48 ofertas de empleo encontradas
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Palma de Mallorca, Illes Balears Hace 1d
A start-up company dedicated to the luxury watch and jewelry sector is seeking to recruit an Operations Manager. Their main objective will be to develop and oversee all operational functions of the company, reporting to the Managing Director.
As Operations Manager, your main duties and responsibilities will be:
- Achieving maximum efficiency in processes between factories and European, American, and Asian suppliers and distributors.
- Contributing to the achievement of commercial objectives.
- Strategic development of the team.
- Ensuring strict compliance with Spanish labor legislation.
- Acting as a fiscal liaison with Swiss export agencies to avoid shipping delays and meet delivery deadlines.
- Implementing and evaluating stock and warehousing control, in terms of cost optimization and speed.
- Integrating the distribution system with ERP platforms to link the management of e-sales, orders, e-commerce, and quality control.
Offered:
- Immediate start in a company with a solid, stable growth plan, a leader in its sector and continuously evolving, both nationally and internationally.
- Promotion opportunities in an expanding, family-run company with a firm commitment to growth.
- Compensation commensurate with experience and values brought to the table.
Required:
- Experience with customs protocols in the EU, US, and other regions for products manufactured in Switzerland.
- Knowledge of VAT declarations and certification processes for luxury materials.
- Demonstrated export and import knowledge, preferably in the luxury jewelry manufacturing sector.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Organizational and planning skills.
Our ideal profile is a professional with an entrepreneurial mindset, oriented toward continuous improvement, and capable of developing projects from scratch in a rapidly evolving and growing organization, who contributes innovative ideas and solutions in terms of profitability.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de Operaciones
A Coruña, A Coruña Hace 1d
En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. En esta ocasión seleccionamos para importante grupo empresarial un/a RESPONSABLE DE OPERACIONES, para hacerse cargo del área de operaciones y del cumplimiento de estándares HQSE de importante empresa de energías renovables. Responsabilidades principales: * Conseguir y coordinar los medios materiales y humanos destinados a la prestación de servicio, así como asegurar la eficiencia del trabajo en términos de calidad, tiempo y costes. * Gestionar con los clientes la cobertura de los servicios, manteniendo con ellos una relación cercana a nivel operativo que permita conocer su opinión, inquietudes, quejas y sugerencias que nos ayuden a mejorar y ofrecer servicios de una calidad que resulte de su plena satisfacción. * Conseguir los medios necesarios para llevar a cabo la actividad, así como definir y dirigir las actividades de acondicionamiento, conservación y control de las instalaciones y medios materiales, proponiendo mejoras que redunden en una mayor eficiencia y profesionalización del desarrollo de la actividad, todo ello dentro del presupuesto económico aprobado. * Conseguir la máxima eficacia del personal a su cargo, desarrollando sus capacidades técnicas y profesionales, basadas en los valores de la empresa. * Asegurar que toda actividad del departamento se desarrolla de acuerdo a los procedimientos de Administración, RRHH, Calidad, PRL y MA. * Definir e implantar políticas y procedimientos para alcanzar la máxima calidad de servicio y más alto grado de satisfacción del cliente, asegurando la rentabilidad definida. * Lograr un ambiente de trabajo adecuado y buen clima laboral en su área. * Colaborar activamente en el objetivo de crear equipo, consiguiendo que la empresa funcione como sistema, un equipo humano totalmente integrado y estable.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Castelló de la Plana, Castellón Hace 2d
Te contamos quiénes somos... Somos un proveedor de servicios de movilidad especializado en el alquiler de vehículos en los principales puntos turísticos de España, Portugal, Grecia e Italia, situándonos como una de las empresas más destacadas de nuestro sector. Contamos con más de 20 años de experiencia en el sector y tenemos una misión clara: queremos reinventar la experiencia del alquiler de vehículos, mantenernos en la vanguardia y ofrecer un proceso de alquiler rápido, sencillo e intuitivo. Con una clara apuesta por la innovación y la tecnología buscamos incorporar un/a Data Analyst para diseñar, desarrollar y mantener los informes de Business Inteligence, transformando los datos en información útil para la toma de decisiones estratégicas. Garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos mediante una adecuada arquitectura y gobierno del dato. FUNCIONES PRINCIPALES: * Diseñar y desarrollar dashboards, informes y visualizaciones en QlikSense, Tableau o Power BI. * Colaborar con las diferentes áreas de negocio para entender necesidades y traducirlas en requerimientos BI. * Participar en la definición de modelos de datos y esquemas óptimos para reporting. * Integrar y transformar datos desde múltiples fuentes (ERP, CRM, bases de datos, APIs). * Implementar y mantener procesos ETL/ELT para la preparación de datos. * Garantizar la calidad, integridad y seguridad de los datos en los sistemas BI.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
HR Generalist (Factorial)
Barcelona, Barcelona Hace 4d
- Empresa del sector hosteleria
- Posición estable
Empresa del sector de la hostelería está en plena búsqueda de un/a HR Generalist con experiencia en gestión de múltiples centros de trabajo a la vez, alguien resolutivo y dinámico con ganas de seguir creciendo profesionalmente.
