¿Qué proyectos desarrollamos?

La misión del equipo de Service Line es el soporte transversal a toda el área de Riesgos CPC. Entre las funciones del área se encuentra:

• Gestión y seguimiento de los modelos de Riesgo de crédito para CPC y sus participadas


• Impulsar el desarrollo de los proyectos de Transformación e Innovación en Riesgos así como el uso de nuevas metodologías de trabajo, foco en digitalización, analítica avanzada y nuevas capacidades de gestión del Riesgo.


• Data y reporting regulatorio: asegurar el uso de la BBDD Corporativa como fuente única de datos de Riesgos, definición de los controles de calidad, asegurar reporting en tiempo y forma


• Control y gestión presupuestaria del área de Riesgos CPC

Las principales competencias del Equipo de Modelos de Gestión del Riesgo son:

• Desarrollo de proyectos en tecnología cloud, así como despliegue de los modelos actuales


• Construcción y seguimiento de los modelos (IA y tradicionales) y las métricas de caracterización y cuantificación del riesgo de crédito para la gestión integral


• Mantenimiento de los modelos alineados con los objetivos estratégicos del Grupo, cumpliendo con las expectativas supervisoras


• Facilitar el análisis de datos necesarios para la toma de decisiones en la gestión del riesgo de crédito

Las responsabilidades que asumirás en la posición son:

• Colaboración y soporte en el plan estratégico de Riesgos.


• Seguimiento mensual, detección desviaciones, actualización y plan de acción para garantizar el desempeño de los modelos de gestión del riesgo.


• Diseño y construcción de nuevos modelos adaptados a las necesidades del negocio y entorno.


• Gestión de proyectos relacionados con las competencias del departamento.


• Búsqueda de nuevas herramientas y fuentes externas para mejorar capacidad predictiva.


• Homogenización de los criterios y guías de modelos a nivel corporativo.


• Incorporación en el catálogo de modelos corporativo de todos los modelos de gestión de CPC y participadas (previa preparación de documentación para su aprobación por el órgano de gobierno correspondiente).


• Clasificación del Riesgo de Modelo y su nivel de importancia (Tier).


• Elaboración de análisis para dar respuesta a necesidades de Riesgos y Negocio.

• Formación preferible: Ingeniería, Ciencia de datos, Estadística, Matemáticas, Economía…


• Conocimientos demostrables en técnicas de Inteligencia Artificial/Machine Learning con el objetivo de convertirse en un referente técnico para garantizar la excelencia en todos los procesos de la compañía.


• Se valorará positivamente conocimientos avanzados en Inteligencia Artificial/Deep Learning tales como Transformers, VAEs, GANs, etc así como mantenerse actualizado del “estado del arte”.


• Experiencia previa trabajando como Data Scientist superior a 2 años.


• Lenguajes de programación: R, Python, SQL. Se valorará positivamente: Keras, TensorFlow y Pythorch.


• Dominio de herramientas ofimáticas (Power Point, Excel, Outlook, Word)


• Visión global del negocio, que tenga en cuenta tanto la visión específica de riesgo como la visión de negocio


• Iniciativa, proactividad y con gran capacidad de trabajo en equipo.

Además, podrás tener toda una serie de beneficios por trabajar en CPC que seguro te resultarán super interesantes. Algunos de ellos son:

• Vacaciones 26 días al año.


• Modelo de trabajo es híbrido (3 días oficina y 2 días teletrabajo


• Podrás entrar por la mañana de 8:00h a 9:30h y finalizar la jornada entre las 17:00h y 18:30h respectivamente (con 1:15h para comer).


• Seguro de asistencia sanitaria y plus dental, con Adeslas SegurCaixa (tarifa especial para tu familia).


• Healthy live: podrás encontrar fruta de temporada todos los martes y jueves.


• Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos la inscripción algunas pruebas deportivas) y Liga interna Pádel.


• Plan de Compensación Flexible.


• Tarjeta Restaurante que se te cargará mensualmente con el importe de 11€ diarios/jornada partida.

¿Cómo será el proceso de selección?

• Recibimos y validamos tu solicitud


• Realizamos la evaluación telefónica con un especialista de selección


• Te enviamos una pequeña prueba competencial


• Realizas la entrevista con el/la responsable del departamento


• Realizas la entrevista con el responsable de Personas (HRBP)

¡Y no lo olvides, te daremos feedback!

¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

En Caixabank Payments & Consumer el compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades es un valor que está presente en toda la estructura y procesos de nuestra entidad y esto incluye también el proceso de selección de personal. Los procesos de selección de personal son imparciales, equitativos, y no discriminan a los candidatos, se basan siempre en los principios de capacidad personal, eficacia y mérito. Disponemos, en este sentido, del distintivo de “Igualdad en la Empresa”, otorgado por el Ministerio de Igualdad, y participamos activamente en programas y proyectos sociales que impulsan una sociedad más justa para todas y todos.

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