Misión:

La misión del equipo de Financiación es la definición del portfolio de productos de financiación al consumo, gestionando los proyectos derivados de la generación de nuevas iniciativas, mantenimiento de los productos actuales y estudio de los futuros.

Funciones principales:

• Definir y desarrollar soluciones de financiación, traduciendo requerimientos de producto en iniciativas estratégicas, priorizando el backlog y asegurando la validación de funcionalidades.


• Analizar el impacto de normativas e iniciativas en el mercado de pagos y financiación al consumo, identificando oportunidades de mejora e innovación.


• Gestionar y optimizar el catálogo de productos, garantizando su alineación con las necesidades del negocio y del mercado.


• Liderar la relación con partners estratégicos, coordinando la construcción y evolución de soluciones conjuntas.


• Gestionar la demanda y asegurar una ejecución eficiente, priorizando iniciativas y coordinando equipos transversales para una entrega efectiva.

Requisitos mínimos:

• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos como Project Manager.


• Experiencia en la gestión de productos y acuerdos financieros no bancarios.


• Capacidad de desarrollo de varios proyectos con distintos equipos transversales.


• Conocimiento de la regulación en el ámbito de productos de activo y pagos.


• Dominio de los productos de financiación.


• Experiencia en realizar presentaciones ejecutivas y a niveles directivos.


• Experiencia en el manejo de Microsoft Office, Rally y Confluence.


• Dominio del inglés hablado y escrito.

Se valorará:

• Mínimo 2 años de experiencia en el sector bancario/financiero.

Competencias clave:

• Buena capacidad de organización y coordinación.


• Altas capacidades de comunicación.


• Conocimiento del entorno.


• Orientación a resultados.


• Capacidad analítica.


• Persona proactiva, colaborativa y resolutiva con entusiasmo y compromiso.


• Buena adaptación al cambio y resiliencia.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.
• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo).
• Podrás entrar por la mañana de 8:00hs a 9:30hs y finalizar la jornada entre las 17:00hs y 18:30hs. respectivamente (con 1:15hs para comer).
• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).
• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.
• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.
• Plan de Compensación Flexible.
• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 12.10€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?
• Recibimos y validamos tu solicitud.
• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección.
• Te enviamos una pequeña prueba competencial.
• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento.
• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP).
¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!
En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

¿Quieres saber más? Haz clic aquí https://www.peoplexperiencehub.com/