• Indispensable experiencia sector Restauración / Retail / Turismo|3-5 años de experiencia en la posición

Reconocido Grupo de restaurantes ubicado en Barcelona y Madrid se encuentra en la búsqueda de un/a Diseñador / Marketing Specialist para el desarrollo de todo tipo de acciones de marketing digital.

Principales funciones y responsabilidades

• Diseño de todos los materiales promocionales tanto offline como digitales de la compañía


• Colaborar con la dirección en la gestión de la marca (Cánones estéticos, logos, tonos,…


• Imagen corporativa en locales (rotulación, grafismo, estética, etc)


• Diseño campañas publicitarias juntamente con agencias o partners


• Llevar a cabo la implementación de la estrategia de Marketing junto con la dirección de la empresa.


• Llevar a cabo acciones de comunicación.


• Investigación de tendencias de mercado.


• Relaciones públicas (medios, prensa, promos,…)


• Gestión de Redes (comunity manager) y MKT digital


• Gestión planes de fidelización y CRM


• Gestión de campañas de venta fisica (Restaurantes) y Delivery (GLOVO)


• Mantenimiento y actualización web (news, anuncios, etc)


• Elaboración contenidos


• Gestión de eventos y patrocinios


• Interlocución con agencias o partners

• Banda salarial acorde con la experiencia del candidato/a


• Oficinas ubicadas en Barcelona ciudad


• Teletrabajo 1-2/semana

Requisitos

• Formación en Diseño o Marketing


• Indispensable experiencia en sector Restauración, Retail o Turismo.


• Dominio del paquete office y muy valorable programas de diseño gráfico y fotografía.


• Conocimiento de CRMs y sistemas de gestión de datos de clientes.


• Buena habilidad para comunicarse de manera clara y efectiva, tanto verbalmente como por escrito.


• Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, manteniendo altos estándares de precisión y atención al detalle.


• Aptitud para colaborar con otros miembros del equipo tanto de staff como de operaciones y trabajar en un entorno de oficina dinámico.


• Flexibilidad para adaptarse a cambios en las responsabilidades y prioridades del trabajo.


• Proactividad a la hora de proponer mejoras, nuevos procesos y avanzarse a las necesidades.