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A Coruña, A Coruña Hace 1d
GO! People & Talent selecciona para compañía del sector transporte/logística, que presta servicios a nivel global, un/a: Adjunto/a Dirección A CORUÑA Descripción Reportando al CEO, su misión será reforzar, optimizar e involucrarse en todas las áreas/departamentos, con el objetivo de prestar el mejor servicio al cliente, definiendo y diseñando una estructura flexible y adecuando el dimensionamiento de esta para poder ofrecer una respuesta ágil a las necesidades del mercado, manteniendo la organización, planificación y control en un entorno dinámico. Sus principales responsabilidades serán en todas las áreas staff de la empresa coordinando con los managers de cada dpto. y colaborando en múltiples proyectos transversales para optimizar la eficiencia de la organización. Control de gestión: presupuestos, cuadros de mando, rentabilidad, análisis de negocio, control de costes. Contabilidad: financiera, analítica, tesorería, pagos, fiscal, gestión de saldos, impuestos, … Facturación: a clientes y de proveedores, gestión documental. Legal: Derecho civil, mercantil, laboral, administrativo…; asesorías, control y revisión de contratos. Compliance: cumplimiento normativo, gestión de riesgos, seguros, pólizas, siniestros, incidencias. RRHH y PRL, Calidad y certificaciones, retención y atracción de talento, etc. IT, sistemas y transformación digital de los procesos. Comercial: márgenes, pricing, tarificación, propuestas Operaciones: almacenamiento, transporte larga distancia, paquetería, etc. Se ofrece Si te apasionan los retos, tienes un background financiero, control de gestión, y te gusta meterte en el negocio y en las operaciones este es tu proyecto. Incorporación a una empresa donde poder crecer, aportar y desarrollar una carrera profesional a medio-largo plazo. Retribución muy competitiva, se negociará en función de la experiencia y valía aportadas.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
ADMINISTRATIVO/A GESTION Y COORD DE PROYECTOS
Valencia, València Hace 1d
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Estamos en búsqueda de un/a Administrativo/a en gestión y coordinación de proyectos para unirse a una empresa situada en l'Olleria. Sus funciones: -Atención al Comercial -Atención directa a algunos clientes en concreto -Desarrollo de los nuevos proyectos -Coordinar con Diseño Estructural el diseño de la nueva maqueta -Coordinar con Diseño Gráfico el diseño de los nuevos proyectos -Enviar planos y Pdf al comercial y cliente para su aprobación -Realizar fichas técnicas para pasar pedido -Archivar aprobaciones y documentación -Comprobar y revisar los trabajos antes de llevar a proveedores -Comprobar y revisar los trabajos antes de llevar a producción -Pedir clichés, troqueles, fotomecánicas, plotters y Pdf -Consultar en producción si es posible la producción de diferentes trabajos -Envió de paquetería a clientes -Cumplimentar partes de anomalías
Jornada completa
Contrato indefinido
1€ - 2€ bruto/año
Director/a Operaciones-Sector Contract
A Coruña, A Coruña Hace 4d
Estamos buscando un o una Director/a Operaciones para empresa del sector Contract en Perillo (A Coruña) ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Incorporación en empresa consolidada líder en el sector. * Horario de Lunes a Viernes de 9 a 17:30h (Viernes alternos de 9 a 14:30h) * Coche de empresa * Salario competitivo según experiencia aportada al puesto. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Gestión de clientes: actuación como punto de contacto principal, supervisión de proyectos, coordinación con equipos internos y seguimiento postventa para asegurar la satisfacción del cliente. * Relación con proveedores: selección y negociación con proveedores estratégicos, seguimiento de entregas y calidad, y construcción de relaciones basadas en la mejora continua. * Gestión de equipos: liderazgo y motivación de un equipo de 10 personas, planificación de recursos y proyectos, análisis de KPIs, y garantía del cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y desarrollo profesional. * Visitas puntuales a obras.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Logroño, La Rioja Hace 4d
- Proyecto en empresa estable con mucho margen de desarrollo.
- 3-4 años de experiencia usando herramientas LEAN o implantando esta metodología.
Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector industrial. Con una presencia fuerte y consolidada en Logroño, se dedica a la producción y comercialización de productos de alta calidad.
- Diseñar e implementar estrategias de mejora continua.
- Analizar los procesos de producción para identificar áreas de mejora.
