Desde Grupo Crit, seleccionamos personal abogado laboralista para una importante empresa del sector de prestación de servicios en diferentes áreas, ubicada en Alicante.

FUNCIONES:

Asesoramiento jurídico laboral: Brindar asesoramiento continuo y especializado en materia laboral a la empresa, incluyendo cuestiones relacionadas con el personal, contratos de trabajo, despidos, sanciones, negociaciones con sindicatos, etc.

Cumplimiento normativo: Asegurar que la aerolínea cumpla con todas las normativas laborales locales e internacionales, así como con las regulaciones del sector aéreo.

Gestión de conflictos laborales: Atender y gestionar conflictos laborales internos, mediando en situaciones de disputas entre empleados y la empresa, y si es necesario, representando a la aerolínea en procedimientos judiciales o administrativos.

Elaboración de contratos y documentos laborales: Redactar, revisar y negociar contratos de trabajo, acuerdos colectivos, pactos de no competencia, acuerdos de confidencialidad, etc.

Formación y asesoramiento a la dirección: Proporcionar formación periódica a los responsables de recursos humanos y directivos en materia de legislación laboral, políticas internas y buenas prácticas.

Gestión de auditorías internas: Realizar auditorías laborales internas para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente y detectar posibles riesgos legales.

Representación ante autoridades laborales: Representar a la empresa en inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos relacionados con temas laborales.

Soporte en relaciones sindicales: Gestionar la relación con los sindicatos, incluyendo la negociación de convenios y acuerdos laborales, y abordar cualquier cuestión relacionada con las relaciones laborales colectivas.

Asesoramiento en reestructuraciones y cambios organizativos: Apoyar en los procesos de reestructuración empresarial, fusiones, adquisiciones o despidos masivos, garantizando que se cumplan los requisitos legales y minimizando riesgos.

Vigilancia de normativas internacionales: En el caso de que la aerolínea opere en diferentes países, el abogado laboralista deberá estar al tanto de las leyes laborales internacionales que puedan afectar a la empresa.


Se ofrece:

Contratación indefinida empresa cliente

Horario de 9:00 a 18:00 horas, flexible y posibilidad de teletrabajo

Salario según convenio.

Formacion universitaria Grado en derecho

Inglés fluido (nivel alto tanto hablado como escrito) para comunicarse con equipos internacionales y gestionar la documentación en inglés.

Experiencia mínima de 3 años como abogado laboralista, preferentemente en empresas del sector aéreo o en entornos internacionales.

Disponibilidad para viajar a diferentes bases o oficinas de la aerolínea según las necesidades del puesto. ( entre 10 y 15 viajes al año)