Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Estamos buscando un/a administrativo/a de producción para dar soporte en la gestión y optimización de procesos productivos. Si eres una persona metódica, con habilidades analíticas y de gestión de equipos, ¡te estamos esperando!

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?

- Apoyar al responsable de producción en la gestión del personal (planificación, calendarios, absentismo, etc.).

- Supervisar y coordinar la prevención de riesgos laborales (garantizar el cumplimiento de normativa de SSL, coordinar las formaciones y actividades relacionadas con PRL, supervisar el uso correcto de EPIs).

- Elaborar informes de producción para la dirección (recopilar y analizar los datos de producción para generar reportes sobre eficiencia, productividad y calidad).

- Identificar las áreas de mejorar y proponer soluciones basadas en datos.

- Analizar y mejorar procesos productivos para optimizar el rendimiento (implementar nuevas estrategias para mejorar la eficiencia productiva).

- Controlar la eficiencia y productividad en planta (supervisas las líneas de producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos de productividad, analicar indicadores clave KPIs).

- Trabajar en coordinación con otros departamentos para mejorar tiempos de producción y reducir desperdicios.

¿QUE OFRECEMOS?

- Horario: De Lunes a Jueves de 8:00h a 18:00h (posibilidad de flexibilizar) y Viernes intensivo todo el año, de 8:00h a 15:00h.

- Salario competitivo, en función de la experiencia.

- Plan de formación a cargo de la empresa.

- Posición estable.

- Persona dinámica, organizada y con habilidades para el trato humano.

- Formación de grado medio o superior en Ingeniería, ADE o similar.

- Experiencia mínima de 1 año en puestos similares en entornos industriales.

- Conocimientos de SAP R/3 y nivel avanzado en Excel y PowerPoint.

- Se valorarán conocimientos de inglés y/o francés.

- Vehículo propio y preferiblemente residencia en Vallès Occidental.


Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.