- Trabajar estrechamente con el equipo de ingeniería y manufactura para implementar nuevas técnicas y procesos.
- Desarrollar e implementar políticas de calidad y seguridad en el trabajo.
- Proporcionar formación y soporte a los equipos en las técnicas de mejora continua.
- Monitorizar y reportar sobre la eficacia de las iniciativas de mejora.
- Participar en la planificación y presupuesto del departamento.
- Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y técnicas en el campo de la mejora continua.
- Un salario competitivo.
- La oportunidad de trabajar en una organización de gran tamaño con un fuerte enfoque en la calidad y la mejora continua.
- Un entorno de trabajo positivo y de apoyo en Logroño.
- Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
- La oportunidad de hacer una diferencia real a través de su trabajo en la mejora de procesos y optimización de recursos.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Senior L&D Specialist- Maternity Cover
Barcelona, Barcelona Hace 4d
- Staffing and Recruitment Firm.
- Italian and Spanish required. English desirable.
We are looking for a Senior L&D Specialist to work at our Barcelona or Madrid's office. As a Senior L&D Specialist, you'll be a strategic learning partner, designing impactful, insight-driven experiences that build key capabilities-from tool mastery to leadership development-while driving performance and supporting a strong learning culture in collaboration with the business and P&C.
- Learning Programmes - Deliver learning programmes that span the employee lifecycle-from early career through to management and leadership development-ensuring content is engaging, business-relevant, and adaptable to different learner needs.
- Performance Support - Consult with leaders to diagnose performance gaps and work with stakeholders to create targeted workshops or resources; agree metrics to show improvement post-intervention.
- Advanced Soft Skills - Deliver influence, negotiation, and stakeholder-management training for mid-career talent; driving practical application and high NPS.
- Tools & Technology (Advanced) - Deliver deep-dive training on analytics, reporting, and productivity platforms; monitor post-training usage dashboards to verify adoption.
- Learning-Culture Catalyst - Coach managers to embed accountability, collaboration, and inclusion in daily work.
- Regional LXP Engagement - Curate pathways and campaigns that lift active-user and completion rates across the region.
- Regional Approach - Supporting delivery and stakeholder engagement across multiple markets.
- Career growth and development opportunities.
- Could be based in Barcelona or Madrid.
- Salary according to profile.
- Attractive benefits and possibility to work remotely 2 days a week.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
40.000€ - 45.000€ bruto/año
Palma de Mallorca, Illes Balears 22 de mayo
A start-up company dedicated to the luxury watch and jewelry sector is seeking to recruit an Operations Manager. Their main objective will be to develop and oversee all operational functions of the company, reporting to the Managing Director.
As Operations Manager, your main duties and responsibilities will be:
- Achieving maximum efficiency in processes between factories and European, American, and Asian suppliers and distributors.
- Contributing to the achievement of commercial objectives.
- Strategic development of the team.
- Ensuring strict compliance with Spanish labor legislation.
- Acting as a fiscal liaison with Swiss export agencies to avoid shipping delays and meet delivery deadlines.
- Implementing and evaluating stock and warehousing control, in terms of cost optimization and speed.
- Integrating the distribution system with ERP platforms to link the management of e-sales, orders, e-commerce, and quality control.
Offered:
- Immediate start in a company with a solid, stable growth plan, a leader in its sector and continuously evolving, both nationally and internationally.
- Promotion opportunities in an expanding, family-run company with a firm commitment to growth.
- Compensation commensurate with experience and values brought to the table.
Required:
- Experience with customs protocols in the EU, US, and other regions for products manufactured in Switzerland.
- Knowledge of VAT declarations and certification processes for luxury materials.
- Demonstrated export and import knowledge, preferably in the luxury jewelry manufacturing sector.
- Excellent communication and negotiation skills.
- Organizational and planning skills.
