Nuestro cliente es una prestigiosa firma de asesoramiento fiscal, contable, laboral ... ubicada en pleno centro de Barcelona.

Necesitamos reforzar su equipo y por ello, estamos en búsqueda de un Técnico/a Laboral con más de tres años de experiencia en la gestión y administración laboral. La persona seleccionada será responsable de la ejecución y supervisión de procesos laborales completos, garantizando el cumplimiento normativo y ofreciendo un servicio de alta calidad a nuestros clientes.

Funciones y Responsabilidades

• Gestión integral del proceso de administración laboral, incluyendo la elaboración y supervisión de nóminas, seguros sociales y documentación contractual.


• Asesoramiento técnico en materia de legislación laboral y seguridad social a clientes de diversos sectores.


• Cálculo y gestión de liquidaciones, finiquitos e indemnizaciones, asegurando su correcta aplicación.


• Tramitación de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social, así como gestión de bonificaciones y subvenciones laborales.


• Interlocución con organismos oficiales (TGSS, SEPE, INSS, entre otros), gestionando requerimientos y procedimientos administrativos.


• Análisis y aplicación de novedades legislativas en el ámbito laboral.


• Apoyo en auditorías laborales y asesoramiento en la optimización de procesos laborales.


• Resolución de consultas e incidencias en materia laboral, garantizando una atención eficiente y profesional.

Beneficios:

• Oportunidad de crecimiento profesional.


• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.


• Incorporación inmediata, indefinida y totalmente estable en firma de primer nivel totalmente consolidada.


• Salario negociable en función de valores aportados


• Oficinas en barcelona centro


• Horario partido de lunes a jueves; viernes intensivo.

• Experiencia previa como Técnico/a Laboral o en un puesto similar.


• Conocimiento profundo de la legislación laboral vigente.


• Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.


• Excelentes habilidades de comunicación y resolución de problemas.


• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o similar.


• Valorable A3