Uso de la plataforma Factorial:
- Carga de personal en la plataforma, actualización de condiciones de contrato, variaciones de jornada, salario... de los trabajadores.
- Realización de informes mensuales por centro.
- Seguimiento de incidencias y soporte a los managers de la plataforma.
- Creación de plantillas, gestión del onboarding, realización de encuestas, evaluaciones de desempeño, etc.
Administración de personal:
- Coordinación con la gestoría y seguimiento de movimientos de latas y bajas, IT, variaciones de contrato y variables de nómina.
- Gestión de plataformas de beneficios sociales (Cobee y Pleo).
Selección de personal:
- Publicación de ofertas en las diferentes plataformas y portales de búsqueda.
- Realización de entrevistas e informes de candidatos.
- Seguimiento de candidatos con los directores.
Viajar a los centros para conocer a los equipos, realizar reuniones de seguimientos con los diferentes directores y departamentos así como apoyo en la toma de decisiones y seguimiento de temas de RRHH.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Horario flexible con 1 día de teletrabajo a la semana.
Disponibilidad para viajar a los centros de manera puntual.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 33.000€ bruto/año
Ingeniero/a de Procesos - Empresa Industrial - Tolosaldea (International)
- Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional
- Empresa industrial lider en su sector y perteneciente a grupo multinacional
Empresa industrial ubicada en Tolosaldea, perteneciente a un grupo multinacional, con una sólida trayectoria en la fabricación de soluciones técnicas para diferentes sectores (Naval, Siderometalúrgico, Eólico...) con un enfoque en proyectos a medida y alta calidad, combina innovación y precisión técnica, trabajando en estrecha colaboración con clientes nacionales e internacionales. Destaca por su compromiso con la excelencia operativa y la mejora continua.
La persona seleccionada se incorporará como Ingeniero/a de Procesos, reportando al Director de Fabricación. Su misión será impulsar la optimización de procesos productivos mediante metodologías de mejora continua, sin responsabilidades directas sobre equipos productivos, y apoyar en la planificación operativa del día a día. Para ello, desempeñará las siguientes funciones:
- Liderar proyectos de mejora continua bajo marcos como Lean, Six Sigma, 5S y Kaizen, coordinando equipos multidisciplinares y promoviendo una cultura de excelencia operativa en todos los niveles de la organización.
- Diseñar, implementar y hacer seguimiento del Roadmap de Mejora Continua, organizando eventos Kaizen, midiendo impactos y asegurando el cumplimiento de los objetivos marcados.
- Detectar oportunidades de optimización en procesos, flujos de trabajo y estructura organizativa, facilitando formaciones específicas e impulsando iniciativas que fomenten la eficiencia, calidad y reducción de costes.
- Apoyar la programación diaria de la producción en coordinación con el área de planificación, concretando el plan maestro en planes ejecutables a corto plazo.
- Secuenciar trabajos por máquina o centro productivo, mantener actualizadas las fechas en Oracle y dar seguimiento al cumplimiento del plan, identificando y resolviendo incidencias operativas.
- Analizar causas raíz de desviaciones en producción diaria y proponer acciones correctoras para evitar replanificaciones, asegurando así un control riguroso sobre los KPIs de productividad, calidad y servicio.