Our ideal profile is a professional with an entrepreneurial mindset, oriented toward continuous improvement, and capable of developing projects from scratch in a rapidly evolving and growing organization, who contributes innovative ideas and solutions in terms of profitability.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Consultor/a de proyectos 360
Alcobendas, Madrid 22 de mayo
¿Te imaginas formar parte de un proyecto que está transformando la educación y la empleabilidad en España? Somos XTART y te ofrecemos la oportunidad de crecer en un entorno innovador, dinámico y en plena expansión. Nuestra misión es conectar personas y empleo a través de una formación práctica, flexible y alineada con las necesidades reales de las empresas. Formamos parte del ecosistema de empresa del GRUPO UAX, combinando el respaldo de una institución líder en educación, con una visión moderna y disruptiva del aprendizaje. Si la educación y la innovación son tu pasión, y quieres formar parte de un proyecto que impulsa el futuro del talento, ¡te estamos buscando! Como parte de nuestro equipo en XTART, serás responsable de: * Liderar la creación y puesta en marcha de la Oficina de PMO, estableciendo procesos, metodologías y herramientas de gestión. * Acompañar a las unidades de negocio en la gestión del cambio, identificando necesidades y proponiendo soluciones para optimizar procesos. * Definir y supervisar la ejecución de proyectos estratégicos, asegurando el cumplimiento de plazos, KPIs, gestión de riesgos y desviaciones. * Apoyar la planificación y gestión de proyectos transversales desde la fase de iniciación hasta el cierre. * Realizar el seguimiento financiero y operativo de los proyectos, asegurando un control riguroso sobre recursos y presupuestos. * Garantizar la gestión del conocimiento, manteniendo actualizada la documentación y promoviendo las mejores prácticas en la organización. * Coordinar reuniones de seguimiento con equipos multidisciplinarios, elaborando informes de estado y proponiendo mejoras continuas. * Optimizar la asignación de recursos y asegurar la entrega de resultados alineados con la estrategia de XTART. Requisitos * Experiencia mínima de 3 años en estructuración y gestión de oficina PMO, idealmente en entornos dinámicos y en crecimiento. * Experiencia en gestion de proyectos multidisciplinares (marketing, finanzas, rrhh , legales, tecnología, e-learning, entre otras áreas). * Conocimiento sólido de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Waterfall, PMI, Scrum) y herramientas como Jira, Trello, Asana o similares. * Capacidad analítica, planificación estratégica y supervisión financiera de proyectos. * Dominio de herramientas y aplicaciones del entorno Microsoft. * Dominio de Power BI, Excel y herramientas de análisis de datos. * Habilidades de liderazgo y gestión del cambio, con capacidad para influir y generar impacto en diferentes áreas de negocio. * Excelentes habilidades de comunicación y negociación, facilitando la colaboración entre equipos y garantizando la alineación estratégica. * Orientación a resultados y resolución de problemas, con un enfoque práctico y adaptabilidad a entornos de cambio. * Valorable experiencia en el sector educativo y de formación reglada.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Director/a de RRHH con inglés (A Coruña)
A Coruña, A Coruña 22 de mayo
- Compañía del sector industrial con presencial nacional e internacional
- Localización: zona de A Coruña
Compañía del sector industrial sólida y con fuerte expansión, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés. La compañía tiene claro interés en incorporar un perfil senior de RRHH, con más de 5 años de experiencia en rol directivo de RRHH, siendo un perfil potente, dinámico y estratégico para crear y desarrollar el área de personas.
Reportando de forma directa a la Dirección General, este/a profesional tendrá un rol estratégico, muy focalizado al DESARROLLO DEL TALENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL y FIDELIZACIÓN de los empleados. Tendrá las siguientes responsabilidades:
- Junto a la Dirección, diseñar e implementar el plan estratégico del área de Personas en coherencia con los objetivos y valores corporativos.
- Desarrollar y consolidar una cultura organizacional sólida, motivadora y orientada al talento, basada en el compromiso, el aprendizaje continuo, la excelencia técnica, y la colaboración, en un entorno altamente técnico y competitivo.
- Impulsar un el crecimiento internacional.
- Potenciar el liderazgo a todos los niveles para generar entornos de trabajo estimulantes.
- Definir políticas de selección para perfiles técnicos en entornos de alta competencia.
- Diseñar estrategias efectivas de fidelización y retención.
- Diseñar e implementar planes de carrera, formación y desarrollo, con impacto en la motivación y la permanencia.
- Implantar acciones de mejora para aumentar el compromiso y la permanencia del talento clave.
- Fomentar canales de comunicación abierta y escucha activa.
- Apoyar la expansión internacional desde el área de personas: movilidad internacional, selección global, adaptación cultural, estructuras locales, etc.
- Implementar modelos organizativos adaptables a diferentes países y culturas.
- Promover la transformación digital del área.
- Usar datos e indicadores para tomar decisiones en torno al talento.
- Liderar y desarrollar a futuro el equipo de RRHH, asegurando gestión cercana y orientada a resultados. Por el momento no se tendrán personas a cargo.
