actualización del ERP.

¿Eres Enfermero/a y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente, aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento!

¿Qué encontrarás en Avanta?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo ajustado a tu valía.
• Formación continua para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.

¿Qué harás con nosotros?

• Reconocimientos médicos: audiometrías, visión, espirometrías, somatometrías y más.
• Extracciones de sangre y gestión con laboratorio.
• Formación en vigilancia de la salud.
• Gestión administrativa: solicitudes, material sanitario y seguimiento.
• Desplazamientos a empresas con Unidad Móvil o vehículo propio.

• immediate Incorporation
• Permanent Contract

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

Find out more here: https://www.pagepersonnel.es/clientprofile/pagegroup-shared-services-centre

Learning and Development Journey Owner will be responsible for:

• Design End-to-End Learning Journeys: Develop comprehensive learning pathways tailored to specific roles, career stages, or leadership tracks, ensuring alignment with business priorities.
• Orchestrate Blended Learning Experiences: Integrate a variety of learning modalities- including digital content, live workshops, coaching, and experiential learning-to create impactful and engaging learner experiences.
• Ensure Personalization and Progression: Design journeys that are adaptive to individual learner needs and career aspirations, enabling measurable progression and continuous development.
• Leverage Learning Technologies: Utilize the learning experience platform to deliver personalized, engaging, and scalable learning experiences.
• Collaborate Across Teams: Partner with L&D colleagues, business stakeholders, and subject matter experts (SMEs) to identify learning needs and co-create learning solutions that address diverse capability needs across the organization.
• Align Learning Components: Work closely with learning product owners to ensure that all components of the journey (e.g., courses, tools, assessments) are cohesive, integrated, and aligned with the overall learning vision.
• Ensure Global and Local Relevance: Align learning interventions globally while adapting to local cultural, language, and functional requirements to ensure inclusivity and effectiveness.
• Champion a Learning Culture: Promote and embed a culture of continuous learning by equipping employees with the tools and mindset to prioritize development.
• Measure and Optimize: Define success metrics for learning journeys and continuously evaluate and refine them based on learner feedback, business impact, and performance data.
• Stay Ahead of Market Trends: Maintain awareness of external learning trends and innovations to ensure our solutions remain best-in-class and future-ready.

Offered for Learning and Development Journey Owner:

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

• immediate Incorporation
• Permanent Contract

At the heart of PageGroup's business are the thousands of people's lives we change, the outstanding service we provide to our clients and candidates and the exciting opportunities within our offices all over the world. We're proud to set the standard in the recruitment profession - our specialist service with a personal touch is how we change lives for people through creating opportunity to reach potential.

PageGroup was established in the UK in 1976. We're now a FTSE 250 organization with operations in 36 countries, providing recruitment services and career opportunities at a local regional and global level.

In Barcelona, our Shared Services Centre regroups positions to support our operations in Europe and globally.

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As a Global Senior Manager in Talent Management, you will lead the design and implementation of our career framework, the foundation for how we grow, develop, and move talent across the organization. You will build career pathways, define promotion criteria, and shape mobility strategies that support employee development and business agility. This role is key to embedding a performance-driven, future-ready workforce by connecting career growth with business strategy. You'll also play a central role in activating our future workforce strategy, ensuring talent practices are fit for evolving market demands and internal ambitions.

Global Senior Talent Manager will be responsible for:

• Design End-to-End Career Journeys: Create career progression pathways across functions, levels, and geographies, connecting individual growth with business capability needs.
• Build and Maintain the Global Career Framework: Design and manage a scalable, globally aligned career framework-including role families, levels, and success profiles-that guide internal development, promotion, and mobility.
• Define and Align Promotion Standards: Develop transparent, fair promotion criteria that reflect business expectations and are embedded across career stages and geographies.
• Drive Global Talent Mobility Solutions: Develop and deploy frameworks, tools, and guidelines to enable internal mobility-cross-functional, cross-market, vertical, and project-based.
• Activate a Visible Talent Marketplace: Build and promote a structured approach to showcasing internal opportunities and surfacing talent, encouraging employees to proactively manage their careers.
• Shape the Future Workforce and Success Model: Contribute to defining future workforce needs and develop a success model that reflects emerging skills, evolving roles, and leadership expectations.
• Collaborate Across the Talent Ecosystem: Partner with P&C stakeholders, business leaders, and COEs to ensure alignment and integration of career and mobility practices.
• Measure, Improve, and Scale: Define key success metrics (e.g., internal fill rate, promotion velocity, career satisfaction). Use insights to iterate and enhance frameworks, tools, and employee experience.

