Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Anunciado el Hace 4d
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Grado
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
¡Únete a nuestro equipo como Técnico/a de Nómina en el Departamento de Personas de Grupo Ribera!

Buscamos una persona proactiva, con autonomía, capacidad de organización y orientada a resultados con experiencia en la gestión del ciclo completo de nómina.

¿A qué te dedicarás?

* Controlar y gestionar la nómina.
* Gestionar los Seguros Sociales (CRET@), enviar y comprobar los ficheros FDI a Seguridad Social.
* Controlar y gestionar el IRPF, así como generar y enviar el fichero CRA.
* Contestar y responder a las cartas de embargos, así como realizar su aplicación en nómina.
* Gestionar y tramitar las bajas/altas por Maternidad, IT y AT en Meta 4 y Seguridad Social.
* Gestionar y enviar los impuestos: 111, 190, 216, 196.
* Prestar asesoramiento al área de administración de personal de los centros del Grupo para respuesta a las consultas de profesionales.


¿Qué buscamos en ti?

* planificación y organización
* capacidad analítica
* autonomía
* orientación a resutados


Competencias técnicas: #gestión integral ciclo nómina #Microsoft Excel (avanzado)

¿Qué te ofrecemos?

Ofrecemos un contrato indefinido a jornada completa de lunes a viernes. Además, contarás con un Plan de Formación Continua financiado por el Hospital para que sigas creciendo profesionalmente.

Disfrutarás de un sistema de remuneración flexible y descuentos exclusivos para empleados/as. Tendrás la oportunidad de unirte a un Grupo sanitario a la vanguardia, con un proyecto innovador y trabajar en un entorno con la tecnología más avanzada para ofrecer el mejor servicio a nuestros pacientes.

¡No pierdas esta oportunidad!

Requisitos mínimos

* Grado en Recursos Humanos y Relaciones laborales.
* Experiencia de, al menos, 2 años reqalizando estas funciones.
* Se valorará experiencia en sector sanitario o en asesoría laboral.
* Se valorará experiencia previa en ERP: SAP SuccessFactors


Se valorarán candidaturas de la zona de Alicante, preferentemente; se considerarán también candidaturas de Valencia, Vigo o Ferrol.

Conocimientos necesarios
orientación a resultados
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