- Coordinar las áreas de talento, relaciones laborales, compensación, formación y administración. Relaciones con representantes de los trabajadores, PRL, etc.
Contrato estable y de carácter indefinido
Formar parte de una compañía consolidada y en plena expansión
Salario competitivo a determinar en función del perfil
Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Técnico/a de HR & Legal Compliance (H/M)
Barcelona, Barcelona 22 de mayo
- Posición estable.
- Ubicación: L'Hospitalet de Llobregat.
Empresa del sector retail con sede en L'Hospitalet de Llobregat.
- Gestión del talento: Atraer, seleccionar, contratar y retener empleados adecuados para la organización.
- Desarrollo e implementación de nuevas políticas de RRHH.
- Supervisión de nómina con proveedor externo.
- Gestión de las Relaciones Laborales.
- Bienestar y satisfacción laboral: Gestionar programas de bienestar, clima laboral, beneficios, incentivos y cultura organizacional para asegurar la motivación y satisfacción de los empleados.
- Gestión de rendimiento: Supervisar y evaluar el desempeño de los empleados a través de retroalimentación y establecer objetivos de mejora.
- Desarrollo de empleados: Implementar programas de capacitación y desarrollo profesional para mejorar las habilidades y el rendimiento.
- Cumplimiento de normativas laborales: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes locales, nacionales e internacionales en materia laboral, de seguridad social, y salud ocupacional.
- Políticas y procedimientos legales: Desarrollar y revisar las políticas internas de la empresa para garantizar que estén alineadas con la legislación vigente.
- Asesoría legal a empleados y directivos: Proporcionar orientación legal tanto a los empleados como a los directivos sobre aspectos legales relacionados con el entorno laboral.
- Compensación y beneficios: Administrar salarios, beneficios y políticas de compensación.
- Prevención de Riesgos Laborales con SPA.
- Control de gastos de personal.
- Posición estable.
- Ubicación: l'Hospitalet de Llobregat.
- Presencial.
- Horario: entrada de 8 a 8:30h y salida de 17 a 17:30h de lunes a jueves, viernes intensivo de 9 a 14:30h.
- Salario: 30.000 - 40.000 € BA
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
30.000€ - 40.000€ bruto/año
Responsable Recursos Humanos
Zaragoza, Zaragoza 22 de mayo
- Empresa familiar con más de 200 empleados
- Empresa ubicada en Zaragoza
Nuestro cliente es una organización grande en la industria mayorista. Con varios centros de distribución en todo el país, se enorgullece de su compromiso con la excelencia y la satisfacción del cliente
- Supervisar y gestionar todos los aspectos de la contratación y retención de personal
- Coordinar las evaluaciones de los empleados y gestionar las políticas de recursos humanos
- Desarrollar e implementar políticas de recursos humanos efectivas
- Mantenerse al día con las leyes y regulaciones laborales
- Promover un ambiente de trabajo positivo y saludable
- Coordinar y supervisar la formación y el desarrollo del personal
- Gestionar las relaciones con los empleados y abordar cualquier problema que pueda surgir
- Representar a la empresa en cuestiones de recursos humanos ante terceros
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
HRBP Sector Industrial - Vic o Badalona (H/M)
Barcelona, Barcelona 22 de mayo
- Ubicación: Vic o Badalona.
- Posición estable.
Empresa multinacional del sector industrial.
- Auditar nómina y ser el principal punto de referencia para el proveedor externo de nómina (recogida de información de los diferentes equipos, pasar información a gestoría para confección de nómina,
- Atención al trabajador y resolución de dudas e incidencias.
- Implementación de políticas estratégicas marcadas desde central.
- Análisis de datos vinculados a RRHH y elaboración de reportes e informes.
- Apoyo a managers y asesoramiento en materia jurídico laboral.
- Onboarding y offboradings.
- Evaluación de desempeño.
- Recruitment.
- Asegurar que la base de datos interna se mantiene correcta con la introducción de información necesaria.
- Trabajar transversalmente con el equipo de HR corporate.
- Posición estable.
- Posibilidad de ubicarse en Vic o Badalona.
- Salario: 34.000 - 38.000 € BA + 10% de bonus
- 1 día de teletrabajo.
