Intress busca un-a Tècnic-a de Comunicació per treballar en un projecte de desenvolupament d'accions dirigides a la transformació digital enfocades a la millora de la qualitat de vida i cures de les persones i implementació d'estratègies digitals per a la gestió i transferència interna i externa del coneixement en entitats del Tercer Sector.
- Data d' incorporació: Immediata
- Retribució mensual/brut: 1.824,4€ bruts mensuals (x 14 pagues 25.540€ bruts anuals)
- Nº hores setmanals: 38,5h
- Horari: de dilluns a divendres 08:00 a 15:00 i dues tardes a concretar fins les 17:30 hores (possibilitat d’un dia de teletreball. Jornada intensiva a l’estiu.
Funcions
- Dinamització de la vida associativa de l'entitat Intress.
- Comunicació amb persones associades (redactar i enviar butlletins informatius periòdics per mantenir al dia les persones associades).
- Organització d'esdeveniments i activitats (coordinar trobades presencials i/o virtuals amb les persones associades).
- Promoure la participació en activitats socials, campanyes i accions d'incidència de l'entitat.
- Creació de continguts adreçats a persones associades.
- Actuar com a pont entre comunicació i participació associativa.
- Suport al departament de comunicació d'Intress .
- Gestió de xarxes socials i campanyes digitals.
- Redacció de continguts (notícies, notes de premsa, articles, newsletters).
- Gestió de relacions amb els mitjans de comunicació.
- Organització d'esdeveniments i rodes de premsa.
- Disseny bàsic amb eines com Canva o Adobe (Photoshop, Illustrator)..
Formació acadèmica necessària: Grau o Llicenciatura en periodisme, comunicació audiovisual o publicitat i relacions públiques.
Experiència mínima: 2 anys en lloc similar, preferiblement al Tercer Sector (ONG, Associacions, Fundacions,...)
Coneixements i habilitats:
- Capacitat de redacció i síntesi
- Domini de xarxes socials
- Coneixement de CMS (WordPress), eines de mailinig de marketing (MailChimp, Bravo, etc.)
- Valorable experiència en eines d’edició de vídeo (Premiere, DaVinci, etc.)
- Coneixements bàsics d’eines d’analítica web, mètriques de xarxes socials (Google Analytics, Meta Business Suite, etc.)
Altres aspectes a valorar:
- Compromís amb els valors del tercer sector i missió de l’entitat
- Sensibilitat social i capacitat de comunicar amb enfocament de drets humans i no discriminació.
- Capacitat de treball en equip, iniciativa, organització i autonomia.
- Capacitat d'adaptació a contextos canviants i a múltiples tasques.
Intress es compromet a través de la seva Política de Gestió de Persones i els compromisos adoptats en el Pla d'Igualtat d'Intress, en el seu Eix 2, a gestionar els processos de selecció externa i promoció interna amb el compromís d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes, tant des d'Intress com des de les entitats col·laboradores, que asseguraran la igualtat i dotaran de perspectiva de gènere els seus processos selectius.