Offered for Global Senior Talent Manager:

• Experience in a multinational environment (+40 nationalities in the SSC)
• Competitive compensation and benefits package in Barcelona, various well-being activity options

¡Únete a Caser Servicios y crece con nosotros!

¿Quiénes somos?

Caser Servicios perteneciente al grupo Helvetia, es un grupo sólido y en constante evolución, especializado en ofrecer servicios de calidad orientados al bienestar y al cuidado integral de las personas.

Además, proporcionamos servicios técnicos especializados en el mantenimiento integral de instalaciones, la prevención y protección contra incendios, así como en reformas y adecuaciones de espacios, adaptándonos a las necesidades de cada cliente.

Nuestra actividad se desarrolla en distintos sectores a través de marcas líderes como Caser Residencial, Hospitales Parque, Caser Dental, CaserVet, Acierta, TH Mantenimiento y SPV.

¿Qué buscamos?

Caser Servicios quiere incorporar a su equipo un-a buscamos incorporar Auxiliar de Enfermería para Quirófano, en el negocio de Hospitales, para Hospital Parque Fuerteventura (Islas Canarias).

Dependiendo directamente de Supervisión de Enfemería.

Entre sus principaleos responsabilidades están:

• Preparar las camas de los/las pacientes.
• Realizar el aseo y limpieza de los/las enfermos/as, ayudando al Enfermero/a, cuando la situación del enfermo/a lo requiera.
• Llevar las cuñas a los/las enfermos/as y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza.
• Realizar la limpieza de los carros de curas y de su material.
• La recepción de los carros de comida y la distribución de la misma.
• Servir las comidas a los/las enfermos/as, atendiendo a la colocación y retirada de bandejas, cubiertos y vajilla.
• Dar la comida a los/las enfermos/as que no puedan hacerlo por sí mismos, salvo en aquellos casos que requieran cuidados especiales.
• Por indicación de los/las Enfermeros/as colaborará en la administración de medicamentos por vía oral y rectal, con exclusión de la vía parenteral. Asimismo, podrá aplicar enemas de limpieza, salvo en casos de enfermos graves.
• Trasladar al paciente a cualquier servicio que lo requiera.
• Realizar pedido de consumos necesarios.
• Otras tareas propias del puesto que le sean asignadas.

¿Qué te ofrecemos?

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Trunos rotatorios de mañana o de tardes.
• Salario competitivo

What's Up! Living English. Academia de formación de inglés, que ofrece un entorno dinámico y motivador para el aprendizaje del idioma, con más de 20 centros en toda España.

¿Que buscamos?

Asesor comercial para cubrir una vacante en nuestro centro de Hospitalet de Llobregat.

Sus funciones principales serán:

- Captación de nuevos alumnos y asesoramiento sobre los cursos

- Atención al estudiante

- Gestión de leads y seguimiento de potenciales clientes

- Participación en eventos y acciones comerciales

- Coordinación con el equipo académico

- Introducción de datos al sistema (CRM)

¿Qué ofrecemos?

- Jornada laboral: 40 hs semanales

- Contrato por tiempo indefinido

- Entorno dinámico y multicultural

- Acceso gratuito a nuestro curso de inglés

- Formación continua y posibilidad de crecimiento dentro de la empresa

ENFERMERO/A HOSPITALIZACION

¿Qué buscamos?

Una persona que se incorpore al servicio de Hospitalización de HQS Palmaplanas para que lleve a cabo la función de enfermero/a. Tu misión será la de proporcionar una atención integral al paciente hospitalizado, promoviendo la educación para la salud, en coordinación con el resto de los miembros del equipo, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad.

Te buscamos a ti si trabajas bien en equipo, si cuentas con orientación al usuario/servicio, si consideras prioritaria la seguridad del paciente y si sabes planificarte y organizarte bien.

¿Para hacer qué?

• Realizar la vigilancia del estado clínico del paciente en cuanto a medicación, dieta y actividades físicas de manera adecuada.
• Suministrar el tratamiento al paciente hospitalizado siguiendo el procedimiento establecido.
• Organizar el tratamiento del paciente y coordinar su salida cuando sea dado de alta según el procedimiento establecido.
• Asegurar la correcta preparación de los pacientes para las intervenciones quirúrgicas, ayudando en las exploraciones y tratamientos.

¿Qué te ofrecemos?