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a de Desarrollo de Personas. Multinacional cotizada
- Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao
- Gran oportunidad de impulsar el desarrollo organizacional
Reputada multinacional cotizada en bolsa localizada en Bilbao.
Buscamos a una persona para colaborar en el diseño, implementación y gestión de programas de desarrollo organizacional, evaluación de talento y promoción del crecimiento profesional, asegurando la identificación y preparación de personas clave para ocupar vacantes estratégicas, alineando sus capacidades y potencial con los objetivos estratégicos de la empresa.
Responsabilidades:
- Colaborar en el diseño e implementación y de programas de desarrollo profesional, formación y planes de carrera.
- Participar en el diseño y ejecución de estrategias de evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- Desarrollar criterios de evaluación y desarrollo de competencias.
- Colaborar en iniciativas de cultura organizacional, clima laboral y compromiso del empleado.
- Coordinar y gestionar programas de capacitación alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Apoyar en la implementación de estrategias de atracción, retención y fidelización del talento.
- Establecer, realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con el desarrollo del talento.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Excelente equipo humano
- Atractivo paquete retributivo
- Flexibilidad horario y conciliación laboral
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Profesional en RRHH + RRLL
Amposta, Tarragona 10 de junio
En Temporal Transfer ETT estamos buscando personal de GESTION DE RRHH con conocimientos en RELACIONES LABORALES para una empresa del sector industrial. Entre tus funciones se encontrarán: * Gestión de expedientes disciplinarios * Nóminas * Tareas propias del departamento Se ofrece * Jornada Completa de Lunes a Viernes. * Puesto estable.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Coordinador/a de Operaciones
Pozuelo de Alarcón, Madrid 10 de junio
Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas, por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía. Nuestro departamento de Operaciones busca una persona para la vacante de Coordinador/a de Operaciones. Como Coordinador/a de Operaciones, deberás coordinar y dar seguimiento a la ejecución operativa y estratégica de la Dirección, mediante el análisis de indicadores clave, la proyección financiera de proyectos, el control presupuestal y la implementación de herramientas de gestión. Brindarás apoyo operativo y logístico a los Gerentes Regionales y Cines para optimizar su desempeño, asegurando la alineación con los objetivos financieros y estratégicos de la organización. Funciones: 1. Generar reportes de tendencias de los diferentes indicadores operativos de la Dirección. 2. Seguimiento de principales indicadores de visitas de los gerentes regionales. 3. Realizar análisis estadísticos y financieros de indicadores estratégicos. 4. Generar, implementar y dar seguimiento a los proyectos estratégicos. 5. Gestionar la relación con proveedores, pedidos y facturación. 6. Gestionar la línea de CapEx de remodelaciones y aperturas: pedidos, registro de facturas y coordinación para la instalación en cine. 7. Apoyo al equipo de Gerentes Regionales a nivel logístico, realización de presentaciones y seguimiento de planes de acción. 8. Proveer de herramientas tecnológicas y de información a los Gerentes Regionales y Cines para eficientar el desempeño en sus actividades diarias. Gestionar los pedidos de utensilios y materiales que requieren los cines para la operación. Aplica antes del 17 de junio.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Financial Planning & Analysis Senior Manager
Barcelona, Barcelona 9 de junio
- Working for a leading international firm
- Career Development Opportunities
Leading international firm specialised in talent solutions and digital transformation, with a strong global presence
Reporting to the Global FP&A Director, the main responsibilities involve:
- Delivery of timely information and insight to the Enterprise Solutions business and wider Group, supporting understanding of the business and aiding with growth of the strategic pillar and the Group.
- Build strong relationships with stakeholders in Operations & Finance. Act as a trusted business partner for the Finance Director and ES Leadership in the area of FP&A.
- Ensure monthly/quarterly management reporting is designed and delivered globally to support the leadership teams to understand business performance - via Power BI/Page Insights.
- Produce analysis and insights on the operational performance that support the business achieve its goals and promotes discussion on driving future growth within the business.
