Asaja Empleo. Ofertas de trabajo

Operador/a de Telemarketing

Anunciado el 30 de abril
Tipo de jornada
Completa
Tipo de contrato
Indefinido
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
2
Número de inscritos
4
Descripción del empleo

En Criteria Recursos Humanos somos especialistas en aportar soluciones para potenciar el capital humano de nuestras empresas cliente, entendiendo sus necesidades y ayudándolas a sacar el máximo potencial a sus capacidades.



Somos un grupo de profesionales comprometidos y comprometidas, que trabajamos cada día con ilusión. Hacemos nuestros los objetivos de nuestras empresas cliente y nos esforzamos con entusiasmo para conseguirlos, ¿te unes a nuestro equipo



Seleccionamos a un/a Operador/a de Telemarketing para una empresa que pertenece a una importante multinacional francesa.



¿Cómo será tu día a día?


  • La misión principal será la venta mediante llamadas telefónicas y la captación de nuevos clientes.

  • Realización de campañas de marketing.

  • Acompañamiento de los clientes y gestión de incidencias eventuales, mediante llamadas telefónicas y correos electrónicos.

  • Seguimiento y gestión de la información relativa a los clientes.

  • Gestión de la base de datos.

  • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word y CRM Salesforce).


¿Qué te ofrecemos?


  • Formar parte de una compañía en pleno crecimiento.

  • Contratación indefinida.

  • Incorporación inmediata.

  • Jornada completa.

  • Horario: de lunes a jueves de 8:30 a 18h y los viernes de 9-16h.

  • Modalidad presencial.

  • Salario: 18.000€ brutos/anuales + incentivos (sin límite)


¿Quieres formar parte de este equipo y ayudarnos a seguir creciendo? ¡Queremos conocerte!




Requisitos mínimos

¿Qué esperamos de ti?


  • Formación de CFGM Actividades Comerciales, o similar.

  • Experiencia previa de 2 años en call center.

  • Conocimientos de los procesos y herramientas de call center.

  • Conocimientos técnicos de herramientas ofimáticas y CRM.

  • Buenas habilidades comunicativas y capacidad de negociación.

  • Rigor, metodología, actitud proactiva y capacidad organizativa.

  • Flexibilidad y buena adaptación ante el cambio.

  • Consecución de los objetivos establecidos según clientes captados.



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