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Regional Parts and Service Manager - Maquinaria de Construcción

Anunciado el 30 de septiembre
Tipo de jornada
Sin especificar
Tipo de contrato
Sin especificar
Salario
Salario sin especificar
Estudios mínimos
Sin especificar
Nivel
Sin determinar
Número de vacantes
1
Número de inscritos
1
Descripción del empleo
  • Multinacional americana líder en fabricación de maquinaria pesada de obra civil
  • Responsabilidad sobre la división de Parts a nivel Europeo

Empresa con más de 70 años de historia, líder en maquinaria para excavación y perforación subterránea, especialmente conocida por sus trenchers y perforadoras horizontales. HQ en alrededores de Barcelona.





  • Definición de estrategia comercial de la división de Parts en Iberia y Europa.

  • Gestionar y optimizar las operaciones de servicio y repuestos en mercados internacionales, asegurando calidad y eficiencia.

  • Gestión de Inventario: Asegurar la disponibilidad de repuestos y optimizar la logística para minimizar tiempos de entrega y de inactividad de los equipos.

  • Fidelización de los distribuidores exclusivos en cada país europeo y atención, seguimiento y cumplimiento de sus necesidades.

  • Soporte a Distribuidores. Apoyar a la red de distribuidores en la entrega de servicios de mantenimiento y reparación, y en la disponibilidad de repuestos a nivel Iberia e Internacional. Distribuidores ya existentes y exclusivos en cada país.

  • Diseñar e impartir programas de formación para distribuidores y equipos de servicio, actualizando los conocimientos según nuevos productos.

  • Aumentar la rentabilidad de la linea de negocio de recambios. Establecer KPIs, analizar métricas de desempeño y aplicar mejoras en procesos y servicios basadas en datos.

  • Disponibilidad de viaje a nivel Internacional



Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.




Requisitos mínimos



  • Experiencia mínima de 5 años en posiciones comerciales, aftermarket o gestión de servicio y repuestos, en maquinaria o construcción, con habilidades en gestión de inventarios, comunicación, y liderazgo multicultural.



  • Disposición para viajar internacionalmente hasta un 50% del tiempo para garantizar la implementación de los estándares globales.



  • Idiomas: Dominio del inglés, con preferencia por conocimiento adicional en otros idiomas como francés o alemán.




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