- Hoario: entrada flexible de 8 a 8:30h y salida de 17 a 17:30h, viernes de 8 a 15h.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
34.000€ - 38.000€ bruto/año
Zaragoza, Zaragoza 22 de mayo
- Empresa de fabricación
- Ubicación Zaragoza
Empresa industrial con más de 35 años de trayectoria en el mercado tanto a nivel nacional como internacional.
- Aplicación de conocimientos técnicos en ingeniería de proyectos y procesos para la mejora de eficiencia y calidad.
- Uso de normativas, directivas y reglamentos industriales, especialmente relacionados con equipos a presión y procesos industriales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y cumplir con los plazos y requisitos establecidos.
- Evaluación, selección y adaptación de técnicas y procedimientos para optimizar los procesos y proyectos.
- Participación en la gestión, diseño y desarrollo de proyectos de ingeniería, así como en la optimización de procesos.
- Creación y revisión de documentación técnica, incluyendo especificaciones, diagramas de flujo y procedimientos operativos estándar.
- Uso de herramientas y software de simulación y diseño para modelar, evaluar y dimensionar procesos y plantas industriales.
- Coordinación en la homologación de equipos y validación de pruebas de aceptación en fábrica y en sitio.
- Generación de propuestas y validación de pruebas técnicas para equipos y materiales en proyectos.
- Identificación y resolución de problemas en los procesos y proyectos, proponiendo áreas de mejora.
- Coordinación con departamentos clave como Calidad, Comercial, Compras y Producción para el desarrollo de proyectos.
- Participación activa en las puestas en marcha de proyectos y en reuniones con clientes, proveedores y colaboradores.
- Apoyo en la formación y mentoría de nuevos ingenieros y personal involucrado en los proyectos y procesos.
- Asistencia en la gestión de inspecciones de equipos y materiales y en la implementación de nuevas tecnologías o mejoras de procesos.
- Asegurar el cumplimiento de normativas y buenas prácticas en todo momento.
- Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
- Salario competitivo.
- Contrato indefinido en empresa final.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director/a de RRHH - Temporal
Valencia, València 22 de mayo
- Perfil generalista de recursos humanos con buen nivel de ingles
- Contrato temporal por 6 meses
Nuestro cliente es una organización de tamaño medio en el sector de servicios con oficinas en el centro de Valencia. Se distinguen por su enfoque innovador y su sólido equipo de recursos humanos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos comerciales de la empresa.
- Coordinar y supervisar las operaciones diarias del departamento de recursos humanos.
- Promover la cultura corporativa y fomentar un ambiente de trabajo positivo.
- Gestionar el proceso de reclutamiento y selección.
- Desarrollar y supervisar programas de capacitación y desarrollo.
- Gestionar los asuntos de relaciones laborales y cumplimiento normativo.
- Implementar políticas de recursos humanos y procedimientos operativos estándar.
- Participar en proyectos de mejora de procesos y cambio organizacional.
- Un salario competitivo para un puesto temporal por 6 meses en un principio.
- Beneficios laborales atractivos.
- Un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
- Oportunidades de desarrollo personal y profesional.
- Flexibilidad horaria y equilibrio entre la vida laboral y personal
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Adjunto/a a Dirección con inglés
Pontevedra, Pontevedra 19 de mayo
EMPRESA PRODUCTURA Y DISTRIBUIDORA HORTOFRUTÍCOLA, necesita incorporar a un/a ADJUNTO/A A DIRECCIÓN con inglés, para su centro de trabajo ubicado en la provincia de Pontevedra. SE OFRECE: * Salario a negociar según valía: 40-45.000 € SBA aprox. * Contratación de carácter INDEFINIDO. * Jornada de trabajo de LUNES a VIERNES. HORARIO FLEXIBLE, pudiendo ser JORNADA INTENSIVA DE 07:00 a 15:00 horas. * Posibilidad de formato híbrido (teletrabajo y trabajo presencial). FUNCIONES: * GESTIONAR PROCESOS OPERATIVOS y de fábrica desde la práctica. * SUPERVISAR Y PROFESIONALIZAR las áreas de COMPRAS, PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA. * ESTABLECER RUTINAS, PROTOCOLOS Y ESTRUCTURAS mínimas funcionales. * Crear e IMPLEMENTAR INDICADORES DE GESTIÓN a nivel grupo de empresas. * COORDINAR CON LAS ÁREAS COMERCIAL, DIGITAL Y ADMINISTRACIÓN. * Reportar directamente al CEO.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Responsable de Operaciones con Inglés.
