• Oportunidad de crecimiento profesional
• Importante empresa en plena expansión

Nuestro cliente es una compañía del sector energético con más de 30 estaciones de servicio distribuidas por todo el territorio nacional, operando bajo una marca reconocida en el mercado. Con más de dos décadas de experiencia, su modelo de negocio combina la distribución de carburantes con una creciente línea de productos y servicios complementarios (non-oil), programas de fidelización y un fuerte compromiso con la sostenibilidad y la eficiencia operativa.

Retail & Explotación Comercial

• Supervisión operativa y comercial de la red de estaciones de servicio (EESS).


• Negociación final con agentes comisionistas: comisiones, rentas, incentivos, seguros, gastos operativos.


• Evaluación continua de ventas, márgenes y P&L por estación.


• Coordinación directa con los responsables de área y gestión de incidencias diarias de la red.


• Control y aprobación de pedidos de combustible, revisión de riesgos y stocks.


• Elaboración y seguimiento del presupuesto anual (volúmenes, márgenes, gastos fijos y variables).


• Supervisión de precios de venta al público (P.V.P.) y definición de campañas comerciales.


• Reestructuración y evolución del sistema informático de gestión en colaboración con IT.


• Asistencia a reuniones estratégicas sobre mantenimiento, non-oil y programas de fidelización.

Mantenimiento & Ingeniería

• Coordinación de actividades de mantenimiento de instalaciones, equipos informáticos, seguridad, medioambiente.


• Interlocución técnica para la resolución de incidencias críticas (cuadros eléctricos, sistemas, bombas, etc.).


• Supervisión del cumplimiento normativo y medioambiental de la red.


• Aprobación de facturas de mantenimiento e inversiones.


• Control de consumo energético y reporte de emisiones de CO2.


• Dirección facultativa de obra o colaboración con partners externos.

Non-Oil & Productos

• Definición de estrategia de productos no combustibles: lubricantes, adblue, productos auxiliares.


• Negociación con proveedores: tarifas, rappels, condiciones, promociones.


• Análisis de cuenta de explotación del área non-oil y definición de márgenes y precios.


• Reporte mensual a organismos como SIGPI y ECOEMBES.

Tarjetas & Programas de Fidelización

• Definición de escalados de descuento según ventas y márgenes.


• Acuerdos con terceros (tarjetas externas, plataformas de pago, etc.).


• Control de procesos, gestión de gastos y aprobación de facturas.

Marketing & Comunicación

• Diseño de campañas promocionales y coordinación de acciones de marketing local.


• Búsqueda de partners para colaboraciones, eventos y campañas.


• Coordinación de imagen de marca y asistencia a ferias.


• Redacción de notas de prensa y contenidos para medios.

Desarrollo de Red

• Análisis de oportunidades de expansión de la red de EESS.


• Evaluación técnica, comercial y económica de nuevas estaciones (due diligence, capex, rentabilidad).


• Contacto con promotores y seguimiento de procesos de integración.

Elaboración de propuestas de inversión y business plans.

• Proyecto estable con posibilidad de desarrollo a medio plazo como sucesor/a del Director de Retail.


• Empresa sólida con fuerte posicionamiento en el sector energético.


• Autonomía y margen de acción para implementar ideas y mejoras operativas.


• Cobertura de dietas y gastos de viaje.


• Trabajo en equipo dinámico con fuerte componente de colaboración interdepartamental.

Formación y Experiencia

• Formación universitaria (valorable ingeniería, ADE, o similar).


• Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones similares en el sector retail, estaciones de servicio, automoción, alimentación o gran distribución.


• Conocimiento sólido en gestión de P&L, definición de precios, operación técnica de instalaciones y relación con proveedores.


• Alta capacidad analítica, orientación a resultados y toma de decisiones estratégicas.


• Inglés avanzado será valorable positivamente. Mínimo nivel B1.

Habilidades y Competencias

• Liderazgo natural y visión de negocio.


• Proactividad, autonomía y resiliencia ante entornos exigentes.


• Capacidad para trabajar en campo (visitas a estaciones) y en oficina.


• Excelentes dotes de comunicación y negociación.