Tipo de contrato
De duración determinada
Salario
15.000€ - 20.000€ bruto/año
Estudios mínimos
Sin especificar
Descripción del empleo
Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral.
#Conectamoseltalentoconlasoportunidades
¡Únete a nuestro equipo y sé parte de la magia en el mundo químico-farmacéutico!
Desde la oficina de Iman Temporing Terrassa, estamos en busca de un/a Operario/a de Producción que quiera hacer historia en una empresa innovadora ubicada en Bigues i Riells.
Si te apasiona el trabajo en equipo y tienes ganas de aprender, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué harás?
- Fabricar productos increíbles: Trabajarás en el área limpia con granel cosmético y sanitario, así como en la sala de polimerización (sí, ¡polímeros y hidrogeles son parte del juego!).
- Seguir las reglas del juego: Te encargarás de seguir los procedimientos normalizados para que todo funcione como un reloj suizo.
- Controlar la calidad: Mantendrás un ojo atento a los parámetros de trabajo y controles especificados. ¡La precisión es clave!
- Limpieza a fondo: Realizarás limpiezas rutinarias del circuito de distribución de agua desionizada. ¡Un entorno limpio es un entorno feliz!
¿Qué ofrecemos?
- Turno rotativo quincenal: Mañanas (6h a 14h), tardes (14h a 22h) y noches (de domingo a jueves, 22h a 6h). ¡Variedad para todos los gustos!
- Salario atractivo: Comenzarás con 19.000€ durante los dos primeros meses de formación, y luego ¡te subirán a 22.347,52€!
- Contratación directa por la empresa: ¡Dile adiós a las agencias! Tendrás un contrato indefinido.
Requisitos mínimos
- Tienes conocimientos equivalentes a formación básica.
- Conoces los productos y procesos de manipulado y producción.
- Eres ágil manualmente y tienes buen nivel de comprensión de órdenes.
- Vehículo propio para desplazarte al centro de trabajo
¡No te lo pienses más! Envía tu CV y únete a nosotros para hacer cosas extraordinarias juntos.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
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