Pontevedra, Pontevedra 19 de mayo
EMPRESA PRODUCTURA Y DISTRIBUIDORA HORTOFRUTÍCOLA, necesita incorporar a un/a RESPONSABLE DE OPERACIONES con inglés, para su centro de trabajo ubicado en la provincia de Pontevedra. SE OFRECE: * Salario a negociar según valía: 40-45.000 € SBA aprox. * Contratación de carácter INDEFINIDO. * Jornada de trabajo de LUNES a VIERNES. HORARIO FLEXIBLE, pudiendo ser JORNADA INTENSIVA DE 07:00 a 15:00 horas. * Posibilidad de formato híbrido (teletrabajo y trabajo presencial). FUNCIONES: * GESTIONAR PROCESOS OPERATIVOS y de fábrica desde la práctica. * SUPERVISAR Y PROFESIONALIZAR las áreas de COMPRAS, PRODUCCIÓN Y LOGÍSTICA. * ESTABLECER RUTINAS, PROTOCOLOS Y ESTRUCTURAS mínimas funcionales. * Crear e IMPLEMENTAR INDICADORES DE GESTIÓN a nivel grupo de empresas. * COORDINAR CON LAS ÁREAS COMERCIAL, DIGITAL Y ADMINISTRACIÓN. * Reportar directamente al CEO.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Zaragoza, Zaragoza 12 de mayo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos para empresa de sector textil en polígono Plaza, un/a costurero/a. ¿Cuáles serán tus funciones principales? * Coser prendas de ropa completas. ¿Qué te ofrecemos? * Contrato inicial por ETT. * Horario de lunes a jueves de 9 a 18 con 1 hora para comer y viernes de 7 a 15. * Incorporación inmediata * Salario según convenio.
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Responsable de Operaciones FV
Valencia, València 12 de mayo
En Acertto Talent Linkers, estamos especializados en reclutamiento y selección de profesionales con alta cualificación a nivel global. En esta ocasión seleccionamos para importante grupo empresarial un/a RESPONSABLE DE OPERACIONES, para hacerse cargo del área de operaciones y del cumplimiento de estándares HQSE de la unidad de negocio correspondiente a autoconsumo FV industrial. Responsabilidades principales: * Conseguir y coordinar los medios materiales y humanos destinados a la prestación de servicio, así como asegurar la eficiencia del trabajo en términos de calidad, tiempo y costes. * Gestionar con los clientes la cobertura de los servicios, manteniendo con ellos una relación cercana a nivel operativo que permita conocer su opinión, inquietudes, quejas y sugerencias que nos ayuden a mejorar y ofrecer servicios de una calidad que resulte de su plena satisfacción. * Conseguir los medios necesarios para llevar a cabo la actividad, así como definir y dirigir las actividades de acondicionamiento, conservación y control de las instalaciones y medios materiales, proponiendo mejoras que redunden en una mayor eficiencia y profesionalización del desarrollo de la actividad, todo ello dentro del presupuesto económico aprobado. * Conseguir la máxima eficacia del personal a su cargo, desarrollando sus capacidades técnicas y profesionales, basadas en los valores de la empresa. * Asegurar que toda actividad del departamento se desarrolla de acuerdo a los procedimientos de Administración, RRHH, Calidad, PRL y MA. * Definir e implantar políticas y procedimientos para alcanzar la máxima calidad de servicio y más alto grado de satisfacción del cliente, asegurando la rentabilidad definida. * Lograr un ambiente de trabajo adecuado y buen clima laboral en su área. * Colaborar activamente en el objetivo de crear equipo, consiguiendo que la empresa funcione como sistema, un equipo humano totalmente integrado y estable.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Operations Manager - Despacho de abogados - Inglés
Palma de Mallorca, Illes Balears 9 de mayo
Estamos buscando un/a Responsable de Operaciones para un despacho de abogados especializado en asesoramiento a clientes internacionales ubicado en Paseo del Borne, Palma de Mallorca. ¿QUÉ SE OFRECE? * Contrato indefinido * Horario de L a V de 9h - 17h * Salario entre 45.000 y 50.000 euros/brutos anuales en función de la experiencia aportada al puesto ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS? * Soporte al equipo de atención al cliente en gestiones postventa: Hacienda, ATIB, aseguradoras, etc * Supervisar y gestionar el funcionamiento diario de la oficina, incluyendo la gestión de materiales, infraestructura tecnológica, seguridad, mantenimiento de las instalaciones, y presentación de la oficina * Gestión y organización de archivos y documentación física y digital * Coordinación de ausencias, bajas y vacaciones del personal * Facilitación de la comunicación entre departamentos * Implementación de mejoras administrativas y operativas * Gestión y optimización del uso del CRM (Panther Practice) * Establecer procedimientos y políticas internas que optimicen tiempos y costes