- Provide other key stakeholders with the necessary reporting and analysis, both forward and backward looking, to support both internal and external reporting requirements (e.g., Board, analysts, investors)
- Produce cost analysis identifying opportunities for optimising costs
- Define and implement relevant KPIs, using both internal and external data that supports the business goals
- Lead & coordinate globally the budget and forecast process for Enterprise Solutions, working with the business to ensure accurate and timely submissions. Preparation of Business Plans.
- Provide analysis of budgets and forecasts and how this aligns to the longer-term business goals
- Support the preparation of ROI calculations and business cases as necessary
- Working for a leading international firm
- Career Development Opportunities
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de Recursos Humanos (H/M/D)
Sevilla, Sevilla 9 de junio
- Compañía de referencia en su sector
- Oportunidad en Sevilla
Empresa de referencia y líder en su sector ubicada en Sevilla.
- Definir y ejecutar la estrategia de RR.HH. alineada con los objetivos corporativos, reportando directamente al CEO y formando parte del comité de dirección.
- Dirigir y gestionar el equipo de RR.HH., compuesto por administración de personal, selección, desarrollo y PRL.
- Negociar y gestionar relaciones laborales desde la negociación con la representación legal de los trabajadores hasta la implementación y seguimiento de salidas, incluyendo interlocución con el comité de empresa, resolución de conflictos y seguimiento de convenios colectivos.
- Diseñar e implantar procesos de desempeño, evaluación y desarrollo profesional para asegurar la correcta identificación de talento y planificar sucesiones.
- Impulsar una política activa de gestión del cambio y modernización cultural en un entorno muy operativo.
- Desarrollar una estrategia de Employer Branding para atraer y fidelizar talento, especialmente en posiciones clave.
- Supervisar la administración de personal y control de costes de plantilla, con visión analítica para la toma de decisiones.
- Acompañar y asesorar a los directores de área en la gestión de sus equipos y decisiones organizativas.
- Garantizar el cumplimiento legal y normativo en materia laboral, PRL y seguridad social.
- Participar en la implantación del ERP y en la digitalización de procesos de recursos humanos.
Proyecto estratégico en una compañía líder, en un momento de consolidación y expansión.
Posición de alta responsabilidad con influencia real en la toma de decisiones.
Condiciones retributivas competitivas y plan de desarrollo ejecutivo.
Si te motiva liderar una Dirección de Personas con peso real en la compañía y participar en su futuro, nos gustaría conocerte.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Financial Planning & Analysis Senior Analyst
Barcelona, Barcelona 9 de junio
- Working for a leading international firm
- Career Development Opportunities
Leading international firm specialised in talent solutions and digital transformation, with a strong global presence
Reporting to the FP&A Senior Manager, the main responsibilities involve:
- Build strong relationships with stakeholders in Operations & Finance
- As part of the FP&A team, prepare and consolidate business plans, budgets and forecasts for the UK and Europe regions and for the global business functions, collaborating widely with operations and finance teams and global functional leaders.
- Produce monthly/quarterly management reporting, commentary and variance analysis
- Support the companies`s FP&A and Commercial Finance teams in delivering globally consistent reporting at contract and client level
- Manage global in-month sales forecasting
- Become a super-user of the Power BI reporting suite for the business, including delivering user training and scoping and testing enhancements to meet business needs.
- Produce other operational and financial analysis, focused on contract performance and delivering business growth
- Support Group Finance and the Finance Director with internal/external reporting requirements or queries
- Support the Finance teams in delivering process improvements and opportunities
- Working for a leading international firm
- Career Development Opportunities
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Sevilla, Sevilla 9 de junio
- Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional
- Oportunidad en Andalucía Occidental
Startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional.
Estrategia de Talento: Diseñar e implementar planes de escalabilidad del equipo para soportar crecimientos exponenciales, alineados con los objetivos de internacionalización.
Cultura y Experiencia del Empleado: Fomentar una cultura organizacional sólida basada en valores como lealtad, compromiso y proactividad, promoviendo un ambiente de innovación y colaboración.
Atracción y Retención de Talento: Desarrollar estrategias de employer branding y programas de reconocimiento para posicionar a la compañía como empleador líder en su sector.
Formación y Desarrollo: Implementar programas de formación continua y desarrollo de liderazgo, incluyendo mentoría y coaching, para potenciar el crecimiento profesional interno.
