Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 1d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Mando intermedio
Número de vacantes
1
Descripción del empleo

Empresa líder del sector servicios en transporte marítimo-terrestre a nivel internacional, precisa incorporar en Galicia, un/a:

Chartering Specialist

Coruña/Ferrol

Descripción

En dependencia directa de la dirección del departamento te encargarás de la negociación de pólizas de fletamento y del seguimiento operativo -post-fixture- del transporte marítimo. Tu labor consistirá en la negociación con armadores, fletadores y otros actores claves del sector, asegurando la rentabilidad, eficiencia y cumplimiento de los encargos.

Funciones:

Identificar y analizar oportunidades de flete en el mercado marítimo.

Negociar términos y condiciones del contrato de fletamento.

Coordinar la planificación y ejecución de los embarques en colaboración con el departamento de operaciones.

Crear y / o mantener relaciones sólidas con armadores, agentes y clientes.

Actuar como punto de contacto en la resolución de incidencias


Se ofrece

Se ofrece incorporación a una empresa líder en su sector con una importante y consolidada presencia en el mercado, donde poder desarrollar una carrera profesional, así como una retribución competitiva. Posibilidad de trabajar desde otros centros de la empresa o días de teletrabajo, en función del lugar de residencia.

Requisitos mínimos
Experiencia mínima: entre 2-4 años en Chartering marítimo o roles similares.

Imprescindible Nivel Muy alto de inglés (C1) y se valorará otros idiomas.

Se valorará formación académica de grado medio o superior, preferiblemente enfocada a la logística o comercio internacional, Ingeniería Naval, Fletamentos o campos relacionados. Dominio de las herramientas informáticas.

Buscamos profesionales con capacidad de negociación y resolución de conflictos, orientación al detalle, con capacidad para trabajar bajo presión y en entornos cambiantes y disponibilidad para viajar dos o tres veces al año a ferias / eventos del sector.

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