Intress cerca un/a Psicòleg/a per incorporar de manera col·laborativa al Servei d'Adopcions Internacionals, ubicat a la zona de Barcelona.
Quines són les teves funcions?
- Realitzar entrevistes psicològiques de valoració i actualització de famílies que presenten sol·licitud d'adopció internacional.
- Realitzar els corresponents informes que es derivin de la intervenció tècnica (proposta d'idoneïtat o no idoneïtat dels sol·licitants d'adopció, actualització de la proposta inicial, informes d'assistència tècnica i informes de tancament).
Què oferim?
- Incorporació: immediata, t'estem esperant!
- Tipus de contracte: freelance (s'ha d'estar donat d'alta com autònom).
- Jornada: 15h aproximadament, dependrà de cas/estudi.
- Horari: a convenir, es pot pactar.
- Retribució: a valorar
Què esperem de tu?
Formació acadèmica necessària:
- Llicenciatura o Grau en Psicologia.
- Es valorarà Postgrau/Màster en psicopatologia i diagnòstic clínic o en dinàmica familiar i models parentals.
- Es valorarà formació en treball amb famílies.
Experiència professional necessària:
- Experiència en adopció.
- Experiència mínima de 2 anys amb famílies i amb infància.
Coneixements necessaris:
- Formació en treball amb famílies.
- Capacitat de síntesi i d'elaboració d'informes.
- Bon nivell de redacció.
- Nivell C de català o equivalent.
- Capacitat analítica, de presa de decisions i de comunicació.
- Formació en dinàmiques de grup.
- Formació en resolució de conflictes.
Altres aspectes i coneixements a valorar:
- Capacitat de treball en equip.
- Capacitat resolutiva.
- Capacitat de síntesi i d'elaboració d'informes
- Necessari disposar del certificat negatiu de delictes penals de naturalessa sexual.
Aquesta oferta pot ser una bona oportunitat per formar part d'una gran entitat de l'àmbit social, molt conscienciada amb la realitat de la nostra societat.
Volem que t'hi quedis, perquè volem crèixer amb tu!
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i compromisos adoptats en l'IV Pla d'Igualtat de Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des de Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere als seus processos selectius.
