Entidad de la ciudad de Barcelona, dedicada a la intermediación laboral, captación y desarrollo de talento con discapacidad, busca incorporar un/a Gestor/a de Proyectos Formativos. Su misión será diseñar, gestionar y dinamizar iniciativas formativas accesibles e inclusivas, orientadas a mejorar la empleabilidad de personas con discapacidad, alineando la oferta formativa con las demandas del mercado laboral y garantizando la igualdad de oportunidades.

Funciones principales:

• Diseño y planificación de contenidos, metodologías y materiales adaptados, asegurando su accesibilidad.


• Análisis de tendencias y oportunidades formativas, aplicando metodologías innovadoras que favorezcan la inserción laboral.


• Gestión de recursos: planificación presupuestaria, contratación de proveedores y coordinación de recursos externos.


• Seguimiento y evaluación de la ejecución formativa, en colaboración con profesionales de referencia.


• Detección de necesidades específicas y aplicación de medidas de apoyo individualizadas.


• Desarrollo de contenidos digitales y uso de herramientas tecnológicas para la creación de materiales didácticos.


• Impartición de talleres, tutorías y acciones formativas vinculadas a micro-certificaciones.


• Coordinación de prácticas y formación en el puesto de trabajo junto al Área de Empleo.


• Participación activa en la definición de estrategias y planes de acción para mejorar la empleabilidad.

Condiciones laborales:

• Tipo de relación profesional: Contrato laboral


• Tipología de contrato: Temporal (1 año prorrogable a 2 años)


• Jornada: 40 horas semanales


• Horario: Lunes a viernes de 8:00 a 15:00 h, con dos tardes hasta las 18:00 h


• Retribución bruta anual: entre 22.000 € y 24.000 €

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  • Se valorará positivamente la posesión de certificado de discapacidad.
  
  
  • Formación reglada: Licenciatura /Grado Psicologia, Pedagogía... Se valorará formación en el ámbito social, recursos humanos o similar.
  
  
  • Experiencia: entre 1 y 3 años en gestión de proyectos educativos presenciales y online.
  
  
  • Conocimientos informáticos: alto nivel de competencia digital, dominio de Windows, Office, correo electrónico, Internet y plataformas LMS.
  
  
  • Valorable experiencia en proyectos del ámbito social, especialmente relacionados con discapacidad.
  
  
  
  


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  Competencias personales destacadas:

  
  
  • Competencias digitales
  
  
  • Autoconfianza
  
  
  • Trabajo en equipo y cooperación
  
  
  • Creatividad
  
  
  • Flexibilidad y gestión del cambio
  
  
  • Planificación y organización
  
  
  • Orientación a resultados