Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

Ofrecemos un puesto como auxiliar administrativo/a de PRL y RRHH para una empresa líder en su sector ubicada en el Vallés Occidental.

FUNCIONES:

Prevención de Riesgos Laborales:

* Gestionar altas, bajas y ajustes de personal en el portal.
* Coordinar revisiones médicas anuales (cartas de aptitud).
* Apoyar en la planificación y seguimiento de actividades preventivas.
* Organizar formación en PRL y asegurar la obtención de diplomas.
* Solicitar informes de accidentes, planes de emergencia y señalización.
* Revisar botiquines periódicamente.
* Implementar normas de calidad y entregar EPIs.


Formación:

* Analizar las necesidades formativas para desarrollar el talento interno.
* Planificar y coordinar cursos de formación.
* Supervisar y controlar cursos realizados y subvencionados.
* Subir documentación requerida en plataformas de personal (ISO, ECOVADIS).
* Apoyar en los requerimientos de gestión empresarial (CAE).
* Colaborar en la documentación del Servicio de Protección de Datos y políticas de privacidad.


Otras tareas de soporte tales como;

* Gestión de fichajes, asistencia, permisos, ausencias y horas extra.
* Corrección de anomalías en portal, horarios y calendarios.
* Apoyo en nóminas y compensación. Reporte de horas.
* Seguimiento de vacaciones, bajas IT, ausencias, etc..
* Mantenimiento de expedientes.
* Gestión de permisos por riesgo laboral y maternidad.
* Atención a consultas del personal.
* Registro de huellas en puntos de marcaje.
* Informe de horas trabajadas de personal ETT y envío de factura a contabilidad.


QUÉ OFRECEMOS:

- Horario: de lunes a jueves 08:00 a 17:00 Viernes de 08:00h a 16:00h

- Salario: 9,04 brutos/hora aprox 1518 brutos/mes aprox

- Contrato: TEMPORAL POR ETT + ¡Posibilidad de incorporación a empresa!

Formación relacionada con RRHH

Experiencia previa en el sector mínima de 1 año.

Persona proactiva y con buena actitud.

Valorable Vehículo propio.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.