Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¿Te apasiona el entorno comercial internacional y el marketing digital? Buscamos una persona con talento, energía y compromiso como Asistente/a comercial para reforzar el equipo y para unirse a una empresa industrial consolidada ubicada cerca de Santa Perpetua.
¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?
- Apoyo directo al equipo comercial en la gestión de ventas y ofertas.
- Prospección de clientes y sectores para campañas estratégicas.
- Elaboración de ofertas y seguimiento de las mismas.
- Atención telefónica y vía mail (clientes internacionales).
- Registro y actualización de actividad comercial en CRM.
- Conocimiento de políticas de calidad (ISO 9001:2015).
- Apoyo en la creación y envío de materiales de comunicación (catálogos, mailings, cartas...).
- Generación de contenido gráfico y textual para web y redes sociales.
- Colaboración con el departamento de marketing en campañas, ferias, convenciones y eventos corporativos.
- Coordinación con el Responsable del SPV para organizar intervenciones técnicas.
- Análisis de estadísticas de ventas.
¿QUE OFRECEMOS?
- Horario: De Lunes a Viernes de 8 a 17h (verano horario intensivo).
- Salario: 27K valorable según experiencia + Incentivos anuales de hasta un 10% por cumplimiento de objetivos!!!
¡¡CONTRATO DIRECTO POR EMPRESA!!
Requisitos mínimos
- Inglés nivel alto (C1).
- Valorable conocimientos de italiano y/o turco.
- Buen dominio de herramientas informáticas: CRM, ERP, Office 365.
- Conocimientos y experiencia en marketing digital.
- Perfil analítico, organizado y orientado a resultados.
- Flexibilidad y capacidad de adaptación.
- Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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