Funciones principales:
•Coordinar actividades empresariales.
•Realizar procesos de selección y reclutamiento de personal.
•Gestionar tareas administrativas relacionadas con el departamento.
•Controlar altas, bajas y absentismo laboral.
•Supervisar el control horario de los empleados.
Detalles del puesto:
•Tipo de contrato: Indefinido.
•Jornada: 25 horas semanales (de 9:00 a 14:00).
•Salario bruto anual: 10.000 €