Gestión Internacional y Equipos Remotos: Asegurar la integración cultural y operativa entre oficinas centrales y filiales internacionales, estableciendo políticas de trabajo híbrido efectivas.
Analítica de RRHH: Utilizar sistemas de People Analytics para optimizar decisiones estratégicas en áreas como retención, rotación y productividad del talento.
Compensación y Beneficios: Diseñar políticas de compensación competitivas y adaptadas a las tendencias del mercado, evaluando periódicamente su efectividad.
Compliance y Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento de normativas laborales locales e internacionales, gestionando relaciones laborales y resolviendo conflictos de manera efectiva.
Si quieres formar parte de una startup en pleno proceso de expansión nacional e internacional y estás en el momento vital de unirte a un proyecto de este tipo, no dudes en contactarme.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 50.000€ bruto/año
Barcelona, Barcelona 9 de junio
- Prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento.
- Posición estable en el centro de Barcelona.
Nuestro cliente es una prestigiosa firma líder en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento empresarial, con una sólida trayectoria en el mercado nacional e internacional. Su equipo está formado por 200 profesionales en España, comprometidos con la excelencia, la innovación y el desarrollo continuo.
Buscamos un/a HR Manager con visión estratégica y capacidad de liderazgo para dirigir el área de Recursos Humanos reportando a Dirección. La persona seleccionada será responsable de diseñar e implementar políticas de talento, cultura organizacional, desarrollo profesional y gestión del cambio, alineadas con los objetivos de crecimiento de la firma.
Responsabilidades principales:
- Liderar el equipo de HR y coordinar todas sus áreas: selección, formación, desarrollo, compensación y relaciones laborales.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción y retención de talento.
- Impulsar iniciativas de cultura organizacional, bienestar y diversidad.
- Desarrollar y optimizar el plan de evaluación del desempeño, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos.
- Revisar y mejorar el plan de formación y desarrollo, adaptándolo a las necesidades actuales y futuras del negocio.
- Supervisar la operativa diaria del área de RRHH, incluyendo la gestión administrativa, control de ausencias, altas/bajas y documentación laboral.
- Realizar un seguimiento cercano a los empleados, atendiendo sus necesidades, consultas y promoviendo un entorno de trabajo positivo.
- Asegurar el cumplimiento normativo en materia laboral.
- Colaborar con la dirección en la planificación estratégica de personas.
- Incorporación a una firma en crecimiento con presencia internacional.
- Ambiente profesional, dinámico y colaborativo.
- Oficinas ubicadas en el centro de Barcelona.
- Política híbrida de trabajo (presencialidad y teletrabajo).
- Horario: de lunes a jueves de 9:00 a 18:30 y viernes de 8:00 a 15:00, con flexibilidad horaria.
- Paquete retributivo competitivo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
45.000€ - 50.000€ bruto/año
Head of People con inglés C1-C2. (SP, PORT, IT)
Madrid, Madrid 9 de junio
- Head of people con inglés avanzado.
- Imprescindible haber trabajado con scope: España, Portugal e Italia
Nuestro cliente es una organización estratégica, de unas 40 personas, con presencia en España, Portugal e Italia, y oficinas en la zona centro de Madrid.
Como Head of People, la persona se encargará del desarrollo de la vertical de RRHH, contacto con el soporte de proveedores externos para todas las subáreas:
- Diseñar e implementar estrategias de gestión de talento alineadas con los objetivos empresariales.
- Supervisar y mejorar los procesos de selección, contratación y retención de personal.
- Desarrollar planes de formación y desarrollo profesional para todos los niveles de la organización.
- Gestionar las relaciones laborales y garantizar el cumplimiento de la normativa vigente con el apoyo de proveedor externo.
- Crear y desarrollar políticas de talento, desarrollo, retribución flexible, etc.
- Colaborar con los diferentes departamentos para fomentar una cultura organizacional positiva.
- Supervisar el presupuesto del área de Recursos Humanos y optimizar los recursos disponibles.
- Proponer iniciativas innovadoras que mejoren el clima laboral y la productividad.
- Contrato indefinido con estabilidad laboral.
- Franja salarial entre 80.000 - 90.000€ B.A + variable.
- Oficinas en Madrid centro. posibilidad de 100% teletrabajo.