Jornada completa
Contrato indefinido
45.000€ - 49.996€ bruto/año
Administrativo/a Basculista (Utrera)
Utrera, Sevilla 1 de mayo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Seleccionamos a un/a Administrativo/a Basculista para realizar tareas de control de báscula, gestión documental y atención a transportistas en nuestras instalaciones ubicadas en Utrera Funciones principales: Control de entradas y salidas de vehículos mediante báscula. Emisión de albaranes, partes de carga/descarga y otra documentación asociada. Registro y control de pesos en el sistema informático. Coordinación con el departamento de logística y almacén. Atención a transportistas y resolución de incidencias básicas. Archivo y gestión administrativa de documentación. ¿Qué ofrecemos? - Contrato inicial de 2 meses + prorroga + paso a empresa - Jornada laboral de 40 horas; 8:00h a 17:00h - Salario según convenio y según experiencia como Basculista
Jornada completa
Contrato de duración determinada
Salario sin especificar
Responsable de RRHH - Tarragona (H/M)
Tarragona, Tarragona 18 de abril
- Empresa ubicada en Tarragona
- Posición estable
Empresa con sede en Tarragona.
- Selección de personal.
- Diseño y ejecución del plan de formación anual.
- Supervisión y desarrollo de la Prevención de Riesgos Laborales junto con el SPA, que incluye protocolos, vigilancia de la salud, medidas correctivas y promoción de la cultura preventiva.
- Apoyo en auditorías y cumplimiento de normativas ISO.
- Gestión de relaciones laborales: negociación con el comité de empresa, implementación del régimen disciplinario y resolución de situaciones como sanciones, despidos y conciliaciones.
- Desarrollo de políticas y proyectos de Recursos Humanos, tales como retención de talento, evaluación del desempeño y clima laboral.
- Creación y aplicación de las medidas de igualdad y registro salarial en la organización.
- Gestión de los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding) de empleados.
- Posición estable.
- Ubicación: Tarragona.
- Salario: 50.000 - 60.000 € BA.
- Presencial.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
50.000€ - 60.000€ bruto/año
Responsable de RRHH - Terrassa (H/M)
Sant Cugat del Vallès, Barcelona 18 de abril
- Empresa del sector industrial ubicada en Terrassa
- Posición estable
Empresa del sector industrial con sede en Terrassa.
- Auditar proceso de nómina con proveedor externo.
- Creación de los procesos de onboarding y offboarding.
- Detección de necesidades formativas y elaboración del plan anual de formación.
- Implementación de la evaluación del talento.
- Planes de carrera.
- Encuesta de clima y desarrollo de acciones para mejorar los indicadores obtenidos.
- Control de fichajes, vacaciones, permisos retribuidos, etc.
- Elaboración del calendario laboral.
- Mantener las relaciones y negociaciones con el comité de empresa.
- Contacto con el SPA para la gestión de la PRL.
- Gestión de gastos de empleados, dietas, etc.
- Posición estable, contrato indefinido.
- Salario: 35.000 - 45.000 € BA en función de la experiencia aportada.
- Ubicación: Terrassa (polígono industrial, mejor disponer de vehículo para llegar a las instalaciones)
- Presencial.
- Horario: entrada flexible de lunes a jueves de 8 a 9h, salida de 17 a 18h, Viernes intensivo de 8 a 15h, verano jornada intensiva Julio y Agosto de 7 a 15h.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
35.000€ - 45.000€ bruto/año
Director/a de Recursos Humanos (H/MD)
Badajoz, Badajoz 18 de abril
- Importante compañía líder en su sector
- Oportunidad en la provincia de Badajoz
Compañía líder en su sector.
Definir e implementar la estrategia global del área de Recursos Humanos, alineada con la visión y los objetivos de la compañía.
Impulsar el desarrollo organizativo y la gestión del cambio, garantizando una estructura ágil, eficiente y preparada para el futuro.
Liderar la gestión del talento, asegurando la atracción, fidelización, desarrollo y sucesión del mismo en todas las áreas clave del negocio.
