¿Te gustaría trabajar en una empresa cuyo objetivo es contribuir a mejorar la calidad de vida de nuestros mayores?
En nuestro grupo, líder en su sector, buscamos a un/a Responsable de Administración y Gestión de Personal, para trabajar en nuestra residencia ubicada en el Vallès Oriental.

Tu responsabilidad será garantizar la calidad de vida y salud de nuestros residentes, nuestra principal misión dentro del grupo.

Este profesional será el encargado de ser la figura de apoyo a dirección del centro y el responsable de garantizar el máximo nivel de salud y bienestar del residente. Reportando directamente a dirección del centro y trabajando en coordinación con la figura responsable de enfermería, deberá:

• Gestión de altas y bajas médicas del personal, realizar el volcado de las variables de nómina, repaso y confirmación de las nóminas del personal del centro.


• Informar al departamento de captación de talento de las necesidades de las nuevas incorporaciones y coordinar la incorporación del personal contratado en el centro, asegurando el correcto onboarding del personal en colaboración con el responsable directo. Proporcionar el material, la información y las herramientas para su incorporación (protocolos, vestuario laboral, llaves, acceso a los sistemas informáticos, etc.)


• Elaboración del calendario laboral (vacaciones, licencias…) y documentación.

• Coordinar las actividades de información y formación en PRL y las actividades de la Vigilancia de la Salud junto con el servicio de prevención.


• Colaborar en la gestión administrativa relacionada con convenios de prácticas.

• Realizar el seguimiento diario de las incidencias que afecten a la plantilla (control de presencia, absentismo, vacaciones, sustituciones, formación…)


• Colaborar en la implementación del programa de formación anual del centro.


• Gestión de compras y materiales.


• Supervisión de los registros derivados de cada actividad del centro.


• Recoger la información referente a las incidencias detectadas con servicios externos, validar las facturas emitidas y enviarlas al departamento de contabilidad.

• Recoger la información referente a los gastos complementarios (número de extras de comedor, pensiones, etc) y registrarlo en el programa pertinente.


• Realizar la facturación mensual del centro: introducción de datos de los servicios complementarios en el programa informático.


• Realización de guardias 24h en colaboración con el comité directivo del centro.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación en compañía en proceso de expansión.


• Jornada completa


• Horario: de lunes a viernes de 9h a 18h


• Formación a cargo de la empresa


• Beneficios por formar parte de nuestro grupo.


• Salario inicial de 28k brutos anuales y plan de carrera.

¿Crees que puedes encajar?

¡Háznos llegar tu cv!

REQUISITOS MÍNIMOS

• Titulación Superior en Psicologia, Relaciones Laborales, o similar


• Persona empática, con alta capacidad de escucha, templanza y facilidad de trato con la gente mayor.


• Incorporación inmediata.

REQUISITOS VALORABLES

• Conocimientos en Geriatría


• Vocación por el sector de la gente mayor


• Experiencia mínima de un año en puesto similar, gestionando y supervisando equipos

COMPETENCIAS VALORABLES

• Comunicación


• Trato orientado al cliente


• Trabajo en equipo


• Compromiso


• Lideraje


• Voluntad de mejora


• Empatía