Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Dependiente/a repartidor/a de supermercado

Anunciado el Hace 1d
Tipo de jornada
Intensiva - Indiferente
Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Educación Secundaria Obligatoria
Nivel
Empleado/a
Número de vacantes
2
Número de inscritos
2
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.

#Conectamoseltalentoconlasoportunidades

¿Eres una persona con don de gentes y te encanta ayudar a los demás? ¡Entonces esta oferta es para ti! Estamos buscando un/a dependiente/a repartidor/a que quiera formar parte de nuestro equipo dinámico y divertido.

¿Qué ofrecemos?

- Horario Flexible: Trabaja de lunes a viernes en turnos de 8:45 a 15:15h o de 14:45 a 21:15h. Además, tendrás sábados alternos de 8:45 a 21:15h. ¡Perfecto para disfrutar de tus tardes/mañanas libres!

- Puesto Estable: Queremos que te sientas parte de nuestra familia a largo plazo.

- Ambiente agradable: ¡Ven a disfrutar mientras trabajas!

¿Qué harás?

- Atención al Público: Serás la cara amable que recibe a nuestros clientes, ayudándoles a encontrar lo que necesitan y brindando un servicio excepcional.

- Orden de Estanterías y Reposición de Productos: Mantendrás nuestras estanterías ordenadas y bien surtidas, asegurando que todo esté en su lugar.

- Reparto a Domicilio: Llevarás la alegría a los hogares de nuestros clientes, asegurándote de que sus compras lleguen frescas y a tiempo.

Requisitos mínimos
- Personas con Don de Gentes: Si disfrutas interactuar con la gente y hacer que se sientan bienvenidos, ¡te queremos en nuestro equipo!

- Orientación al Cliente: Tu prioridad será siempre el cliente, asegurándote de que tengan la mejor experiencia posible.

- Actitud Positiva y Ganas de Aprender: No importa si no tienes experiencia previa, lo que buscamos es tu energía y disposición para crecer con nosotros.



Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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