Diseñar e implementar políticas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño que impulsen la motivación y la mejora continua.
Promover un clima laboral positivo y una cultura organizacional sólida, que fomente la colaboración, la equidad y el compromiso.
Supervisar la formación y el desarrollo del personal, así como la implementación de planes de carrera.
Velar por el cumplimiento normativo en materia laboral y por la gestión eficaz de los riesgos asociados al capital humano.
Gestionar las relaciones laborales y sindicales con un enfoque preventivo, constructivo y negociador.
Impulsar la digitalización del área de RR.HH., incorporando herramientas y procesos innovadores para una mayor eficiencia y control.
Elaborar y controlar el presupuesto del área, así como definir métricas y KPIs que permitan evaluar el impacto de las políticas implementadas.
Integrar los principios de sostenibilidad y responsabilidad social en la estrategia de gestión de personas.
Proyecto estratégico y retador, con impacto directo en la transformación del negocio.
Alta visibilidad dentro de la organización y colaboración estrecha con Dirección General.
Entorno profesional comprometido con la sostenibilidad, la innovación y el desarrollo de las personas.
Condiciones competitivas y plan de desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Director de Recursos Humanos
Zaragoza, Zaragoza 18 de abril
- Gran empresa de más de 1.000 empleados
- Empresa internacional de Zaragoza
Grupo industrial líder en su sector, con sede central en Zaragoza y una plantilla superior a los 1.000 trabajadores/as y con centros de trabajo en España, Francia y Portugal
El director de recursos humanos reportando directamente al director general desarrollará las siguientes funciones:
- Desarrollar y ejecutar la estrategia de RRHH en línea con los objetivos de la empresa
- Supervisar todas las funciones de RRHH, incluyendo administración de personal, selección, formación, desarrollo de empleados, y legislación laboral
- Responsable de las Relaciones laborales y negociación colectiva
- Gestionar las relaciones con los sindicatos, la administración y la autoridad laboral
- Coordinación con el departamento de prevención
- Gestionar la política de sistemas de protección de datos, planes de igualdad, protocolo compliance, etc
- Asegurar una comunicación efectiva y un ambiente de trabajo positivo
- Implementar políticas de recursos humanos que promuevan la cultura de la empresa
- Evaluar la eficiencia de las políticas de RRHH y proponer mejoras
- Mantenerse actualizado acerca de las tendencias y las mejores prácticas de RRHH
Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
Jornada sin especificar
Contrato sin especificar
Salario sin especificar
Valladolid, Valladolid 15 de abril
Desde la oficina de IMAN TEMPORING ETTC, Buscamos una persona proactiva y resolutiva para realizar la seleccion directa de un puesto de Dependiente/a Mayor en una importante empresa de material de fontaneria y climatizacion ubicada en el PI San Cristobal (Valladolid), con capacidad analítica de su entorno, una persona acostumbrada a trabajar de cara al público y enfocada a resultados respetando los estándares de calidad creados por la empresa. * Funciones relacionales, comerciales y de comunicación con clientes y proveedores. * Funciones organizativas y de planificación del almacen. * Gestión administrativa de albaranes, packing list, y documentos de transporte asi como rutas de reparto. * Control y gestión de stock. * Control de procesos de preparación y expedición de mercancías. El horario inicial es de 08:30 a 13:30 y de 15:30 a 18:30 horas de lunes a viernes. Contrato de trabajo directamente con la empresa, Salario por convenio de comercio con BSA segun valia y experiencia del candidat@.
Jornada completa
Contrato indefinido
Salario sin especificar
Técnico/a PRL ( Sector cerámica)
Castelló de la Plana, Castellón 15 de abril
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Desde nuestra oficina de IMAN CASTELLÓN, seleccionamos Técnico/a Prevención Riesgos Laborales, para importante empresa cerámica, ubicada en Alcora. La persona seleccionada en dependencia del departamento de RRHH, se encargará de: - Implantar y gestionar el sistema de prevención de riesgos laborales interno de la empresa. -- Identificar y evaluar riesgos en los diferentes puestos de trabajo, diseñando e implementando planes de acción para su mitigación - - Gestión documental: gestión de documentación en PRL y planes de seguridad. Ofrecemos: - Contrato de sustitución de maternidad hasta Diciembre 2025 - 9h a 18h - 24.000 euros/bruto/ año.
Jornada completa
Otros contratos
Salario sin especificar