• Un proyecto estable, con contratación indefinida.
• Jornada completa de 37,45 h/Semana.
• Turnos rotativos, de lunes a domingo.
• Alojamiento durante 4 meses si vienes de fuera de la isla.
• Plan de retribución flexible (seguro privado de salud para ti y tus familiares directos, ticket restaurant, guardería y transporte.).
• Formación continuada, contamos con una Universidad Corporativa, una plataforma donde te podrás nutrir de las formaciones, jornadas y eventos de Quirónsalud y acceder a los planes personalizados de talento y desarrollo profesional.
• Por formar parte de la #familia #Quirónsalud podrás beneficiarte de ventajas exclusivas, además de participar en un programa de descuentos con otras compañías

Busquem un/a professional compromès/a i proactiu/va per formar part del nostre equip d’acompanyament a joves migrats sols en un servei residencial. La persona seleccionada serà clau en el desenvolupament dels hàbits d’autonomia personal i social dels joves, així com en la seva integració i participació comunitària.

Funcions principals:

• Facilitar i fomentar hàbits d’autonomia personal (higiene, alimentació, salut, organització) i social, clau per a una bona socialització i integració.
• Donar suport en el desenvolupament d’habilitats socials, competències personals i en la gestió del temps i recursos.
• Acompanyar i facilitar compres d’alimentació i altres necessitats, segons el grau d’autonomia.
• Suport en la preparació i el moment dels àpats, adaptat al nivell d’autonomia dels joves.
• Promoure i ajudar en la cura i neteja de la llar i l’organització del pis.
• Facilitar la vinculació comunitària i la participació en activitats esportives, socials i culturals.
• Acompanyar i donar suport en gestions administratives (padró, TIE, matrícules, etc.) i visites mèdiques quan sigui necessari.
• Vetllar per l’organització i desenvolupament d’assemblees i activitats segons el programa anual, promovent la motivació i participació activa dels joves.
• Coordinar la documentació i comunicació interna i amb altres serveis relacionats.
• Participar activament en reunions d’equip i seguiment professional.

Què oferim?

• Contracte indefinit i jornada de 38 hores setmanals.
• Horaris flexibles amb torns de guàrdia mensuals compensats.
• Formar part d’un projecte social amb gran impacte i amb un equip professional i multidisciplinari.
• Desenvolupament professional i personal en un entorn d’aprenentatge continu.
• Ubicació: Mataró i 1 dia a la setmana a c/Numància, Barcelona
• Tipus de contracte: Indefinit
• Jornada: 38 h/setmana amb plus de disponibilitat per guàrdies (1 divendres, 1 dissabte i 1 diumenge al mes)
• Horari detallat:

- Dilluns: 14:45 a 22:00h

- Dimarts: 10:00 a 17:15h

- Dimecres: 09:00 a 17:15h (inclou reunió d’equip a Numància.

- Dijous: 10:00 a 17:15h

- Divendres: 14:45 a 22:00h

- Dissabte: 10:00 a 17:15h (un cop al mes, amb torn de guàrdia)

- Diumenge: 10:00 a 17:15h (un cop al mes, amb torn de guàrdia)

Si vols formar part d’aquest projecte apassionant i contribuir a canviar vides, envia’ns el teu CV i acompanya’ns en aquesta experiència transformadora!

Su misión será dar una excelente atención a los clientes del hotel, a la vez que coordinar y gestionar el personal o recursos materiales que se le han asignado.

Funciones:

• Organizar, capacitar y supervisar al personal en el cumplimiento de las políticas y procedimientos de disciplina, presentación e higiene personal, horarios y normas de seguridad establecidas por el Hotel.
• Apoyar al Maître antes y después de cada turno verificando el orden, limpieza, funcionamiento del equipo, condiciones del mobiliario, etc…, notificar cualquier anomalía o problema que detecte a su jefe/a inmediato/a y a los departamentos responsables, haciendo el seguimiento correspondiente hasta su corrección.
• Asegurar que el personal bajo su supervisión cumple con las instrucciones del Maître en cuanto a asignación de tareas y obligaciones establecidas para cada uno de ellos.
• Verificar que los sectores de servicio estén bien equipados, organizados y limpios y que el montaje de las mesas esté completo y de acuerdo a los estándares establecidos y al tipo de centro de consumo. Vigilar la adecuada presentación de menús y todo el material informativo que se presente al cliente.
• Saludar y dar la bienvenida a los clientes, coordinando su acomodo. Promover consistentemente, de manera muy especial entre su personal, la actitud de profesionalismo, cortesía y servicio que debe caracterizar a todos los empleados que atienden a los clientes del Hotel.
• Participar directamente en el servicio del centro de consumo, especialmente durante las horas de mayor carga de trabajo o demanda, asegurar la fluidez del servicio, tomando las acciones correctivas inmediatas para solucionar cualquier contratiempo.
• Escuchar quejas, sugerencias y comentarios, utilizar siempre un criterio amplio y profesional, resolviendo cualquier problema para la satisfacción del cliente.
• Promover la venta de extras haciendo recomendaciones al cliente.