• Empresa del sector retail|Posición estable

Reconocida cadena de restauración ubicada en Terrassa, se encuentra en búsqueda de un/a Director/a de Organización y Talento para formar parte del equipo de Gestión de Personas, con la misión de diseñar, planificar y supervisar los procesos organizativos y de talento facilitando a todas las áreas la consecución de los objetivos, mejora de la productividad y del desempeño.

Reportando al Director/a de personas, las responsabilidades serán:

• Participar en el diseño y desarrollo de la estructura organizativa de la compañía, identificando oportunidades de mejora


• Diseñar y actualizar el mapa de puestos de trabajos y responsabilidades, así como sus descripciones y valoración.


• Velar por la actualización, homogeneidad y aplicabilidad de las políticas transversales de la empresa.


• Diseñar e implementar la metodología de gestión del talento para maximizar la correcta relación persona/puesto de trabajo que garantice el mejor desarrollo de las funciones necesarias para la consecución de los objetivos de la compañía.


• Diseñar y desplegar la política de selección, el proceso de onboarding, la política de formación así como la valoración del performance y desarrollo de las personas del grupo


• Dinamizar la cultura de empresa en toda la organización promoviendo acciones para crear un entorno de trabajo positivo y de alto rendimiento.


• Definición, seguimiento y análisis de los indicadores


• Liderar un equipo de tres personas garantizando las herramientas necesarias para que pueda desarrollar los objetivos personales y empresariales

• Posición estable con salario competitivo en relación a la experiencia aportada.


• Flexibilidad horaria de entrada y salida, viernes jornada intensiva.


• Retribución flexible.


• Otros beneficios sociales.

• Estudios universitarios, preferentemente en el ámbito de los Recursos Humanos, Psicología Organizacional o Administración de empresas


• Valorable estudios de posgrado en Organización y Desarrollo, Gestión del Talento o conocimientos de diseño organizacional, puestos de trabajo y mapa de responsabilidades, y programas de desarrollo de personas.


• Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar en empresa del sector retail y/o hospitality.


• Nivel de Castellano y Catalán bilingües.


• Habilidades comunicativas, organizativas y de planificación.


• Perfil con iniciativa, capacidad analítica, resolutivo, habituado al trabajo en equipo y a la mejora continua.