- Posición sin equipo a cargo, estratégica y para trabajar con proveedores externos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
80.000€ - 90.000€ bruto/año
Galera (La), Tarragona 5 de junio
En Temporal Transfer ETT estamos buscando PERSONAL de GESTIÓN de RRHH con conocimientos en RELACIONES LABORALES para una empresa del sector industrial. Se ofrece * Jornada Completa de Lunes a Viernes. * Puesto estable.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
Córdoba, Córdoba 2 de junio
- Proyecto para empresa líder en su sector
- Compañía en momento de alta expansión y crecimiento
Nuestro cliente es una organización del sector industrial, líder en su segmento.
- Desarrollar y ejecutar la estrategia de recursos humanos de la empresa.
- Administrar todas las operaciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, desarrollo del personal y nóminas.
- Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de dirección para alinear las políticas de RRHH con los objetivos de la empresa.
- Supervisar la implementación de la legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH.
- Gestionar las relaciones con los sindicatos y otros organismos de representación de los trabajadores.
- Dirigir la gestión del talento y los programas de formación y desarrollo.
- Administrar el presupuesto del departamento de RRHH.
- Mantener un ambiente de trabajo positivo y productivo.
- La oportunidad de liderar un equipo en una organización en crecimiento.
- Un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
A Coruña, A Coruña 30 de mayo
GO! People & Talent selecciona para compañía del sector transporte/logística, que presta servicios a nivel global, un/a: Adjunto/a Dirección A CORUÑA Descripción Reportando al CEO, su misión será reforzar, optimizar e involucrarse en todas las áreas/departamentos, con el objetivo de prestar el mejor servicio al cliente, definiendo y diseñando una estructura flexible y adecuando el dimensionamiento de esta para poder ofrecer una respuesta ágil a las necesidades del mercado, manteniendo la organización, planificación y control en un entorno dinámico. Sus principales responsabilidades serán en todas las áreas staff de la empresa coordinando con los managers de cada dpto. y colaborando en múltiples proyectos transversales para optimizar la eficiencia de la organización. Control de gestión: presupuestos, cuadros de mando, rentabilidad, análisis de negocio, control de costes. Contabilidad: financiera, analítica, tesorería, pagos, fiscal, gestión de saldos, impuestos, … Facturación: a clientes y de proveedores, gestión documental. Legal: Derecho civil, mercantil, laboral, administrativo…; asesorías, control y revisión de contratos. Compliance: cumplimiento normativo, gestión de riesgos, seguros, pólizas, siniestros, incidencias. RRHH y PRL, Calidad y certificaciones, retención y atracción de talento, etc. IT, sistemas y transformación digital de los procesos. Comercial: márgenes, pricing, tarificación, propuestas Operaciones: almacenamiento, transporte larga distancia, paquetería, etc. Se ofrece Si te apasionan los retos, tienes un background financiero, control de gestión, y te gusta meterte en el negocio y en las operaciones este es tu proyecto. Incorporación a una empresa donde poder crecer, aportar y desarrollar una carrera profesional a medio-largo plazo. Retribución muy competitiva, se negociará en función de la experiencia y valía aportadas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO/A GESTION Y COORD DE PROYECTOS
Valencia, València 30 de mayo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a en gestión y coordinación de proyectos para unirse a una empresa situada en l'Olleria. Sus funciones: -Atención al Comercial -Atención directa a algunos clientes en concreto -Desarrollo de los nuevos proyectos -Coordinar con Diseño Estructural el diseño de la nueva maqueta -Coordinar con Diseño Gráfico el diseño de los nuevos proyectos -Enviar planos y Pdf al comercial y cliente para su aprobación -Realizar fichas técnicas para pasar pedido -Archivar aprobaciones y documentación -Comprobar y revisar los trabajos antes de llevar a proveedores -Comprobar y revisar los trabajos antes de llevar a producción -Pedir clichés, troqueles, fotomecánicas, plotters y Pdf -Consultar en producción si es posible la producción de diferentes trabajos -Envió de paquetería a clientes -Cumplimentar partes de anomalías
Jornada completa
Contrato indefinido
1€ - 2€ bruto/año
Director/a Operaciones-Sector Contract
A Coruña, A Coruña 28 de mayo
Estamos buscando un o una Director/a Operaciones para empresa del sector Contract en Perillo (A Coruña) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Incorporación en empresa consolidada líder en el sector. * Horario de Lunes a Viernes de 9 a 17:30h (Viernes alternos de 9 a 14:30h) * Coche de empresa * Salario competitivo según experiencia aportada al puesto. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestión de clientes: actuación como punto de contacto principal, supervisión de proyectos, coordinación con equipos internos y seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente. * Relación con proveedores: selección y negociación con proveedores estratégicos, seguimiento de entregas y calidad, y construcción de relaciones basadas en la mejora continua. * Gestión de equipos: liderazgo y motivación de un equipo de 10 personas, planificación de recursos y proyectos, análisis de KPIs, y garantía del cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y desarrollo profesional. * Visitas puntuales a obras.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable Mejora Continua
Logroño, La Rioja 27 de mayo
- Proyecto en empresa estable con mucho margen de desarrollo.
