Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Desde Grupo Iman, buscamos un/a Recepcionista altamente organizado/a y proactivo para unirse a una empresa muy importante de la provincia de Almería.

El candidato/a ideal debe ser alguien con experiencia en atención al cliente e idealmente que haya realizado tareas administrativas.

¿Cuáles serán tus funciones?

* Atención al cliente: Serás la primera persona con la que los clientes o visitantes tengan contacto. Tu función es recibir, saludar y dirigir a los visitantes, brindándoles la información necesaria de manera cortés y profesional.
* Gestión de llamadas telefónicas: Manejarás las llamadas entrantes, las filtrarás y las redirigirás a los departamentos correspondientes o tomarás mensajes cuando sea necesario.
* Manejo de correspondencia y paquetería: Tendrás que recibir, clasificar, distribuir cartas, paquetes y otros envíos asegurándote que lleguen a las personas correctas dentro de la organización.
* Organización de agendas y citas: También podrás gestionar las citas de los empleados, programar reuniones y coordinar los horarios de diferentes departamentos.


Ofrecemos:

* Contrato a jornada completa (El horario es de lunes a viernes de 8:30 a 14h (con 30 minutos de desayuno) y de 16 a 19h)
* Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro de una empresa consolidada.
* Entorno dinámico y colaborativo.
* Salario competitivo acorde con la experiencia y según convenio.

* Buenas habilidades de comunicación y rigurosidad a la hora de trabajar.
* Excelente organización en el trabajo.
* Idioma requerido: Nivel medio de inglés (demostrable). Valorable conocimiento de otro idioma (alemán, francés...). Ya que tendrás que atender llamadas con clientes extranjeros.
* Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar, con un enfoque en la gestión administrativa.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.