- 3-4 años de experiencia usando herramientas LEAN o implantando esta metodología.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial. Con una presencia fuerte y consolidada en Logroño, se dedica a la producción y comercialización de productos de alta calidad.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora continua.
- Analizar los procesos de producción para identificar áreas de mejora.
- Trabajar estrechamente con el equipo de ingeniería y manufactura para implementar nuevas técnicas y procesos.
- Desarrollar e implementar políticas de calidad y seguridad en el trabajo.
- Proporcionar formación y soporte a los equipos en las técnicas de mejora continua.
- Monitorizar y reportar sobre la eficacia de las iniciativas de mejora.
- Participar en la planificación y presupuesto del departamento.
- Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y técnicas en el campo de la mejora continua.
- Un salario competitivo.
- La oportunidad de trabajar en una organización de gran tamaño con un fuerte enfoque en la calidad y la mejora continua.
- Un entorno de trabajo positivo y de apoyo en Logroño.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- La oportunidad de hacer una diferencia real a través de su trabajo en la mejora de procesos y optimización de recursos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de RRHH con inglés (A Coruña)
A Coruña, A Coruña 22 de mayo
- Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
- Localización: zona de A Coruña
Compañía del sector industrial sólida y con fuerte expansión, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés. La compañía tiene claro interés en incorporar un perfil senior de RRHH, con más de 5 años de experiencia en rol directivo de RRHH, siendo un perfil potente, dinámico y estratégico para crear y desarrollar el área de personas.
Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá un rol estratégico, muy focalizado al DESARROLLO DEL TALENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL y FIDELIZACIÓN de los empleados. Tendrá las siguientes responsabilidades:
- Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
- Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración, en un entorno altamente técnico y competitivo.
- Impulsar un el crecimiento internacional.
- Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
- Definir políticas de selección para perfiles técnicos en entornos de alta competencia.
- Diseñar estrategias efectivas de fidelización y retención.
- Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
- Implantar acciones de mejora para aumentar el compromiso y la permanencia del talento clave.
- Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
- Apoyar la expansión internacional desde el área de personas: movilidad internacional, selección global, adaptación cultural, estructuras locales, etc.
- Implementar modelos organizativos adaptables a diferentes países y culturas.
- Promover la transformación digital del área.
- Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
- Liderar y desarrollar a futuro el equipo de RRHH, asegurando gestión cercana y orientada a resultados. Por el momento no se tendrán personas a cargo.
- Coordinar las áreas de talento, relaciones laborales, compensación, formación y administración. Relaciones con representantes de los trabajadores, PRL, etc.
Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía consolidada y en plena expansión
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Responsable Recursos Humanos
Zaragoza, Zaragoza 22 de mayo
- Empresa familiar con más de 200 empleados
- Empresa ubicada en Zaragoza
Nuestro cliente es una organización grande en la industria mayorista. Con varios centros de distribución en todo el país, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente
- Supervisar y gestionar todos los aspectos de la contratación y retención de personal
- Coordinar las evaluaciones de los empleados y gestionar las políticas de recursos humanos
- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos efectivas
- Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales
- Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable
- Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo del personal
- Gestionar las relaciones con los empleados y abordar cualquier problema que pueda surgir
- Representar a la empresa en cuestiones de recursos humanos ante terceros
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HR Operations - Multinacional FMCG (H/M)
Barcelona, Barcelona 22 de mayo
- Ubicación: Barcelona.
- Reconocida compañía multinacional con presencia mundial.
Reconocida compañía multinacional con presencia mundial del sector Gran Consumo.
- Coordinación y control del proceso de nómina con el proveedor externo.
- Administración de contrataciones, bajas, finiquitos y demás gestiones de administración de personal (beneficios, renting, etc.).
- Manejo de seguros sociales, impuestos, y demás obligaciones laborales en relación con compensación y beneficios.
- Gestión de los procesos de compensación y beneficios de la compañía.
- Atención y resolución de consultas internas de los empleados, con especial foco en nóminas, políticas de la empresa, y beneficios.
- Supervisión de auditorías laborales y gestión de relaciones con organismos oficiales como Seguridad Social, Inspección de Trabajo y SEPE.
- Asesoramiento en materia laboral y cumplimiento legal.
- Gestión y supervisión de compliance laboral asegurando el debido cumplimiento: LOPD, planes de igualdad, registros salariales, registro horario, etc.
- Representación de la empresa en reuniones con el comité de empresa y sindicatos, facilitando la comunicación y negociación.
- Gestión del área de PRL así como representación de la empresa en el Comité de Seguridad y Salud.
- Representar a la empresa en conciliaciones, inspecciones laborales y litigios.
- Mediar y gestionar conflictos laborales para fomentar un ambiente de trabajo positivo y reducir riesgos legales.
- Gestión de procesos disciplinarios, despidos y demás acciones correctivas conforme a la ley y políticas internas.
- Posición estable.
- Incorporación 1 de Julio.
- Ubicación: Barcelona.
- Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo + 3 días en oficina.
- Horario: de obligatorio cumplimiento de 9:30h a 16:30h y el resto de la jornada flexible.
- Salario: 50.000 € BA + 10% de bonus + seguro médico + seguro de vida + ticket restaurant 11€/día
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 50.000€ bruto/año
Director/a de RRHH - Temporal
Valencia, València 22 de mayo
- Perfil generalista de recursos humanos con buen nivel de ingles
- Contrato temporal por 6 meses
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector de servicios con oficinas en el centro de Valencia. Se distinguen por su enfoque innovador y su sólido equipo de recursos humanos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
- Coordinar y supervisar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos.
- Promover la cultura corporativa y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Desarrollar y supervisar programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar los asuntos de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Implementar políticas de recursos humanos y procedimientos operativos estándar.
- Participar en proyectos de mejora de procesos y cambio organizacional.
- Un salario competitivo para un puesto temporal por 6 meses en un principio.
- Beneficios laborales atractivos.
- Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
- Flexibilidad horaria y equilibrio entre la vida laboral y personal
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Adjunto/a a Dirección con inglés
Pontevedra, Pontevedra 19 de mayo
EMPRESA PRODUCTURA Y DISTRIBUIDORA HORTOFRUTÍCOLA, necesita incorporar a un/a ADJUNTO/A A DIRECCIÓN con inglés, para su centro de trabajo ubicado en la provincia de Pontevedra. SE OFRECE: * Salario a negociar según valía: 40-45.000 € SBA aprox. * Contratación de carácter INDEFINIDO. * Jornada de trabajo de LUNES a VIERNES. HORARIO FLEXIBLE, pudiendo ser JORNADA INTENSIVA DE 07:00 a 15:00 horas. * Posibilidad de formato híbrido (teletrabajo y trabajo presencial). FUNCIONES: * GESTIONAR PROCESOS OPERATIVOS y de fábrica desde la práctica. * SUPERVISAR Y PROFESIONALIZAR las áreas de COMPRAS, PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA. * ESTABLECER RUTINAS, PROTOCOLOS Y ESTRUCTURAS mínimas funcionales. * Crear e IMPLEMENTAR INDICADORES DE GESTIÓN a nivel grupo de empresas. * COORDINAR CON LAS ÁREAS COMERCIAL, DIGITAL Y ADMINISTRACIÓN. * Reportar directamente al CEO.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
